_id id vinculo escalafon_original escalafon_otro antig_vinc inciso_nombre region tarea ascensos pol pol_tiempo fun1 fun2 fun3 fun4 fun5 fun6 fun7 fun8 fun9 fun10 fun11 fun12 fun13 fun14 act1 act2 act3 act4 act5 act6 act7 act8 act9 act10 act11 act12 act13 act14 fuente1 fuente2 fuente3 fuente4 fuente5 fuente6 fuente7 fuente8 fuente9 actores1 actores2 actores3 actores4 actores5 actores6 actores7 actores8 actores9 actores10 actores11 actores12 actores13 actores14 actores15 actores16 actores17 actores18 actores19 actores20 actores21 actores22 tarea1 tarea2 tarea3 tarea4 tarea5 tarea6 tarea7 tarea8 adm_si adm_no adm_ns rol_si rol_no rol_av rol_ns inv_si inv_no inv_ns conoc conoc2 entienden propuesta propuesta2 acuerdo1 acuerdo2 acuerdo3 escuchar1 escuchar2 escuchar3 escuchar4 escuchar5 implem1 implem2 implem3 implem4 implem5 implem6 implem7 implem8 implem9 implem10 implem11 implem12 implem13 implem14 implem15 implem16 implem17 implem18 implem19 motiva1 motiva2 motiva3 motiva4 motiva5 motiva6 motiva7 motiva8 motiva9 valora1 valora2 valora3 valora4 carrera1 carrera2 carrera3 mujeres genero grupo_edad nivel_educ area area_otro ponderador 1 6 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 8 9 9 7 9 7 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Expresaría mi opinión, daría mis fundamentos pero me ajustaría a la decisión del superior pero siempre expresando lo que técnicamente entienda correcto Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 5 6 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2 8 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Justicia y seguridad pública Más de 10 años No No No No Sí No Sí No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre 9 10 9 9 9 9 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 5 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3 9 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 8 8 7 8 7 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No Sí No Sí No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 4 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4 10 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No Sí Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente 6 4 6 4 6 4 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 5 1 1 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 5 11 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 6 12 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 6 7 7 5 8 5 5 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No No No No Sí No Sí No No No Sí Sí No No No Falla de diagnóstico en las causas de los problemas. Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 6 6 Probablemente Otro No tengo estudios de posgrado. En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 7 16 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 1 1 1 1 1 1 No No Sí No Sí No No No Sí No Nunca S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 1 1 4 4 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 8 17 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 5 5 6 8 3 5 8 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 2 2 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 9 18 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 3 7 7 5 5 3 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 2 2 1 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 10 20 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Otro Más de 10 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca 10 10 8 8 10 10 8 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí No No No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 7 6 6 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 11 21 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 8 8 5 5 7 6 4 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Sí No Sí Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 7 3 4 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 12 22 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez 9 9 8 8 10 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No Sí No Sí No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 13 24 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 3 3 8 8 3 3 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 2 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 14 26 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No Sí No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 6 6 6 6 6 5 4 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Se respeta el proceso administrativo. Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 3 3 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 1 15 27 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Otro Menos de 1 año Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca 9 9 8 10 10 2 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 1 1 2 2 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 16 31 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Menos de 1 año No No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca 9 9 9 9 9 8 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 6 4 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 17 32 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No Sí No No No Sí No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Nunca Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No Sí No No No Sí No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 3 1 3 7 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 18 33 NS/NC N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No corresponde Otro Menos de 1 año Sí No Sí No No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca 9 9 8 9 8 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 3 7 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 19 41 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años Sí No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 3 7 7 6 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Depende mucho de quien este como superior,, el relacionamiento, ya que cuanto mas distanciado esta, menor es la interaccion y la consulta sobre temas relevantes a tomar en cuenta mi conocimiento y experiencia Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 3 5 3 3 Probablemente Otro depende, a veces es por merito individual y otras que tipo de relacionamiento se tiene con las autoridades Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 20 43 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Otro Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 9 8 7 9 9 8 6 8 No No Sí No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 5 6 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 21 46 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No corresponde Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No Sí No Soporte técnico e investigación tecnológica Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 7 6 7 7 7 7 4 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 4 2 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 22 47 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 3 5 5 7 2 2 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 2 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 23 53 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años Sí No No No Sí Sí No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez 8 8 9 8 8 7 9 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría mi opinión manifestando riesgos potenciales. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 8 7 8 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 24 54 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No sabe Contralor jurídico-administrativo Menos de 1 año No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 9 9 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de que no me afecte. Discrepo parcialmente Otro Brindaría los elementos a mi disposición. Cuando la decisión se haya tomado contribuir en lo que corresponda. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 2 5 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 25 55 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, uno Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No Sí No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca 7 8 7 9 9 9 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces En algunas ocasiones, elevar informe con recomendaciones técnicas. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 1 2 3 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 26 56 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca 10 10 9 9 9 9 9 9 No No Sí No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 6 4 5 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Informática y sistemas S/D 1 27 59 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 8 7 9 8 9 7 7 7 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 7 3 3 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 28 60 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Presidencia de la República Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 8 7 7 8 8 6 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí No No S/D No No No No No No No No hoy no motiva ninguna de las anteriores 7 6 7 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 29 61 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 8 8 7 8 7 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 6 6 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 30 62 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, dos o más Educación Más de 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 10 10 9 8 10 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 3 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 1 31 63 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Otro Entre 6 y 10 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente 10 10 8 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 6 5 4 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 32 64 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No corresponde Otro Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 9 6 8 8 8 5 5 5 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No S/D No Sí No No No No No No S/D 1 1 6 8 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 33 67 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Salud Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 10 10 8 10 8 3 3 10 Sí No No No No Sí No No No Sí Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí Sí No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 8 3 3 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 3 34 68 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años Sí Sí No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez 9 9 9 9 9 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 8 6 8 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 0 35 69 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 7 5 5 7 7 5 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No No No No Sí S/D 2 2 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 36 70 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 7 9 7 9 2 9 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 6 5 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Otro Gestión de Proyectos 1 37 71 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 7 8 7 6 6 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 8 5 7 9 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Artes y letras S/D 1 38 72 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No corresponde Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 10 8 8 8 8 7 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 4 4 8 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 2 39 76 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 9 9 9 9 8 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro depende del contexto Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 7 2 5 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 40 78 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 8 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces En algunas ocasiones escribo mi opinión y la mando por mail. No siempre. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí Sí No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 1 1 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 41 79 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No Sí Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 8 9 8 8 8 8 5 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No Sí No No No Sí Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 4 4 4 No Otro FALTA DE OBJETIVIDAD Y COMPROMISO DE LOS EQUIPOS ASIGNADOS A REALIZAR EL CONCURSO No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria incompleta Otro GERENCIA PUBLICA 1 42 83 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 8 6 9 9 8 6 4 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaria mi sentir, de manera que pueda ser escuchada en mis planteos, quizas escuchando otras versiones pueden encontrarle el valor a lo que digo Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 3 3 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 43 84 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 8 8 9 9 9 No No Sí No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No No No No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 2 2 3 5 Difícilmente Otro El mérito y desempeño en general. Considerando el relacionamiento con los demás incluído sus superiores. Ns/Nc Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 44 86 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No No Sí No No No S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca 10 10 8 8 7 7 7 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No Sí No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 3 3 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 45 88 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 5 5 4 5 5 5 5 5 No Sí No No No Sí No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No No No No Sí No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 3 46 90 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre 10 10 10 10 10 10 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No No No seguir las denuncias presentadas por los funcionarios. Sí Sí No No Sí No No No S/D 8 4 3 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro Magisterio y otros 1 47 91 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No corresponde Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No Sí No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 9 8 9 9 9 7 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 2 3 4 No Otro los contratados no tenemos posibilidades de ascender Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 48 94 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca 5 6 4 3 6 4 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No No No Sí No No No No Sí No Sí Sí No No No Sí No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 6 5 6 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 49 95 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Defensa Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 10 7 7 10 10 5 5 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 2 2 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 50 96 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 6 9 9 9 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 4 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 51 98 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Más de un departamento Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 8 10 10 8 9 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro Si supiera que el daño para la institución es importante, trataría de convencerlos, pero apoyaría la definición. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 3 7 8 Probablemente Otro No soy funcionaria de carrera En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 52 99 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 5 2 2 9 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 53 100 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No Sí No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca 2 4 6 7 8 5 3 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro No me creo con potestad para opinar Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 5 6 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 54 102 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Comunicaciones Más de 10 años No No No Sí No No No Sí No No No Sí No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre 7 6 6 7 8 7 7 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí No No Sí No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 1 55 105 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 8 8 8 8 6 6 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 8 5 7 10 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 56 106 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 6 5 4 6 6 4 4 4 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 1 1 6 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 57 114 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Economía Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 9 8 8 9 7 2 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 7 6 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 58 115 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Ninguna de ellas Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 7 5 7 6 4 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 5 5 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 59 119 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 3 9 8 4 4 4 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 5 5 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 60 121 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 9 9 9 10 10 9 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 4 6 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 61 122 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno No sabe Más de 10 años No Sí No No No No Sí Sí No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 10 7 10 10 9 9 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 7 2 3 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 62 123 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Atención al público Sí, uno Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente 10 8 8 8 9 7 8 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro me expresaria y apoyaria Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No mucho personal mayor 60 Sí No Sí Sí No No No No S/D 9 3 4 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 63 125 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 10 8 8 8 10 8 7 10 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Los presento por escrito Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 6 6 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 64 127 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 8 8 9 10 8 9 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No No No No S/D No No Sí No Sí No Sí No S/D 2 3 2 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 65 128 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Educación Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 8 9 9 9 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo, y en caso de no ser tenido en cuenta, apoyaría siempre y cuando no contenga conflictos profesionales éticos Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No No motivación interna, personal. 5 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 66 129 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Deporte y tiempo libre Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 9 8 8 7 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 3 3 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 67 134 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Defensa Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 8 9 7 9 9 6 8 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces En mi funcion desde hace mas de 6años, a pesar que he superado mi nivel profesional estudiando una carrera terciaria que en Uruguay y en el ambito que trabajo no hay profesionales de esa area, no ha sido tomado en cuenta por mis superiores en cuanto a seguir capacitandome o en la toma de decisiones. Solamente se valora el ser militar, retirado o con una edad de mas de 50 años. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D No No No No Sí No No No Mi trabajo me gusta 3 3 4 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 2 68 136 Funcionario público: Presupuestado Otro PC1 2 Ministerio del Interior Montevideo Soporte en tecnologías de la información No corresponde Justicia y seguridad pública Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 5 5 6 10 8 4 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro De ser posible les diria mi pensamiento Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No Sí No No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 4 5 6 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 69 137 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Más de un departamento Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Desarrollo territorial Más de 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 8 7 8 10 10 9 9 No No Sí No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 6 3 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 70 139 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 7 7 5 5 7 6 5 6 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos No Sí No No No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 1 1 1 1 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 71 140 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 9 9 9 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Expreso mi desacuerdo y doy mi propuesta de política. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 1 1 4 4 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 72 142 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No No No No Sí No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez 10 10 10 10 10 10 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaria mi opinion y aun asi apoyaria de cualquier modo. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No Sí Sentir que formo parte activa del desarrollo tecnologico de mi pais al mismo tiempo que formo parte del desarrollo profesional de mi equipo de trabajo. 8 3 5 9 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 73 145 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 5 6 6 6 3 3 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 2 4 7 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 74 146 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 1 8 5 7 1 1 3 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 3 2 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 75 149 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 10 8 9 8 8 7 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 2 3 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 76 150 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años Sí No No No No No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 10 9 10 10 9 10 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 5 4 2 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 77 152 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 9 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca No hemos tenido buenos jefes acordes a la division, entiendo que deberian evaluar y ver las capacidades que tenemos , la experiencia, el estudio, aprovechar los recursos no se nos tiene en cuenta Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 1 1 1 1 No Otro aca no es justo no tienen en cuenta los meritos Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 78 153 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años Sí No No No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 5 5 4 6 7 7 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Sí No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 8 3 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 79 154 Funcionario público: Presupuestado Otro destajista 2 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 9 9 9 6 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Expongo mi opinión y punto de vista, propongo posibles cambios con miras a encontrar mejoras y optimizacion de recursos y vínculos y finalmente cumplo órdenes cuando las hay o pido que se me indique claramente lo que debo hacer Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No el mal ambiente laboral y la falta de comunicación me impiden evaluar otros puntos con claridad. Las otras opciones marcadas no reflejan exactamente mi opinión Sí No No No No No No No S/D 1 2 2 2 Difícilmente Otro desconozco Ns/Nc Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 80 155 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 9 9 8 9 9 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo sin dejar de acatar la propuesta de mis superiores. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 8 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 3 Educación media incompleta Otro S/D 1 81 157 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Defensa Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Defensa nacional Más de 10 años No Sí No No No No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente 10 8 9 10 10 9 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 4 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Otro TECNICO AERONAUTICA 3 82 158 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No TAREAS TECNICAS DE REPARACION ELECRONICAS Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 2 1 1 1 1 1 1 1 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No Sí No Sí No No No No Sí No Sí No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 8 5 5 4 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Otro INGENIERIA ELECRONICA 2 83 160 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años Sí No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 7 7 8 8 7 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No No No No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 6 4 4 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 84 162 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No Sí No No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 7 8 8 6 8 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 9 6 8 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro Educación Física 2 85 164 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente 8 7 8 8 10 5 2 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No Sí No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 5 2 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media completa Informática y sistemas S/D 2 86 166 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 1 4 4 3 3 4 6 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 2 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Otro administración 1 87 167 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años Sí No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez 5 8 6 6 9 8 3 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No Sí No No No No No No No No No Sí Falta de interés en la adminstración de los recursos humanos existentes No No Sí Sí No No No Sí S/D 2 2 4 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 88 168 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No corresponde Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez 10 9 9 8 10 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Conversarlo y luego de resuelto el tema apoyarlo aunque no esté de acuerdo totalmente. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 4 5 3 Difícilmente Otro No lo sé. En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Informática y sistemas S/D 2 89 169 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 10 5 4 9 9 6 7 No No Sí Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Insisto, realizo informes que sustenten la propuesta y reuniones; pero en general no son tomados en cuenta aún demostrando que beneficia al interés público y al ciudadano Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No Sí No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 2 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 90 170 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No Sí No No Sí No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez 4 6 5 7 5 7 3 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 3 2 1 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 91 171 No funcionario público: Pasante N/C N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 9 3 7 8 7 3 3 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 2 1 3 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 92 172 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 9 9 9 9 7 1 6 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No Sí No No No No Sí Sí No No Sí No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 3 5 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Otro Administración 1 93 173 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 10 6 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca Acompañar las decisiones de mis superiores Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 3 3 2 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 94 174 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Otro Más de 10 años Sí No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 9 8 8 9 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Les señalaria mi punto de vista con argumentos sólidos. En caso de persistir la diferencia de opiniones, apoyaría la propuesta de mi superior. Las jerarquías hay que respetarlas. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 3 2 8 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 95 176 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Salud Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 9 8 7 7 7 8 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 7 6 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 96 177 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca 8 8 8 7 7 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría me desacuerdo pero apoyaría en lo que fuera necesario Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No Sí Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 4 5 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 97 180 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 5 5 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 1 1 1 1 Difícilmente Otro Edad Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 98 181 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 8 9 9 7 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 1 1 1 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 99 183 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 6 8 8 6 6 7 Sí No No Sí No No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 3 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 100 185 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Defensa Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 8 7 7 6 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 3 3 8 7 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 101 186 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre 10 10 10 10 8 1 1 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Me enoja mucho, que no se tome en cuenta por parte de mi superior inmediato, opiniones diferentes. El mismo no reúne las condiciones suficientes para ser el Jefe de Departamento, ya que el mismo fue puesto a dedo por la administración anterior sin haberse hecho un concurso para ocupar el cargo. Una persona con primaria solo, no puede ser el referente del área de control y monitoreo Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 6 5 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Otro S/D 1 102 188 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, dos o más No sabe Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca 10 10 8 9 10 9 8 9 Sí No No Sí No No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 8 6 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 0 103 190 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 5 6 6 8 6 5 7 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 3 3 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 104 193 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Comunicaciones Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 8 8 9 8 7 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No Sí Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Otro TécnicoTelecomunicaciones 1 105 197 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 8 9 8 8 6 4 8 No No Sí No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro No me involucro en propuestas políticas Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 4 2 2 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Informática y sistemas S/D 1 106 199 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Cargo técnico, soy Ingeniero de sistemas pero cuento con un MBA y experiencia en gestión de proyectos tanto a nivel nacional como internacional. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 2 2 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 107 202 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 6 6 6 7 6 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 5 5 6 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 108 207 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre 8 8 9 9 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces ME capacito en otras área Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 7 5 9 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 109 209 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 9 8 10 8 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Sigo adelante Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No Sí Sí No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 3 3 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 110 210 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí Sí Gestión de Centro de Cómputos AGESIC Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 7 8 4 7 4 6 4 6 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro No tengo formación ni conocimiento del tema para opinar Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No En el caso de AGESIC y desde mi punto de vista, el poco control o penalizaciones por posibles incumplimientos solicitados a los Proveedores de servicio externos muy focalizados en el negocio. No No No No Sí Sí No Sí S/D 4 3 6 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Otro +30 años de experiencia 2 111 216 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 10 7 8 10 10 9 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces me encargo de la gestión, preservación y difusión de los documentos de archivo en cualquier soporte, entre otras tareas impulso políticas de preservación digital de la institución, me encargo de la digitalización de archivos históricos, administrativos, propicio el gobierno abierto, fomento el buen acceso a la información pública. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 3 2 1 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 112 219 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre 10 7 7 9 8 6 5 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí No No No Sí No No No Sí No No Sí No No No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 7 4 7 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Artes y letras S/D 1 113 220 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre 7 6 6 6 8 4 2 4 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No Centralismo Montevideano que no deja espacio a las UE trabajar libremente, dentro de la normativa. Sí No No No No Sí No Sí S/D 6 2 1 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 3 Educación media completa Informática y sistemas S/D 1 114 221 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Más de 10 años No No Sí No No No No No No Sí No Sí No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 9 9 8 8 9 9 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 2 1 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 1 115 224 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 8 3 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Tomar en cuenta las decisiones de los superiores Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 4 3 3 2 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 116 225 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 7 8 9 9 6 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "No he tenido la posibilidad de ocupar cargos de acuerdo a la formación universitaria que poseo, solo en muy pocos casos (y me sentí muy feliz). Por consecuencia, las tareas que me han sido asignadas las desarrollo con la responsabilidad que corresponde, aunque siento, que si estuviera realizando las tareas de acuerdo a mi profesión, serían no solo realizadas con responsabilidad, sino que además tendría un ""plus"", ya que podría volcar en ellas la pasión y el conocimiento." Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No No No No Sí sentir que cada tarea que desarrollo pongo lo mejor de mi persona 6 4 2 2 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 117 228 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca 8 7 7 8 8 7 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 8 6 7 8 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 118 230 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 8 7 8 8 7 6 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 1 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 119 231 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 6 6 6 6 4 5 6 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 7 3 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 120 232 Funcionario público: Presupuestado Otro CO 17 2 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente 10 5 6 6 8 3 3 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de realizar las acciones necesarias para mejorar el desempeño del área en la que me desempeño. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 3 2 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 121 236 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Defensa Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Defensa nacional Más de 10 años No No No No No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 6 6 8 8 5 8 7 No Sí No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí No No No No No S/D 3 3 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 3 122 239 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 9 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 4 2 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 123 240 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca 10 10 9 9 9 9 8 9 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Expresaría mi opinión técnica fundada respecto a porqué esa política es desaconsejable Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 2 2 9 Probablemente Otro Salvar la prueba de concursos, no existe sistema de evaluación verdadero. Todos tenemos las calificaciones máximas, incluso los que están certificados por enfermedad en su casa hace más de un año. Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 124 242 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No GERENCIAMIENTO DE LOS CONTROLES QUE SE DEFINEN APLICAR AL CONTROL DE LOS CONTRIBUYENTES Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 7 8 9 7 6 5 8 No Sí No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 2 2 5 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 125 243 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 10 8 8 9 10 9 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces lo acepto Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 7 9 9 9 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Primaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 126 244 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 7 8 9 8 5 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 3 4 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 127 245 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Desarrollo territorial Más de 10 años No No Sí No No Sí No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 8 7 9 7 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces "Depende mucho del contexto y del ciclo de gobierno, quizá sea mitad y mitad (ni la mayoría ni la menor parte de las veces). En general intento incidir a través de argumentos en instancias colectivas o mediante reuniones de trabajo con mis superiores." Discrepo parcialmente Otro Depende del grado y la importancia del desacuerdo. Elegiría las batallas para dar en caso que considere que hay un lineamiento a todas luces desaconsejable. Esto con independencia de etar de acuerdo o no, si no de poder mejorar la implementación y los objetivos que busca la política. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No Sí No No Sí No No No No No Sí No Sí Falta de incentivos institucionales con fuerza de ley que posibiliten un marco de relaciones intergubernamentales eficaz que tienda al desarrollo territorial de la mano de gobiernos subnacionales fortalecidos. Falta de visión y liderazgo que impulse una agenda de desarrollo territorial con descentralización efectiva y sustentable. Pienso que uno de los principales problemas del país es el centralismo. No Sí No No Sí No No No Contribuir al fortalecimiento institucional del Estado y de la política. Aportar al fortalecimiento de los gobiernos subnacionales y al desarrollo del país. 2 3 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 128 246 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 10 8 9 10 9 8 10 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 2 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 1 129 247 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, dos o más No sabe Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre 6 3 6 6 6 3 3 7 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No No No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 2 2 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 2 130 249 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre 8 6 7 7 6 6 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 1 1 1 1 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 131 250 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca 7 9 5 4 7 6 3 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 3 8 10 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 132 251 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 10 10 8 10 10 10 10 10 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 133 252 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años Sí No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 10 10 9 9 9 9 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 4 3 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 134 253 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 8 9 9 8 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 3 2 1 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 135 255 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 5 7 8 7 6 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No No no hay dificultades No No No No Sí No Sí Sí S/D 3 2 3 5 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 136 256 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No Sí DIRIGIR PERSONAL Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 10 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 5 2 5 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 137 257 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 8 6 7 4 7 4 3 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 5 4 4 5 Probablemente Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 138 258 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Comunicación Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 8 9 8 3 3 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Soy técnico en diseño gráfico y redes sociales y en el último tiempo rara vez mi experiencia laboral y profesional es tomada en cuenta, incluso mis superiores no conocen en profundidad de la misma. Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo, pero acataría sin ningún problema. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No S/D No No No No Sí No No Sí Lamentablemente las otras opciones no se presentan 3 2 5 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Artes y letras S/D 1 139 259 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 8 8 9 10 6 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Me motiva a considerar mi trayectoria en la administración central como una etapa de aprendizaje. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 1 2 2 2 No Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 140 262 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 8 3 5 6 7 5 1 9 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente Otro Concurso No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media incompleta Otro Telecomunicaciones 1 141 264 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 3 8 3 3 8 3 3 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "Nada Todo es muy vertical" Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No Sí Sí No Sí No Sí Sí No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 2 3 1 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Otro Gestión Cultural 2 142 265 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Menos de 1 año No No Sí No No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 10 10 8 9 8 6 6 No Sí No No No Sí No Sí No No Nunca S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 1 1 1 1 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 143 267 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 8 8 9 9 7 6 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 5 2 5 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 144 270 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Presidencia de la República Interior Otro No corresponde Otro Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 8 9 9 8 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No No No No S/D No No No No No Sí Sí Sí S/D 6 4 5 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 145 273 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 4 7 7 6 4 4 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 4 3 7 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 146 275 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No Sí Sí No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 1 1 5 1 5 2 2 4 No No Sí No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 2 1 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 147 276 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 7 6 6 8 6 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 4 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 148 277 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 3 3 4 6 7 4 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 3 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 149 278 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 10 10 10 8 8 8 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 5 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 150 280 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 10 9 9 8 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 9 6 7 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 151 281 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Control de Servicios y Mantenimiento Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 5 6 5 8 4 4 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 4 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 152 284 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 7 8 9 2 7 4 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 6 3 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 153 285 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Defensa Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Más de 10 años No No No Sí No No No Sí No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 9 8 9 8 8 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 1 1 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media completa Informática y sistemas S/D 2 154 287 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 5 6 7 7 4 5 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 3 3 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 155 288 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 2 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 6 8 3 4 5 3 3 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 3 4 2 3 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 156 290 No funcionario público: Arrendamiento de obra con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 8 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces seguir trabajando, proponer otras ideas Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 1 1 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 157 291 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Defensa Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 6 8 8 8 8 7 6 7 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D No No No No Sí No Sí Sí S/D 6 4 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 158 292 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca 7 5 7 8 9 9 9 8 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 6 5 1 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 159 298 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Cultura Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre 7 8 9 8 9 5 3 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Respetar su decisión. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 6 4 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 160 301 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 7 7 7 7 10 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 4 4 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 161 302 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 7 8 7 7 8 3 8 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No Sí No No Sí No No No Sí No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 3 2 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 162 303 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, uno Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 8 8 8 8 4 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No No No No Sí Sí Sí S/D 6 3 6 8 Difícilmente Otro No lo se realmente espero me gustaría que fuera la primera opción. No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 163 305 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 5 7 6 6 6 6 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 3 1 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 164 306 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Desarrollo territorial Más de 10 años No No No Sí No Sí No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 7 7 7 8 8 8 7 8 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 3 2 2 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 165 308 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 3 3 4 4 4 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 3 3 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 166 309 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No Sí Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 7 5 8 8 1 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 7 5 6 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 167 312 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 7 7 7 7 6 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de dejar en claro mi opinión y los argumentos que me llevan a la misma. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 1 3 3 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 168 313 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 7 8 7 8 7 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 5 4 1 2 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 169 315 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 8 6 8 8 7 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 2 3 5 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 170 318 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No Evaluación del sistema de control interno Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 7 8 8 6 7 9 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No No S/D 5 5 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 171 319 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 7 8 7 8 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No Sí Sí Sí No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 4 1 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 172 320 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No sabe Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 6 6 7 7 6 5 5 5 No No Sí No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 173 321 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 5 7 8 8 8 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No No No Sí No No No sabría contestar No Sí Sí No No No No Sí S/D 2 1 2 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 174 323 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 8 7 7 8 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 3 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 175 324 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No corresponde Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No SGH Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 6 6 6 6 6 6 No No Sí No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 6 4 5 4 No Otro No corresponde No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 2 176 326 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 6 7 8 8 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No Sí No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 4 Educación media completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 2 177 328 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 7 5 6 7 5 5 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 3 3 3 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 178 329 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 9 7 9 10 8 7 8 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 3 2 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 179 334 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca 10 10 9 10 10 10 10 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Plantearía mis argumentos y apoyaría la decisión tomada Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 2 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Otro Desarrollo 1 180 335 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 9 6 9 No Sí No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No No No No Sí No No No No No No No No No No No Intereses económicos de funcionarios y empresas. Eso no permite una regulación adecuada de los casinos en uruguay Sí No No Sí No Sí No No S/D 1 3 6 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 181 337 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No Sí No Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca 9 7 8 7 7 6 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No No Sí Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 4 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 182 338 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 8 10 10 10 8 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 6 3 3 3 Sí Otro ascendemos concursando No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 183 339 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente 10 10 9 9 8 7 6 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Indicaría en que puntos estoy en desacuerdo y trataría de llegar a un consenso Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 6 3 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 184 341 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Más de un departamento Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No No Sí No No Sí No No No Sí No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 10 9 10 9 9 10 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 10 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 185 344 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 9 8 8 7 7 9 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 3 4 7 7 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 186 345 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Comunicaciones Más de 10 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 9 10 9 9 10 9 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No No Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 7 6 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 187 347 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 8 9 8 8 8 5 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces "Hasta determinado nivel insisto , lo intento , el replantear la situacion pero muchas veces no hay cuorum e incluso a veces es contraproducente y obviamente la desazon de verlo implementado por otros en el futuro o el lamentar algo que se podia evitar." Discrepo parcialmente Otro Plantearia mi opinion de la situacion , podria surgir el poder demostrar lo no aconsejable o incluso ver algo positivo luego de ver otro punto de vista de la propuesta Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 2 2 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Otro Profesor de tennis , fotografia - no academico 2 188 349 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca 9 9 7 8 8 8 8 9 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca "En una estructura jerárquica si no te dan oportunidad de aportar tu opinión, no podes hacer nada. Ya lo he intentado y lo que atienes es empeorar tu condición laboral. Creo que lo único que aprendí es a no decir nada, y cuesta mucho éticamente." Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 189 350 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) F- Servicios N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 2 5 3 3 4 5 3 5 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 4 2 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 190 352 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 9 6 9 9 9 7 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Los expongo y explico las virtudes de mis ideas; aunque en este momento no suelo hacer mucho más, ya que tengo muchos años de trabajo desgastante en la Adm. Pública ... cuando estuve trabajando en otras áreas mis ideas fueron tomadas más en cuenta y obtuve algún logro personal y a la vez institucional Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 2 3 3 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 191 353 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 9 9 9 9 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro brindaría mi opinión al respecto Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 192 354 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 6 5 6 6 7 3 3 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro buscaria acuerdos Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 8 4 3 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 193 359 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 3 9 9 9 6 6 6 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 8 4 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 194 361 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 7 4 6 6 2 3 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 3 2 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 195 363 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 8 9 7 7 7 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 3 3 6 Difícilmente Otro los años de funcionario En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 196 364 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Menos de 1 año No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 8 7 7 6 3 3 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Sí No No No Sí No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 4 6 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 197 365 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 5 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 No Sí No No No Sí No Sí No No Nunca Aguardo a que las circunstancias sean propicias. Pero quien es superior jerárquico también debe conocer el medio y la trayectoria de los funcionarios con los que actúa. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 9 6 1 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 198 368 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 10 10 10 8 7 9 No No Sí No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 5 3 4 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 199 371 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 8 10 10 8 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 10 2 3 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 200 374 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Información y asesoramiento notarial y/o jurídico Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca 7 8 8 6 5 7 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No No S/D No No No No Sí No No No Lealtad y responsabilidad demostrada en 40 años 4 2 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 201 376 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 5 5 8 10 5 5 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí No Sí No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 202 378 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, dos o más Industria, comercio y servicios Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 6 8 7 5 4 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 2 2 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 203 379 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No No No No No No No Sí No Sí Sí No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 9 9 9 9 9 9 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Infromaría porque me parece desaconsejable y Presentaría propuesta alternativa Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 1 2 3 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 204 384 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí Sí No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 6 8 5 5 6 6 5 6 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 3 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Otro Tributaria 1 205 386 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 7 5 7 7 7 4 6 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 3 3 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 206 388 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 3 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez 10 10 10 10 10 10 10 10 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 9 9 9 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 207 389 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca 8 8 5 7 7 5 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Doy a conocer mi punto de vista, pero sin intentar convencer al jerarca ya que entiendo que estoy en una posición desigual de poder. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí Sí No No No Sí No No Sí No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 4 2 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 208 391 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 6 5 7 6 8 7 6 10 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No Sí No No No S/D No No No Sí No No Sí Sí S/D 5 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 209 392 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 8 8 7 8 8 9 8 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro expresaría mi opinión pero cumpliría con la decisión de mis superiores Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 3 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Otro Tributaria 1 210 395 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 8 10 10 10 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 3 3 3 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 211 398 Funcionario público: Presupuestado Otro R 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 6 6 4 1 1 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 2 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media completa Informática y sistemas S/D 2 212 401 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Defensa Interior Otro Sí, dos o más Otro Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez 9 9 8 8 9 9 7 7 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro argumentaría mi desacuerdo, y sugeriría lo que creo más conveniente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 5 6 6 5 No Otro el trabajo al que se dedique la persona Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Otro seguridad operacional 2 213 402 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 6 6 7 5 5 6 No Sí No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro ASESORARÍA AL RESPECTO CON INFORMES FUNDADOS. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 1 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 214 403 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No Proyectos y Software Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 1 1 10 1 1 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces "Se proponen soluciones y se hacen ver donde estan las fallas en los Sistemas, y como impactan en los Funcionarios y usuarios finales externos Siempre se hace ver las cosas cuando no funcionan como corresponde" Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 4 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 215 405 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No Gestión de la información fiscal Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez 8 5 3 4 5 3 3 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 1 1 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 216 408 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 5 5 6 6 6 8 5 9 No No Sí No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 2 2 2 2 No Otro S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 217 410 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez 1 2 2 2 2 4 4 2 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 7 5 7 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Informática y sistemas S/D 1 218 412 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 5 2 3 5 8 8 5 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces "No hay mucho para hacer salvo que se pueda por algún medio sortear las jerarquías. Eso generaría muchas ofensas y venganzas. Lo ideal sería poder acceder a reuniones de coordinación o intercambio de opiniones que rara vez suceden en la DGI. Para hacerlo bien gráfico, asumí por concurso mi cargo en el mes de Febrero y nunca hubo una instrucción por parte del Departamento de Gestión Humana sobre manejo de personal." Discrepo parcialmente Otro Aplicar los procedimientos Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 3 2 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 219 413 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No corresponde Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No Sí No Sí No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca 10 10 7 9 9 10 9 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 7 1 4 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 220 417 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 8 9 8 9 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca Soy abogado, solicito tareas acorde a mi formacion, y no se me brindan Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No No ESTOY TOTALMENTE DESMOTIVADO 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 221 418 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 10 9 8 8 6 5 5 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Docente de Idioma Español Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D No No No No Sí No No Sí S/D 5 3 6 6 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 222 422 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Otro Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca 7 9 8 8 10 7 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 3 1 1 3 Difícilmente Otro no hay vacantes para mi carrera En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 223 423 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Desarrollo territorial Más de 10 años No No Sí No No Sí No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca 9 8 7 8 8 6 7 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No No No No Sí Sí No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No No S/D 5 3 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 224 424 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 3 10 10 10 7 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Solo que acata la decisión del superior. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 3 1 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 225 426 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Educación Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Tareas técnicas estadísticas Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 3 9 9 3 4 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí Sí No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 6 4 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 226 427 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 9 9 9 6 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D No No No No No No No No SIN RESPUESTA 7 5 4 4 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 227 438 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 6 2 6 1 6 1 6 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca No hay mucho para hacer, en mi posición jerárquica.- Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 228 442 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 2 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca 10 10 10 10 9 8 3 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No No No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 2 3 1 1 Probablemente Otro S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 229 443 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, uno Industria, comercio y servicios Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 7 7 7 7 8 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Nada. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí No No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 230 446 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 9 7 7 7 8 7 6 No No Sí No No No Sí Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 6 3 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 231 449 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 2 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No Sí No No Sí No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre 9 8 10 10 9 9 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 4 5 5 6 Sí Otro combinación de las anteriores En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 232 452 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Reparación e instalación de slots. Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 10 10 10 7 7 10 Sí No No Sí No No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 5 5 8 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 3 Especialización Informática y sistemas S/D 1 233 454 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No desarrollo web, programador Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 6 5 6 7 7 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de buscar otras alternativas para lograr ser tenido en cuenta, pero por negación muchas veces sin argumentos sólidos se siguen desconsiderando. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 5 4 3 3 Difícilmente Otro el merito y desempeño individuales lo que creo que tendría que pesar mas, pero se ha dado en administraciones anteriores de pesar mas el relacionamiento con las autoridades o jerarcas. Ns/Nc Hombre 3 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 234 457 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 1 1 5 5 5 1 1 5 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 1 1 3 3 No El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 1 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 235 461 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 5 7 7 8 1 1 5 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 5 5 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 2 236 462 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca 7 9 8 9 10 8 4 9 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No No No No Sí No Sí No Sí No Sí No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 1 1 6 No Otro Es una cuestión más fortuita muchas veces. Pero no hay prácticamente ascensos. Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 237 463 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro No he tenido ascensos Seguridad social Más de 10 años No No No No No No No Sí No No No No No Aplicación de normativa de la Seguridad Social Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 8 8 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 5 1 1 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Otro Abogacía 1 238 464 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 3 2 7 6 6 3 2 5 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No Sí Sí S/D 4 2 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 239 468 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 8 9 8 6 8 9 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro CONVERSARÍA SOBRE LOS PUNTOS EN DESACUERDO Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 10 5 7 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Educación media completa Otro S/D 1 240 469 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 7 7 8 9 4 6 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Me paralizo y corto mi comunicación en relación a cosas que no sean específicamente mi tarea. Me limito a ella. Discrepo parcialmente Otro Depende de las circunstancias, cuán habilitada estoy para ello. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 5 5 4 Difícilmente Otro Qué creo o qué es la realidad? Creo que el mérito y desempeño individual. Qué es, el relacionamiento con las autoridades. Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 241 471 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 9 8 10 8 9 10 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Dejo claro mi posición, explico mi punto de vista pero también acepto si mi superior tiene una opinión diferente y realizo el trabajo solicitado. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí Sí No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 3 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Informática y sistemas S/D 1 242 475 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 8 8 8 10 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Acato lo que se disponga Discrepo absolutamente Otro manifestaría mi punto de vista si entiendo que afecta cuestiones prácticas, no por cuestiones políticas Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí No No No No No No Sí S/D 7 5 5 5 No Otro No hay carrera en mi cargo En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 2 243 476 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 9 9 9 9 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 2 1 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 244 477 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 6 3 7 7 8 5 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos No No No Sí Sí No No No No Sí No No Sí No Sí No No No S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 2 1 1 1 Difícilmente Otro La voluntad de hacer concursos por parte del jerarca para llenar esa vacante En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 245 479 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 8 1 1 8 1 1 1 Sí No No No Sí No No No Sí No Nunca S/D Coincido absolutamente Otro trabajar en lo que elaboraron Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores No No No Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 2 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer S/D Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 246 481 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 3 4 6 2 2 2 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 4 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 247 482 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 10 8 8 6 8 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces RRHH Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 1 1 3 3 Probablemente Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 248 483 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente 10 10 10 9 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 1 1 1 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 249 485 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 8 9 6 7 4 8 5 4 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 2 1 3 3 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro abogacía 1 250 486 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 1 10 10 10 10 1 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca ME ABSTENGO A LA SITUACIÓN Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro SECUNDARIA INCOMPLETA 1 251 487 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 8 7 7 8 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces "Buscar entender el motivo por el cual no se toman en cuenta las ideas, a veces entiendo que van por otra línea que el plan que los superiores tienen "" en mente"", luego busco ideas que apoyen a esa misma línea de intención ." Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 5 5 5 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 252 489 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 6 7 7 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca la pregunta es amplia, si se refiere a que hago aludiendo a las tareas que se desempeño, trabajo como administrativa pero mis estudios son superiores al cargo que ocupo, y he solicitado cambio de tareas, que sean acorde a mis conocimientos y por ende ser mas util a mi organizacion y hasta el día de la fecha solo he obtenido respuestas dilatorias a mi solicitud. ahora si ud se refiere a que hice para que mis conocimientos sean tenidos en cuenta por mi organizacion, solicite cambio de tareas Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 253 491 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Tarea administrativa Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 1 6 2 2 2 2 2 2 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 1 1 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 254 492 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca 8 8 9 9 10 10 8 10 No Sí No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 3 1 1 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 255 496 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 8 4 7 10 7 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 6 4 7 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 256 497 No funcionario público: Pasante N/C N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No corresponde Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 7 10 10 10 7 1 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 3 3 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 257 498 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca 9 9 9 9 9 7 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 258 500 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 8 6 8 9 8 1 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores No No No No No No Sí No No No No Sí Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 5 3 4 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 259 501 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 7 9 8 10 9 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 3 3 1 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 260 503 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 7 7 9 8 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No Sí No No No No No Sí No No No No No No No No Sí No Cultura del funcionario público poco motivado y reacio al cambio No Sí Sí Sí No No No No S/D 6 6 10 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 261 504 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 7 5 9 7 6 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 262 505 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No Sí No No Sí No No No No Sí No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre 8 8 8 7 8 5 5 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Buscaría un espacio para expresar mi postura Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 7 4 7 8 Probablemente Otro Ambos No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 263 506 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 6 9 9 10 6 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 2 3 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 264 508 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí No No Sí No No No No Sí No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 7 7 6 7 8 6 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 5 6 6 Probablemente Otro ambos No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 265 511 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 6 5 5 6 6 6 5 5 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 7 5 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 266 512 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 4 8 7 8 7 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 4 2 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 267 513 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 9 9 9 9 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro APOYARIA PERO EXPONIENDO MIS DIFERENCIAS Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 3 3 6 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 268 514 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 8 8 8 9 9 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Por algunos Jerarcas se ha tenido en cuenta las habilidades funcionales, pero no por los mandos medios (que son los que permanecen ante los cambios de Administración) Discrepo parcialmente Otro Asesorar con los fundamentos legales del porque que corresponde la decisión. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 6 6 7 Difícilmente Otro La afinidad y funcionabilidad a los mandos medios En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 269 516 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años Sí No No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 8 8 6 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 3 1 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Otro ninguna 1 270 517 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 7 7 10 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No Sí Sí No No S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 5 2 4 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 271 520 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No No No Sí No Sí No No Sí No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 7 7 7 8 9 7 5 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No Sí S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 6 3 3 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 2 272 521 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez 9 9 7 9 9 10 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 9 2 2 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 273 523 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 10 7 9 9 9 10 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 6 3 6 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Informática y sistemas S/D 1 274 524 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 7 5 7 8 8 8 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 7 8 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 275 527 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 8 7 3 7 9 8 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 7 4 4 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 276 528 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 8 9 9 9 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 3 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 277 531 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 8 8 8 8 4 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D No No No No Sí No No Sí S/D 1 1 2 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 278 534 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No corresponde Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 10 8 8 8 10 8 2 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 5 7 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 279 536 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 6 7 5 6 5 8 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 6 3 5 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 280 539 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 6 8 8 8 9 6 4 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 3 2 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 281 541 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre 7 9 6 5 9 5 5 7 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No Sí Sí No No Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 1 1 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 282 542 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 7 6 6 8 6 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 1 1 3 3 Difícilmente Otro Nunca existieron vacantes Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 283 544 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 1 1 1 1 1 1 1 1 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 1 1 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 284 545 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 5 5 8 10 8 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces NADA. YO SIEMPRE DOY MI OPINIÓN, SI LA QUIEREN APROVECHAR BIEN, Y SINO QUE SE LA PIERDAN. Discrepo absolutamente Otro NADA Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No Sí S/D No No No No No No No Sí S/D 5 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 285 547 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Trabajo Más de 10 años No Sí No No No No Sí No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 9 8 7 7 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 2 2 2 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 286 548 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 1 8 9 9 2 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca He solicitado reuniones para dejar la situación por sentada. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No No No No Sí Sí Sí No No No Sí No Sí No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 287 549 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí Sí Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 9 7 6 6 9 4 5 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 2 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 288 550 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre 8 6 5 7 9 7 6 8 No No Sí No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo pero apoyaría de cualquier modo Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 6 3 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 289 551 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Modernización de la gestión pública Menos de 1 año No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 7 9 10 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 6 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 290 554 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 3 3 3 4 4 1 1 2 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 6 3 5 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 1 291 555 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca 9 8 7 10 10 9 6 7 No Sí No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No No No Sí Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 2 4 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 292 557 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No Sí No GESTION TECNICA Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 9 8 5 7 8 9 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces cumplo ordenes de mis superiores y trato de hacer mi trabajo con eficiencia!!!!!!!!!! Discrepo absolutamente Otro cumplo ordenes Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 3 3 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 293 560 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre 10 10 8 10 10 10 10 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Expresaría mi opinión al jerarca Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 10 1 10 10 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 294 561 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No INSPECCION FITOSANITARIA DE IMPORTACION Y EXPORTACION Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 10 10 10 9 9 5 5 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 8 5 5 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 295 562 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Desarrollo (analisis y programacion) de sistemas informaticos Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 8 8 9 7 7 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No Inequidad entre funcionarios con mismo grado y escalafon (por ejemplo en carga horaria) Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 4 8 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 296 564 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 7 9 9 7 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 6 2 2 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 297 567 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, dos o más Economía Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez 7 7 9 8 10 8 3 9 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 2 2 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 298 570 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 5 1 1 7 1 1 7 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 2 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 299 572 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí Tareas de coordinacion y secretaria administrativa. Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 6 9 7 9 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Intento demostrar mis conocimiento mediante acciones. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No No Sí No No No Sí No No No No No S/D No Sí No Sí No No No No S/D 5 4 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 300 576 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 7 8 7 7 8 8 7 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Plantearía mi consejo pero apoyaría Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos No Sí No No No Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 7 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 301 577 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente 5 6 2 3 9 7 5 10 No No Sí No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 3 6 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Otro S/D 0 302 578 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 10 10 7 9 6 5 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D No No Sí No No No No Sí S/D 5 1 1 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Doctorado Ingeniería y arquitectura S/D 0 303 579 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 10 9 9 6 6 6 8 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría con fundamentos técnicos. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Doctorado Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 0 304 581 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 10 8 8 8 8 8 5 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 7 5 6 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 305 582 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 5 5 9 9 1 1 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 306 583 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Energía y minería Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 3 2 5 2 7 5 4 4 Sí No No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 3 1 4 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 307 584 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Industria, comercio y servicios Menos de 1 año No No No Sí No No No No No No No No Sí Evaluación proyectos COMAP Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 9 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca "No hay lugar a plantearlo. Si lo tengo, lo manifiesto. Con el cambio de gobierno 2020, volví de Pase en Comisión en junio y en vez de volver al mismo lugar en que estaba, Política Industrial, en el que desempeñaba la mayoría de las tareas puestas en el punto B, estoy realizando tareas administrativas de evaluación de proyectos COMAP." Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 308 586 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 8 5 5 6 5 3 5 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 1 1 5 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 309 587 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, uno Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 8 8 8 7 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí Sí No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 310 588 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí Sí No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 2 3 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 311 589 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 6 4 5 7 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No falta de incentivos, imposibilidad de ascenso laboral No Sí No No Sí Sí No No S/D 2 1 5 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 312 591 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Menos de 1 año No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 6 7 8 9 4 3 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 4 5 4 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Otro Administración 2 313 593 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 9 8 8 8 8 9 6 9 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 4 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 314 597 Funcionario público: Presupuestado Otro R - iNFORMÁTICA 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos No sabe Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No No participo Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 4 10 6 3 7 9 2 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Me desempeño en el area de almacenes. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 7 1 8 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 2 315 598 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Energía y minería Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 3 5 8 8 1 5 6 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Me he acostumbrado mal,durante años a las negligencias de las autoridades y ya al borde de acogerme al retiro voluntario le digo a mis compañeros,son Ustedes los jovenes,los que tienen que luchar porque la administracion salga adelante.CONFIO MUCHO EN ESTE GOBIERNO. Discrepo absolutamente Otro Perdon una politica administrativa de cambio,expresaria mi desacuerdo pero actaria,estoy para acatar y cumplir funciones. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No Tengo mas demotivacion que motivacion. 5 5 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Otro Dibujo Tecnico IEC 1 316 599 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Política exterior Entre 1 y 5 años No Sí No No Sí No No Sí No No No No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 8 7 7 7 8 7 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Acato Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No Sí No Sí No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 5 5 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 317 602 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 8 6 6 10 7 6 6 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No Sí No Sí Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 3 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 318 603 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No contralor de normativas Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 9 7 8 9 8 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 4 2 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 319 605 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 7 8 9 9 7 4 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 7 5 9 10 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 320 606 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Técnico Administrativo Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 7 9 9 No No Sí No Sí No No No No Sí Nunca Empleado con contrato de servicio por lo tanto no tenemos ni voz ni voto dentro de la administración pública, al ingreso lo primero que nos dejan bien claro es que no somos funcionarios públicos ni lo seremos, hacemos tareas residuales en muchos casos y en otrso hacemos las tareas de los funcionarios públicos que se van jubilando. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No No No No Sí S/D 1 1 2 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 321 607 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre 7 6 6 6 8 6 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 2 3 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 322 609 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No Sí No No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca 10 10 8 8 9 10 9 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No No No Sí No No No No No No No No Resistencia de los organismos a los cambios y alta burocracia en los procesos. (marqué insuficiencia de personal pero no estoy de acuerdo, solo que no me dejaba continuar) No No Sí Sí No No Sí No S/D 7 4 7 9 No Otro Ambos, pero más allá del mérito importa hacerse conocer. En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 323 611 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 8 10 7 9 10 8 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro la seguiría Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 2 2 2 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Informática y sistemas S/D 1 324 612 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 7 5 5 6 7 4 4 6 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 3 3 5 4 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 325 613 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Modernización de la gestión pública Menos de 1 año No Sí No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 10 8 9 9 9 5 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 4 7 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 326 615 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 10 10 5 5 5 5 10 5 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 1 1 1 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 2 327 616 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No No Sí No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 9 9 8 8 9 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 5 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 3 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 1 328 617 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 4 4 4 5 5 4 10 No No Sí No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 3 8 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 329 618 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 4 6 5 7 4 3 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D No No No No No Sí Sí Sí S/D 8 3 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 330 620 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Atención al público No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre 9 4 5 8 10 7 8 10 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí No Sí No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 331 621 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No Sí Sí No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 9 8 8 8 9 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 5 5 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 332 622 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 9 9 9 7 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Insisto. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 3 2 4 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Informática y sistemas S/D 1 333 624 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No sabe Transporte Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 6 7 6 6 7 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 5 3 4 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 334 626 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno No sabe Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 7 7 8 7 3 7 Sí No No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 3 3 9 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 335 629 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No Sí No No Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 8 9 9 7 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Acepto la decisión de mis superiores Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí Sí S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 5 3 5 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 336 630 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 10 8 9 8 7 3 5 6 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 9 1 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 337 633 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No Sí No No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 9 9 9 9 9 8 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí No No No Sí No Sí No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 3 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 4 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 1 338 638 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí Sí Detección y combate del juego ilícito en el país Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 7 8 9 10 7 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Cumplo con lo que solicita la Superioridad. Discrepo absolutamente Otro Las tres, pero en orden inverso. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No S/D No No No No Sí No No No S/D 8 8 3 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 339 639 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 3 5 8 8 8 6 10 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces insisto PERO SI NO LOGRO CAMBIAR, ACTO ORDENES Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 5 5 5 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 340 640 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 7 7 8 8 7 6 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No Sí Sí S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 7 7 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 2 341 642 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre 8 7 6 6 8 6 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí Sí No No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No No Desearía marcar otros puntos que fueron los que me motivaron a hacer mi carrera. 2 2 3 4 Difícilmente Otro No lo tengo claro En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 342 643 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 2 1 8 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 343 644 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 9 10 10 9 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro En caso de que se me consultara daría mi opinión Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 9 8 10 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 344 645 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí Sí No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 5 6 5 5 7 7 5 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Insisto hasta poder ser escuchada, el tema que no siempre funciona. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 4 2 5 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 345 646 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 8 9 7 8 8 8 6 6 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Nada. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 8 4 3 4 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 346 647 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 6 4 5 5 3 5 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Espero a que sea inevitable que me consulten, y si no, no. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 4 4 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 347 649 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Menos de 1 año No No No Sí No No No No Sí No Sí No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 8 8 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 4 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Otro Tecnicatura en Gestión Pública, Planificación, Monitoreo y Evaluación 1 348 651 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 7 6 8 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Reitero los informes que realizamos, donde quedan claras las falencias de los programas o las demandas y sugerencias de los empresarios. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 5 3 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 349 652 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 5 6 6 7 5 6 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Me molesto, pues no nos dan un lugar participativo a quienes realizamos la tarea teniendo pleno conocimiento de la misma y viendo las falencias por parte de la Administración , no por mala voluntad sino por no estar involucrado directamente con la situación. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No No No No No No No Sí S/D 1 1 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 350 654 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 7 7 9 8 8 10 8 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No No Sí No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D No No No No Sí No No Sí S/D 6 4 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 351 657 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No CONTROL SANITARIO Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 7 7 8 8 8 7 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces RESPETA LA DECISION DEL SUPERIOR. Discrepo absolutamente Otro S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No No No No Sí No No No No No No Sí No No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 352 659 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Más de 10 años No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca 6 7 3 5 5 9 5 7 No Sí No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí Se seleccionaron algunos por que asi lo requiere la encuesta pero en realidad se superponen Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 353 660 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 9 8 7 3 1 2 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 6 8 10 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria completa Otro Logística 1 354 662 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Energía y minería Menos de 1 año No No No No No No No No Sí No Sí No No Asistencia a jerarca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente 9 7 9 8 9 7 6 10 Sí No No Sí No No No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 4 3 6 9 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 355 663 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 9 9 8 8 7 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No No No Sí No No No S/D 5 5 2 1 Difícilmente Otro Contactos Ns/Nc Hombre 2 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 356 664 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 9 8 1 1 8 6 1 5 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 3 5 8 Difícilmente Otro las 2 opciones anteriores son válidas Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro secretariado ejecutivo bilingüe 1 357 665 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 1 3 8 10 5 1 1 Sí No No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí No Sí No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 3 3 5 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 358 666 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 2 7 8 8 2 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Tratar de plantear mis conocimientos para que en una próxima oportunidad sea tenido en cuenta, a veces es difícil por el superior directo. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí No No Sí No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 6 4 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro Contable 1 359 667 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 2 7 8 9 2 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Tratar de ser escuchada, y que me digan los motivos por los cuales no tuvieron en cuenta mi opinión Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí No No Sí No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 6 5 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria incompleta Otro Secretariado Comercial 2 360 668 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre 5 7 4 7 8 2 2 2 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 1 1 4 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 361 669 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 7 8 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 362 671 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 3 5 5 5 4 4 2 2 No No Sí No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No No Sí No Sí No No S/D 1 2 4 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 363 675 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Atención al público Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No Sí No No No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 5 3 6 6 6 3 3 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 2 1 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro sin eduaciòn terciaria 1 364 678 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 8 8 8 8 8 5 3 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 365 679 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Interior Otro No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre 10 10 10 10 10 10 9 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces En la dinámica laboral, sugerencias de abordaje de los programas para empresas para mejor accesibilidad, forma de comunicarlos, contenidos, etc Coincido parcialmente Otro si tuviera oportunidad desde el aspecto tècnico expresaría mi opiniòn Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No Sí No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 9 5 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 366 680 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 3 5 10 9 7 3 9 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca en este momento nada, pero lo he informado a las autoridades competentes en su momento , sin éxito. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 5 2 3 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 367 681 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Transporte Más de 10 años No No No No No No Sí No No No Sí No No gestión de documentos Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 6 8 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 4 4 3 7 Sí Otro ser profesional En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 368 682 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 3 1 6 7 10 6 7 10 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 1 1 5 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Otro NOTARIADO 1 369 685 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 7 8 7 7 4 2 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 7 7 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 370 686 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 2 3 7 5 2 3 3 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 6 5 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 371 688 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre 6 8 6 6 5 6 5 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 3 1 1 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 372 689 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No produccion de informacion para la toma de decisiones de la Direccion y el Inciso / relacionamiento con otros organismos publicos Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 8 7 9 9 9 7 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No Sí Sí No No No No No 3 opciones son pocas sumaria sentir que pertenezco a un buen grupo de trabajo, saber que mi trabajo impacta positivamente el a vida de las personas y la sociedad y tener una remuneracion adecuada a las exigencias de mi trabajo 2 2 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 373 691 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 9 8 7 6 5 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 1 1 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 374 692 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 9 4 8 8 8 4 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 6 1 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 375 693 Funcionario público: Presupuestado Otro R 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 5 7 8 8 5 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 2 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 2 376 695 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro Sí, uno Otro Menos de 1 año No No No No Sí No No Sí No No No No No Secretaria Administrativa Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre 8 7 8 9 8 3 10 9 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro acataria Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 1 1 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Otro Secretariado Ejecutivo 1 377 696 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Defensa Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Atención a pacientes Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 7 8 5 5 4 3 1 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces No mucho más que expresar mi punto de vista a mis superiores Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 2 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 378 699 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 10 8 8 10 3 3 3 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Mostraria las ventajas y desventajas de su decisión con documentación que lo justifique. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 1 1 2 4 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 1 379 702 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No Operativa para cumplir formalidades de proyectos a aprobación del Poder Ejecutivo Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 9 8 9 8 8 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 6 4 9 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 380 705 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 6 7 7 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No Sí No Sí No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 6 4 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 381 706 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Desarrollo de software Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 7 7 7 7 7 7 7 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 3 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 2 382 709 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí Sí No No No APOYO EN IMPLANTACION DE MEJORAS ADMINISTRATIVAS EN POS DE MEJORA DE CALIDAD Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 10 7 7 9 10 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 2 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 383 710 No funcionario público: Pasante N/C N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No corresponde No sabe Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 8 3 3 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 3 7 6 Difícilmente Otro S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 384 711 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 9 7 10 3 3 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No No No No No Sí Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 3 3 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Informática y sistemas S/D 1 385 712 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No Sí No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca 8 7 7 7 8 7 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 3 3 3 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 386 713 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años Sí No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez 10 10 8 9 9 9 4 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 2 2 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 387 716 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca 6 8 4 7 7 8 8 8 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 8 5 8 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Otro Proteccion radiologica 1 388 717 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No Sí No No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre 9 9 8 9 5 7 7 7 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 3 3 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 389 718 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 3 3 3 4 3 3 5 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí Sí S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 4 8 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 2 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 390 719 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca 7 7 4 6 4 6 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 4 3 3 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 391 723 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 9 9 9 10 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 5 2 4 4 Difícilmente Otro un mix de ambas Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 392 727 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Transporte Entre 1 y 5 años No No No No Sí Sí No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 8 6 9 9 6 6 6 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 2 2 3 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 393 729 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No Sí No No No Sí No Sí No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 10 5 6 6 9 5 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro daría mi punto de vista Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 2 2 2 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 394 730 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre 8 9 5 2 7 7 1 4 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces ASESORAR Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 2 2 2 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 395 731 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 6 6 10 10 8 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 2 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 396 734 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 7 4 8 10 10 4 4 10 No No Sí No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 4 4 4 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 397 735 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 7 8 6 6 7 5 5 5 No Sí No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 4 2 3 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 398 739 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 8 6 5 6 6 6 2 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 2 2 2 3 No Otro S/D Ns/Nc Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 399 742 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 8 8 7 8 8 7 6 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 3 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 2 400 744 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Turismo Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre 10 10 9 9 9 9 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No Sí Sí No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 6 3 3 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Otro turismo 1 401 748 No funcionario público: Becario N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Educación Menos de 1 año No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre 6 7 9 7 10 10 10 8 No No Sí No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 8 1 7 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 402 750 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No No Sí No No No No No No No No asesoramiento y apoyo técnico a otras unidades del MGAP Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 9 9 3 4 8 5 3 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo y daría mi fundamento para que pueda ser tomado como insumo para la decisión. Considero que es mi responsabilidad aportar la opinión técnica, más allá que se decida a otro nivel. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No Sí No Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí La resistencia a compartir datos y trabajar en conjunto abiertamente, intra e interinstitucionalmente. Se podría potenciar la información existente y hacer un análisis de ella conjuntamente. Sí Sí No No No No No Sí S/D 2 2 3 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 1 403 751 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 8 8 7 7 9 9 9 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 6 6 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 404 752 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 9 7 7 7 6 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo con razones justificadas, en la medida que esté en una posición donde mi opinión sea tenida en cuenta. Depende del superior político que sea, si elige dar participación o no a los funcionarios técnicos en las propuestas de política. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 6 4 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 405 753 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No Sí No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 7 4 4 7 7 2 3 7 No No Sí No No No Sí No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 2 2 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 406 756 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 9 7 9 6 8 6 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 3 5 8 Difícilmente Otro Las 2 opciones son válidas Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Otro Secretariado Ejecutivo Bilingüe 0 407 757 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 8 3 3 6 5 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces resignación en la oportunidad pero volver a comentar en otra ocasión que se me presente Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No Sí Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 5 3 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 408 758 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Turismo Montevideo Otro Sí, uno Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No No No Sí No Sí No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre 8 9 5 1 9 5 10 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Insistir. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 4 1 2 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 409 760 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Agropecuaria Menos de 1 año No Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez 8 9 9 8 10 7 7 9 No Sí No No No Sí No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 7 9 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 410 762 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Educación Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 9 9 9 7 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Insistí varias veces ante nuestras autoridades, pero aunque me dieran la razón seguimos todo igual que en el régimen anterior Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 2 1 2 2 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 411 763 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 5 5 5 5 3 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí No No No Sí Sí S/D 5 5 1 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 2 412 764 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 10 10 10 10 10 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Soy profesional universitaria y me desempeño como administrativa , de esta forma no se utiliza mi potencial como profesional ya que las tareas a desempeñar son básicas. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 2 2 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 413 766 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Atención al público No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 6 6 5 5 7 6 7 6 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 8 4 7 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 414 767 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública Otro Alta especialización 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 8 6 10 5 3 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 2 2 2 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Informática y sistemas S/D 3 415 770 Funcionario público: Presupuestado Otro R 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 8 7 7 8 8 5 7 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 3 5 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 3 416 771 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No Sí No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez 9 9 10 9 9 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 3 3 3 Difícilmente Otro hace doce años que trabajo y no he tenido posibilidad de ascender. Hay mucha disparidad entre personas que ejercen mismas tareas. En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 417 774 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, dos o más Economía Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 6 5 9 9 8 7 5 5 No Sí No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 2 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 418 775 Funcionario público: Provisoriato Otro Se denomina Docente pero hago tareas administrativas y técnico profesionales. 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca 8 10 7 7 10 4 4 10 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo y Apoyaría de cualquier modo Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D No No No No Sí Sí No No S/D 1 1 3 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 419 776 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Modernización de la gestión pública Menos de 1 año No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 10 8 10 10 10 10 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 2 3 1 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 420 779 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, uno Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No MICROFILMACION Y DIGITALIZACION Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente 6 8 4 5 3 8 4 2 No Sí No No Sí No No No No Sí Nunca nADA Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No Sí Sí No No No Sí No No No Sí Sí No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 421 781 No funcionario público: Becario N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Menos de 1 año No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 5 9 9 9 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Tratar de demostrar aquellas virtudes las cuales considero tener Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 2 2 3 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 422 783 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No Defensa judicial Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 3 3 5 5 5 5 5 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 1 1 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer S/D Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 423 787 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No Sí No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 7 7 7 7 7 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No Sí No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 2 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 424 788 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No defensa judicial Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 3 5 5 5 5 5 5 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí No No No No S/D 1 1 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 425 789 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 10 10 10 10 8 8 10 No Sí No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Gestión de cambio, diseño de políticas que acercan al ministerio al siglo 21. procesos que acercan a la administración pública a la sociedad y viceversa. Trámites en línea de TODO el inciso, agendas electrónicas para TODO el inciso. Es un trabajo intangible, cosa que aún no se valora, se mira lo material y es por ello que no se le da la dimensión que le corresponde. No contamos con recursos, apoyo y ni que hablar de dinero que siempre se reparte en las mismas oficinas para las mismas personas. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 7 7 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 426 793 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez 8 8 9 9 7 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 4 4 4 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 427 800 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 9 8 6 8 6 7 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 3 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 428 802 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Defensa Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Educación Más de 10 años No No No Sí No No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre 9 9 2 9 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos No Sí No No No No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria incompleta Otro AERONAUTICA 3 429 805 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 7 8 8 6 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Sí No Sí No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No No No Sí No No Sí Sí S/D 4 1 4 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 430 807 Funcionario público: Presupuestado Otro N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 8 6 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Sigo insistiendo en diferentes alternativas para que mis conocimientos y experiencia sea considerada. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 2 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 431 809 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No corresponde Cultura Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No sistematización del trabajo de ciclos anteriores, generación de insumos para los llamados, seguimiento de los proyectos, etc Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 6 9 8 8 9 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Intentaría pensar juntas y construir una alternativa. Si no lo logramos trabajaría para que funcione de la mejor manera aunque no sea mi opción personal. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No No No No No No Por causas ajenas a esta oficina no se pudo gestionar llamado, hay otras carencias de bases de datos, sistematización, protocolos y en eso estamos trabajando Sí Sí No No Sí No No No S/D 8 3 7 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 432 810 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 6 6 5 6 4 4 4 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 6 5 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 433 813 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Menos de 1 año No Sí Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 7 9 8 8 6 2 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces TRATO DE ACEPTAR LA SITUACIÓN Y LA FRUSTRACIÓN QUE ME GENERA Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 6 7 5 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Otro TRATAMIENTO EN ADICCIONES 1 434 815 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 7 5 5 7 7 7 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Lo he expresado muchas veces en variadas instancias, por ejemplo, reuniones de equipo, o con dirección de la división, dirección de la institución, devolución de evaluaciones, etc. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 3 2 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 435 818 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No corresponde Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 1 5 1 5 1 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 3 2 3 5 No Otro Años en la institucion Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 436 819 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 7 7 7 5 5 5 7 No No Sí No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 5 5 9 9 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 437 820 Funcionario público: Provisoriato S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Seguridad social Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Asesoría Jurídica del Jefe de Servicio del Modulo 10 de la Unidad N.°4-B. Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 10 10 10 10 3 2 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No Sí No Sí No S/D 1 1 2 2 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 438 821 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí Sí Sí No S/D Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 6 3 3 4 5 5 3 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 5 5 6 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 439 828 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 7 9 10 9 8 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí No No No No Sí No S/D 4 4 5 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 440 831 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 8 9 7 7 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces La DGI es un organismo que no permite a las mujeres con hijos pequeños y/o lactantes progresar en la carrera. Soy Cra Publica realizando tareas administrativas. Mis conocimientos no son aprovechados por el Organismo porque la política de RRHH de este Organismo solo está para controlar horarios y quitar beneficios. NUnca se tomaron en cuenta las capacidades y opiniones de los funcionarios para que la tarea sea realizada eficientemente y profesionalizar los servicios. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No Sí No No inexistente politicas de RRHH que motiven a los funcionarios Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 4 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 441 833 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 6 9 9 6 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada, que se podría hacer? es tu jerarca o coordinador.... se hace lo que el determine y no siempre va de la mano con el conocimiento. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 1 1 2 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 442 836 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 7 8 8 9 9 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 1 3 2 1 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 443 837 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro Sí, uno Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 6 8 8 8 6 6 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Creo que cada vez que alguien ingresa a un trabajo, y quiere realizar un propuesta, la cual no entiendo primero solicito más información para luego definir mi acción. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 8 4 4 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 444 840 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No operativa para cumplir aspectos formales de proyectos a aprobación del Poder Ejecutivo Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 8 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 2 2 2 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 445 841 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 3 8 3 3 5 7 7 3 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí No No Sí S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 5 5 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media incompleta Otro Técnico en Hortifruticultura (UTU) 1 446 842 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Otro Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 6 7 8 6 6 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro daría mi opinion desde el punto de vista jurídico Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 2 1 2 5 Difícilmente Otro ambas, nunca hay llamados Ns/Nc Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 447 844 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 7 6 6 8 5 4 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Desde la posición en que me encuentro no se puede hacer mucho. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 2 2 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 448 846 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No corresponde Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 9 8 8 6 8 7 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Lo hablaría Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No Sí Sí No No Sí No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 6 4 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Informática y sistemas S/D 1 449 847 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 8 4 7 8 3 3 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 5 8 8 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media incompleta Artes y letras S/D 1 450 848 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No Sí Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre 7 8 7 8 9 9 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Perseverancia Discrepo absolutamente Otro Apoyo la propuesta con respeto por la jerarquía, no obstante expresaría los motivos de discrepancia Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No No S/D 6 4 5 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 451 850 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Más de un departamento Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 10 10 8 8 8 10 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No Sí Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 9 5 5 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 452 852 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 9 10 10 10 10 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces si bien soy muy respetada por mi trayectoria en mi UE por jefes y compañeros, aparte de mi tarea asignada donde me desempeño como Jefa del área contable no tengo ninguna posibilidad de intervenir en ninguna otra tarea, a pesar del conocimiento adquirido a través de los años en lo que se refiere a los procesos y a las personas, no por nada personal sino porque en el Organismo no existe interés de investigar las habilidades de cada uno,por lo tanto no puedo hacer nada más que tirar alguna idea Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 2 1 2 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria incompleta Otro contable 2 453 853 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No Sí Sí No No Sí No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez 7 7 7 7 3 3 3 3 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Soy perseverante y constante para generar un cambio. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 4 3 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 454 856 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 5 5 2 2 5 4 2 3 Sí No No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No No No Sí S/D 2 3 2 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Artes y letras S/D 1 455 859 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Educación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 8 6 8 10 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 5 3 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 456 860 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 8 8 7 7 8 8 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 4 2 3 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 457 862 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Menos de 1 año No No No Sí Sí No No Sí No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 9 8 5 6 9 8 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 8 9 9 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 458 865 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Cultura Entre 1 y 5 años No No No No No Sí Sí No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 8 8 8 8 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresar los argumentos de por que creo que no es aconsejable, pero de prosperar la idea trabajaría a favor de que la misma sea efectiva Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 459 868 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 7 7 10 7 2 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro No es pertinete la pregunta Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No No ESta mal formulada la preguta, yo o participo en la definicion de politicas publicas como la mayoria de los funcioarios No No Sí No No Sí No No S/D 3 1 1 2 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 460 870 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No Sí No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 5 8 7 8 6 6 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí No No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 7 8 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 461 871 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 8 9 10 10 9 9 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 5 5 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 462 872 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 5 8 8 8 5 3 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 3 3 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 463 873 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 3 9 8 8 9 8 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 9 2 4 7 No Otro No sabe En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 464 874 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 7 8 8 6 7 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces intento proponer ideas o aportes en base a mi conocimiento Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No No No No No Sí Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 3 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 465 875 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Mi jefe no me designa una tarea Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 10 10 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca Trato de hablar con el Director Nacional de Vialidad pero se me impide hacerlo... Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No Sí No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 1 1 4 1 No Otro Todo a dedo... No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 466 876 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Economía Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 10 6 8 9 9 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D No No No No Sí No No No S/D 10 5 10 10 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 467 877 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Economía Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 6 9 7 8 6 7 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La menor parte de las veces Aplico, igualmente, el concocimiento. Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí No No No No S/D No No No No No No No No nada 3 3 5 3 No Otro no hay carrera administrativa No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Otro Maestrando en Tributación 1 468 878 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Más de un departamento Otro Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 7 9 9 8 7 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 2 3 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 469 880 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, uno Cultura Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 10 10 10 8 8 8 6 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 8 6 6 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 470 881 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 5 7 8 4 4 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 5 4 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Otro S/D 2 471 883 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 2 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 4 5 5 8 5 9 No No Sí No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 3 3 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 472 885 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Más de 10 años No Sí No Sí No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre 7 7 10 10 10 8 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Desisto en el intento Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos Sí No Sí Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 4 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Otro ingenieria civil 2 473 886 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 1 7 5 5 1 1 3 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces No puedo hacer nada, más que catar las ordenes de mi superior ya las tareas son muy divididas por áreas y no puedo interferir ni participar en áreas a las cuales no me desempeño- Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 3 1 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 474 889 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 7 7 9 7 3 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 4 2 3 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 475 890 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No Sí No No Sí No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 10 10 10 10 8 10 9 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores No No No No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 6 5 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 476 892 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 6 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces TRATO DE TODAS FORMAS DE COMUNICARLO O COMUNICARME CON OTROS ACTORES QUE INTERACTUAN CON NOSOTROS PARA SOLUCIONAR SITUACIONES QUE BUROCRATICAMENTE SON COMPLEJAS PERO FÁCILES DE SOLUCIONAR INTERACTUANDO. Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 7 3 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 477 893 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 8 8 10 10 10 3 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 8 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 478 898 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, uno Cultura Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No ARQUITECTURA Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 8 8 8 8 8 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Otro ARGUMENTARÍA POSICIÓN Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 2 479 899 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 9 6 8 7 5 6 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D No No No No Sí No No Sí S/D 2 2 1 2 Difícilmente Otro CONCURSAR No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 480 900 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 8 8 8 9 8 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 3 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 481 902 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente 6 9 6 8 8 8 8 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 6 Probablemente Otro Las 2 opciones anteriores juntas No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 482 903 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 10 4 6 9 4 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Dejo por escrito cual fue mi sugerencia para que quede constancia que les avisé de las posibles consecuencias en la toma de decisiones, que a mi entender, no se ajustan a derecho o simplemente no son ajustadas a la realidad o contexto. Discrepo parcialmente Otro "No me corresponde opinar pero respondo a jerarquía. Creo seria la primer opcion pero sacaría la palabra ""Apoyaría"" y pondría ""Respondería""" Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Partidos políticos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Sí No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No No Sí S/D No No No No No No No No en esta nueva gestion y con pandemia imposible elegir una 2 2 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 483 906 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 10 9 9 10 10 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Buscaria explicar el motivo por el cual la considero desaconsejable, de forma de intentar al menos un punto intermedio Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 2 2 5 6 No Otro En 6 años no he visto una sola vacante profesional que no sea de abogado o contador, por lo tanto otras profesiones quedan fuera. Como estan las cosas hasta el día de hoy, no lo considero un lugar para hacer carrera profesional No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Doctorado Ingeniería y arquitectura S/D 0 484 907 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Atención al público No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí SECRETARIO DE LA DIRECCION DEPTAL. MGAP Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 5 2 4 8 5 2 2 No No Sí No Sí No No Sí No No Nunca EN MI CASO PARTICULAR, CON EL SUPERIOR INMEDIATO QUE TENGO ACTUALMENTE(DIR. DEPTAL. DURAZNO DR. J. Q. DE LA U.DESC.), Y A EFECTOS DE NO CHOCAR PORQUE EL ES UNA PERSONA QUE NO ACEPTA OTRAS OPINIONES, TRATO DE CUMPLIR LO QUE ORDENA, AUNQUE SEAN COSAS RIDICULAS. PARA EL TODO SE LE COMPLICA.PARA EL HAY UNA SOLA MANERA DE TRABAJAR QUE ES LA SUYA. CUANDO EN REALIDAD ES EL EL QUE COMPLICA TODO. Y CUALQUIER TAREA SIMPLE, LA TORNA EN COMPLICADA. NO SABE TRABAJAR EN EQUIPO. Coincido parcialmente Otro LO APOYARIA, PERO BRINDARIA MI PUNTO DE VISTA PARA MEJORAR Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 2 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 3 Educación media completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 485 908 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 8 9 8 7 8 6 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 3 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 486 910 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No sabe Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 6 8 9 9 8 7 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No No No No No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 5 5 4 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Otro S/D 1 487 912 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Desarrollo de software Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 5 2 2 4 5 4 3 4 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 3 2 4 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 488 914 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 8 9 6 7 6 7 7 7 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 3 2 6 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 489 917 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 6 10 10 7 4 9 Sí No No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 1 490 919 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Cultura Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 9 9 8 9 8 5 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No Sí No No No No No Sí Sí No No Sí Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 3 2 2 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 491 920 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 9 9 9 8 7 6 6 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 2 2 4 6 Difícilmente Otro S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 492 922 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 8 8 6 7 7 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 2 3 1 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 493 926 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Turismo Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Otro Más de 10 años No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 7 8 7 8 7 8 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 8 5 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 494 929 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 3 8 10 3 3 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca "1-Seguir trabajando para demostrar lo que puedo hacer. 2-Plantear la situación a Superiores. 3-Buscar alternativas de cambios a lugares donde pueda proyectarme." Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No No Sí Sí S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 495 930 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 5 8 8 8 8 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No No No No No No No Sí Sí No No Sí No Sí No No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 8 7 3 5 No Otro S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 496 932 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No Sí No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca 7 5 5 7 5 6 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 2 2 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 497 933 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 3 Presidencia de la República Interior Atención al público Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No Sí Sí No Sí No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No Sí No No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 9 5 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Otro Actividad Fisica Adaptada y Discapacidad 2 498 936 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Desarrollo tareas de investigación pero no para implementar políticas públicas Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez 6 9 1 2 2 6 3 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No No No Sí Sí No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 6 4 3 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 499 943 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No corresponde Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 6 6 7 7 3 3 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D No No No No No No No Sí S/D 7 5 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 500 944 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Política exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre 7 8 8 10 10 8 7 8 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 2 1 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 501 949 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Justicia y seguridad pública Más de 10 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 7 8 8 7 5 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro proponer otra alternativa Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 7 6 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 502 952 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 9 8 8 6 7 5 4 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 5 3 7 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 503 954 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro Sí, uno No sabe Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No No trabajo en pol. publicas Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 9 7 7 8 8 7 9 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No Sí No No No No No No No No No No No No No No trabajo en pol. publicas Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 5 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 504 956 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No LA DGR BRINDA SEGURIDAD JURIDICA A LA HORA DE CELEBRAR NEGOCIOS MOBILIARIOS E INMOBILIARIOS Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 8 9 8 5 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Soy profesional universitaria egresada de la facultad de Derecho, Escribana Publica, cumplo todos los requisitos legales para que mi titulo profesional sea reconocido y de esa forma poder pasar del escalafon C al A de técnico profesional, de hecho tengo un expediente abierto desde el año 2016, y hasta el día de hoy mi conocimiento ha ha sido tenido en cuenta ni valorado. Estoy sobre-evaluada para el cargo que desempeño,son necesarios técnicos en mi oficina,y sin embargo la situac perm incambiada Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No No En mi unidad ejecutora la falta de personal es evidente desde hace muchos años, el personal se ha ifdo jubilando y en lugar de valorizar el personal que tienen dentro de la unidad con capacitacion para asumir los correspondientes cargos, se realizan llamados externos a profesionales mediante contratos de trabajo con muy bajos sueldo. Esto provoca que los mismos renucien y el problema sigue sin solucion. Es fundamental y necesarios para el buen funcionamiento de la Administracion que recursos hulmanos conozca y tome en cuenta el personal capacitado con el que cuenta antes de hacer llamados externos que implican mas gastos para la Administracion y suponiendo ademas que hay que capacitar desde cero a los nuevos técnicos o funcionarios. Por otro lado la capacitacion y derecho a carrera funcional es practicamente nula en mi unidad. Hace 6 años que trabajo nunca recibi capacitacion y nunca hubo un solo llamado para ascender!!! No No No No Sí No No No S/D 5 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 505 958 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente 8 10 9 10 10 10 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No Sí No No No Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D No No No No No Sí Sí Sí S/D 6 6 6 8 Sí Otro ambos En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 506 959 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 6 6 6 6 6 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 2 2 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 507 960 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez 9 7 8 9 10 9 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 4 4 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Otro administracion 2 508 968 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 8 6 7 7 8 6 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Le he hecho saber a mis superiores de que mis conocimientos son mayores, de lo que ellos pensaban o no consultaron. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 4 7 7 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 509 971 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 9 10 9 9 9 9 6 10 No Sí No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Respetar y siempre a disposición de brindar ese conocimiento Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 9 5 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 510 974 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Cultura Menos de 1 año No Sí No No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 9 8 9 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada, osea a veces doy mi opinión en relación a los temas que se estén tratando, pero no participo directamente en comisiones que impliquen poder realizar mas aportes. Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 4 2 6 Probablemente Otro Desde que trabajo en la Administración Pública siempre se ha valorado la antiguedad del funcionario y no así sus estudios o experiencias En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 511 975 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro Sí, dos o más Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Inspección veterinaria en frigorífico. Exportador Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente 10 8 10 9 9 4 3 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 1 3 1 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 512 977 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No Sí No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 10 8 8 8 9 9 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Expongo mi punto de vista si se requiere. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 7 5 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 513 978 Funcionario público: Presupuestado Q- Particular confianza N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No DGS Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 10 10 10 10 10 10 9 9 No Sí No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No Sí Sí No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 514 979 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Energía y minería Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 7 8 6 7 8 7 6 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo pero contribuiría a su implementación en el marco normativo vigente. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 4 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 515 981 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 7 9 7 7 9 7 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 4 5 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 516 982 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 8 10 8 10 8 5 10 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Buscar argumentos válidos para fundamentar mi postura y presentarlo Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 1 1 1 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 517 983 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No Sí No No No S/D Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 6 9 9 9 5 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 6 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 518 984 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí Tesoreria Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 4 6 9 8 4 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces LO HE PLANTEADO PERO SIN RESULTADOS Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí Sí No No No No Sí Sí No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 3 2 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 519 985 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 9 7 7 7 5 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 1 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 520 986 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Menos de 1 año No No No No Sí No No No No Sí Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 5 8 8 10 7 2 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 1 1 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 521 988 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 1 1 1 1 1 1 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos No Sí No Sí No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 522 989 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 8 9 9 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 7 3 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 523 990 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No Sí Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 10 10 10 10 10 10 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Asesoraría y explicaría los motivos y trataría de recomendar nuevas propuesta o laternativas Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No No No Sí S/D 5 5 10 10 Difícilmente Otro no existen vacantes Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 524 992 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez 8 10 7 8 10 10 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 3 2 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 525 993 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Educación Más de 10 años No Sí Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 9 8 8 8 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 3 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Artes y letras S/D 1 526 994 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, dos o más Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 1 1 1 10 1 1 1 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No Sí No No No Sí No No No Sí Sí No No Sí No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 1 1 10 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro S/D 2 527 995 Funcionario público: Zafral/Eventual Otro N/C 1 Ministerio de Defensa Interior Otro No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 9 9 9 10 10 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 6 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Educación media completa Otro Aviación 2 528 996 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 10 9 8 9 6 9 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No Sí No Sí S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 4 1 4 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 529 1002 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre 8 9 8 8 8 9 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 2 2 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 530 1004 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca 8 8 7 7 8 7 5 6 No Sí No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 3 3 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 0 531 1005 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre 3 1 7 3 9 3 4 10 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 2 1 1 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 532 1006 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No INSPECCION PASOS DE FRONTERA Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 6 6 5 4 6 2 2 3 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 4 6 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 533 1009 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Menos de 1 año No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 7 10 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 2 2 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 534 1010 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Comunicaciones Más de 10 años No No No No Sí No No Sí No No No Sí No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre 10 8 8 10 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 3 5 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 535 1012 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Educación Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 7 5 5 4 6 5 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 3 8 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Otro Preparatorio 2 536 1013 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Educación Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 9 7 8 6 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 3 9 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro Bachillerato Técnico en Administración 2 537 1016 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 8 9 7 6 7 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 4 3 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 538 1017 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 8 10 10 3 4 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No No No No No No No No No No No No FALTA DE COOPERACIÓN DE PARTE DE ALGUNOS FUNCIONARIOS. Sí No No Sí No No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Artes y letras S/D 1 539 1018 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Cultura Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 8 8 9 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores No Sí No No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 3 3 5 5 Probablemente Otro deberia pesar mas el merito, desempeño y formación Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 540 1020 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí Sí No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 6 8 8 8 8 8 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 5 5 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 541 1021 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre 9 10 5 8 9 9 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 3 3 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 542 1024 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 6 1 5 4 6 5 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces le resto importancia Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 543 1025 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 7 7 6 1 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 1 1 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 544 1026 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 4 4 4 4 10 4 2 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 1 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 545 1027 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No Sí No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre 8 8 4 7 9 7 6 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D No No No No No No No No no me encuentro motivado. 3 1 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Universitaria completa Otro geologia 0 546 1028 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Energía y minería Entre 1 y 5 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 10 5 7 8 7 8 6 10 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No Sí No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 7 7 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Maestría Otro Ciencias geológicas 0 547 1030 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca 9 9 7 8 9 8 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí No No No Sí No No No Sí S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 3 6 7 8 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 548 1031 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí No No No No Sí No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 549 1032 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, uno Transporte Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 4 1 6 9 3 2 7 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Por lo general no emito comentarios en escasas situaciones intervengo si mi aporte es relevante. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No Tener la posibilidad de adquirir conocimiento en diferentes áreas 5 4 6 7 Difícilmente Otro Ambas posibilidades pesan Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 550 1033 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años Sí No No No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 8 8 8 9 9 9 9 9 No No Sí No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 9 6 6 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 551 1036 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Cultura Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 6 8 10 10 8 5 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 3 3 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 552 1037 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Otro Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 9 9 9 9 9 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 6 5 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 553 1038 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Energía y minería Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 5 10 9 10 5 5 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 2 2 2 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Otro Ciencias Naturales, Geología 0 554 1039 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 5 7 7 8 1 1 1 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 4 2 2 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 0 555 1044 Funcionario público: Presupuestado H- Docente ANEP N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Comunicación Institucional Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 10 10 10 10 1 8 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Me adapto a las directivas de la organización Discrepo absolutamente Otro Aporto argumentos para disuadir Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Sí No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 5 2 5 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 2 556 1046 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 8 7 6 8 9 8 8 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 5 3 7 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 557 1048 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, dos o más Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 5 5 5 8 5 2 5 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 3 2 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 558 1052 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Medioambiente Menos de 1 año No No No Sí No No No No No No Sí No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 3 6 8 8 8 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro expresaría mi punto de vista para poder llegas a un entendimiento Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 1 8 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 559 1053 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 10 9 9 9 9 9 9 9 No No Sí No No No Sí Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 8 8 9 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro S/D 1 560 1054 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Análisis químicos para la industria Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 5 4 5 5 8 4 4 8 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 5 3 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 561 1056 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 10 9 9 10 10 9 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces intento que sea tenido en cuenta, varias veces. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 1 2 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 562 1058 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No No No No Sí No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente 10 9 6 7 7 7 7 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 4 3 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 4 563 1060 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Salud Más de 10 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 9 8 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría mi opinión Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 4 5 8 Difícilmente Otro lamentablemente ninguno Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Otro Abogacía en curso 1 564 1062 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 10 5 7 7 10 10 7 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí Sí No S/D 3 2 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 565 1064 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 8 7 10 9 6 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Depende si tengo la competencia Técnica como para hacer una crítica, hoy por hoy se acatan las políticas propuestas por los superiores políticos Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 8 2 5 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 566 1065 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No sabe Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí Inspecciones y consolidación de cargas Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 7 2 6 9 6 2 2 Sí No No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 10 5 9 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Primaria completa Otro Especialista en inspección en el área de la citricultura 1 567 1068 Funcionario público: Presupuestado Otro Concurse para un cargo pero cumplo una función diferente al cargo 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No Concurro a las audiencias Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 9 9 8 7 7 9 7 9 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No No No Sí No No No Sí No Sí No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 6 4 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro Lic en enfermería y Abogada 2 568 1069 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No Sí No No No Sí No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 9 9 9 9 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 4 6 6 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 569 1070 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca 8 8 7 7 8 7 7 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 5 3 8 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 570 1072 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca 7 9 7 8 8 7 7 7 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 2 1 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 571 1073 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 8 5 8 8 9 7 7 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 4 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 572 1078 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No integrante de comisión asesora público privada - MGAP, MIEM, productores y exportadores Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 7 7 7 7 7 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro expresar el porqué de mi desacuerdo, brindando argumentos desde mi perspectiva Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 3 3 4 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 573 1083 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años Sí No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 8 7 8 8 6 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 5 3 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 574 1084 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí DIRECCION DE UN SECTOR Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 4 4 5 6 5 3 4 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces TRATO DE NO MOLESTARME,PORQUE MIS SUPERIORES, NO SON DE CARRERA MINISTERIAL, SON NOMBRADOS POR AFUERA Y NOTIENEN EL CONOCIMIENTO DEL MOVIMIENTO DEL MINISTERIO.NO HAY CARRERA ADMINISTSRATIVA. Coincido parcialmente Otro NO OPINO Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 3 3 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Otro UTU-SECRETARIADO 1 575 1086 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 5 8 7 9 3 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo y trataría de convencer a mis superiores de las consecuencias negativas que, a mi juicio, tendría la adopción de la propuesta que considero desaconsejable Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No No No No No Actualmente, mi única motivación es el buen clima laboral del ámbito reducido del área del Inciso en la que cumplo funciones. 3 3 3 2 Probablemente Otro La habilidad de hacer buenos concursos, lo que no siempre va de la mano con el mérito y el desempeño laboral En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 576 1088 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 10 8 6 9 5 5 5 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 7 3 8 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media completa Informática y sistemas S/D 1 577 1090 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 3 3 8 5 5 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 5 5 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Otro administración y servicios 1 578 1091 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No sabe Transporte Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 7 8 8 8 5 7 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 3 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 4 Especialización Informática y sistemas S/D 1 579 1092 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Salud Más de 10 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 5 4 7 7 6 4 4 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 1 1 2 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Otro S/D 1 580 1095 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No En capacitación, antes organizabamos y teníamos cierto aire para organizar las capacitaciones. Ahora todo lo hacen las direcciones y viene todo digerido. Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 7 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "Intento emitir opiniones, mando mail y hablo bastante. Mis opiniones son ignoradas, mis mail no son contestados y simplemente no me escuchan." Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No No Sí No No Sí Sí No No No Sí No No No No No Comunicación Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 6 6 3 No Otro La verdad no se Ns/Nc Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 581 1096 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Otro Sí, uno Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 10 10 10 8 10 10 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Apoyo pero, muestro mi discrepancia Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 1 1 1 1 Probablemente Otro Pesa mérito. El desempeño no es bien evaluado. Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 582 1100 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 2 3 4 5 4 3 3 3 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 6 4 6 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 583 1106 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 7 8 7 10 10 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 4 4 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 584 1107 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 1 1 8 1 1 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 8 4 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 585 1108 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 6 6 7 8 7 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D No No No No Sí No Sí No S/D 6 2 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media completa Otro S/D 1 586 1116 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Interior Atención al público Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 8 8 6 6 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca Acepto las decisiones que toma la autoridad pertinente pero trato de aportar y colaborar en el o la medida de lo que mis conocimientos permitan y sean valorados. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No No No No No S/D 1 1 1 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 587 1121 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No Sí No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 5 3 4 5 4 4 4 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro depende de la relevancia del tema Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente Otro depende el momento En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 0 588 1125 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 7 9 9 8 9 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 5 4 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 589 1128 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 8 8 10 10 1 1 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Dejar mi opinión por escrito al Jerarca, aunque esto no cambie las decisiones tomadas por el mismo. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No Sí No No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 2 1 4 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 590 1129 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 6 7 8 9 5 6 7 Sí No No Sí No No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 5 4 6 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 591 1130 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No sabe Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 7 8 6 8 5 6 3 4 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D No No No No Sí Sí No No S/D 2 1 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 592 1131 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No Sí No Sí No No Sí No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 10 10 10 10 9 9 7 10 No Sí No No No Sí No No No Sí La menor parte de las veces Ya no hago más nada. Solo son tenidos en cuanta unos pocos y los mismos de siempre. Coincido parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo pero apoyaría Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 5 4 4 5 Probablemente Otro creo que los asensos son creados en función de quien quieren que acceda a un cargo superior Ns/Nc Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 593 1132 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 9 9 6 8 9 8 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 6 4 4 7 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 594 1133 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca 10 10 9 9 9 9 9 9 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 4 6 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 595 1134 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 9 8 8 9 9 8 8 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Si desde mi rol técnico, estoy en desacuerdo porque entiendo que técnicamente es inviable, poco seguro o lo que corresponda, expresaría mi desacuerdo pero realizaría mi tarea bajo la definición política que definan mis superiores, siempre y cuando este en el marco de mis responsabilidades y obligaciones. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 4 4 4 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 0 596 1135 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 10 10 10 6 3 8 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 6 8 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 597 1137 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No Sí No No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 10 10 9 10 10 9 6 9 No No Sí No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 4 5 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 598 1138 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No No Sí No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 3 8 8 8 7 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 7 6 6 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 599 1139 Funcionario público: Otros A- Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 8 10 10 9 7 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Analizar normativa. realizar informes y opinar sobre instituciones Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 9 6 6 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 600 1140 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 7 7 7 1 1 5 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Cumplo con mi función de la mejor forma. Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No Sí No No No No No No No No Sí No No No No Alta carga impositiva, rechazo de la ciudadania a mas impuestos, se ha llegado cerca del limite de detección de evasores Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 2 4 5 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 601 1144 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 9 8 8 8 8 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 7 4 5 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 602 1145 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca 8 5 7 4 7 7 2 5 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Acato las decisiones del jerarca Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Sí No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D No No No Sí No No Sí Sí S/D 2 2 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 603 1148 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 6 7 6 6 6 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 6 6 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 604 1149 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Menos de 1 año No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 7 6 6 1 6 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "Según amerite la ocasión. En caso de temas importantes que afecten a mis tareas insisto en ser tenido en cuenta" Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 1 1 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 605 1150 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Salud Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 5 5 5 5 10 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca doctor en medicina, actualmente inpectoremn ELEPEM Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 2 2 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 606 1151 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 9 7 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Insisto varias veces y espero los resultados. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 3 1 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 607 1153 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 5 8 8 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 5 5 5 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 608 1157 Funcionario público: Docente interino G- Docente UdelaR N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí enseñanza Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 9 9 9 9 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 2 2 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Doctorado Ingeniería y arquitectura S/D 1 609 1161 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, uno Transporte Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 9 8 9 9 10 6 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 8 4 5 5 Probablemente Otro no siempre se valoran estas opciones No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 610 1162 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Educación Más de 10 años No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 8 6 7 7 6 4 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No No No No No No Sí Sí No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 611 1164 Funcionario público: Presupuestado Otro Gestor Cultural 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Cultura Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 8 8 9 7 5 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 3 6 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 612 1166 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Salud Más de 10 años No Sí No No No No No Sí No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca 9 5 4 5 9 9 5 9 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 1 1 1 3 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 613 1171 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 8 8 7 8 8 6 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No No Sí S/D No No No Sí Sí No No No S/D 2 7 2 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 614 1173 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Cultura Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 9 9 9 10 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 3 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 615 1174 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Salud Más de 10 años Sí No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 5 8 2 5 5 8 1 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 2 2 5 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 616 1177 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 8 8 8 9 9 9 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 1 1 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 617 1178 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 8 7 7 9 6 5 5 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 4 3 4 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 618 1183 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Defensa Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Transporte Menos de 1 año No No No Sí Sí No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 8 8 7 5 8 6 5 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 8 5 7 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 2 619 1186 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 6 5 9 7 3 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de recordar a mis superiores que estoy capacitada para determinados temas, pero no siempre da resultado. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No Sí No No No No No hay cuidados para los funcionarios. No No No No Sí No No Sí S/D 2 2 3 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 620 1187 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Menos de 1 año No No No No No No No Sí Sí No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 3 10 9 6 3 3 7 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 3 2 7 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 621 1189 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 4 4 4 4 4 4 4 4 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 4 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 622 1190 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 5 7 5 3 8 8 1 6 No Sí No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Igualmente acato la decisión tomada, pero dejo en claro mi opinión Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No Sí No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 3 1 5 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 1 623 1191 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 7 9 7 7 5 7 3 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No No Sí No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 3 3 5 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 624 1195 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 5 7 7 9 5 3 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 625 1196 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Educación Más de 10 años No No No No No No No No Sí Sí No Sí No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 5 5 7 7 8 6 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 5 3 5 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 626 1197 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No Sí No No No Sí No Sí No No S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 6 6 10 10 9 10 10 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 6 1 5 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 627 1200 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No ASESORAMIENTO LABORAL Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 9 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 2 2 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 628 1201 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Economía Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 7 7 7 7 2 2 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 6 6 6 6 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 629 1202 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 4 8 8 5 1 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 2 2 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 630 1207 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 10 10 10 10 10 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 7 2 2 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 631 1208 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 10 10 6 10 1 1 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 10 6 6 10 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria incompleta Otro S/D 2 632 1209 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) D- Especializado N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 4 7 7 9 3 3 6 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 2 3 5 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 633 1212 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Atención al público Sí, uno Política exterior Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 8 10 8 8 10 10 5 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de informar y decir mi opinión en las reúniones que se organizan a tales fin, tranto de tener una participación activa siempre que me sea permitido. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 5 8 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 634 1217 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 5 5 5 5 5 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 4 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 635 1219 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Ambiente Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No No No No No Sí Sí Sí No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre 10 9 10 10 10 10 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro mi rol es tecnico por sobre todo y lo tecnico esta por encima de lo politico expresaria mi opinion Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 3 5 3 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 636 1225 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 6 6 6 6 6 6 6 6 No Sí No No No Sí No No No Sí La menor parte de las veces Intento transmitir mi parecer en forma objetiva con ejemplos de la realidad. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 3 3 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 637 1227 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 7 3 3 7 7 3 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 3 3 6 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 2 638 1228 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre 8 4 4 5 8 5 6 6 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 1 1 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro NO TENGO 1 639 1229 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 7 5 8 5 5 2 2 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 3 3 6 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 640 1230 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 9 10 9 9 9 9 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 5 4 6 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 641 1235 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Otro No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No control de emprendimientos en el cumplimiento de politocas ambientales Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 6 9 9 9 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro plantearia los fundamentos de mi discrepancia Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No las empresas sujetos de control dicen desconocer la normativa No Sí Sí No No No No No el grupo tecnico es bueno y malo el vinculo con los supervisores 8 3 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Otro ciencias (lic en Geologia) 0 642 1237 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 8 9 8 8 6 9 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 2 1 7 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 643 1238 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 10 7 8 9 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No No Sí No Sí Sí No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 644 1241 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 7 8 7 6 7 5 5 6 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No No No No No Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 4 3 5 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Otro Ciencias naturales 0 645 1244 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 8 7 7 6 9 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 4 3 3 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 646 1245 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No sabe Trabajo Más de 10 años No No No No No No Sí Sí Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 8 4 8 8 9 8 8 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 1 1 1 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 647 1246 No funcionario público: Otros N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Educación Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca 9 7 10 10 8 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro expresaría mi desacuerdo pero la apoyaria por ser una politica del gobierno Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos No No No No No No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 3 3 5 7 No Otro S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 648 1248 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 6 5 8 7 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No S/D No No Sí No No No No Sí S/D 4 4 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 1 649 1257 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No HABILITAR SERVICIO SALUD Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 6 5 2 8 10 8 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Dejo por escrito el conocimiento, el cual será enviado a mis superiores. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No No No No No No No Sí S/D 3 3 2 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 650 1262 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Cultura Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 8 3 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 651 1263 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 9 9 7 8 7 5 5 8 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Daría mi opinión tecnica Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 6 5 5 Probablemente Otro La existencia de concursos No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 652 1264 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 8 7 7 7 9 5 5 5 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D No Sí No No Sí No No No S/D 3 3 2 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 653 1265 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años Sí No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 10 10 10 10 9 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 3 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 654 1266 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 7 8 8 7 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No Sí Sí No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 6 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 655 1268 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Coordinación interna y gestión de recursos humanos de la Unidad, servicio al contribuyente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 8 8 7 6 3 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría mi opinión y de no ser ilegal o perniciosa apoyaría Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No Sí No No Sí No Sí No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 7 5 1 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 656 1270 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 7 6 7 6 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 4 5 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 657 1271 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 1 4 1 1 3 3 2 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 2 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Artes y letras S/D 0 658 1272 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 9 9 8 9 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 2 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 659 1273 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 10 6 6 8 8 6 6 No Sí No No No Sí No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 1 2 4 6 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 660 1275 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 9 10 9 9 9 10 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí Sí No S/D 8 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 661 1276 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí SECRETARIA Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 7 6 8 7 8 8 8 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces SE REALIZA LA TAREA DE LA MEJOR MANERA DE TODAS FORMAS Discrepo parcialmente Otro NADA Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No No TENER ESPERANZA QUE MEJORE LA INSTITUCION 4 4 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 4 Terciaria completa Otro RECURSOS HUMANOS 2 662 1277 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Energía y minería Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 10 7 7 9 7 3 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No Sí No No Sí No No Sí No Sí No No No S/D No No No No No No No No No me encuentro motivada 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Otro Ciencias naturales: Geología 0 663 1278 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte en tecnologías de la información No sabe Seguridad social Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 9 10 8 10 6 1 5 Sí No No Sí No No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 2 6 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media completa Informática y sistemas S/D 0 664 1279 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Más de 10 años No No No Sí No Sí No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 8 8 8 8 7 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 1 2 7 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 665 1280 Funcionario público: Presupuestado Otro R - Asesor 5 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Otro Sí, dos o más Medioambiente Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 4 7 6 5 5 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca Nada - Los superiores son los que toman las decisiones nunca los de menor rango- Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 2 1 1 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 5 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 2 666 1284 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 8 8 7 9 8 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 3 2 4 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 667 1287 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 5 7 9 8 7 4 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí No Sí Sí No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 7 5 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 668 1290 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Educación Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No supervisión de centros de Educación en la Primera Infancia Privados que depende del MEC Siempre Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Cuando tengo dudas hablo como mis jerarca inmediatos Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 7 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 669 1291 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No comunicación del poder ejecutivo Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 10 5 9 9 10 6 6 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 3 1 5 8 Difícilmente Otro politica Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Otro letras 1 670 1292 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ambiente Montevideo Otro No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 6 7 7 5 3 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro No tengo mecanismos para expresar mi desacuerdo o tratar de convencer a mis superiores, salvo en una instancia colectiva con otros funcionarios Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 3 2 1 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 671 1293 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 6 y 10 años Sí Sí No No No No No No No No No No No asistencia / control a empresas públicas Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca 6 8 8 9 7 7 6 7 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro expreso mis fundamentos en contra y aconsejo basada en esos fundamentos Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No Sí No No No Sí No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 1 2 3 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 672 1296 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años Sí No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente 10 8 10 7 4 10 4 4 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 1 1 5 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 673 1297 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 7 7 4 8 9 3 3 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 5 5 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 4 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 674 1298 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Interior Provisión de bienes y/o servicios Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 10 4 7 10 10 4 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Director Departamental de Registros Públicos además soy experto en Administración Pública, Gestión del Conocimiento por CEDDET España, Técnico en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos, Programador Discrepo absolutamente Otro Nada Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No No No No No S/D 5 5 2 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 675 1299 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre 8 8 9 8 7 3 3 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 3 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 676 1303 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 5 10 7 10 4 1 10 No Sí No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo absolutamente Otro No actuó en decisiones políticas Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No No Sí No No Sí No S/D No No No No No No No Sí S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 2 Especialización Informática y sistemas S/D 0 677 1304 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Medioambiente Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 7 7 4 5 8 5 4 10 No No Sí No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 0 678 1305 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Medioambiente Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 8 9 6 6 5 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 5 5 7 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 679 1307 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro Sí, dos o más Salud Más de 10 años No No No Sí Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre 9 10 10 10 5 1 3 10 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 8 5 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 680 1309 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No Sí Sí No S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 5 7 6 7 7 5 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D No Sí No No No No No Sí S/D 5 6 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 2 Especialización Informática y sistemas S/D 0 681 1310 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Trabajo Menos de 1 año No No No Sí No No No No No No No No No Participación tripartitas seguridad y salud laboral Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 7 7 7 8 9 9 5 8 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo primero verbalmente y luego por escrito e intentaría convencer a mis superiores. Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No Recursos humanos: varios supervisores de mi área no tienen habilidades de gestión, comunicacionales, ni de contralor. Da lo mismo si se trabaja o no, aprox un 25% del personal de mi área (aprox 60 personas, esto no incluye funcionarios del interior) está muy desmotivado y la motivación se mantiene entre pequeños grupos de los propios compañeros. No se apunta a la preparación de nuevas generaciones. Las personas que se capacitan, entrenan, instruyen o incluso se mandan al exterior suelen ser a dedo y no por conocimiento, experiencia ,etc. El compañerismo y trabajo en equipo se han diezmado. Tenemos personas con problemas psicológicos y de convivencia y la solución siempre que hay problemas es no observar ni decirle nada a esas personas, sino que los demás se callen, se vayan o incluso trasladen a los que no dan problemas. Sí No No No Sí No No No S/D 7 3 4 4 Difícilmente Otro El relacionamiento con las autoridades es lo que da mejores calificaciones (de hecho ha pasado que la autoridad dice: Estos son 20 y el resto menos) y mejor currícula (participación en diferentes ámbitos, posibilidad de formación, etc.). No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 682 1311 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Jurídico administrativo Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 8 8 7 10 6 10 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 2 7 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 683 1314 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 7 7 9 7 7 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 7 4 8 9 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 684 1316 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 9 7 8 8 9 9 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 4 4 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 685 1317 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Otro Más de 10 años Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 8 8 6 7 8 8 7 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Asesorar a mis superiores Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No Falta políticas de Estado y Plan Nacional de Desarrollo a largo plazo Sí No Sí No No No No No -Desarrollo profesional y reconocimiento de pares 6 2 3 5 Difícilmente Otro No esta claro y depende de muchos factores En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 686 1320 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Seguridad social Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 5 5 6 5 5 6 5 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces acatar lo que está establecido y lo que los superiores transmiten Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No Sí No No No Sí No No S/D No No No No Sí No Sí No S/D 3 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 687 1321 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 7 8 7 7 6 7 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No No No No Sí S/D 4 4 5 4 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 688 1322 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 7 5 8 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Enviar correo para dejar constancia de mis conocimientos. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 2 2 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 689 1323 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre 6 9 8 7 8 10 3 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 2 1 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 690 1325 Funcionario público: Otros C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Cultura Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Administrativo,compra,publico Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 6 6 7 7 6 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No No No No No No No Sí S/D 6 7 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 691 1326 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, uno Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 8 8 8 8 8 6 6 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 7 5 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 692 1331 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 1 1 1 1 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Nada, a está altura dejas que te lleve la corriente. Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 4 4 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Otro LICEO 1 693 1332 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 6 8 10 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro apoyaria pero expresaría desacuerdo Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No Sí No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 694 1333 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Tarea de campo Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 7 7 7 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 8 8 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 695 1336 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 10 10 10 10 10 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 3 5 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 696 1338 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 8 8 8 8 7 7 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 4 7 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 697 1339 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Salud Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 8 10 10 10 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 9 4 7 9 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 698 1340 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 5 6 5 3 3 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Registro y Control Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 699 1342 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 5 1 3 5 5 4 5 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí No No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 700 1343 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Atención al público No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 9 9 9 9 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Administrativa Coincido parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 5 3 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro S/D 1 701 1344 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No No No Sí No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 2 8 8 3 2 2 2 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 2 1 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media completa Otro S/D 1 702 1345 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 7 8 7 8 4 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 1 3 3 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 0 703 1346 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No compras, recaudación y pagos Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 5 3 8 3 2 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 3 3 3 3 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 704 1349 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí EXÁMEN DE PATENTES, BUSQUEDAS, CLASIFICACIONES Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 10 6 6 6 6 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 1 1 1 1 No Otro AUNQUE SE VALOREN LOS MÉRITOS , ESTOS PUEDEN SER GENERADOS PARA CIERTOS FUNCIONARIOS Y NO PARA OTROS . UN EJEMPLO ES QUE NO SE LE DE LA POSIBILIDAD DE CAPACITARSE MAS A UN FUNCIONARIO Y DE ESA MANERA UN JEFE LO HUNDE INDEFINIDAMENTE PARA QUE NO PUEDA ASCENDER. No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 705 1350 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, dos o más Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 6 8 7 7 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces En el periodo de Gobierno anterior no había chance de manifestar opinión para mi persona. Actualmente he tratado de transmitir lo poco que a mi pobre saber he capitalizado pero no hay tiempo como evaluarlo máxime con la Pandemia que nos ha llevado a trabajar a distancia en mucho tiempo. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No No No Sí No Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 6 3 4 4 Difícilmente Otro no lo se quiero creer que el merito No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Otro Aeronáutica (ex-Pluna) 1 706 1351 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 8 6 4 5 6 4 5 8 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No Sí No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 3 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 707 1353 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Defensa Montevideo Atención al público No corresponde Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca 9 5 5 5 7 5 5 5 No Sí No No No Sí No No Sí No La menor parte de las veces nada Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No No No No No Ninguna 5 3 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 3 Especialización Otro AVIACION 1 708 1355 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 8 5 7 5 7 7 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Me informaría más el respecto y si no cambiara mi parecer, propondría alternativa que contemple lo que considere no se ha tenido en cuenta Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 2 2 3 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro Contabilidad 0 709 1356 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No No No Sí No Sí No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez 7 2 5 5 8 2 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Me limito a dar mi opinión a los superiores. Coincido parcialmente Otro No tengo la autoridad para desaconsejar propuestas políticas. Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 3 5 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 710 1359 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 6 6 5 7 7 5 4 8 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Educación media incompleta Artes y letras S/D 1 711 1363 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 7 10 10 10 6 8 10 10 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Realizo el planteo y dejo que mi superior determine el rumbo de las politicas. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí No Sí No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 3 5 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 712 1365 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 10 9 8 6 10 6 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro estamos sometidos a jerarquía Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No Sí Sí Sí No No No No S/D No Sí No No No No No Sí S/D 5 5 5 6 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 713 1366 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No Gestión de infraestructura edilicia y proyectos de arquitectura. Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 9 7 10 10 8 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Argumentaría porque me parece desaconsejable Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 3 6 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 714 1372 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente 9 9 9 9 9 9 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 4 4 5 6 Probablemente Otro ambas Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro Técnica en Gestión Pública 1 715 1374 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 6 4 6 6 6 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí Sí No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 1 3 3 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 716 1377 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 6 6 7 8 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No Sí Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 4 6 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 717 1378 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 5 5 5 5 7 7 4 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D No Sí No No No No No No S/D 3 3 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 0 718 1379 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 8 8 8 8 7 7 9 No Sí No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 5 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 719 1380 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No Sí No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca 8 8 6 6 6 3 2 2 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 2 3 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Informática y sistemas S/D 0 720 1381 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre 10 10 9 9 9 10 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 7 5 8 9 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 721 1382 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Economía Más de 10 años No Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 10 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 5 5 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 722 1384 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Otro Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 9 4 8 5 2 2 3 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 5 7 4 9 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 723 1386 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre 10 10 10 8 8 10 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Depende de la circunstancia y el área de trabajo. Si la decisión política se circunscribe al área de trabajo trataria de exponer los argumentos respectivos. Pero siempre depende del área de trabajo.es de mi competencia Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí No No No Sí No Sí No No No No Sí No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 2 1 2 3 No Otro Lamentablemente con la sanción del Decreto 90/020 se han limitado toda posibilidad de ascenso. Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 724 1388 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No apoyo adminitrativo en el área mercosur,planificación de las reuniones de los órganos socio laborales que se realizan semestralmente entre los países integrantes del MERCOSUR, así como también el relacionamiento con los empleadores, trabajadores y el estado. Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre 8 10 7 10 8 8 9 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro estudiaría primero el tema y luego emitiría mi opinión. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 1 1 1 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Otro profesora de piano y solfeo 1 725 1390 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 2 2 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 726 1392 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 5 7 6 6 6 7 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi opinión, pero si igual se presenta, apoyaría, salvo que vaya contra mis principios éticos y morales Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No No Sí Sí No No No No No No No No Poco compromiso en la interacción entre organismos, criterios comunes y unificación de esfuerzos Sí No No Sí No Sí No No S/D 2 2 4 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 727 1393 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Gestión de la Deuda Pública de Uruguay Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez 9 9 7 7 9 10 9 7 No Sí No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 4 5 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 728 1394 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 7 8 9 3 4 8 No No Sí No No No Sí No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 9 2 6 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 729 1397 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 8 5 3 5 2 4 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 5 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 730 1398 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 6 3 7 6 4 2 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No Sí No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro S/D 0 731 1399 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Defensa Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No No No No No Sí Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente 8 6 6 8 9 6 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Se puede hacer poco ... Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No Sí No Sí S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 7 4 4 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Otro Tecnico Aeronautico 2 732 1404 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Vivienda y saneamiento Entre 6 y 10 años No Sí No No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 7 7 7 7 7 3 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Intento dejar en claro mi saber y experiencia acumulada, lo que el otro haga con eso está fuera de mi control Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 5 2 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 733 1405 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 7 5 5 7 8 4 9 Sí No No No No Sí No No No Sí Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No Sí No No Sí No Sí No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 7 6 6 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 734 1406 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 7 5 10 10 5 8 10 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 7 1 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 735 1407 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Defensa Montevideo Otro Sí, uno Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre 10 10 9 9 9 9 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro Discutiría ambas opiniones con el fin de encontrar un punto en común Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 2 7 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 736 1408 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Medioambiente Entre 1 y 5 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 8 8 7 8 10 8 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Propondria un ámbito de discusión Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 4 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Doctorado Ingeniería y arquitectura S/D 1 737 1409 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí Sí No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 9 10 7 8 3 6 No No Sí No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No No No Sí No No Sí Sí S/D 5 4 4 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 738 1412 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 9 8 8 8 6 8 7 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Intento comunicarlo por la vía formal, sujeta a jerarquía. Luego por la línea de pares e interrelaciones con posibles interesados. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No Sí Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 4 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro EDUCACIÓN FÍSICA RECREACIÓN Y DEPORTE 2 739 1415 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro Sí, uno Economía Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 9 9 7 9 Sí No No No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 3 2 3 3 Probablemente Otro S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 740 1418 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No Sí No No atencion a funcionarios Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 6 7 9 9 7 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Los mandos medios son los que lideran los grupos de trabajo y no hay mucha participación al equipo. Es muy dificil hacer algo. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 5 5 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 741 1422 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No he tenido ascensos Desarrollo territorial Más de 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 9 10 8 9 9 8 8 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Sí No No Sí No No No Sí No No No No Sí No Sí No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 7 3 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 742 1424 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No ASESORAR Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 10 9 9 4 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces YO SIEMPRE LES EXPRESO MI OPINION CON FUNDAMENTO,CONSIDERO INS¡DISPENSABLE HACERSELO SABER POR ESCRITO ( mail, informes ELECTRÒNICOS, ETC) Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 2 4 2 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 743 1425 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Menos de 1 año No No Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Sí No Sí No No Sí No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 9 4 8 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Informática y sistemas S/D 0 744 1426 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 8 8 7 8 8 8 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 2 3 6 6 Probablemente Otro La antigüedad, aunque no es lo que entiendo que debería pesar más. Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 745 1428 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Trabajo administrativo. Ninguna de las anteriores me corresponde Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 8 9 10 7 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Intento demostrar que mi sugerencia sería valiosa para un mejor desarrollo de la tarea. Discrepo absolutamente Otro Buscaría una solución mejor para presentarles Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 2 3 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 746 1430 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Salud Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 8 7 7 8 8 9 7 7 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 6 4 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 747 1433 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 6 6 6 6 6 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No Sí No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 6 4 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 748 1436 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Menos de 1 año No No No No Sí No No No No No No No Sí Con el ciudadano Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 6 6 2 10 7 5 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No No No No No No Sí No Sí Sí No No Sí Sí No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 10 4 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 749 1439 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 10 10 10 10 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca "Trato de asesorar adecuadamente cada vez que se necesita y espero resolución de los superiores. Expreso mis principios, conformidades y desconformidades." Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 4 4 4 No Otro la mejora en el sueldo En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 750 1452 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 10 9 9 9 9 8 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Se trata de convencer amparado en la normativa vigente y con argumentos técnicos que llevan a tomar determinadas posturas. El ser tenido en cuenta en las decisiones depende del superior de turno. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 6 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 751 1453 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No ADMINISTRATIVAS Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 7 7 7 10 8 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca NO HAGO NADA Discrepo absolutamente Otro MANTENERME AL MARGEN Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No No No Sí No Sí No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 5 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 752 1456 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 9 9 9 5 9 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No No No No Sí No No S/D 4 1 1 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro utu 1 753 1458 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 5 7 8 4 3 5 No No Sí No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Soy liquidador de Sueldos de la UE 015 desde hace mas de 10 años, trato de conllevar la armonìa con mis compañeros y solucionar la problematica que surge en algunos momentos para llevar el trabajo sin problemas. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 2 2 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Otro Codificador de enfermedades de la oms 2 754 1459 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Otro Sí, uno Medioambiente Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No SECRETARIA DE DIRECCION NACIONAL DE DINAMA Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 4 5 5 8 5 5 8 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No FALTA DE FUNCIONARIOS EN ALGUNAS OFICINAS, LO CUAL OCASIONA TENER QUE CUMPLIR TAREAS EN 2 OFICINAS AL MISMO TIEMPO.POR NO TENER ADMINISTRATIVOS Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 4 5 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media incompleta Otro AUXILIAR ADMINISTRATIVO CONTABLE 1 755 1462 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No corresponde Salud Más de 10 años Sí Sí No No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 8 8 5 5 8 6 6 6 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 8 5 8 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 756 1463 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Seguridad social Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 5 5 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 1 1 3 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 0 757 1467 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Medioambiente Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 8 10 8 9 10 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Asesoraría sobre los puntos que entiendo no son aconsejables y propondría opciones mejorar dichos puntos. Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 8 5 5 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 758 1469 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No mi función no se corresponde con ninguna de las opciones Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 7 9 10 5 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca me pongo a disposición y propongo realizar la función para la que tengo formación universitaria Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 7 6 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 759 1472 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Turismo Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 6 3 3 5 8 7 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Trato de poner de manifiesto mis conocimentos aunque no sean tomados en cuenta Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 5 3 6 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 760 1473 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 6 9 5 9 10 5 4 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No Sí No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 4 4 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 761 1474 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Medioambiente Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 9 9 8 8 7 7 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 4 4 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 762 1475 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No Sí No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 8 8 9 7 6 4 4 5 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 2 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 763 1476 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 6 5 5 4 5 4 3 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces dejo constancia de ello Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 1 1 7 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 764 1477 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca 5 4 6 7 7 7 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 1 1 4 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 765 1480 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca 6 6 6 1 5 5 1 1 Sí No No No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 1 1 2 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 766 1481 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Ambiente Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Medioambiente Más de 10 años Sí No No No No No Sí No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 9 10 8 7 8 7 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Tratar de demostrarlo en las instancias que corresponda Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 5 3 6 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 767 1482 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No Sí No No Sí No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Rara vez 10 10 9 9 10 9 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores No Sí Sí Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 10 4 4 9 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 768 1483 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 9 9 8 9 7 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Manifiesto mi discrepancia en algunas ocasiones. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 3 3 2 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 769 1484 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 4 8 8 7 5 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 3 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 770 1485 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca 8 8 8 8 9 8 7 8 Sí No No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro Apoyaría, pero expreso mi desacuerdo. Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Sí No Sí No Sí No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 4 4 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 771 1487 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 4 2 9 9 8 4 4 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No Sí No No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 2 2 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 772 1489 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre 8 9 8 7 7 7 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No Sí No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí S/D Sí No No Sí No No No No sentir que se respeta el aporte tecnico 7 3 6 7 Probablemente Otro no he estado en esa situacion Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Otro Desarrollo Rural y Politicas Publicas 1 773 1492 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Transporte Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 8 8 8 9 8 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No Sí No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 4 5 8 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 774 1493 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Atención al público No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 6 6 6 9 6 6 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 4 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 775 1494 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Desarrollo territorial Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez 10 10 9 10 10 10 8 10 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 10 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 1 776 1497 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 7 8 6 8 1 1 1 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No Sí No Sí No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 4 3 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 777 1499 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Salud Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 8 8 9 9 9 8 8 9 Sí No No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No Sí No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 8 4 5 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 778 1502 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No Sí Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez 8 8 7 7 8 7 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No Sí Sí No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 5 6 6 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 779 1505 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 7 8 7 7 8 7 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No No Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 6 5 6 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 780 1506 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 8 10 9 10 10 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Respeto lo que decida la Dirección. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 8 5 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 781 1508 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 6 10 10 6 6 6 6 6 No Sí No No Sí No No No Sí No Nunca doy mi opinión Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No FACTOR PRESUPUESTAL Sí No No Sí Sí No No No S/D 3 3 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 782 1509 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Más de un departamento Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Otro Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 5 5 5 5 5 4 5 No No Sí No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No Sí No No No No Sí No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 783 1512 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No sabe Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 8 8 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 8 6 6 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 784 1516 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 7 7 7 8 8 7 8 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 2 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 785 1517 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí No No No No No Sí No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 10 9 8 8 9 8 9 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 6 5 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 786 1518 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 7 8 9 8 10 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro FUNDAMENTANDO Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 4 4 3 1 Probablemente Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 787 1521 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 5 5 4 4 5 5 4 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces doy mi opinion. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 2 1 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 788 1522 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No corresponde No sabe Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre 7 9 8 7 7 5 4 7 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Si lo que sugiero, opino o aconsejo no es tenido en cuenta, sigo desarrollando mi labor igual que siempre Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 3 2 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 789 1524 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Defensa Interior Otro Sí, dos o más Defensa nacional Más de 10 años No No No No Sí No No No Sí No No No No Tareas de secretaría Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 5 8 7 9 6 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No Falta de recursos financieros y humanos No No Sí No No Sí Sí No S/D 8 6 8 9 Probablemente Otro El resultado del concurso No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 790 1529 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 5 1 5 6 4 6 3 6 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 5 2 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 791 1533 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 5 5 5 5 5 5 3 5 Sí No No No No Sí No No No Sí La menor parte de las veces Luego de plantear lo que creo, veo como se toma, y lo acepto. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 5 4 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 792 1536 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Menos de 1 año No No No No No No No No No No Sí No No secretaria Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 5 6 6 6 4 4 7 No No Sí No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Nada solo le puedo aportar mi opinión a mi Jefe y listo las decisiones son de los jerarcas Coincido parcialmente Otro les daría mi opinión para que la sepan y listo Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 6 6 6 6 Difícilmente Otro la suma de los dos anteriores Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Otro humanistico 1 793 1539 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 8 7 8 8 8 7 8 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces falta no sabe no contesta en la pregunta anterior Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 3 3 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 794 1540 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Comunicaciones Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente 7 8 6 8 7 7 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 795 1542 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 10 10 10 8 6 5 10 No Sí No Sí No No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 4 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Otro Educación Física 1 796 1543 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Trabajo Menos de 1 año No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 4 4 6 7 Probablemente Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 797 1544 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 9 3 1 8 1 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 798 1548 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 5 6 6 6 3 2 4 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 1 1 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 799 1549 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Desarrollo territorial Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 6 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces La directora hace todo cómo ella lo desea no consulta. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 800 1550 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre 9 8 8 9 8 9 6 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 6 3 4 5 Difícilmente Otro AMBOS No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 801 1551 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No recaudación tributaria Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 7 6 6 6 6 6 6 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 2 2 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 802 1552 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No No Sí No No No No No No No No Manejo exp.en apia Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 5 5 5 10 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Tratar de hablar con jerarcas ,más arriba... Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos No Sí No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 1 1 3 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro Auxiliar de enfermería 1 803 1554 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre 10 10 10 10 10 10 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí No Sí No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 3 3 3 Difícilmente Otro Concursos En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 804 1555 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No TAREAS INSPECTIVAS, REGULARIZACION, HABILITACION Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca 5 7 2 2 5 5 5 5 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 1 2 6 2 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 805 1557 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 8 8 8 8 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Sigo aportando Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No Sí Sí No No No No No No Sí Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 3 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 806 1559 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Derechos humanos y ciudadanía Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 10 8 9 8 9 8 7 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 3 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 807 1560 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 8 10 10 9 7 9 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 7 8 8 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 808 1562 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro No he tenido ascensos Seguridad social Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 9 9 9 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Realmente cuando uno tiene la oportunidad de ser escuchado uno se frustra mucho porque uno intenta ayudar pero hago lo que se debe...continuar con mi labor como corresponde porque el ciudadano debe seguir siendo atendido y de la mejor forma posible. Discrepo parcialmente Otro Y trataria de explicarle el xq de mi desacuerdo para intentar sumarle algo al organismo Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 3 2 3 2 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 809 1565 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Desarrollo territorial Más de 10 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 8 6 5 6 7 8 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 3 2 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 810 1566 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 4 8 8 8 4 4 4 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces NADA Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No No No No No Sí Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 6 4 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Educación media completa Otro ADMINISTRATIVA 1 811 1571 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 6 6 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 812 1573 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 7 10 10 10 9 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí Sí No No No Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 3 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 2 813 1576 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, uno No sabe Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 4 5 5 5 4 4 5 No No Sí No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 6 4 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 2 814 1581 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro No hay modo de influir sin peso político sobre un propuesta desaconsejable. O se debería de un técnico de reconocida trayectoria. O denunciar una propuesta si es antidemocrática Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 1 3 5 Probablemente Otro merito, desempeño y concurso Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 815 1582 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos No sabe Más de 10 años No No No Sí No Sí Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 5 5 6 5 5 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 2 2 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 816 1584 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 7 8 10 9 5 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No insuficiente coordinacion y planificacion interinstitucional en el diseño y ejecucion de politicas publicas Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 5 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 817 1589 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, uno Seguridad social Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 10 10 8 8 7 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 9 9 6 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 818 1590 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 4 8 7 7 7 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 3 3 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 819 1592 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Política exterior Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre 10 10 8 8 8 10 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Depende de las circunstancias Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 1 1 2 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 820 1597 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Otro Entre 6 y 10 años Sí No No No Sí Sí No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 9 9 9 9 9 8 10 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro elaboro un informe técnico con las consideraciones que entienda pertinentes y lo elevaría a mi superior Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No No No Convicción respecto de la política en la que me desempeño 3 3 6 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 821 1599 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 8 7 9 6 7 7 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 8 7 6 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 822 1602 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, uno Seguridad social Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No solo sacar expedientes de prórroga de seguro de desempleo ahora Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 8 8 8 9 9 9 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Ahora,lamentablemente, he optado por callar y hacer lo que dicen,( siempre que no me comprometa ) por dar mi punto de vista como profesional en mi materia, me ha traido varios problemas que me han repercutido en mi salud, ( aunque yo estuviera actuando con los fundlegales y de acuerdo a las normas estab para los funcionarios publicos y demas) .La verdad desestimula estudiar y prepatarse cuando se deja de lado el buen funcionamiento de la oficina, por los intereses propios de Jerarcas. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 6 5 5 5 Difícilmente Otro LAMENTABLEMTE EL AMIGUISMO Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 823 1603 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 7 9 10 10 10 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Intento ver las cosas desde otra perspectiva y buscar qué se puede mejorar, o quizás cómo plantear las cosas a los efectos del resultado. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí Sí Sí No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 824 1605 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, uno Salud Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 9 7 7 9 8 8 9 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Buscar dejar por regito po mail o documentos mis aportes. No sólo verbal. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 2 3 3 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 825 1607 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Otro Más de 10 años No No Sí Sí No Sí No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez 9 10 9 9 10 9 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 4 4 7 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 1 826 1609 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 8 2 8 8 8 7 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 4 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 827 1610 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 5 8 5 5 6 6 7 7 No No Sí No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 4 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 3 Terciaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 828 1611 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años Sí No Sí No No Sí No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 6 6 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Mostrar la posición profesional respecto a temática o política a implementar. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 3 1 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 829 1612 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 5 6 6 7 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 8 4 4 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 830 1613 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 8 8 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Pido más participación pero nunca he tenido respuesta Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 831 1615 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Más de 10 años Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 10 9 8 9 9 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 7 6 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 832 1617 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, dos o más Economía Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca 10 10 9 9 9 9 8 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 9 2 3 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 833 1622 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre 9 10 8 7 9 9 4 7 No No Sí Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 4 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 834 1623 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 4 6 5 6 3 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No No No No No No No No No Sí No Sí No No Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 5 4 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 835 1624 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Desarrollo territorial Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Nunca 10 10 9 10 10 10 8 10 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 6 8 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 836 1627 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 7 7 8 8 7 6 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No Sí No S/D No Sí No No No No Sí No S/D 1 3 5 4 Probablemente Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 837 1628 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 7 10 10 10 8 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 4 4 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Otro ADMINISTRACION EMPRESAS 1 838 1631 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 8 8 8 6 6 6 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No Sí No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 2 1 1 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 839 1634 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No Sí No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 3 8 9 6 5 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 7 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 840 1636 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 10 9 9 10 10 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 7 6 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 841 1638 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 8 8 9 9 1 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No No No Sí Sí No No Sí No No Sí No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 4 1 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 842 1640 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No Sí No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Cumplir con los lineamientos que se tomen. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 3 3 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Informática y sistemas S/D 1 843 1641 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca 10 10 9 9 8 8 8 8 No No Sí Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro apoyaría y expresaría mi opinión Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 6 6 7 Difícilmente Otro ambas Ns/Nc Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 844 1643 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Turismo Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Contralor de Operadores Turisticos, Asesoramientos de Normativa, atencion al público Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 8 8 8 4 4 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No Sí No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 9 4 7 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Primaria completa Otro S/D 1 845 1649 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 7 3 5 5 4 3 5 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro nada Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 1 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 846 1650 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, uno Transporte Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No Sí No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 9 8 7 6 7 4 2 5 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 2 7 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 847 1655 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 7 8 8 4 6 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 6 4 3 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 848 1662 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 7 7 5 2 2 5 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces administrador software Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 5 6 1 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 849 1663 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 10 5 10 9 9 9 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Fundamentaría mi postura a mis superiores Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 8 6 7 7 Difícilmente Otro Ambas En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 850 1664 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre 9 10 6 8 9 8 3 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 2 2 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 851 1665 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca 7 9 9 7 9 10 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 3 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 852 1667 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 8 9 10 8 7 3 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 4 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 853 1669 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 8 8 9 9 9 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro Expresaria mi postura pero acataría sus decisiones Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 4 3 6 6 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 854 1672 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Salud Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca 10 10 8 10 9 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 3 3 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 855 1673 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 10 5 8 8 7 3 10 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 856 1675 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí Rehabilitaciòn para personas ciegas y baja visión Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 10 7 7 7 6 6 7 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca Nada Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No Sí No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 9 5 7 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Otro Rehabilitación 0 857 1677 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 10 6 9 10 10 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 3 4 7 Difícilmente Otro UN POCO DE AMBOS Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 858 1678 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Salud Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 9 9 8 8 9 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 7 5 5 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 859 1679 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 8 8 9 8 8 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 1 1 2 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 860 1680 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No corresponde Otro Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 6 4 7 7 6 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro promocionaría espacios para intercambiar ya sean datos observaciones, con el fin de construir ciudadanía Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores No No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No No escasa comunicación desde la dirección hacia los equipos de territorio. No No No Sí Sí No No Sí S/D 8 7 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Otro Trabajo Social 0 861 1681 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 5 5 3 3 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 2 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 862 1684 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 5 3 8 1 1 1 2 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 1 1 1 5 No Otro S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 863 1685 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 7 9 3 3 8 8 6 8 No No Sí Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D No No No Sí No No Sí No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 864 1686 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Ninguna de las anteriores Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 6 5 5 5 8 8 9 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 2 3 1 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 865 1688 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo S/D No he tenido ascensos Seguridad social Entre 1 y 5 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 3 5 5 1 1 1 5 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca He tratado de hacerme escuchar, que tengan en cuenta mis conocimientos pero por diferentes motivos siempre me han dicho que no. Discrepo absolutamente Otro No haria nada pues en mi caso nunca soy tenido en cuenta para este tipo de situaciones Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 7 1 1 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Otro Contabilidad 0 866 1697 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 10 8 9 8 10 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 7 6 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 867 1699 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 9 10 10 9 9 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Nada, El MSP es una estructura absolutamente arcaica rigida y digitalizada, donde no existe la posibilidad de participacion o de ascenso a menos que seas amigo de.... espero que eso cambie. Se usa a raja tabla la SUBORDINACION y la JEFATURA en gral NO permite participación de las bases. Es mas si llegas a disentir mas vale no lo digas ya que es tomado en contra tuya,. aunque sea para mejorar....He sufrido acoso laboral y por haber hecho la denuncia termine siendo yo la sancionada.... Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 1 1 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Otro Tecnicatura en Gerencia, Tecnicatura en gestion Publica esp Gestion Financiera y Planificacion estrategica 1 868 1701 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 8 8 8 6 6 6 No Sí No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No Sí No No No No No Sí No Sí No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 5 9 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 869 1703 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 5 8 6 4 6 7 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 6 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 870 1704 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) Otro contrato de trabajo , no tiene escalafón 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 9 9 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro depende del ámbito y la situación del caso; si me consultan al respecto, o es un ámbito de trabajo en el que se permite, doy mi opinión ya sea a favor o en contra; pero si no corresponde opinar no lo hago. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 3 6 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 871 1706 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 10 10 10 8 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Doy mi opinion, y resuelve la jerarquia Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No No No No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D No No Sí No Sí No Sí No S/D 2 2 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 872 1710 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 6 6 7 7 6 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 6 6 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 873 1711 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 8 8 5 4 5 3 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Desde la posición que ocupo no me sería posible plantear la postura aunque intentara hacerlo. Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 3 4 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 874 1713 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No No No No No Sí Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 7 9 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No No Sí Sí Sí No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 8 3 5 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 875 1715 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 2 5 8 8 2 3 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 7 2 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 876 1716 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca 7 8 8 8 7 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Daría mi opinión si hay disposición a escucharla Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 7 7 6 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 877 1717 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 4 1 2 4 4 1 1 7 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 5 2 4 5 No El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 2 878 1720 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, dos o más Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 6 6 7 5 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 4 3 3 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 879 1723 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 1 2 1 5 5 5 4 9 No Sí No No Sí No No No No Sí Nunca Nada porque no hay instancia para opinar o recurrir. Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos Sí No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 3 3 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 880 1727 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 8 8 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No No S/D 7 6 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 881 1728 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) Otro Interprete de LSU 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años Sí No No No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 10 10 10 8 10 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 8 7 6 9 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Otro intérprete DE lsu 1 882 1729 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 8 10 10 10 4 4 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 7 5 6 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 2 883 1730 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 5 4 4 7 5 5 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores No Sí No Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No No No Sí No No No S/D 3 1 3 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 884 1731 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca 8 10 7 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No No No No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D No Sí No No No No No No S/D 6 5 7 10 No Otro No sé Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 885 1732 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Derechos humanos y ciudadanía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 10 9 9 9 8 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría mi descacuerdo y en función de la decisión del Jerarca dar cumplimiento a lo que ordene Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Asesores No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No No La falta de conocimiento del organismo y de la dinámica burocrática estatal por la reciente asunción de las nuevas autoridades. Sí Sí No No No No Sí No S/D 4 5 7 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 886 1733 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Medioambiente Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 1 1 1 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Otro Seguridad y Salud Ocupacional 1 887 1734 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 7 7 6 8 7 9 6 9 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 2 2 7 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 888 1736 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Seguridad social Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre 8 7 7 7 7 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 3 3 1 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 889 1738 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 10 8 8 8 8 6 6 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No Sí Sí No No No No No Sí Sí Sí S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 7 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 890 1742 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No No No Sí No Sí No Sí No No No No No S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente 7 7 6 8 8 4 4 4 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D No No No Sí No No No Sí S/D 2 2 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 891 1746 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca 10 10 6 8 9 10 7 9 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 3 3 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 892 1747 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 9 10 10 10 No Sí No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Discrepo absolutamente Otro deperde de la legalidad Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 8 7 3 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 893 1749 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Agropecuaria Menos de 1 año No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 9 9 8 8 8 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Propondría alternativas o ajustes a las propuestas Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 4 3 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Otro Sistemas de Información Geográfica, GPS y Teledetección Aplicado al Ordenamiento Territorial 1 894 1751 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre 9 10 9 9 10 10 10 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Justificaría los motivos de mi desacuerdo e intentaría llegar a una solución. De no ser posible, solo se puede seguir trabajando en lo que ellos ordenen. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 5 6 3 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 895 1755 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí Gestión Documental y Administrativa Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 2 6 7 7 5 4 5 Sí No No No No No Sí No No Sí La menor parte de las veces Me dedico a la gestión de expedientes y atención de usuarios internos y externos, como ser investigadores. En cuanto a los expedientes se me consulta como realizar el trámite y su gestión ante qué oficinas estatales. Además, la custodia del archivo de los mismos. Ingreso de fichas a base de datos. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 896 1756 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Desarrollo territorial Menos de 1 año No No Sí No No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 9 7 9 8 9 9 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 1 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 897 1757 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años Sí No No No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 10 10 9 8 9 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 7 6 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 898 1758 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente 10 10 9 9 9 9 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Partidos políticos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No Sí No Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 9 6 7 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 899 1759 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No Sí Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 3 9 1 2 4 3 3 4 No No Sí No No No Sí No Sí No La menor parte de las veces Me capacito en mi carrera de UDELAR, talleres de ONSC, etc. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No Sí Sí No No No No No No No Sí No Sí No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 5 5 7 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 900 1768 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 7 7 8 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 7 5 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 901 1771 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 8 5 7 7 7 5 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 3 3 7 7 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 902 1773 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Más de un departamento Otro No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 5 7 9 10 10 4 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente Otro AMBOS No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 903 1774 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 8 10 9 9 10 10 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 7 7 7 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 904 1776 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años Sí Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 9 9 8 8 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No Sí No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 8 5 4 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro Bachillerato Técnico en Administración 1 905 1778 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Otro Expresaría mi desacuerdo, intentaría establecer porque y proponer otras opciones, en caso de que esto no diera resultado acataria, ya que es mi trabajo Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 5 1 1 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 906 1779 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 9 7 7 5 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Nada, detrás de un cargo siempre hay una persona, y si no le agradan mis aportes, o los percibe como una amenaza, esto puede generar animosidad de la que no quiero ser objeto. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 3 4 5 Difícilmente Otro En ocasiones los méritos y en ocasiones el relacionamiento Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 907 1780 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No Sí No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 2 6 3 3 3 3 5 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 7 5 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 908 1781 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 10 7 10 9 7 6 5 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí Sí No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 3 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 909 1785 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 8 7 7 6 6 6 7 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 1 1 3 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 910 1786 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí Sí No No REGISTRO Y CONTROL DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 8 4 7 8 6 6 4 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro ARGUMENTARÍA POR QUE ES DESACONSEJABLE Y APOYARÍA LA DECISIÓN POSTERIORMENTE Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No No Sí No No No No No No No No No No No No No Sí BAJA INFLUENCIA ELECTORAL DE LOS POTENCIALES RESULTADOS DE LA ACTIVIDAD ESPECÍFICA DENTRO DE LA POLÍTICA PÚBLICA Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 4 5 3 Probablemente Otro EL MÉRITO Y DESEMPEÑO INDIVIDUAL ARTICULADO CON EL RELACIONAMIENTO CON LAS AUTORIDADES En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 911 1788 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 6 8 6 6 5 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 3 3 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 912 1790 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 3 8 4 4 3 3 2 4 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 913 1792 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, dos o más No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No No Sí Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre 9 9 9 9 9 9 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Intento hacer ver cual podría ser mi aporte. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 3 2 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 914 1796 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 7 8 7 8 9 6 6 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 9 5 4 10 Probablemente Otro el resultado de pruebas No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 915 1797 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ambiente Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 9 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Los roles y perfiles de las autoridades y la concepción del trabajo y conocimiento de lo que es Registro Público de Aguas Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No No tener calidad humana de la gente que me rodea 1 1 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 916 1798 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 8 8 7 9 8 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro además de expresar desacuerdo intentaría fundamentar mi opinión Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 5 5 5 Difícilmente Otro confío en la carrera administrativa como forma de ascenso en la administración pública En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 917 1799 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 6 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No No No Sí No Sí No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 2 4 7 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 918 1801 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 7 8 8 8 7 9 6 7 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 8 6 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 919 1802 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 8 8 3 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Trato de buscar la manera para que se entienda y sea al menos tenido en cuenta Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 4 4 5 5 Difícilmente Otro La cercanía de donde se toman esas decisiones Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 920 1803 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Economía Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí No Sí No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 1 1 5 5 Difícilmente Otro LAS FORMA DE ASCENDER Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 921 1804 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 8 8 7 8 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Insisto, tratando de que se entienda mi punto de vista. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 8 5 5 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 922 1806 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Política exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No Sí No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca 10 10 1 4 9 9 4 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Solicito participar. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 1 1 3 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Otro Relaciones Internacionales 0 923 1807 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 8 9 9 10 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 4 3 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 924 1808 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 8 8 7 6 4 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Plantear mi posición Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No No No No No No Sí Sí No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 4 3 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 925 1809 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 8 8 7 7 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí Sí No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 7 6 6 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 926 1811 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, dos o más Educación Menos de 1 año No No No Sí No No No Sí No No No No No S/D Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca 8 8 7 7 6 7 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 6 4 5 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 927 1813 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre 7 5 4 4 3 4 4 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí No No S/D No Sí No No No No No No S/D 2 2 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 928 1815 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 10 10 9 10 10 9 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 6 6 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 929 1817 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 9 10 9 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 5 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 930 1818 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 5 8 8 7 5 3 3 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 3 3 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 931 1823 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 9 9 5 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "Marzo 2005 y Marzo 2020 mantener la calma posible, hacer valer mi postura ante mis superiores al amparo de la normativa vigente y la ética profesional y personal. Dejar constancia por escrito -correo electrónico, leyenda por mandato... a sabiendas que serían borradas. Reclamar mis derechos aún sabiendo que perdería por la ley del más fuerte y la persecución política. Desde Marzo 2020 a la fecha aporto lo que puedo y aguardo para replantear reclamo de revisión de mi legajo y expedientes pers" Discrepo absolutamente Otro Expresaría mi desacuerdo y argumentaría para mejorar la propuesta Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No Falta de planificación y objetivos ocultos (2005-2019) No No No No No No No No 2005-2019 subsistencia / 2020 y + Esperanza 5 3 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 932 1825 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 10 10 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 3 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 933 1826 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No Sí No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca 6 7 4 8 9 6 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 1 7 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 934 1828 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 10 9 10 8 10 9 7 7 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No Sí No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 3 3 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 935 1831 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 6 5 6 5 2 1 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No Sí Sí Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 3 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 936 1833 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 9 8 9 9 8 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No No No No No S/D 8 6 8 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 937 1834 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca 8 8 6 7 8 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Argumentaría acerca de otras posibilidades Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No No No Sí Competir por una mejora salarial 3 5 1 3 Probablemente Otro Creo que es un poco de ambas opciones Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 938 1835 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 7 8 8 8 8 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Partidos políticos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No Sí No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 939 1836 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre 5 6 5 8 6 7 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No No No No Sí No Sí S/D 2 2 1 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 940 1837 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Me desempeño en área laboratorios diagnósticos Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente 9 7 8 7 9 5 7 7 Sí No No No No Sí No No No Sí La menor parte de las veces En ocasiones acato órdenes aunque no esté de acuerdo pero si observo que ese no es el camino correcto para llegar a un correcto fin en mi tarea, obedezco a mi formación y experiencias en mi área que para ello me formo y actualizo constantemente y soy la persona especializada en ello, además de realizar consultar con otros profesionales del tema en cuestión. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No No No Sí No S/D 5 5 5 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 941 1838 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 8 5 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 1 1 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 942 1841 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 7 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 2 2 1 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 943 1843 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No Sí No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 10 10 10 9 8 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No Sí Sí No No No Sí No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 1 1 1 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 944 1844 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 8 8 8 8 6 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces "Las autoridades entrante han modificado mucho la relación con el funcionariado público de la institución para la que trabajo. antes mi conocimiento técnico era tenido en cuenta, valorado e incluso capacitado/fortalecido. Actualmente la relación está quebrada y solo se tiene en cuenta la opinión técnica de muy pocos ""viejos"" amigos. Lo que redunda en un desánimo generlizado por parte de los funcionarios de la institución. Lo que hago es esperar que las condiciones cambien. No veo otra opción." Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 7 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 945 1846 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 9 9 6 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 4 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 946 1849 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí No Sí No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 6 9 9 6 4 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 7 5 4 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 947 1853 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Economía Menos de 1 año Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 5 4 3 4 4 4 4 5 No No Sí No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 3 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 948 1855 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años Sí No No No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente 2 3 9 9 8 6 5 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 7 5 5 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 949 1857 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 5 5 5 5 7 5 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 7 5 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Otro ciencias sociales 0 950 1858 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Plantearía mis argumentos técnicos para que la pusieran en consideración Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 7 5 7 6 Probablemente Otro Las dos opciones Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 951 1860 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No Sí No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre 10 10 10 10 10 9 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 1 1 3 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 952 1864 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 7 5 8 6 6 4 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Asumo que mi opinion no pesa y sigo con mi trabajo, en mas de una oportunidad hemos recomendado algo y ha primado la recomendacion de un proveedor, o decisiones administrativas tomadas en otro lado. Coincido parcialmente Otro En algun momento trate de luchar contra eso y justificar mi posicion, hoy lo asumo y sigo Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No No Sí S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 3 3 6 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 953 1865 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre 8 9 9 8 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 7 5 6 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 954 1867 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 7 7 6 7 3 7 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 4 2 2 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 955 1869 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 7 8 8 8 7 5 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 6 5 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 956 1871 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 8 8 8 10 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 5 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 957 1872 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, uno Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Gestión de recursos materiales. Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 3 1 7 7 7 1 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Lamentablemente muchos casos de personas preparadas(capacitadas y competentes) para desempeñar tareas en la administración pública no son tenidas en cuenta, ya que existen muchos intereses individuales, grupales y políticos que potencian este factor. En mi caso sigo esperando oportunidades capacitándome y tratando de no alejarme de la misión que tiene la institución. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 1 1 2 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Otro Gestión humana 1 958 1874 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No Sí No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 9 9 10 10 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Insisto hasta ser escuchada o tener un argumento convincente del porque no se toma en cuenta. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 3 4 4 Difícilmente Otro El relacionamiento con el tribunal del concurso Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 959 1876 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 9 8 8 8 8 8 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 2 2 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 960 1878 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 9 8 10 7 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Respeto la decisión del superior. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 2 1 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 961 1880 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No OPERATIVA DE PAGO Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Siempre 9 8 8 10 9 5 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 4 6 7 No Otro AMBAS ANTERIORES En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 962 1881 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, uno Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí No Sí Sí Sí No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 963 1888 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No No No Sí No No Sí No No No Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 3 3 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Dejar que se pierdan la oportunidad. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 6 2 2 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 964 1889 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 6 6 5 3 3 8 No No Sí No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 2 2 5 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 965 1892 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 6 5 6 7 7 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí No Sí No No No No S/D 4 2 1 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 966 1894 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No Sí No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 10 6 10 10 10 10 6 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 1 3 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 967 1895 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 10 9 10 10 10 10 10 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Obedezco a la jerarquía. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 9 6 10 8 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 968 1898 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No corresponde Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No Supervisión y orientación de la gestión de dispositivos de atención directa. Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 9 9 6 10 10 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 2 2 1 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 969 1899 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 9 8 9 9 9 9 9 Sí No No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Asesores No No No No No No No No No No No No No Sí Sí No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 7 7 7 Probablemente Otro S/D Ns/Nc Mujer 3 Maestría Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 970 1902 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No Sí Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 9 7 9 7 7 6 6 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 2 2 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 971 1906 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No No Sí No Sí No No S/D Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 9 5 8 8 9 9 7 8 No Sí No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 1 3 2 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 972 1908 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, uno Vivienda y saneamiento Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 6 6 9 8 8 8 5 9 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Le expresaria mi opinion y evaluaria lo que se me ordeno hacey y salvo que sea algo muy ilogico yo acataria la orden Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 7 6 8 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 973 1909 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca 10 8 6 6 7 6 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Daría mi opinión técnica. Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 5 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 974 1910 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No Sí No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre 5 7 6 7 7 6 5 5 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 5 4 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 975 1911 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Realización de productos audiovisuales Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez 10 8 7 6 6 4 4 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro En caso de ser consultado daría mi opinión Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí No No No No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 5 5 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 976 1913 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 9 10 10 10 10 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 5 5 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 977 1915 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 9 9 8 5 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Lo dejo por escrito y trato de que sea considerado Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 5 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Otro Gestión Deportiva 2 978 1916 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 2 5 7 9 2 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 5 2 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro SOLO CURSOS 1 979 1917 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 10 10 5 8 8 8 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces "Sigo una metodología basada en la experiencia, en los conocimientos tanto académicos como los adquiridos en mi desempeño profesional en la función pública, que consta de tres pasos. 1. Planteó el Estado de Situación. 2. Expongo las opciones posibles según el marco normativo y en la perspectiva de la gestión del Departamento de Coordinación y administración de Licitaciones. 3. Entrego los productos 1 y 2, fechada por escrito y sellados, y recabó una copia RECIBIDO fechada y sellada firmada" Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D Sí No No No No No No No Saber que cuento con amplios conocimientos sobre la materia OBRAS PÚBLICAS DE ARQUITECTURA 1 1 1 3 Difícilmente Otro La experiencia me indica que en las Gerencias se ubica a funcionarios apegados al Director/a circunstancial Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 980 1918 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 10 8 8 8 7 8 7 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos No No No No Sí Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 5 4 7 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 981 1921 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Medioambiente Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 6 6 5 6 5 6 6 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 5 4 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 982 1922 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 10 10 10 10 10 9 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 8 7 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 983 1923 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 8 8 7 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No Sí No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 2 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 984 1926 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 2 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Interior Otro No he tenido ascensos Vivienda y saneamiento Entre 6 y 10 años No No No Sí No Sí Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 8 8 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 3 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 985 1930 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 9 9 8 8 8 7 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 8 6 8 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 986 1931 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca 10 10 7 5 7 8 7 6 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Sí No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 6 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 0 987 1932 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 8 8 7 7 8 7 6 6 No Sí No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 3 3 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 988 1933 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 7 7 5 8 7 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 3 2 3 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 989 1939 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No Sí No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 6 10 10 8 6 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 1 1 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 990 1940 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 7 7 6 6 7 7 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 7 5 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 991 1945 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca 8 7 4 7 7 7 4 9 Sí No No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Sí No No No No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 4 2 9 10 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 0 992 1946 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No publicación de las mismas Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre 8 10 7 9 9 9 8 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces lamentablemente resignarme Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 5 2 7 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 993 1947 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 7 8 8 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 5 5 5 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 994 1948 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 7 8 8 5 5 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No No Sí S/D Sí No No No No No No Sí S/D 2 3 1 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 995 1949 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 10 7 10 7 7 7 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Intentaría llegar a un punto medio Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 3 5 5 Difícilmente Otro Ambas Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 996 1951 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 9 10 10 8 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Ahora nada. En ocasiones lo he manifestado a mis superiores pero no hubo cambios. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No No No No No No No S/D 8 2 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 997 1952 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 10 10 8 6 6 5 5 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 5 5 7 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 998 1954 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Comercio exterior Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 2 5 5 8 2 2 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 2 2 2 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Otro Ciencias Económicas 2 999 1957 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 1 1 1 1 1 1 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 2 1 2 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1000 1960 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Defensa Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente 9 9 5 5 10 5 5 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 5 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Otro Técnico Aeronáutico 4 1001 1961 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Estadísticas Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 1 1 1 1 1 1 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Me hicieron sola una evaluación de los 11 años , que estoy Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 10 6 6 8 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Primaria completa Otro Axuiliar de Registros Médicos 1 1002 1962 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No corresponde Otro Más de 10 años No No No No Sí No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre 8 6 8 9 9 8 9 9 No Sí No No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro DIALOGAR Y OFRECER MI POSICION Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 4 2 7 7 No Otro Estoy próxima a la jubilación En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Otro escribana 1 1003 1965 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No Sí Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 8 9 8 8 8 7 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí No Sí Sí No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 3 3 3 Difícilmente Otro Aceptación de términos de referncia En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1004 1966 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 8 7 7 7 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 5 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1005 1969 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 7 9 10 9 9 5 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1006 1971 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 9 9 8 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Trataria de demostrar porque estoy en desacuerdo ventajas y desventajas Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí No No Desajuste en la coordinacion de acciones, desinformacion de las Divisiones, poca participacion de asesores en la toma de desiciones, falata de asesoramiento en gestión de recursos No No No No Sí No No Sí S/D 8 2 8 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1007 1974 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No No No No Sí Sí No No Gestión de Centro Deportivo y Recreativo Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 10 9 8 8 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 7 8 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro Profesora de Ed. Física 2 1008 1975 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 9 10 5 6 9 9 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 2 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1009 1977 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 5 5 8 7 6 6 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí Sí No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 5 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1010 1979 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 6 9 9 9 9 9 7 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No No Sí No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 3 4 7 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro ESTUDIANTE DE PSICOLOGIA SOCIAL 1 1011 1980 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 8 1 3 9 1 3 7 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 7 9 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1012 1981 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Auditoría Sí, dos o más Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre 6 4 5 9 10 10 3 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 1 1 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 1013 1982 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 7 7 8 6 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces no me corresponde hacer nada. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No No No No No S/D 5 3 2 2 Difícilmente Otro depende de las vacantes En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1014 1986 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 10 8 8 8 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 2 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre S/D Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1015 1988 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 7 8 9 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 3 2 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1016 1992 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Auditoría No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 5 5 4 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1017 1994 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No Sí Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 10 10 10 9 9 10 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca Colaborar con los que sí son escuchados, intentar que mis propuestas sean de ellos. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 7 7 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1018 1996 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 10 9 9 10 1 1 10 No Sí No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No No No Sí Sí Sí Sí No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 2 2 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Informática y sistemas S/D 2 1019 1997 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí Sí Sí No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 10 10 10 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Intentar demostrar mi potencial dentro de los margenes razonables, cuando ya no son considerados de forma deliberada pierde sentido la persistencia. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 3 3 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1020 1999 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público Sí, uno No sabe Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 8 10 10 9 9 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No No No niguna de las anteriores Sí No Sí No No No No No actualmente esto no ocurre en mi labor 8 8 1 1 No Otro los méritos hoy no se consideran Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1021 2000 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 6 6 7 7 7 6 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 4 6 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1022 2001 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Provisión de bienes y/o servicios No corresponde Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 10 10 No Sí No No Sí No No No Sí No Nunca NADA Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores No No No No No Sí No No No No No No Sí No No No No Sí S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 5 2 5 2 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Doctorado Artes y letras S/D 1 1023 2002 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 8 9 9 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No Sí No No No No No No No No No Ausencia de una política de gestión del conocimiento de las organizaciones. No No Sí Sí No Sí No No S/D 2 2 2 2 Probablemente Otro el conocimiento de los méritos y capacidades por parte de las autoridades En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1024 2005 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Educación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 8 10 10 9 10 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Lo plasmo por escrito y luego cuando se ocasiona el problema y me contactan, hago que recuerden que les había informado sobre dicho error y no fue tenida en cuenta mi opinión. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No Sí No No No No Sí Sí No Sí No No S/D No No No No No No No No en estos momento no tengo motivación algun 3 2 2 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1025 2007 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente 9 10 9 8 9 8 8 9 No No Sí No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Apoyaria las decisiones de los superirores politicos , pero si los superiores jerarquicos necesitaran saber mi opinión profesional les diria porque seria desancosejable.. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 9 7 8 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1026 2010 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca 9 9 9 9 10 10 8 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 10 6 8 10 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 1027 2013 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 5 5 5 6 5 4 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces A veces trata de buscar otros canales de comunicación Discrepo parcialmente Otro Trataría de explicar mi parecer Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 6 6 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1028 2015 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 2 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 10 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No Sí No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 1 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Otro Politica Exterior 1 1029 2016 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 7 8 8 9 7 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 3 1 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1030 2017 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Microfilmacion y Digitalizacion Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente 1 3 4 5 2 2 2 3 No Sí No No Sí No No No No Sí Nunca nada Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 3 1 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro computacion 1 1031 2018 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 6 y 10 años No No No No No No No Sí Sí No No No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre 10 10 7 7 7 9 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Considerando el rol que ocupo actualmente, solo daría mi perspectiva si se abre un intercambio adecuado para ello Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 2 2 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Otro Género y polìticas públicas 0 1032 2021 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 9 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 4 3 3 8 Difícilmente Otro el tipo de profesion Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1033 2022 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 7 9 9 9 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 2 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1034 2023 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 8 8 8 8 8 6 5 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 7 6 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1035 2024 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca 8 9 5 6 10 10 3 8 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No Sí S/D No No No No Sí No No No "Lo que me gustaría que me motivara es ""sentirme aprovechado"",""aprendo y me desarrollo"" y ""tener una remuneración adecuada"", lamentablemente creo que dentro de la inst no se consigue." 2 2 4 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 1036 2025 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 8 8 8 6 8 8 6 9 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 5 3 5 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 1037 2029 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Medioambiente Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 5 10 10 10 10 5 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 1 1 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 0 1038 2030 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No No Diseño de dispositivos de educación en derechos humanos Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente 10 8 7 10 10 6 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro "Como funcionaria considero que no puedo participar en la conducción política pero sí contribuir en el diseño de políticas públicas. Si la propuesta de ""política pública"" es desaconsejable lo plantearía con información adicional y posibles líneas de acción alternativa para que pueda tomar una decisión con más elementos sobre la mesa." Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No No Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 7 5 3 3 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1039 2031 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 9 8 8 8 9 8 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 8 6 3 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Otro Tec. Horticultura 1 1040 2033 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Seguridad social Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre 10 10 9 9 10 10 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí Sí Sí No No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 3 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1041 2034 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Defensa Interior Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 6 7 7 8 7 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces INCISTO EN PROMULGAR TAL CONOCIMIENTO, Discrepo parcialmente Otro ENCONTRAR PUNTOS POSITVOS EN DICHA PROPUESTA, COMPLEMENTARLA CON PROPUESTAS DE TODOS LOS ACTORES QUE SE VEAN INVOLUCRADOS Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores No Sí No No Sí No No No No Sí No No No Sí No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 5 3 4 6 Difícilmente Otro El mérito, desempeño individual y grupal, capacidad de liderazgo, tener en cuenta las opiniones de todos los actores relacionado a cada directiva. Ns/Nc Hombre 1 Terciaria completa Otro control de transito aéreo 1 1042 2035 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Energía y minería Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 2 1 2 2 4 4 4 4 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No No No No S/D 1 1 3 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Primaria completa Otro OTRO 1 1043 2036 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No corresponde Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 7 7 4 5 5 5 No No Sí No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 2 1 2 2 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Otro Turismo 1 1044 2037 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No No No Sí No No Sí Sí No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre 7 7 7 5 7 5 5 7 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No Sí No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro sin título 1 1045 2038 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Vivienda y saneamiento Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 5 4 8 6 4 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 4 8 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 1046 2039 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 5 8 5 7 7 6 3 5 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 2 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1047 2041 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 9 8 7 6 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No Sí No No No Sí No Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 4 4 5 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1048 2043 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No trabajo en departamento de vigilancia en fronteras y desempeño multiples tareas desde asesoria tecnica hasta inspecciona buques y atencion al publico todo segun la situacion lo requiera. Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 9 9 9 9 3 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces uno ofrece su opinion. que la tomen en cuenta o no es prerrogativa del superior que debe considerar otros factores para decidir, muchos de ellos, externos. Discrepo parcialmente Otro Antes, aportaria mis razones fundamentandolas. Una vez que la decision esta tomada corresponde apoyar Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No Sí Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1049 2044 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 2 2 2 5 5 2 1 5 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Acato las decisiones de los superiores Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 4 7 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1050 2046 No funcionario público: Otros N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 10 7 9 9 10 5 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Tendria que estar en esa sitaución para ver como reaccionaría Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos No Sí No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 3 2 4 6 No Otro No hay posibilidad de ascenso Ns/Nc Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1051 2047 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No No No No No No No Sí Sí No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre 10 10 8 10 10 10 5 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 9 2 7 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 1052 2048 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 10 10 10 10 10 10 10 No Sí No Sí No No No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo pero los apoyaría de cualquier modo Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 3 4 4 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 1 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 1053 2052 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 8 10 8 8 7 6 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí Sí No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No No No No No S/D 6 6 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1054 2055 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 7 10 10 9 8 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 6 1 2 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 2 1055 2056 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí Sí Sí No S/D Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 5 4 6 4 4 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 3 2 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1056 2059 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 8 8 8 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Hacer un informe Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 7 4 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1057 2060 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca 5 9 8 8 9 9 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Cuando es necesario lo pongo en conocimiento Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No Sí No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 2 1 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1058 2061 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 7 10 7 9 10 9 8 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Sí No No No Sí No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 2 2 5 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1059 2063 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Trabajo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 8 8 9 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1060 2065 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 10 9 10 10 5 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 9 5 4 9 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Especialización Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1061 2066 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Auditoría Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 7 7 8 8 8 7 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Visibilizo situaciones sanitarias mediante informes periódicos y no hay mucho apoyo de superiores. Recargan en mi la situación. Poco apoyo Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No Sí No No No Sí No No No No No S/D No No Sí No No No No No S/D 4 2 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1062 2068 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Gestión de expedientes Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 4 4 7 7 5 4 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 5 4 8 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1063 2074 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Política exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No administrativo Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente 7 7 7 6 7 6 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Propongo en la medida de lo posible siempre que pueda. Discrepo absolutamente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 3 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1064 2075 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 8 8 8 10 8 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No Lentitud e incertudumbre en la demora de los trámites Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 4 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 1065 2076 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 5 5 2 5 3 3 2 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 4 5 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1066 2077 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, uno Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No percepcion de riesgo Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 3 5 5 5 5 5 5 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Nada Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 3 2 2 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1067 2078 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 8 7 8 8 3 3 4 No No Sí No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Continuo con mi tarea acorde a lo solicitado el superior Coincido parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No No Sí No No S/D 2 2 2 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1068 2079 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No No No No Sí Sí No No No Sí No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 6 8 9 5 7 5 5 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca Imposible de hacer algo porque no reciben nuestras inquietudes, y los directores que tenemos no transmiten con claridad la problemática de los funcionarios Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No No Sí No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D No No No No Sí No No No S/D 4 4 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1069 2081 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 7 7 9 8 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 4 4 7 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1070 2082 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 8 6 3 3 5 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 4 3 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1071 2083 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No Hasta 2020, asesor en Precios de Transferencia y tributación internacional. Auditor fiscal. Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente 9 10 8 8 9 10 9 10 Sí No No No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Trataría, en la medida que me sea posible, advertir sobre los aspectos pros y contras de esa posible propuesta. La decisión final es del jerarca y la apoyaré en el marco del ejercicio debido de mis funciones. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 3 5 4 4 Difícilmente Otro Politica En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1072 2085 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 7 7 7 8 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 3 3 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1073 2086 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 8 6 7 9 2 1 1 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No No No S/D No No Sí No No No No No S/D 3 3 3 3 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1074 2095 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 9 3 9 9 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No Sí Sí S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 5 4 5 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1075 2096 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Medioambiente Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 7 8 8 7 8 6 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 6 5 5 6 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1076 2097 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No corresponde Cultura Más de 10 años Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre 8 10 10 10 10 10 9 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No Sí No No No Sí No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 4 6 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Artes y letras S/D 3 1077 2098 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 7 8 8 7 7 6 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 2 2 4 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1078 2101 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Menos de 1 año No Sí No No No No No Sí No No No No No Gestión de la comunicación institucional Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 6 7 5 7 8 4 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Nada Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores No No Sí No No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 2 6 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1079 2102 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 8 8 8 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 2 2 3 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1080 2104 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 2 3 4 6 6 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos No No No Sí No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1081 2105 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre 9 10 7 8 8 6 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mis puntos en común. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 6 6 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1082 2107 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 8 10 8 8 10 10 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 7 5 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1083 2108 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 6 6 8 2 2 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 2 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 1 1084 2112 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Economía Más de 10 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca 10 10 9 10 9 10 10 10 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No No n Sí No Sí No No No Sí No S/D 4 2 4 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1085 2114 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No Sí No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Plantear propuestas al superior directo Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí Sí No No No No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 2 5 1 1 No Otro AMIGUISMO Ns/Nc Hombre 1 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1086 2115 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Energía y minería Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 5 7 9 8 5 4 4 No No Sí No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No No No No las otras motivaciones no existen en mi trabajo 7 4 6 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1087 2116 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 3 8 8 5 3 2 5 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 2 2 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1088 2118 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Economía Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No No No Sí No Sí No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 8 10 9 7 9 9 3 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Recomendaría lo que creo aconsejable y, una vez ratificada o rectificada la decisión, la implementaría de la mejor manera posible dentro de los lineamientos Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí Sí No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 4 1 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1089 2120 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 4 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 9 4 4 4 5 4 7 Sí No No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D No No Sí No No No No Sí S/D 3 3 5 6 No Otro POR MI ESCALAFON, NO PUEDO ASCENDER No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1090 2121 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 7 8 4 5 5 2 2 9 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Acepto, acato. Expreso mi opinión. Coincido parcialmente Otro No suelen consultar mi opinión Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Problemas de comunicación interna Sí No Sí No No No No No S/D 4 4 3 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 1091 2124 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 3 5 2 2 2 4 2 1 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Generar insumos escritos, solicitar reuniones de trabajo Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 2 1 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1092 2125 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Cultura Entre 6 y 10 años Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 8 7 4 7 9 9 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No No S/D 8 4 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Artes y letras S/D 1 1093 2126 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años Sí No No No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente 6 10 9 10 8 8 5 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 6 5 5 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1094 2127 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No Sí Sí No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 10 9 9 9 7 7 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No Sí No No Sí No No No No No No Sí Sí corporativismo Sí No No No Sí Sí No No S/D 6 5 4 6 Difícilmente Otro politica partidaria Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 2 1095 2128 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 9 10 9 9 10 9 9 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 7 7 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1096 2129 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro Sí, uno Educación Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 8 8 8 9 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca Lo manifiesto. Discrepo parcialmente Otro Le fundamentaría el porqué es desaconsejable. Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No No No No No No No No No No No No Falta de comunicación inter e intra institucional. Sí No No No Sí No No No L esperanza de que en algún momento los méritos sean tomados en cuenta. 3 4 4 4 Difícilmente Otro No se maneja un criterio definido. Ns/Nc Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1097 2131 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Auditoría No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 5 4 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1098 2132 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 9 7 6 7 8 3 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Aplico mis conocimientos estrictamente a mi función buscando la excelencia. Pero sólo hago propuestas a superiores si lo piden, salvo que se trate de hechos que me parecen muy relevantes. Por lo demás respeto el peso del orden jerárquico. Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 4 4 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1099 2134 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 9 7 8 7 9 9 8 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 3 2 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1100 2136 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Otro Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 6 10 9 9 9 10 4 10 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Explicaria los motivos de por que creo que es desaconsejable Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 2 2 5 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1101 2137 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No No No Sí No No No No Sí No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 8 8 7 5 7 5 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Depende del rol que ocupe Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 6 4 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1102 2138 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 7 6 9 9 8 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 1103 2143 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 5 1 5 1 1 1 1 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 6 1 5 1 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1104 2145 Funcionario público: Presupuestado Otro corresponde a Operador Social, pero soy Profesional Lic. en Trabajo Social a dias de la defensa de tesis del Magister 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No seguimiento e intervención familiar en la adjudicación de la vivienda convenio MIDES con Mevir Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 10 9 9 8 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No Sí falta de recursos humanos, a nosotros nos asignaron todo el norte y parte del sur, y la logística de viajar en bus en el interior es compleja. Sí No No No No No No No S/D 8 6 9 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1105 2147 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No No No No Sí Sí No No No Sí No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 8 5 5 6 8 7 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca no puedo hacer nada Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 2 4 6 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1106 2148 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Comunicación de la política pública Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 8 8 8 7 7 7 6 7 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 8 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1107 2149 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, uno Seguridad social Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No Sí No No Apoyo y asesoramiento a oficinas dependientes de la region Zona Metropolitana y Zona Rio Uruguay, Registro y Control de los funcionarios Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 10 8 8 7 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces "Manejo a excelente nivel varios programas como los que involucran cobro de amarras, tarifas de embarcaciones y demás aspectos del programa RFA y ya casi no trabajo en ello. También tengo excelente dominio de el programa SGH 2.0 ya que en varias oportunidades ayudo a mi encargado y a mis compañeros, aparte cumplo un Rol donde ayudo y hago como intermediario de Recursos Humanos y el personal y jamás fui remunerado por eso ni valorado." Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí Sí Sí S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 5 4 3 3 Difícilmente Otro AMIGUISMO!!! SE VE A DIARIO ACA! MTOP No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Otro Administracion, Matemáticas e Informatica (1 año y medio) 1 1108 2153 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No Sí No No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 8 8 8 7 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No No No Sí No No No S/D 5 3 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1109 2154 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 9 9 7 7 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 1 2 1 1 No Otro La antigûedad y la cercanía ciertos lugares de trabajo Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1110 2155 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No Sí No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 7 9 8 7 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 3 5 5 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1111 2157 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Auditoría Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre 6 5 9 6 6 4 3 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 7 1 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media incompleta Artes y letras S/D 2 1112 2158 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, dos o más Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 4 4 2 2 5 2 2 7 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 4 4 4 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1113 2160 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Fiscalizacion Tributaria Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 8 8 7 6 6 2 2 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No No Sí No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 3 2 3 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1114 2161 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 6 9 9 6 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces ESTUDIANTE AVANZADO EN TRABAJO SOCIAL, ACTUALMENTE EN ETAPA DE TESINA. EN EL MOMENTO ME DESEMPEÑO COMO ENCARGADA DE LABORAL, SUPERVISANDO EL TRABAJO DE 106 INTERNOS. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No CUANDO LOS JERARCAS ESTAN EN CONTRA AL GOBIERNO DE TURNO POR SER OPUESTO A SU PARTIDO. Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 6 7 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1115 2167 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Comunicaciones Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 9 7 9 8 9 6 8 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 5 5 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 1116 2169 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No EE - Mesa de Ayuda de Presidencia, gestión y seguimiento de incidentes, elaboración y presentación de demostraciones, capacitaciones. Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 8 7 9 9 8 7 9 No No Sí No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Intento intervenir y asesorar en las ocasiones que pueda y hasta que sea aceptado. Sigo trabajando de la mejor forma igual. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí No Sí No No No Sí No No No No Sí No no se No No No No Sí Sí No No S/D 2 1 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 1117 2172 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 10 6 9 7 3 3 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 8 2 2 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 1 1118 2173 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 8 7 8 8 8 5 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No No No No S/D No No No No Sí No Sí Sí S/D 8 4 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1119 2175 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No No No No Sí No Sí No No No No Negociación Colectiva Laboral Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 10 10 8 6 5 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Otro Expresar el asesoramiento, pero tomada la decisión por el jerarca proceder a cumplirla. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No No Sí No Coordinación interna entre las diversas unidades ejecutoras No Sí No No No No No No S/D 7 2 4 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1120 2176 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 7 7 7 10 8 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 8 5 8 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1121 2177 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Salud Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez 3 9 3 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No No No Sí No No No No No No No No egos Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 1 6 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1122 2179 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 10 9 9 9 9 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Solicitaría entrevista donde poder exponer argumentos que puedan ser tenidos en cuenta y en caso de no dar resultado me limitaría a cumplir órdenes siempre que no comprometan mi sistema de valores eticos o morales. Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No No No No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 8 8 5 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1123 2181 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 8 8 7 9 9 8 7 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D No No No No No No No Sí S/D 2 2 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1124 2183 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 8 8 6 7 9 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Continúo realizando propuestas, a veces a la jerarquía y otras al colectivo de compañeros. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No Sí Sí No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 5 5 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1125 2184 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 9 10 10 10 9 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 5 3 7 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1126 2185 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No Sí No No No No No Comunicación Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 8 9 7 10 10 10 10 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Sigo lineamientos de la política Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No Sí No No Sí Sí Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 4 5 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1127 2186 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 3 4 5 5 4 4 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 3 3 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1128 2187 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 8 8 8 9 9 8 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1129 2189 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 5 5 5 9 9 1 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Otro S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Sí No No No No No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 3 Terciaria incompleta Otro S/D 1 1130 2193 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre 5 4 6 6 8 6 7 7 Sí No No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces """Resistir"" para no ser degradado" Discrepo absolutamente Otro no existe respaldo superior Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No habría que eliminar la parte administrativa en lo que respecta al cobro de tasas o servicios lo que lleva a no utilizar bien a los recursos humanos . Rotaria Técnicos. Mal uso de los recursos humanos en la Administración Pùblica Sí No Sí No No No No Sí S/D 2 2 3 3 No Otro el apoyo desde afuera del Organismo que integro No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1131 2195 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 10 9 9 9 9 9 5 9 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 7 6 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1132 2197 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca 7 9 7 10 10 8 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 1 3 1 2 No Otro Antiguedad No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1133 2199 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No corresponde Otro Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No Apoyo Técnico a Obra, Capacitaciones , Controles de Obra. Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 8 8 8 9 8 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 6 5 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1134 2200 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 5 5 4 3 3 3 3 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro apoyo expresando desacuerdo Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D No No No Sí No No No No S/D 2 2 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1135 2203 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Salud Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 6 8 7 8 6 6 8 No Sí No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces Sigo realizando mi trabajo lo mejor que puedo inspirada en los aspectos que aportan desde mis inquietudes. Desarrollo la búsqueda para mejorar aspectos que creo que aportan dentro e las posibilidades que tengo y sin extralimitar el marco de acción en ningún momento. Discrepo parcialmente Otro escuchar bien y esperar a que me pregunten Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No No No No comunicación organizacional Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 4 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 5 Especialización Otro licenciada en enfermeria 1 1136 2206 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 4 6 6 7 4 3 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces En realidad el conocimiento puede ser tomado en cuenta, pero el rol del Trabajo Social dentro de este Ministerio en ocasiones se enmarca dentro de roles absolutamente distorcionados con la profesión y se terminan realizando tareas a mi juicio meramente administrativas . Lo que en definitiva creo que sucede es que no es adecuadamente usado el conocimiento desde punto de vista Profesional. Con serias dificultades de trabajo en equipo e interdisciplinario Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 1 2 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Otro licenciado en trabajo social 1 1137 2208 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 2 2 4 5 3 2 6 6 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No No No No Sí No Sí Sí S/D 1 1 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1138 2209 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Gestión de todo tipo de expedientes con temas varios y tareas afines. Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 2 4 2 8 8 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No No Sí Sí No No No Sí No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 3 4 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1139 2210 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, uno Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 9 9 9 8 4 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 5 5 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 1140 2214 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No Asesoramiento en materia laboral Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 3 9 9 9 9 9 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 4 2 3 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1141 2216 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 8 6 7 7 8 8 6 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 5 4 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1142 2217 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 7 8 6 6 7 8 6 7 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Trataria de exponer mi punto de vista, mediante argumentos Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No No Sí No Sí No No No Trabajar en mi area de especializacion 3 3 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1143 2219 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Medioambiente Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca 10 10 8 8 9 8 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No Sí No No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 1 1 1 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1144 2220 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 3 6 4 5 2 6 6 3 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro depende de mi grado de participación Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 3 1 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1145 2221 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 8 9 9 8 8 8 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 1 1 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1146 2222 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Otro Más de 10 años No Sí No No No No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No S/D No No No No No No Sí Sí S/D 8 4 5 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Otro CAPACITACION PESQUERA 2 1147 2225 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 2 2 2 2 7 2 2 6 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1148 2228 No funcionario público: Arrendamiento de obra con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí Sí No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez 9 10 8 9 8 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Comunicación. Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo pero fomentaría un espacio para llegar a una solución común y razonable para ambas partes. Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 6 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1149 2238 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 9 6 8 8 6 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 5 7 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1150 2239 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez 8 9 8 8 8 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Entendiendo que se la pegunta refiere a una propuesta de política pública, expondría, basándome en la evidencia más reciente, los motivos que respaldan mi postura Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 1 2 1 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1151 2240 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No No "- Coordinar y apoyar a los organismos públicos e instituciones nacionales, regionales y/o departamentales con competencia en el desarrollo rural. - Colaborar en la construcción de planes de desarrollo territoriales participativos - Promover el desarrollo e integración de los diferentes equipos técnicos multidisciplinarios que trabajen en contacto directo con los beneficiarios en el territorio - Fomentar y promover los proceso asociativos locales y el fortalecimiento organizacional de la institucionalidad civil del medio rural - Realizar el seguimiento integral y la supervisión primaria de la ejecución y gestión de proyectos, convenios y acuerdos de trabajo de la DGDR" Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 7 7 7 8 8 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Mantengo mi nivel de proactividad y generación de propuesta, ya que junto a los actores del territorio en que me desempeño hemos encontrado la forma de generar, avanzar y concretar propuestas Discrepo parcialmente Otro Manifestaría mi desacuerdo, intentando aportar a mejorarla, y si la misma no fuera contra los principios de mi etica la apoyaría dado que esa es mi función, siempre intentando mejorarla Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No Sí No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No No El haber podido conformar un buen grupo de trabajo con actores de otras instituciones publicas y privadas 8 5 7 3 Sí Otro Es relativo, y en muchos casos depende de las personas que definen en cada momento En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1152 2246 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 5 6 8 7 8 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 3 3 6 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1153 2247 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No Monitoreo y seguimiento de datos del programa Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 10 8 8 10 7 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Justifico con fundamentos mi parecer. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 6 5 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1154 2248 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Interior Otro No sabe Salud Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No Estudio de Condiciones y medio ambiente de trabajo; capacitaciones, etc. Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 5 8 8 8 4 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No Sí No Sí Sí No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 2 4 5 Difícilmente Otro El desconocimiento por parte de quienes realizan la selección En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 1155 2252 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 5 7 2 5 5 2 6 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 5 3 7 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1156 2253 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Provisión de bienes y/o servicios Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 5 5 6 8 3 8 4 No No Sí Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No No No Sí No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 5 6 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Primaria completa Informática y sistemas S/D 2 1157 2256 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Política exterior Más de 10 años No No No No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 9 8 9 8 7 9 7 7 Sí No No No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí No No No Sí No No No No No Sí No No S/D No No No No No Sí Sí Sí S/D 8 7 7 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 4 Universitaria completa Otro negocios internacionales e integración 1 1158 2257 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Energía y minería Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 10 10 10 9 8 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces No se ha tenido en cuenta en los momentos de querer modificar el rol , las tareas y sistemas en el Departamento en el cual cumplo funciones. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 1 3 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1159 2258 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 8 7 9 8 9 7 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1160 2259 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces me resigno Discrepo absolutamente Otro nada Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 3 3 3 3 Difícilmente Otro ambas Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1161 2260 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Atención al público Sí, uno Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 5 4 5 5 3 5 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 3 3 3 3 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro AYUDANTE DE ARQUITECTO 1 1162 2261 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 4 8 8 7 8 8 9 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 3 2 4 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1163 2263 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 10 8 7 9 9 8 6 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca "Tengo una formación superior a la Función que desempeño Formación de Alto Ejecutivo y Desarrollo Tareas Técnicas. Post Grado en Administración Pública." Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 3 1 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1164 2264 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Defensa Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente 6 8 8 8 8 7 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No S/D No No Sí No No No No No S/D 4 5 8 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Otro Electrotecnia 3 1165 2268 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 5 9 8 8 5 6 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 4 2 6 5 Difícilmente Otro no tener en cuenta la experiencia en latarea En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 1166 2269 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 7 7 8 7 7 4 4 Sí No No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 4 4 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1167 2270 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Educación Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 5 9 9 9 5 5 9 No Sí No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 1 1 5 4 No El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1168 2271 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 5 4 4 4 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No Sí No No Sí Sí No No No Sí No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 2 3 3 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1169 2272 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 3 1 3 3 4 3 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No Sí No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 1 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1170 2273 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 8 9 9 8 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 4 4 6 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1171 2274 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 7 9 8 8 7 7 7 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 4 3 3 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 1172 2276 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 6 7 8 7 9 7 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Dar mi opinión de todas formas Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 5 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1173 2277 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 8 7 7 7 3 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí Sí No No Sí No No No No No No Sí No No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 7 6 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1174 2278 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No recaudacion de impuestos Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces es una relacion vertical en donde los jerarcas deciden unicamente, las sugerencias o ideas no son bien vistas Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 2 2 2 2 No Otro la loteria de concursos mal hechos No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Otro contador publico 1 1175 2280 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 9 8 9 9 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces igual los aporto por escrito Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 1 1 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1176 2284 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 4 4 7 8 8 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Fundamentaría por qué estaría en desacuerdo Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Doctorado Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 1177 2285 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No Seguimiento de Indicadores, Monitoreo Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 10 8 7 10 7 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Intento dar cuenta de mi parecer y de mis conocimientos a los efecto de contribuir. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 5 5 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1178 2287 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 10 5 8 8 10 7 7 7 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí Sí Sí No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 6 6 7 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1179 2288 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 8 6 7 8 8 5 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces En algunas oportunidades expresar mis opiniones. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 3 5 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1180 2293 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 3 3 2 2 2 2 2 2 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 3 5 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1181 2294 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca 8 8 7 8 9 8 8 9 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 8 5 6 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 1182 2295 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Economía Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca 9 8 10 10 10 10 8 10 Sí No No Sí No No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 7 2 2 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1183 2296 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No soporte administrativo de funcionarios y direccion Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 7 5 6 7 7 7 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No No No No No No No Sí No Sí Sí No Sí S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 1 2 1 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1184 2297 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 9 9 9 9 9 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No Sí No S/D 3 2 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1185 2298 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años Sí Sí No No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca 8 10 4 7 7 9 7 9 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro expreso mi desacuerdo pero apoyo la decisión tomada por los superiores Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No No No Sí Sí No No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 5 2 4 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1186 2300 Funcionario público: Presupuestado N- Judicatura N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 8 8 8 8 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 1 1 1 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1187 2301 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 8 9 8 5 5 9 No Sí No No No Sí No Sí No No Nunca Sigo haciendo mi trabajo lo mejor posible y cuando se da la oportunidad muestro mi conocimiento. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No No No Las respuestas brindadas no son por conocimiento de causa ya que estoy en el eslabón insumos de la cadena y como tal los efectos de la pp no me llegan Sí No No Sí Sí No No No S/D 3 1 5 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1188 2302 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 10 8 10 8 8 8 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 5 5 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1189 2305 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No asesoramiento jurídico Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 9 9 9 7 8 8 8 No No Sí No No No Sí No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 2 2 8 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1190 2306 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Otro Sí, uno Medioambiente Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No monitoreos ambientales, analisis de datos ambientales Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 9 3 7 9 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 2 4 6 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 1191 2310 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Más de 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente 9 9 9 9 9 9 9 9 No Sí No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 8 6 6 8 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 0 1192 2311 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Política exterior Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente 10 10 10 10 8 9 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Depende de las circunstancias, de qué propuestas políticas se trate y si se trata de mi área de competencia o no, entre otros factores a considerar Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 2 1 1 2 No Otro Actualmente la carrera administrativa se ha visto coartada por el Dec.90/2020, que ha venido a limitar el derecho al ascenso Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1193 2313 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No Sí No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 8 1 5 7 8 8 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Nada. No encuentro oportunidad para demostrar lo contrario Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 4 3 7 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1194 2314 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio del Interior Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 6 8 3 6 9 9 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Informática y sistemas S/D 1 1195 2315 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Turismo Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 9 10 7 9 7 8 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Trato de intentar que de otra perspectiva . Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 2 2 5 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1196 2318 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 9 9 9 9 7 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 8 8 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1197 2320 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No corresponde Salud Más de 10 años No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 10 10 10 10 10 2 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 9 2 5 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Doctorado Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1198 2321 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez 7 6 6 6 7 7 3 9 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí Sí Sí No No No No No No S/D No No Sí No No No Sí Sí S/D 5 3 6 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1199 2322 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 7 5 6 6 5 5 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 4 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1200 2323 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, uno Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 1 5 5 10 5 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces DONDE MANDA CAPITÁN, NO MANDA MARINERO. Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1201 2324 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 7 7 8 8 6 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No Sí Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 1202 2326 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre 10 9 10 10 10 10 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 7 3 1 5 Difícilmente Otro concurso En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1203 2328 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 8 10 8 10 10 10 8 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No No No No No No No No Puedo actuar conforme con mis ideales de eficiencia y eficacia aunque no obtenga remuneración y posibilidad de crecimiento 5 4 2 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1204 2330 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 9 9 9 5 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 3 2 5 4 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media incompleta Artes y letras S/D 1 1205 2332 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre 10 10 8 7 9 8 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 3 5 7 Difícilmente Otro una mezcla de los anteriores En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1206 2337 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí ENTREGA CULTURAL A LA DISTANCIA Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez 8 10 2 10 10 6 1 10 No Sí No No No No Sí Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro NEGOCIARIA Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 10 5 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Otro ARTE LIRICO DESDE LOS 4 AñOS DE EDAD 3 1207 2338 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Defensa Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Salud Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre 9 10 7 8 10 10 9 10 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 7 4 6 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 1208 2340 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 6 6 7 6 7 6 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 3 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 1209 2342 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 10 10 9 9 10 7 5 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 6 6 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1210 2343 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No No Relacionamiento con entidades públicas y privadas a nivel nacional. Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 3 4 6 Difícilmente Otro Depende cómo se estipule el acceso a la vacante. Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1211 2345 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 9 7 9 8 7 10 No No Sí No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 3 5 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1212 2346 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 7 6 5 5 6 5 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No falta divulgacion a nivel interno de cuales concretamente son las politcas publicas que tenemos fijadas No Sí Sí No No Sí No No S/D 2 2 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1213 2347 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Medioambiente Entre 1 y 5 años No No No Sí No No Sí Sí No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre 3 8 3 7 7 3 1 1 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No Sí Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 2 2 2 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1214 2348 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 4 1 4 7 7 7 2 8 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 2 2 5 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1215 2350 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre 5 10 5 5 8 5 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro aplicaria aun en desacuerdo Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No No No No No No No No todas las alternativas colocadas 5 5 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Doctorado Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1216 2353 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 8 6 7 8 4 3 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "Realizo tareas administrativas en una oficina técnica. Adicionalmente realizo las carreras de ""Técnico en administración publica"" (ENAP) y ""analista en programación"" (ORT)" Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 3 3 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1217 2354 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 9 9 10 9 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de poder mostrar que hay cosas que se pueden hacer mejor, esta situación la vivo desde el cambio de gobierno. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 4 3 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1218 2355 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 8 5 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 8 5 8 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1219 2356 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 9 8 7 9 9 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 4 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1220 2358 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 10 7 8 7 9 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Apoyar manifestando Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí No Sí S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 3 6 5 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1221 2359 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 4 1 8 8 7 2 5 2 No No Sí No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 8 6 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Otro ninguna 1 1222 2361 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca 8 10 7 7 10 10 5 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo a la interna de mi equipo de trabajo y luego apoyaría la decisión finalmente adoptada. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Sí No Sí No No No Sí No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 2 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1223 2362 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No Sí No Sí No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 8 7 7 8 8 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No Sí No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 6 6 6 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1224 2363 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Vivienda y saneamiento Entre 6 y 10 años Sí No No No Sí No No No No Sí No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 8 7 7 7 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca He reclamado sin éxito. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 4 5 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1225 2364 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 6 5 4 4 6 4 4 6 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 4 4 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1226 2365 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No Sí No No No Sí Sí No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No No No No Sí la remuneración no es acorde, no existe igual trabajo, igual remuneración 7 7 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Otro Notariado 1 1227 2367 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 10 9 9 10 9 9 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 8 8 9 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1228 2368 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 9 9 7 8 10 9 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces No hago nada porque no es que no sea tenido en cuenta a propósito luego de consultarme, sino que directamente no se me consulta. Pero esto varía dependiendo de qué superior hablemos Discrepo absolutamente Otro Depende del grado de relacionamiento que tenga con la persona. Puedo expresar mi desacuerdo tranquilamente, pero no intento convencer porque no es mi rol. Se supone que la elaboración debe hacerse en base a las evaluaciones y consejos previos. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Sí No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No Sí No No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 3 2 1 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1229 2369 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 10 10 8 8 9 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 2 3 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1230 2370 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No corresponde Otro Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 10 5 9 5 10 3 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Asesores No No No No No No No No No Sí No No No Sí No Sí No Sí S/D No No No Sí No No No No S/D 5 2 2 3 Difícilmente Otro no existen Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1231 2372 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 6 5 5 7 4 4 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Me atengo a lo establecido Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 8 5 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1232 2374 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 8 8 9 9 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca "Manejo desde que ingresé los datos del convenio de ANCAP Dinara de la devolución de impuestos al combustibles para los Pescadores Artesanales, manejando los datos generados a partir del mismo y de los datos de pesca. Hasta el ingreso de este gobierno manejaba los datos de los partes de pesca de los buques industriales así como los expedientes que llegaban al sector con el pedido de consumo o presentación de los partes de pesca (siempre y cuando no estuviera la persona que se encarga de tal tare" Coincido absolutamente Otro apoyaría pero primero expreso mi desacuerdo, pues creo que ayudaría pues se puede ver otro punto de vista diferente. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 3 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1233 2376 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 10 10 10 10 9 9 9 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 8 6 6 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro EDUCACIÓN FÍSICA 2 1234 2377 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 9 8 10 10 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 1 1 3 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1235 2378 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 10 8 8 8 9 8 8 8 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 2 3 9 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1236 2379 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 10 9 8 10 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo con argumentos, pero si a nivel general tiene apoyo, no perjudicaría al equipo y haría lo que se me solicite. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 1 2 3 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1237 2380 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, uno Agropecuaria Entre 6 y 10 años Sí No No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 6 6 7 5 8 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 4 3 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1238 2381 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 5 6 7 6 4 5 3 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces A veces lo intento nuevamente, cada vez menos Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 3 4 5 Difícilmente Otro ambos Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria completa Otro seguridad y salud laboral 0 1239 2383 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 8 6 5 5 2 7 Sí No No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 9 8 7 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1240 2385 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 7 9 8 7 8 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 3 5 6 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1241 2386 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez 5 5 6 4 5 5 5 6 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 3 3 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1242 2387 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 7 8 9 8 9 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 4 4 5 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 1243 2391 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No Sí No No Sí No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca 10 9 9 10 10 8 8 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 5 4 3 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1244 2392 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 8 9 6 7 8 7 5 9 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 2 2 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 1245 2393 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 6 8 8 4 3 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 3 2 8 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1246 2394 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 5 3 5 5 5 5 4 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces a veces cuando corresponde se los hago saber Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No Sí No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 3 3 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro ninguno 1 1247 2395 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente 7 5 7 7 7 7 7 7 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1248 2396 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 9 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces TRATO DE INTERESARME EN DEMOSTRAR MIS CONOCIMIENTOS Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 4 6 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1249 2397 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No Sí Sí No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 5 2 4 4 5 3 6 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 6 4 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1250 2399 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 8 8 8 8 8 8 7 8 No No Sí No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Apoyaria, expresando los puntos en que pueden haber desacuerdos Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 6 6 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1251 2400 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca 10 10 10 10 10 9 6 10 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 10 8 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Otro electronica comunicaciones 1 1252 2402 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí No No No Sí No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 1 1 1 1 1 4 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No No No Sí No Sí No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 2 5 3 No El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 5 Educación media incompleta Otro ninguna 1 1253 2405 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 6 7 6 5 8 6 5 6 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Mi trabajo está relacionado a un programa de educación y ciencias internacional, por lo tanto, mucho de mi trabajo se refleja más afuera de mi país que dentro, a la interna se visualiza muy poco, ya sea por mi bajo perfil para promocionarlo o por la falta de consideración de mi tarea desde las autoridades. Nunca dejo de trabajar, aunque sí me gustaría que se me reconociera más o mi trabajo se visualizara más a nivel nacional. Discrepo absolutamente Otro Expresaría mi desacuerdo si fuera consultada, cosa que no pasa nunca. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 2 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1254 2408 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público Sí, dos o más Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 8 8 8 8 5 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Sí No Sí No No No No No No Sí No No Sí No Sí No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 3 3 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1255 2411 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 7 6 1 8 9 6 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 2 1 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1256 2412 Funcionario público: Presupuestado N- Judicatura N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 9 8 8 9 6 9 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 3 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1257 2413 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 9 9 8 9 9 9 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 5 4 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1258 2414 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 5 7 4 7 9 8 2 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Manifestaría y fundamentaría mi punto de vista, explicitando los pro y contra de la propuesta formulada. Sin olvidarme que no soy la persona legitimada para tomar la decisión. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No No No Sí No No No No No Sí Sí No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 1 1 3 4 Difícilmente Otro Depende de cada caso en concreto. En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1259 2416 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No sabe Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Contralor Higienico - Sanitario. Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 8 6 9 8 10 10 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 4 5 6 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria incompleta Otro Bachillerato de Medicina y Veterinaria 2 1260 2417 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 5 10 10 8 8 6 10 Sí No No No No Sí No No Sí No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 2 2 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1261 2418 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 5 5 6 6 7 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 4 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1262 2419 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Trabajo Menos de 1 año No No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 9 7 6 5 5 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro EXPONDRÍA MI PUNTO DE VISTA, PARA QUE EL SUPERIOR TUVIERA MAYORES HERRAMIENTAS PARA DECIDIR Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 4 3 7 10 Difícilmente Otro Presupuestalmente pertenezco a MRREE y los concursos ofrecen pocas garantías. Siempre estan rodeados de muchos rumores de amiguismo. Los concursos de ascensos deberían ser realizados por la ONSC con colaboración del organismo Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1263 2421 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre 10 10 10 10 10 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No No No No No No No No Sí No No No Sí No No No Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 3 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1264 2422 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 5 7 8 7 6 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces atiendo pùblico y realizo intervenciones sociales en familias. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí Sí Sí S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 3 4 6 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1265 2423 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 5 7 7 9 7 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Intento mejorar mi argumento sobre el por que deberían tenerlo en cuenta. En caso de que no fuera satisfactorio me adaptaria a la decisión tomada. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 7 7 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1266 2424 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 8 7 5 6 5 7 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 6 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1267 2427 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 2 4 5 7 2 2 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 1 1 1 3 Difícilmente Otro Depende de si hay concursos para esos cargos superiores y si los mismos son acorde al cargo que se concursa Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Otro y ciencias sociales 1 1268 2429 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí Sí No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 1 6 6 6 1 1 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 2 2 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Primaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1269 2430 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 8 7 8 8 5 6 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No Sí Sí No No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 3 2 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1270 2431 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Economía Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Realizo Análisis Macroeconómicos ( SISTEMA NACIONAL DE CUENTAS NACIONALES (SNA2008, ESTADISTICAS DE LA DEUDA DEL SECTOR PUBLICO - GUIA PARA COMPILADORES Y USUARIOS, ESTADISTICAS DE LA DEUDA EXTERNA 2013, MANUAL BALANZA DE PAGOS Y POSICION INVERSIÓN INTERNACIONAL , MANUAL ESTADISTICAS DE LAS FINANZAS PUBLICAS 2014), con el Fin de Mejorar la información país en corcondancia con las NICSP, para la toma de decisiones políticas, económicas, sociales y comparativa con otros países Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 1 1 5 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1271 2439 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 8 5 5 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 5 5 6 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 1272 2441 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 9 9 5 7 7 5 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 6 6 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 1273 2442 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 7 7 8 9 6 6 7 No No Sí Sí No No No Sí No No Nunca Luego de no ser tenido en cuenta de manera reiterada, no me molesto mas por compartir mis conocimientos. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 1 1 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1274 2444 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No No RECAUDACION Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 8 10 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 3 2 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1275 2446 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 5 8 7 8 6 7 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 9 5 8 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1276 2447 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 5 5 4 4 4 4 4 4 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 1 1 1 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1277 2448 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 10 8 10 10 9 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Sugiero el cambio, explicó porque seria mejor, que beneficios traería, mayormente no se llevan a cabo por falta de recursos, por falta de liderazgo o miedo al cambio. Coincido parcialmente Otro Primero que nada escuchar y aconsejar desde mi lugar y mis conocimientos, planteando los problemas que pueden surgir, y si aún quieren llevar adelante esa política pública apoyar y trabajar para que salga lo mejor posible. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No No me encuentro motivada en realidad. 5 5 5 4 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1278 2449 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 8 9 7 7 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No No Sí Sí No No No No No Sí No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 2 1 3 5 Difícilmente Otro suerte En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1279 2451 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 8 9 7 8 9 8 4 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 3 3 6 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 3 1280 2452 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro Sí, uno Medioambiente Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 7 8 7 8 4 6 4 No Sí No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces Sigo trabajando igual con dedicación. No cambio en la nada. Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 8 9 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Otro S/D 2 1281 2453 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Menos de 1 año No Sí Sí No No No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 10 10 10 10 9 9 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 5 8 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1282 2456 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 4 6 5 6 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 4 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1283 2457 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No No Sí No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Siempre 8 5 6 6 7 8 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Cumplo órdenes. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores No Sí No No No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1284 2459 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No información Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 3 5 1 2 4 4 3 4 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro cONSULTARÍA PORQUÉ SE TOMA TAL DECISIÓN Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Partidos políticos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No Sí No No No No Sí No No No No No No Sí Sí No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 1 3 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Otro PERIODISMO 1 1285 2460 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 10 10 10 10 10 9 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 1 1 1 1 Difícilmente Otro La posición politica partidaria Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1286 2461 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 8 6 7 8 6 9 3 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 4 1 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1287 2466 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 7 7 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces propongo nuevas tareas que involucren de mayor manera mis conocimientos. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 4 3 2 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1288 2467 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 8 7 7 9 8 7 9 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Partidos políticos Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No No Sí No No No No No No Sí No No En mi caso, no me parece adecuado contestar esta pregunta debido al cambio reciente de autoridades. Tuve que seleccionar al menos 3 opciones para poder continuar. Sí Sí No No No No No Sí S/D 1 1 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 1289 2468 NS/NC N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 7 4 7 7 9 8 8 8 No No Sí No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 3 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media incompleta Otro S/D 2 1290 2472 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años Sí No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 7 5 6 7 8 8 5 7 No No Sí No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí Sí Sí No Sí No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 2 2 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1291 2475 Funcionario público: Presupuestado Otro Trabajo administrativo 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Atención al público No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 5 8 8 6 6 5 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí Sí No No No Sí No No No Sí No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro S/D 2 1292 2476 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No Sí Sí Sí No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez 10 9 9 9 9 8 7 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Trataria de expresar mis diferencias y lograr alguna mejora Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 4 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1293 2481 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 9 7 7 8 9 9 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 7 7 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1294 2485 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No corresponde Desarrollo territorial Más de 10 años No No Sí Sí No Sí No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez 8 7 9 9 8 6 7 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Me interesaría de porque se pretende hacer de ese modo y expresaria mi coincidencia o no al respecto, argumentando en todos los casos. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 3 2 5 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1295 2489 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 7 9 7 7 9 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 3 3 5 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1296 2491 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No Sí No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 8 10 8 6 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 9 6 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1297 2492 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 9 9 10 10 3 3 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 2 2 4 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 1298 2493 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años Sí No No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 9 9 9 9 10 10 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 7 7 7 7 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1299 2495 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No corresponde Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Responsable Dpto de Promociones Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 5 5 5 4 5 5 4 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 2 2 3 3 No Otro Concurso En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 1300 2497 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre 6 6 6 6 6 6 6 6 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 1 1 6 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1301 2500 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Energía y minería Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No Sí No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 6 7 6 10 9 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No Sí No No No No No Sí Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 4 5 5 Difícilmente Otro Antigüedad En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1302 2501 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez 9 8 9 9 9 9 8 9 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 3 2 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1303 2502 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No corresponde Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No Sí No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente 8 8 8 9 7 7 7 8 No Sí No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Sí No No No No No Sí No No No No No No No No No No No n/a Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 4 5 6 Probablemente Otro una mezcla de las dos Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 1304 2503 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 9 10 8 10 9 9 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No Sí No No Sí Sí No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 5 6 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1305 2507 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Menos de 1 año Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 10 7 7 7 8 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No Sí Sí No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 5 1 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1306 2508 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 7 8 10 8 9 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 2 2 3 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1307 2509 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No No No Sí No S/D 2 2 2 7 Probablemente Otro estar en Montevideo En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1308 2511 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre 7 7 9 8 9 6 6 8 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No Sí Sí No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 2 1 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1309 2512 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No corresponde Otro Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca 8 9 7 8 7 7 5 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Las tres. Expresaría mi desacuerdo y mis argumentos, pero si, de todas maneras, mis superiores lo consideran, apoyaría Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 5 4 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1310 2514 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 9 9 7 7 8 6 6 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Dejo manifiesta mi posición profesional. En caso de lo que se pretenda hacer técnicamente no sea correcto, lo hago saber, más allá de que se tome en cuenta o no. Considero que los profesionales debemos asesorar en la materia que conocemos más allá de que quien toma la decisión final lo tenga en cuenta o no. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 6 5 5 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1311 2515 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Menos de 1 año No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 6 5 2 6 9 7 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 2 2 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1312 2516 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Educación Más de 10 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 8 8 6 8 7 7 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí La no definición de políticas de estado en la materia educativa Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 2 2 7 Difícilmente Otro No existe una estructura que habilite una carrera funcional profesional Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 4 1313 2517 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Comunicaciones Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 5 7 7 5 5 7 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Después de insistir hasta el cansancio me rindo Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 3 4 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro 3ero ayudante de arquitecto 1 1314 2519 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No Sí Sí No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 4 5 6 6 6 6 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 4 4 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Otro Medicina 1 1315 2523 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No Desarrollo de software Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 5 4 5 5 4 4 6 No No Sí No Sí No No No No Sí Siempre S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 4 3 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 1316 2526 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 8 9 7 7 8 9 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Espreso mi desacuerdo pero acato Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 3 2 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1317 2527 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 9 8 9 9 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 4 6 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Informática y sistemas S/D 1 1318 2530 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 5 5 7 5 4 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Reintentar cuando cabe la posibilidad y vale la pena. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No Necesidad de una reforma del organigrama, generación de nuevas áreas definidas de trabajo Sí No Sí Sí No No No No S/D 9 7 4 4 Sí Otro no hay experiencia de ascensos en más de 10 años Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Informática y sistemas S/D 1 1319 2531 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No Sí No No No No Mantenimiento edilicio Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 8 9 9 9 9 7 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 6 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1320 2532 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 8 4 8 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 1 2 6 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1321 2536 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 6 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Insistir con la propuesta.- Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No No No Sí No S/D 4 4 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1322 2539 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 7 8 9 7 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 5 3 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1323 2541 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca 9 6 5 7 9 5 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1324 2542 Funcionario público: Presupuestado Otro CO 5 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Justicia y seguridad pública Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 10 9 9 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 8 5 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1325 2545 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos No sabe Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 6 8 10 7 8 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Realizar un informe que justifique o fundamente mi opinión o punto de viste respecto al tema en cuestión. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 3 5 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 1326 2547 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 7 8 6 5 7 8 4 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Sopesaría relación riesgo/beneficio si los superiores escucharan Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Asesores No No No No Sí No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 1327 2549 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 6 7 8 3 3 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No Sí No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 3 3 3 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1328 2551 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, uno Desarrollo territorial Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 6 8 8 8 5 9 5 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 3 6 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1329 2553 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 9 5 1 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 1330 2557 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Otro No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No Sí No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 8 10 8 10 10 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces generalmente protesto lo hago saber y notar, no suelo quedar con sin hacer notar la falta de atención en la sugerencia Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No no todas las jefaturas tienen claro el uso de las herramientas que requiere su función Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 3 3 7 Probablemente Otro depende de lo que se espere de la tarea de cada area Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1331 2559 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 3 1 1 1 1 1 1 1 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca nada Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 1 1 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1332 2560 Funcionario público: Efectivo policial/militar Q- Particular confianza N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No corresponde Justicia y seguridad pública Más de 10 años No No Sí Sí No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 10 10 5 8 10 10 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 5 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 1333 2561 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 7 8 10 10 7 7 10 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 7 5 1 3 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1334 2562 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, uno Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 6 8 8 8 6 7 8 No Sí No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No Sí AUNQUE FALTA CAPACITACIÓN 5 4 7 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Especialización Otro CIENCIAS ECONÓMICAS 1 1335 2563 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 8 6 7 6 6 6 6 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 4 7 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1336 2564 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 8 9 9 9 7 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Las propuestas se presentan lo más completas posibles para que el jefe/a cuente con toda la información para tomar las resoluciones, pero las decisiones finales al respecto no corresponden al funcionario/a. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 7 8 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1337 2565 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 5 8 9 9 8 9 Sí No No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Coincido absolutamente Otro Buscaría puntos de encuentro para mejorar la propuesta Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No No No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 3 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Otro Cr. Público 0 1338 2566 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, dos o más Cultura Más de 10 años No No Sí No No Sí No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez 8 7 8 6 6 7 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 7 5 5 5 Difícilmente Otro capacidad pers,Conocimiento y experiencia Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Otro Formacion,Tecnica artistica profesional 2 1339 2567 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Comunicaciones Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 8 8 7 8 8 7 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 1 3 3 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1340 2568 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 9 7 7 8 6 4 7 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1341 2569 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 9 9 10 9 10 8 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Según el momento de la elaboración. Intentaría incidir pero una vez resuelta la apoyaría. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Sí No Sí No No No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 7 4 7 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1342 2571 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 9 9 6 8 8 8 9 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 2 1 1 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 1343 2572 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No No hay política publica actual Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca 7 6 3 9 10 8 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Mi trabajo sale en tiempo y forma como corresponde, por lo tanto y estando a cargo de toda la Unidad Ejecutora, los jefes en general y compañeros me tienen en cuenta a mí como referente, porque soy quien soluciona en lo inmediato todo, pero a mi Jefa en realidad no le interesa mi tarea, nadie mas que yo la hace ni la sabe hacer. Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No No existe una politica publica activa Sí No No No No No Sí Sí S/D 4 4 2 2 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Otro Me recibo en diciembre en ENAP técnico en Gestión Publica, especialización Planificación Estratégica 1 1344 2573 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No No No No Sí No No No No No No No No No Sí NO HAY DIFICULTADES Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 3 8 5 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1345 2575 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No otras tareas Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Planteo mi conocimiento sobre determinado tema pero a la hora de decidir no soy quien tiene la palabra final Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 2 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1346 2577 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Tareas administrativas Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 4 1 1 2 3 1 1 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No Sí S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 6 4 6 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Artes y letras S/D 1 1347 2578 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 9 9 4 4 8 7 4 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces sigo con los lineamientos de la dirección siempre y cuando no estén incurriendo en falta administrativa. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No Sí Sí No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 3 2 1 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1348 2579 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 3 5 5 5 5 5 5 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 3 3 8 9 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 5 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1349 2580 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 8 8 8 9 8 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí Sí No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 8 7 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1350 2581 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 4 4 2 2 4 4 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 5 5 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1351 2582 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 9 7 10 10 10 9 10 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo argumentando y proponiendo soluciones. Pero siempre respetando la propuesta y/o decisión de mi superior. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 9 5 6 5 Probablemente Otro AMBAS, se debe trabajar en el merito y desempeño pero manteniendo buen relacionamiento, tanto con superiores como con compañeros de trabajo. No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1352 2583 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, dos o más Trabajo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 8 6 8 9 4 2 6 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 7 4 5 8 Probablemente Otro dependiendo del cargo y UE Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1353 2584 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 4 5 8 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No No Sí Sí S/D 1 2 3 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 1354 2585 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Menos de 1 año No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 9 7 5 8 8 1 7 10 No Sí No No No Sí No No No Sí Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 9 2 7 7 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Especialización Informática y sistemas S/D 1 1355 2586 Funcionario público: Otros C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Seguridad social Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Planificación Nutricional Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 5 8 3 5 10 10 10 No Sí No No Sí No No No Sí No Nunca Nada. solo sigo órdenes Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 2 2 2 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 3 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1356 2590 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Política exterior Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 8 6 9 9 7 6 10 Sí No No No No Sí No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 3 2 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1357 2593 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 7 7 8 1 1 6 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Soy auxiliar contable, casi egresada de la tecnicatura de administración, con más de 20 años de experiencia en multinacionales, entre otros, y no me es reconocido. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No Sí No No Sí No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1358 2594 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 8 6 8 6 7 3 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces volver a plantearlo Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 4 3 6 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1359 2598 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No No Sí No Sí No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez 10 10 10 10 10 10 3 10 Sí No No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 6 6 8 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1360 2600 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca 6 6 8 8 8 6 6 6 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Trato de que lo hagan o al menos lo reconozcan. Coincido parcialmente Otro no puedo opinar Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 5 5 8 6 Probablemente Otro depende Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Educación media completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1361 2601 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 8 7 7 6 1 2 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 1 1 1 1 Difícilmente Otro Como te vaya en un dia particuar en la prueba No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1362 2603 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 7 9 7 10 8 7 9 No Sí No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No No No No No Sí No Falta de compromiso y trabajo en equipo entre las diferentes áreas del organismo Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 2 2 8 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1363 2604 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Cultura Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 8 8 9 10 8 4 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 3 3 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1364 2605 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Liquidación de sueldos funcionarios presupuestados Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 5 3 3 3 8 8 2 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No No No No No No No No Problemas de comunicación Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 7 6 8 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1365 2611 Funcionario público: Provisoriato Otro C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 8 8 9 9 7 9 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 6 7 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Otro Administración 1 1366 2613 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 9 9 10 10 6 10 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí No No No S/D 3 3 9 10 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 2 1367 2614 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 10 8 9 10 9 2 4 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Lo expresaría, pero continuaría realizando mi trabajo de acuerdo a la política impartida Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No No No Sí No No No No No Sí Sí Sí S/D No No No No Sí Sí Sí No S/D 1 1 5 8 Probablemente Otro ns/nc En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1368 2615 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Cultura Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 6 5 5 7 4 4 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D No No No No Sí No No Sí S/D 5 3 3 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1369 2616 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 5 8 8 10 5 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 8 8 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1370 2619 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 7 9 1 3 7 1 1 1 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 2 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 1371 2623 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 10 7 6 7 6 5 7 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 3 3 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 1372 2625 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No SISTEMA DE CUENTA PERSONAL Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 6 8 8 8 3 3 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Acatar decisiones de los superiores. Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí No No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 2 2 5 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1373 2626 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 10 10 10 10 10 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Manifiesto mi voluntad de colaborar en dichas materias. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Ante igual tarea distinta remuneración. No Sí Sí No Sí No No No S/D 2 4 8 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1374 2631 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 9 9 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 10 1 2 10 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Maestría Otro Desarrollo Rural 2 1375 2634 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No Sí No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 9 8 8 8 9 8 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No No No No Sí No S/D 6 4 4 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1376 2635 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 6 7 8 4 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Siempre trabajo de la misma manera, con responsabilidad y compromiso. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 6 6 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1377 2639 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 6 9 8 9 10 8 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No Sí No No No No No Sí No No No No Sí S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 6 7 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1378 2640 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Más de un departamento Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 6 8 9 5 5 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 2 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1379 2641 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Más de un departamento Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Comunicaciones Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 7 9 10 9 6 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Intento acercarme por otras vías, como por ej, correos o solicitando entrevistas Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 7 8 6 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1380 2642 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 10 10 10 7 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D No No No No No No No Sí S/D 2 2 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Otro RECURSOS HUMANOS 1 1381 2643 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 10 10 9 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 5 5 5 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1382 2647 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 9 9 9 10 7 7 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 7 1 5 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1383 2649 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro Sí, dos o más Trabajo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No ADEMAS OFICINA MOVIL DE ARTIGASDEL MTSS Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 5 7 8 7 8 7 7 7 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro CUMPLO ORDENES Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 1384 2651 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No No Patrocinio del Estado Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 9 10 10 9 10 4 9 No Sí No No Sí No No No Sí No Nunca respeto las decisiones tomadas Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No No No No No S/D 5 3 6 3 No Otro amiguismo No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1385 2652 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 4 4 6 8 3 3 3 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces En los casos de decisiones administrativas, como la organización en el trabajo y decisiones dentro del ámbito laboral, no tienen en cuenta los cursos que se han echo en la administración pública. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 2 5 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1386 2653 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No Sí No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 9 9 9 10 7 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 4 1 1 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1387 2654 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Defensa Montevideo Otro Sí, dos o más Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Atencion a enfermos Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 1 10 7 7 6 1 1 9 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 2 2 2 3 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 1388 2661 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No Sí Sí No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 5 6 5 7 4 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 5 4 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro tec en administracion 1 1389 2662 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 9 9 9 10 9 9 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 5 5 5 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1390 2663 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 5 5 4 8 9 5 4 4 Sí No No No No Sí No No No Sí Siempre S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 1 1 3 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1391 2667 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Atención al público Sí, uno Transporte Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca 6 5 6 8 8 4 7 10 No Sí No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces CONSULTAR PERO LA DECISION PASA POR EL JERARCA Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No Sí No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 3 1 2 2 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Educación media incompleta Otro S/D 1 1392 2668 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre 7 8 6 7 8 6 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Al principio buscaba reformular mis planteos o los del grupo de trabajo para que pudieran ser tenidos en cuenta pero ante la falta de que sean tenidos en cuenta me resigné Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 5 2 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 1393 2670 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Comunicaciones Más de 10 años Sí No No No No No Sí No Sí No No No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 1 7 7 8 9 7 7 8 Sí No No Sí No No No No No Sí La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 8 7 7 9 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro Técnica de arquitecto 1 1394 2672 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Política exterior Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 7 8 9 9 8 5 5 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 6 4 3 7 Probablemente Otro OPOSICIÓN Y MÉRITO Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1395 2673 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces En la medida en que se puede insisto mediante argumentación técnica Coincido parcialmente Otro Por lo general uno se entera una vez que está resuelto y no queda mucho espacio para plantear cambios. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 7 5 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1396 2675 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 7 7 6 7 5 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 4 5 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 1397 2676 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Transporte Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 5 5 8 8 7 2 8 No Sí No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 3 3 5 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Otro UTU- ADMINISTRACION 1 1398 2679 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No corresponde Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí No No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 6 3 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1399 2681 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 6 6 7 1 2 6 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 1 1 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Otro S/D 1 1400 2682 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Otro No he tenido ascensos Política exterior Más de 10 años No No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 9 8 8 8 9 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No Sí No Sí No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 6 6 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1401 2685 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 5 9 7 10 9 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca SE ESPERA SER ATENDIDO EN ALGUNA OPORTUNIDAD O QUE SE DE ALGUNA INSTANCIA CON OTROS JERARCAS Discrepo absolutamente Otro ACATARIA PERO CON RESPETO LO PLANTEARIA Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No Sí No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 4 4 6 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Otro REMATADOR PÚBLICO 1 1402 2687 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 8 8 7 5 1 1 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 1 1 2 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 1403 2693 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No corresponde Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 7 6 5 5 4 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 6 2 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Universitaria incompleta Artes y letras S/D 2 1404 2695 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno No sabe Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 6 6 7 7 7 6 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí Sí No No Sí No S/D No No No No No Sí Sí Sí S/D 4 4 5 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1405 2698 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 6 7 9 9 6 4 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 5 2 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1406 2699 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 7 7 9 9 6 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 3 1 1 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1407 2700 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Economía Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca 8 9 6 4 9 9 3 7 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca "Esta nueva administración ha prescindido totalmente del conocimiento y la institucionalidad generados previamente. Lo he planteado en varias instancias pero sin éxito. Esto ha sido muy desmotivante." Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No No No Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 5 6 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1408 2703 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre 7 7 7 7 10 7 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No Sin embargo no tengo posibilidades de ascenso ni remuneración acorde a las tareas que desempeño 2 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 1409 2707 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 4 6 6 5 4 2 2 5 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 1 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 1410 2711 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente 8 6 6 9 9 9 8 10 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 1 1 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1411 2712 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 9 8 6 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Asesores No No Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 8 5 8 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1412 2714 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno No sabe Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 2 5 6 6 1 1 5 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 3 5 1 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1413 2718 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre 6 4 1 6 7 1 1 3 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 4 3 2 6 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 1414 2719 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 7 9 10 7 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 1 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 1415 2721 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente 10 9 8 9 10 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 8 7 7 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1416 2722 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No Sí No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 7 6 2 5 6 5 3 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No No Sí No No No No Sí Sí No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 3 3 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 2 1417 2725 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, uno Cultura Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 10 4 9 10 10 5 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 8 3 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1418 2727 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 8 4 8 8 8 9 7 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 4 3 3 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 4 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1419 2729 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Gestor de archivos y su accesibilidad Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 4 4 2 3 4 1 1 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 1 1 No Otro Se eliminaron las vacantes de mi organización En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media completa Otro Técnico de sonido 1 1420 2730 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 9 9 9 9 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No No S/D 4 3 2 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1421 2731 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 6 8 8 10 4 6 3 No No Sí No No No Sí No No Sí Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 5 5 5 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 1422 2734 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 7 6 6 5 5 5 5 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 4 3 5 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1423 2735 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No Sí Protección integral de la primera infancia. Educación y prevención. Visitas domiciliarias. Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 7 6 8 10 9 8 7 10 No No Sí No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No No Sí No No No No Estoy de acuerdo con todos los puntos 7 6 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1424 2736 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Administrativa Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 5 7 8 7 6 5 5 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 3 4 7 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1425 2739 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente 7 8 8 8 4 7 3 9 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 1 1 2 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1426 2742 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 8 9 9 8 7 9 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Planteo sugerencias, recomendaciones y quedo a disposición. Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 5 7 7 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1427 2744 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Salud Menos de 1 año Sí No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 8 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No No No Sí No Sí No No No Sí No Sí S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 5 5 7 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Otro MILITAR 2 1428 2745 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Cultura Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre 10 9 9 8 10 9 2 10 No No Sí No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 9 5 5 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1429 2746 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 8 5 5 1 1 1 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 3 2 5 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Otro S/D 1 1430 2748 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro Sí, dos o más Economía Más de 10 años Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 10 9 9 7 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 6 3 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 3 1431 2749 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, uno Seguridad social Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre 6 6 8 9 9 5 5 8 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí Sí No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1432 2753 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Cultura Entre 1 y 5 años Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 7 7 5 8 9 7 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 8 6 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Artes y letras S/D 2 1433 2754 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 8 8 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No Sí Sí No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 4 4 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1434 2755 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 10 10 8 10 9 6 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 2 7 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1435 2756 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Otro Sí, uno Otro Más de 10 años No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 9 9 8 8 8 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 7 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1436 2758 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No Sí Protección integral de la primera infancia - Educación y prevención - Visitas en domicilio a las familias Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 8 10 8 10 10 9 8 10 No No Sí No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro Hablaría respetuosamente con mi superior más cercano Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No Sí No No No No Todas me parecen correctas 8 6 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1437 2759 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No corresponde Otro Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 2 1 3 2 3 3 5 3 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No Sí No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 5 3 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1438 2760 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez 9 9 8 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No No No No No Sí S/D 8 6 8 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1439 2761 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez 8 8 9 8 8 7 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 5 5 8 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1440 2762 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 9 9 8 9 9 8 8 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No No Sí Sí S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 5 5 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1441 2763 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Otro Más de 10 años Sí No No No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre 9 9 10 9 9 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Aprovechar las oportunidades que se presentan para hacer llegar el aporte/ opinión para incidir en la toma de decisiones. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 6 5 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1442 2765 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 3 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 8 9 8 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Intento fundamentar Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 7 5 7 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Otro Profesor de Educación Física 2 1443 2767 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No Sí No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 6 6 8 6 6 5 5 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 6 3 6 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1444 2771 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Defensa Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 5 6 8 9 9 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 3 3 6 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1445 2773 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No corresponde Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No Sí Sí Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre 10 10 8 10 10 10 7 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos No Sí Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 5 5 7 7 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 2 1446 2774 Funcionario público: Presupuestado Otro R 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 2 5 6 6 1 1 1 No No Sí No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Al principio insistía en que se oyera mi opinión, pero solo lograba problemas. Al final opté por discutir menos y acatar, aunque eso signifique a veces volver a hacer el trabajo nuevamente cuando finalmente se dan cuenta que está mal. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 1 1 2 2 No Otro la habilidad de salvar pruebas Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 2 1447 2777 Funcionario público: Otros Q- Particular confianza N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Transporte Más de 10 años Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 10 10 10 9 9 10 9 9 Sí No No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D No Sí Sí No No No No No S/D 3 4 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria incompleta Otro Transporte Aereo 3 1448 2778 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No sabe Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 7 7 3 7 7 2 5 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 1 1 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1449 2779 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 5 5 7 9 5 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 4 6 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1450 2780 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Más de un departamento Otro No corresponde Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 5 8 9 8 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 5 5 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1451 2781 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Política exterior Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 3 3 5 5 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 3 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1452 2785 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 4 6 6 6 6 6 6 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces no decir nada y cumplir con las tareas asignadas. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 1 1 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1453 2790 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No Sí No Sí No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 4 10 10 5 8 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 4 3 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1454 2791 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No Sí Sí No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 5 10 10 5 8 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 4 3 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 1455 2798 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Otro Sí, uno Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 8 5 6 6 5 6 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 4 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1456 2800 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Educación Entre 1 y 5 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente 9 7 9 8 9 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 4 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1457 2803 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí Apoyo administrativo Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 9 8 8 8 9 7 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Lo converso con mi superior. En ocasiones no han accedido a asignarme más tareas acordes a mi perfil y he sido reasignada a otra oficina donde existía necesidad de apoyo administrativo. Discrepo parcialmente Otro Lo apoyaría como funcionaria pública pero expresaría mi opinión Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No Falta de transparencia en las contrataciones y promociones No No No No Sí No No No Saber que mi ingreso fue por concurso de oposición y méritos 6 3 3 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1458 2804 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 6 6 7 7 7 7 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 8 4 3 3 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1459 2809 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 10 5 7 10 10 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 6 3 3 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1460 2815 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No No Sí No Sí Sí No No No No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 10 6 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca TRABAJO, ESTUDIO, AUMENTO MIS CONOCIMIENTOS, REITERO OPORTUNIDADES A MIS SUPERIORES, INSISTO, ME CAPACITO, LEO PARA INFORMARME, TRABAJOO Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D No No No No No No No No TOTALMENTE DESMOTIVADO 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 5 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1461 2817 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Industria, comercio y servicios Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 9 8 8 8 8 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Me atengo a lo resuelto por los superiores siempre y cuando no vayan en contra de normativas. Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 6 5 6 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1462 2818 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No sabe Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No compras Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1463 2819 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No JURIDICA Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 10 9 8 6 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 1 1 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1464 2821 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 7 8 8 8 8 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No Sí No No Sí Sí S/D 5 5 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1465 2822 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 9 8 8 8 8 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 2 4 8 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1466 2824 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 10 10 No Sí No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No No La falta de compromiso del grupo de trabajo y falta de ecuanimidad en la distribución del mismo. No Sí No No Sí No Sí No S/D 5 1 1 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1467 2825 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No Sí Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 8 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro Plantearía mi posición y buscaría generar un acuerdo en la medida de que fuere posible. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 9 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1468 2827 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 8 8 6 7 8 8 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 3 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1469 2828 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 6 7 7 9 6 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 4 4 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1470 2833 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Turismo Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre 7 8 9 8 9 7 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 5 2 3 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1471 2836 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No Sí No No No Sí Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 7 8 7 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo en los aspecto que así corresponda y plantearía otras opciones. Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 6 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1472 2838 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 4 4 1 1 4 1 1 1 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 4 1 1 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1473 2840 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente 9 6 8 8 9 6 6 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Daría los motivos por el cual es desaconsejable y aportar otra opción Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 6 3 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1474 2841 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Ambiente Interior Otro Sí, uno Medioambiente Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 3 10 9 8 8 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 7 6 8 8 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Otro Aux Contable 1 1475 2842 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Otro Más de 10 años Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 8 5 7 7 3 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No No No Sí No No Sí S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 2 2 4 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1476 2843 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 5 7 8 8 6 5 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No Sí Sí Sí Sí No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 2 3 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1477 2848 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Defensa Más de un departamento Provisión de bienes y/o servicios Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No Sí No No No Sí No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca 8 6 7 10 10 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 4 4 3 Difícilmente Otro Estoy en el tope del Escalafon y Cargo desde 1986 En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Informática y sistemas S/D 2 1478 2850 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 7 8 9 9 7 9 6 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí No No No No No Sí No No No Sí No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 9 5 6 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1479 2857 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 7 10 7 6 7 7 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 2 2 2 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1480 2858 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 9 8 9 8 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca "Manifiesto la invisibilización que se genera hacia determinadas/os funcionarias/os, incluyéndome. Ésta desigualdad considero que responde a la desigualdad estructural que opera en los diferentes ámbitos de nuestras vidas. En algunas situaciones expreso no ser tenida en cuenta, ni convocada a los ámbitos de participación del equipo de trabajo. Es ahí donde se intercambia y se pone en juego el conocimiento y la experiencia que tenemos. Tengo formación universitaria y terciaria (educación)." Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D No No No No No No No No Dependencia económica por falta de otras oportunidades laborales que me permitan tener acceso a derechos básicos 5 2 3 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1481 2860 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre 8 10 8 8 10 7 5 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No Sí Bajo compromiso de algunos de los funcionarios, sobre todo de los más antiguos Sí No No Sí No No Sí No S/D 7 2 2 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 1482 2862 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 2 5 6 7 6 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 4 3 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1483 2864 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 9 9 9 10 9 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí No No Sí No No No No No No No No No No No No No falta de politicas de RRHH para laa motivación del personal No No Sí No Sí No No No S/D 5 1 1 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Otro economia 1 1484 2866 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 8 7 8 8 6 7 6 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 6 7 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1485 2868 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Salud Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 6 6 6 8 7 9 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No No Sí No S/D 5 4 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1486 2869 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Cultura Entre 1 y 5 años Sí No No No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca 8 6 5 10 10 4 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces seguir intentando generar cosas y perseverar Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo perouna vez expresado trabajaría en lo que me indicaran porque de eso se trata la función pública servir a los ciudadanos Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 2 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1487 2870 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 4 5 6 6 4 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Realizo tareas administrativas repetitivas, subvaluadas para la formación que tengo. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 2 2 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1488 2871 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Trabajo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí INSPECCION A EMPRESAS DE NORMATIVA LABORAL Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 7 7 7 10 8 4 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Seguir trabajando y dando lo mejor de mi. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Asesores No No Sí No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 4 1 4 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1489 2875 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 5 5 5 9 9 5 1 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Elevo informe. Discrepo parcialmente Otro Si me lo preguntan opino Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1490 2876 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 6 7 6 6 7 7 6 7 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Analizar pros y contras, aspectos de consenso, reservar mi opinión personal y actuar según lo que establece la institución. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 3 5 5 Difícilmente Otro S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Artes y letras S/D 1 1491 2878 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Educación Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente 8 7 8 8 8 5 5 8 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 6 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1492 2879 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Rara vez Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 6 7 8 8 9 9 8 9 No Sí No Sí No No No No Sí No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No No No No No No Sí No No No No No No No Sí No tengo tres opciones para seleccionar No Sí Sí Sí No No No No S/D 5 3 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1493 2880 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 6 10 10 10 6 10 10 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca No hago nada Coincido absolutamente Otro Apoyaria , pero quizás si pide la opinión les diria porque yo la creo desaconsejable desde mi punto de vista, no perdiendo nunca que el superior es el que elabpra la propuesta. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 5 5 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1494 2888 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 1 1 1 1 1 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Expertos externos Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí No S/D No No Sí No Sí No Sí No S/D 3 1 1 4 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Primaria incompleta Otro S/D 2 1495 2889 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ambiente Montevideo Otro Sí, uno Medioambiente Más de 10 años No No No Sí Sí No No Sí No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre 6 9 4 4 5 9 4 4 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 3 2 4 6 Difícilmente Otro Nepotismo Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Doctorado Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1496 2890 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 8 8 8 6 7 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Respecto las directivas de la Superioridad Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No No No No No No No Sí No No No No Sí No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 5 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1497 2891 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 5 5 5 5 5 7 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 1 1 1 1 Sí El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 4 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 2 1498 2892 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 3 3 3 3 3 3 3 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces solo explico lo que hago para tranquilidad personal Coincido parcialmente Otro y lo diria Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 1 1 1 1 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 2 1499 2893 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 10 10 10 9 6 4 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 2 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1500 2897 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No Sí Sí No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 9 7 7 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca No tengo comunicación directa en estos temas Discrepo absolutamente Otro Intentaría participar Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1501 2899 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No No entiendo la pregunta Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 7 7 5 6 3 7 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 3 1 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Otro ninguna 1 1502 2901 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 6 5 5 7 5 3 5 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces NO EXISTEN CANALES EN LA ORGANIZACION, PARA QUE LA OPINON DE UN FUNCIONARIO SEA TENIDO EN CUENTA POR EL LOS SUPEREVISORES. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No Sí No No No Sí Sí No No No No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 2 2 7 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1503 2904 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 3 1 1 1 1 1 1 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 1 1 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1504 2905 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 5 1 1 1 5 2 3 4 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Vuelvo a dar mi punta de vista y siempre poniendo en énfasis las experiencias en otras oficinas del mismo Organismo, dejando en claro que siempre es mejor ver del otro lado del mostrador. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 4 9 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1505 2907 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No Sí No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 10 8 9 10 10 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No Sí Sí No S/D No No No No No Sí Sí Sí S/D 2 1 2 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1506 2908 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 7 9 8 6 5 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1507 2910 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Comunicaciones Menos de 1 año No No No No No No No Sí Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 9 9 9 9 9 9 6 9 Sí No No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 10 7 10 10 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1508 2913 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente 5 10 7 7 8 8 7 10 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí No No No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 1 1 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1509 2915 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces nada Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No No Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 4 5 9 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1510 2917 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 6 7 8 7 9 10 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Respeto la organización administrativa aunque no esté conforme Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 9 7 5 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 1511 2920 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 9 8 8 8 9 8 8 8 Sí No No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No No No No Sí No No No Sí Sí No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 3 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1512 2922 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 8 10 9 10 8 8 9 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 5 7 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Informática y sistemas S/D 3 1513 2923 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 8 6 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 6 6 8 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1514 2924 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 5 7 8 9 6 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D No No Sí No No No Sí Sí S/D 3 2 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1515 2926 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 5 8 10 8 7 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Depende de qué se trate. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 7 5 5 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1516 2928 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 8 10 10 10 8 5 8 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos No Sí No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 6 7 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Otro S/D 2 1517 2931 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Otro Sí, dos o más Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 5 8 8 9 6 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría mi parecer si es solicitado, y acataría las ordenes. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 5 5 6 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Otro NO POSEO FORMACION ACADEMICA 1 1518 2933 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca 9 9 9 9 9 9 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Nada. Entiendo que los que toman las decisiones son responsables de su acciones y no tienen por qué estar de acuerdo siempre con mi opinión. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No No No Sí No S/D No Sí No No No No No Sí S/D 7 6 8 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1519 2936 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez 8 9 7 8 9 9 6 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Expresaría mi desacurdo y sugeririra alternativas Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1520 2940 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre 10 10 9 9 10 10 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 6 6 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1521 2945 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 9 9 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Lamentablemente las estructuras establecidas en el correr de los últimos años, no hacen factible cambios al ser rígidas.- En lo personal, la idea de servidor público no es lo que mas se asemeja a estas modalidades, en donde la empatía con el con-ciudadano contribuyente, casi no existe.- Discrepo absolutamente Otro de ser posible, manifestaría mi punto de vista y cumpliría con la normativa dispuesta Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No Sí No No No No No Sí Sí No No No No S/D Sí No No No No No No Sí tener la posibilidad de dar solución a los contribuyentes 5 5 5 5 Difícilmente Otro ambas propuestas No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria completa Otro Técnico en Gerencias 3 1522 2947 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 10 8 9 10 9 6 4 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Apoyo, pero comunicaría los problemas que pueda tener Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 7 7 8 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 4 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 1523 2948 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Trabajo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 9 9 9 9 9 9 9 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 2 4 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1524 2949 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No Patrocinio del Estado Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 9 6 6 7 4 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí Sí No No Sí No No No Sí S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 4 2 6 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1525 2950 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 3 Presidencia de la República Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 8 7 8 9 9 7 7 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 8 8 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro EDUCACION FISICA 2 1526 2953 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 9 2 10 9 1 2 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 4 5 8 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1527 2954 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 9 7 7 7 8 8 5 8 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 7 5 7 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 1528 2961 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No No No Sí No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 8 9 4 8 8 8 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí No Sí No No Sí No Sí No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 8 3 8 3 Difícilmente Otro afinidad politica En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 1529 2962 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 10 9 10 10 10 8 8 8 No Sí No No No Sí No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No Sí No Sí No No No No Sí No Sí No No S/D No No No No No Sí No Sí S/D 3 10 10 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1530 2963 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 5 6 8 8 6 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 2 2 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1531 2966 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No sabe Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente 8 7 7 7 7 7 6 8 Sí No No Sí No No No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 2 3 4 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1532 2968 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 6 9 9 10 8 7 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 1 2 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1533 2969 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Cultura Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 8 8 8 7 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 6 2 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Artes y letras S/D 1 1534 2971 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Cultura Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 6 7 8 8 2 2 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 6 5 4 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1535 2972 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 9 8 9 8 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1536 2975 Funcionario público: Presupuestado Otro R 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No Sí No Sí No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 2 4 3 3 3 3 3 3 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro No soy considerado Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No Sí Sí Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 2 2 1 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Otro Bachiller 2 1537 2976 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 8 7 7 6 5 4 4 No No Sí No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No Sí Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 7 3 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 1 1538 2977 Funcionario público: Presupuestado Otro CO conducción 4 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Justicia y seguridad pública Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 2 7 7 8 2 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de hacer saber igualmente cual es mi posición al respecto Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 8 5 3 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 2 1539 2979 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 5 7 7 7 5 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos No No Sí Sí No No Sí No No No No No Sí No No Sí No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 5 3 2 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Artes y letras S/D 1 1540 2981 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Interior Otro Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí control formal instrumental de documentos publicos Rara vez Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 9 9 10 8 2 2 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces esperar e intentar que a futuro sea tenido en consideracion Discrepo parcialmente Otro trataria de proponer mejoras Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 1 1 5 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1541 2982 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 7 8 8 7 5 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 2 6 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1542 2983 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 5 5 5 6 5 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 4 6 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Artes y letras S/D 1 1543 2984 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca 2 8 8 8 5 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No Sí No Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 7 4 3 4 Sí Otro La educación formal Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Artes y letras S/D 1 1544 2985 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro Sí, uno Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 3 3 6 3 3 4 6 3 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No Sí No No Revisar los cometidos de las instituciones. Optimizando los equipos y el personal capacitado. No No Sí Sí No No No Sí S/D 5 3 4 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 1545 2986 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No ADMINITRATIVA Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 3 3 3 3 3 3 4 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No No Sí No No No Sí Sí No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 4 2 4 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Artes y letras S/D 1 1546 2987 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 6 7 8 6 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 2 2 3 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1547 2989 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí Sí Sí S/D Sí No No No No Sí No No S/D 9 3 5 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 0 1548 2990 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 8 7 6 6 6 6 6 6 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No Sí Sí No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 4 3 2 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1549 2991 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Otro Sí, uno Vivienda y saneamiento Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 7 8 8 8 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1550 2992 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No sin oportunidad de ejercer Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 5 7 7 5 5 5 7 No No Sí No Sí No No Sí No No Nunca Me he dirigido e informado a quien corresponde, Discrepo parcialmente Otro situación de mobbing sin oportunidad de expresar nada. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No Sí No No No Sí No Sí No Sí No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 4 4 4 4 Difícilmente Otro militancia partidaria, sino aplicas los otros dos quedan anulados. Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Artes y letras S/D 1 1551 2995 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 9 9 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Desaconsejar y elaborar una contrapropuesta Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 4 2 1 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1552 3001 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Interior Atención al público No he tenido ascensos Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 4 3 3 6 3 3 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 3 2 2 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1553 3003 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 3 3 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1554 3004 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 9 9 5 8 10 5 5 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores No No Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 6 7 7 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1555 3005 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Más de 10 años No Sí Sí No No No Sí No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 8 10 10 10 8 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 4 4 6 5 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1556 3008 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 7 7 3 8 9 9 3 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Si la propuesta es política partidaria expresaría mi opinión, si la política es institucional expresaría mi opinión expresando los pro y contra de seguir adelante, a fin de que el jerarca pueda tomar las decisiones con todas las herramientas. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No No Sí No No No No Sí S/D 3 2 6 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1557 3012 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No No No Sí Sí No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca "Mis conocimientos, en general no son tomados en cuenta a pesar de que soy egresada de la Facultad de Información y Comunicación y estoy haciendo un posgrado de Comunicación Institucional . Los que deciden son los jefes o directores y lo que están legitimados mediante cargos de confianza política. En ocasiones, decir las opiniones se toma como un acto de ""desacato"". Me guardo mis conocimientos." Discrepo absolutamente Otro No se puede expresar el desacuerdo. Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí Sí Sí No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1558 3013 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 6 10 8 8 5 7 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 1 1 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1559 3014 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 7 7 8 7 8 7 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 6 6 7 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1560 3016 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 7 7 8 6 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 2 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 3 Educación media completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1561 3019 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 9 9 10 10 8 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Dejo en claro mi postura Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 8 6 6 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1562 3021 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 10 10 8 9 9 9 9 9 No No Sí No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 9 5 8 8 Difícilmente Otro No sé. En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1563 3022 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No No No Sí No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 9 7 7 7 9 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Intento generar diálogos con supervisión para subir información desde el territorio Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 8 4 6 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 1564 3025 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 6 9 10 10 10 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No No No No Sí No Sí No No No Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 4 5 6 5 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Trans S/D Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1565 3028 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Economía Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 8 8 6 6 6 4 4 5 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí No No No No S/D 2 1 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1566 3030 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 7 8 6 8 5 2 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Busco mecanismos colectivos de involucrar a otros/as en mis posiciones Discrepo absolutamente Otro Expresaría mi desacuerdo y a su vez trataría de convencer a mis superiores Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No No S/D 3 3 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1567 3031 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 7 7 7 5 8 8 No No Sí No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí No No No No No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No No No Sí No Sí Sí S/D 3 3 5 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Otro utu 1 1568 3032 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 10 7 7 9 9 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No No S/D 2 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 1569 3033 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 6 8 8 10 6 4 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D No No No No No Sí Sí Sí S/D 5 4 6 8 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1570 3035 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces "Desde hace unos años, tengo una responsablidad no acorde con mi salario. Desde ahí se han dado frecuentes situaciones de ""Te saco de esto, ya que no se te paga"", así hemos perdido campo de trabajo en dimensiones que son importante a la hora de diseño a la politica publica." Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 6 3 8 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 1571 3038 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 4 8 5 5 8 4 2 4 No No Sí No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No Sí No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 4 2 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1572 3039 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 3 8 8 10 7 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Realizo trabajo administrativo, cuando ingresé como ayudante técnico. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No No No Sí No S/D 1 1 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 1573 3041 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 8 8 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Insisto Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No Sí No No No No Sí No Sí No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 6 6 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1574 3042 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No sabe Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca 9 9 7 9 9 8 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Continuo generando información y buscando espacios de intercambio y articulación. Intento adaptar la producción de conocimiento a las necesidades y orientaciones ministeriales. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 2 5 5 Difícilmente Otro Ha variado mucho dependiendo el período de gobierno Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1575 3043 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 8 7 6 7 2 2 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Sigo las orientaciones y decisiones tomadas y apuesto al trabajo colectivo de las mismas. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 5 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1576 3044 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Política exterior Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente 9 8 10 10 9 8 9 10 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 1 1 9 9 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1577 3048 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 9 8 8 8 4 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "La mayoria de las veces sigo tratando de hacer las cosas lo mejor posible dentro del poco margen que me dejan. A veces, sólo espero. A la corta o a la larga, terminan necesitando de mis capacidades o habilidades." Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D No No No No No No No No La satisfacción personal del trabajo bien hecho aunque no le importe a nadie 1 3 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Otro Aun no tengo título per el área es Ciencias humanas y sociales 2 1578 3049 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Educación Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 9 10 10 8 10 8 10 Sí No No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 4 8 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1579 3052 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 5 7 6 5 5 5 6 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 6 6 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Artes y letras S/D 2 1580 3053 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez 7 5 7 6 6 7 7 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 3 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1581 3055 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No Sí Sí No Sí No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 7 7 7 7 7 7 7 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No Sí Sí No No No No Sí No Sí Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 3 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1582 3056 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 7 8 10 9 9 9 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 5 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 2 1583 3059 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 7 6 8 4 4 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Tratamos de aportar en la manera que nos lo permiten Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 2 2 2 2 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1584 3065 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 5 5 5 1 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No No No No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí S/D No No No Sí No No Sí Sí S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1585 3067 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 8 7 8 4 3 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 3 3 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Otro Recursos humanos 1 1586 3069 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No No No No Sí Sí No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No Sí No Sí No No Sí No Sí No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 10 9 9 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1587 3070 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 10 1 1 10 1 1 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Informática y sistemas S/D 1 1588 3071 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 7 5 7 8 8 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D No No No No Sí No No Sí S/D 4 1 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Informática y sistemas S/D 1 1589 3072 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 6 8 8 8 7 6 7 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 1 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1590 3073 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 8 6 6 7 8 6 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D No Sí No No No No No No S/D 2 2 4 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Otro ciencias ambientales 0 1591 3074 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 7 7 5 5 7 8 6 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 5 5 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1592 3075 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Otro No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca 9 9 8 9 7 10 7 8 Sí No No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 5 4 5 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1593 3077 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Nunca 10 10 9 10 10 10 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí No No No Sí Sí S/D 2 1 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1594 3078 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Política exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 8 2 9 9 8 6 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí No No S/D No No No No Sí No Sí No S/D 4 2 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1595 3080 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 8 9 9 10 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 5 5 2 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1596 3082 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 9 9 9 6 6 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 2 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1597 3083 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No No Tareas inherentes al Departamento de Administración,Atención público ,interno y externo,Esditor de contenidos Trámites en linea,Mesa de Entada, Administración documental, tramitación expedientes APIA, notificaciones y vistas a expedientes,Gestión correo institucional, tareas de apoyo a Secretarías de Dirección, relevo de información de Actas para las distintas áreas de la Unidad Ejecutora.Asuntos relativos a insumos, compras y recursos que requiera la Unidad Ejecutora. Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 8 8 6 9 9 6 8 6 Sí No No No No No Sí Sí No No Nunca "Continúo adelante, me gustan mis tareas y hacer bien mi trabajo. Soy un servidor público y colaboro con mis compañeros para llevar adelante las tareas. Me capacito." Coincido absolutamente Otro Cumplo con la normativa, exigiendo que esta se cumpla Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No Sí No Sí No No No Sí Sí No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 1 1 1 3 No Otro Preferiría que pesara mucho más el desempeño individual, la experiencia, se reconozcan los méritos y capacitaciones, que lo que prevalece hoy en dái que es el relacionamiento con las autoridades y las influencias por pertenecer a partidos políticos. Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1598 3085 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 8 2 8 2 2 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces NADA Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 2 2 2 2 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1599 3087 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Otro Más de 10 años No Sí No No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 8 6 7 7 6 8 5 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 2 4 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 1 1600 3092 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Turismo Interior Atención al público No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No Sí Tareas finalizadas en pase en Comisión en IMCanelones Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 9 9 9 8 9 9 9 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces "Trabajo con eficiencia y responsabilidad en las tareas asignadas. Me presento a cada concurso para que me reconozcan el título de Técnico por el que entré a un llamado a la Administración Pública. Elaboro informes y sugerencias. Acepté trabajar en Pase en Comisión donde me desempeñé como técnico. Sigo estudiando, actualmente curso la Licenciatura en Turismo." Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 1 8 9 Sí Otro Capacidad y formación adecuada No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro Turismo 1 1601 3095 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 8 8 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Solo hago mi planteo por entender que es pertinente. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 3 1 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1602 3099 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente 10 9 10 10 10 10 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Otro Escribano 1 1603 3101 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca 9 8 8 8 8 8 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No No No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 5 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1604 3103 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No corresponde No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Llavero Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 8 4 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca No se puede hacer nada Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No Cargos dados a conveniencia, por falta de personal, a funcionarios sin capacidades para la tarea Sí No Sí No No No No Sí S/D 1 3 4 3 Difícilmente Otro No se En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro S/D 2 1605 3104 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 4 8 8 10 4 2 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 4 1 1 10 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1606 3105 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 4 9 9 9 9 7 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Tareas administrativas varias.-sistema de expedientes, notificaciones, control de planillas, agendas, tareas de secretaria , coordinación de reuniones y logística.- Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No Sí No Sí No No No No No Sí Sí Sí S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 2 2 5 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1607 3108 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años No No No No No Sí No No No No Sí Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 7 4 8 7 9 4 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No Sí Sí No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 4 3 7 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1608 3109 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca 10 10 7 7 8 5 7 7 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 3 3 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 1609 3112 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 8 8 6 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1610 3113 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No Desarrollo de Software Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 8 9 10 9 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Al principio, proponer, intentar explicar, solicitar reuniones, informar por escrito... hasta que uno ve que no hay interés ni receptividad en mejorar las cosas, y se empieza a penalizar estas actitudes proactivas porque amenazan el status quo vigente... y los circulos de poder ( visión de 'chacras' y/o pérdida de beneficios de la 'ineficiencia' ). Entonces por salud, uno va dejando de proponer mejoras y cambios que no hay ningún interes en perseguir... Discrepo parcialmente Otro Si hubiera lugar/oportunidad a expresar mi punto de vista lo haría, una vez tomada la decisión, apoyaría de cualquier modo por principio de alineación jerárquica y funcionamiento de las estructuras de poder. Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No Falta de alineación con un criterio costo/beneficio, coordinación y profesionalismo en la gestión No Sí Sí No No No No No Esas cosas son las que me motivarían naturalmente, sin embargo en mi trabajo no se dan..., se desaprovechan capacidades y recursos humanos, no se concursarn de forma real y trasparente los cargos de encargaturas, no hay interés en hacer las cosas de forma más eficaz y eficiente. Los concursos, cuando los hay, son para legitimar nombramientos arbitrarios... 2 2 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Informática y sistemas S/D 1 1611 3115 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Secretaria del Subsecretario Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 7 6 6 7 7 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Hablar con mi superior Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí Sí No No Sí No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 5 5 6 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 1612 3116 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 9 9 10 8 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente Otro concurso En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1613 3117 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Turismo Montevideo Atención al público Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No administracion documental Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 5 5 5 4 4 3 3 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No S/D No No No Sí No No No No S/D 3 2 3 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 2 1614 3118 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 7 10 8 8 9 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 7 6 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1615 3121 No funcionario público: Otros N/C N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Educación Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 8 8 7 7 8 8 6 7 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Sí No No No No No No Sí Sí No No Sí No No Sí No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 3 3 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1616 3122 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 5 2 4 8 8 8 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Busco el espacio para poder plantearlo. Solicito una reunión con el jerarque que corresponda Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 6 4 7 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1617 3123 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre 9 8 9 9 9 9 9 9 No No Sí No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 7 7 6 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1618 3127 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años Sí No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca 8 5 8 8 9 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Antes del 01/03/2020 si eran, ahora ya no. Lo tengo que dejar por escrito. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No Sí No No No No Sí Sí Sí No No Sí S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 10 3 2 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1619 3130 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, uno Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí Direccion de Obra, Certificación mensual Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 10 7 9 8 8 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 7 2 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1620 3134 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 6 8 9 7 9 5 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí Sí No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D No No No Sí No No Sí Sí S/D 3 1 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1621 3139 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 5 5 5 7 5 1 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 3 3 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 1622 3140 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Presidencia de la República Interior Atención al público No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 6 7 7 7 7 7 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 7 5 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro Bachillerato en Administración 1 1623 3143 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 8 8 8 8 9 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí Sí Sí No No No Sí No Sí No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 4 2 8 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1624 3144 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No corresponde Educación Más de 10 años Sí No No Sí No No No No No No No No No Vínculos internacionales con organizaciones vinculadas a la educación superior Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 10 9 9 10 10 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 8 4 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 4 1625 3149 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Turismo Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 9 8 7 6 6 4 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Le transmito inquietudes a superior directa Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No Sí Sí No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 3 3 4 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1626 3150 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No Sí No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 9 8 7 5 8 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 7 1 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1627 3154 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 5 5 5 5 5 5 5 Sí No No No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 9 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 5 Educación media completa Informática y sistemas S/D 3 1628 3156 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 5 6 3 3 8 8 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Las propuestas son desde lo necesario y las decisiones de los jerarcas son polìticas, mucho no se puede hacer somos funcionarios publicos sometidos a jerarquia. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 1 4 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Otro Licenciada en Archivologia 1 1629 3158 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez 8 9 6 8 9 9 9 8 No No Sí No No Sí No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 2 2 6 No Otro No aplica Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1630 3164 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 9 8 9 8 10 9 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 6 3 3 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1631 3166 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Seguridad social Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 7 7 9 4 2 7 No No Sí Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 7 4 5 3 Difícilmente Otro S/D Ns/Nc Hombre 1 Maestría Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1632 3168 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 8 5 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 9 6 5 9 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1633 3169 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Política exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 7 8 8 7 7 8 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D No No No No No No No Sí S/D 2 2 4 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1634 3170 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 5 8 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces lo acepto, la responsabilidad final es del jerarca Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 3 3 3 5 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1635 3176 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca 10 10 9 8 8 6 5 7 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 4 2 7 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1636 3178 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 10 9 8 9 9 8 6 7 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Sí Sí No No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 3 4 3 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1637 3179 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 7 8 9 9 4 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "SE TRATA DE PLANTEAR LA CUESTIONES EN LAS REUNIONES DE EQUIPO O CUANDO SURJA EL MOMENTO OPORTUNO. EN CASO DE NO SER TENIDO EN CUENTA EN LOS PLANTEOS, ME AMOLDO A LO QUE EL SUPERIROR INDIQUE Y REGISTRO EN SISTEMA SI LA DECISIÓN FUE TOMADA POR UN SUPERIOR." Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 3 3 3 3 Difícilmente Otro AMIGUISMO. En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1638 3184 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Auditorias tributarias Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 1 10 10 10 1 10 10 Sí No No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 1 1 1 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1639 3185 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos No sabe Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No Ninguna Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 8 8 3 8 3 3 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo parcialmente Otro No me involucro en politica Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No No No No No No No No No No Sí No No No No Sí No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 2 2 2 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Educación media incompleta Otro Piloto Privado. 2 1640 3186 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 8 9 10 10 5 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1641 3189 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No Sí Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 9 8 10 9 9 9 8 10 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces TRATO DE EXPRESAR, TRASMITIR LO MAS CLARAMENTE POSIBLE, SIENDO CONCRETA, PERO SIEMPRE DIGO LO QUE ME DICTA LA EXPERIENCIA Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 5 5 6 Difícilmente Otro AMBOS En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro S/D 1 1642 3191 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Mesa de apoyo Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 3 4 3 3 4 3 2 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 2 3 6 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Otro Periodismo 1 1643 3194 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 8 9 8 8 7 7 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No Sí No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 5 8 8 Probablemente Otro El mérito y desempeño del equipo Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 1644 3195 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 5 9 9 9 5 3 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Doy mi opinión al respecto, pero siempre respeto la decisión de mis superiores. Discrepo absolutamente Otro Expresaría mi desacuerdo, siempre que se pueda plantear un diálogo para el acuerdo. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No No Apoyo el implemento de la Carrera Administrativa en la Administración Central y que la misma represente una forma de ascenso justo para los funcionarios basada en la preparación y el conocimiento. 2 2 2 3 Difícilmente Otro Puedo decir que se dan ambas, pero el relacionamento pesa más que la capacidad y el mérito. Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 1645 3200 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 4 9 5 5 4 4 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 8 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Otro Secundaria 2 1646 3201 Funcionario público: Presupuestado Otro Si bien soy profesional tengo cargo administrativo, pues en mi organismo no me ofrecieron el cambio 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 3 3 7 7 3 3 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Lamentablemente soy profesional y tengo un cargo administrativo. Tambien fui formada para ser administrativo y muchas veces solo cumplo mi función pues no hay mucha posibilidad de demostrar el conocimiento. Solo cumplo lo que me solicitan. Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí No No """encargados"" poco idoneos para la tarea con poca capacidad de trabajo en grupo" No No Sí No No No Sí Sí S/D 7 4 5 3 Difícilmente Otro En casi 20 años nunca fueron transparentes los concursos y los funcionarios que ascienden son los menos meritorios Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1647 3203 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No sabe Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 5 5 5 5 5 5 No No Sí Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No Sí No No S/D No No No Sí No No No No S/D 3 3 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1648 3206 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Política exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Archivo/Administración Documental Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre 7 2 5 7 9 2 7 7 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Intento modificar lo que puedo yo misma, pero es muy difícil llevarlo a cabo. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 3 2 2 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro Archivología 1 1649 3209 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No Sí No No Gestión del área legal Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 6 7 7 5 5 4 2 4 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro advierto, y apoyo. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 5 4 3 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1650 3211 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Defensa Interior Otro No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No No Sí No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 7 7 8 7 7 7 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No No No No Sí Su especificidad 7 3 3 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1651 3212 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 8 9 8 8 7 6 10 No No Sí No No No Sí No No Sí La menor parte de las veces Me involucro mas en la tarea, investigo y propongo mis puntos de vista. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 5 3 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1652 3213 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 9 10 10 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 6 6 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1653 3214 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 9 9 9 8 8 10 10 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 1 1 4 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1654 3215 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No Sí No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 7 7 7 8 7 8 8 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 10 10 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 1655 3219 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Comunicaciones Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 3 5 2 4 6 5 3 7 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 5 5 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria completa Otro Docencia 1 1656 3221 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 6 9 8 9 7 7 8 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 6 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1657 3223 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Esto ha cambiado en los últimos tiempos ya que el jerarca anterior fue removido de su cargo por problemas de relacionamiento con los funcionarios entre ellos no considerar los conocimientos de sus empleados. Actualmente eso ha cambiado con la jerarca interina. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 9 4 4 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Artes y letras S/D 1 1658 3226 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 6 5 6 9 8 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí Sí No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 3 5 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1659 3227 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Doy argumentos, explico, informo. Discrepo absolutamente Otro Pero apoyaría a la autoridad en lo planteado. De eso trata la democracia. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 5 3 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1660 3229 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 6 7 9 7 7 4 6 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 7 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Otro tec. de la informaciòn 2 1661 3230 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Vivienda y saneamiento Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 9 7 7 3 3 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 5 2 1 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1662 3231 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 9 10 10 10 9 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 7 6 6 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1663 3232 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez 10 10 5 7 5 8 6 8 No No Sí No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro Fundamentaría mi disconformidad Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 6 4 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Doctorado Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1664 3235 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 8 8 8 9 8 8 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No No No Sí No No Sí No Sí No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 7 7 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1665 3237 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Menos de 1 año No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 10 10 7 7 7 7 7 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces CUMPLO ORDENES Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Sí No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 4 2 5 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 4 1666 3239 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No contralor de ejecución y conservación de la obra pública de arquitectura Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 5 4 5 5 8 6 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 2 5 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1667 3240 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 6 8 8 8 3 3 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 4 4 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1668 3243 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre 8 8 8 8 9 5 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 2 1 2 5 No Otro un poco de cada una de esas dos cosas Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1669 3247 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 8 10 8 9 8 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D No No No No No No No Sí S/D 5 5 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1670 3248 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No Compras Estatales Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 4 6 9 9 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 4 6 2 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1671 3249 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Control técnico de los planos presentados por tecnicos externos. Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 8 5 7 7 6 5 5 7 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 5 4 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1672 3250 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 9 9 8 8 8 8 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No No S/D 2 2 2 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1673 3252 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Economía Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 7 8 7 6 7 8 4 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No Sí Sí No No No Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 4 2 4 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1674 3254 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 5 8 8 4 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro S/D 1 1675 3256 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Comunicaciones Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 8 10 4 7 8 10 5 10 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca me resigno Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 3 2 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Artes y letras S/D 2 1676 3263 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 7 7 8 7 7 7 7 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 6 4 4 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1677 3267 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Interior Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 9 9 5 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Igualmente sigo generando ideas, proyectos y propuestas de trabajo para intentar mejorar el trabajo de la Unidad Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No No No No No No No S/D 3 4 4 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1678 3268 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 8 7 8 5 4 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No Sí No No No No No Sí No No Sí No No Sí No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 5 4 3 6 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Otro Cursos Adm. Contables 2 1679 3269 Funcionario público: Otros Q- Particular confianza N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Vivienda y saneamiento Menos de 1 año Sí No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 8 8 7 8 8 10 4 5 Sí No No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No No S/D 6 5 6 7 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1680 3274 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 2 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Más de 10 años No No Sí Sí No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 9 9 6 8 3 8 7 10 No Sí No No Sí No No No Sí No Nunca Aguardo indicaciones de la jerarquía. Discrepo absolutamente Otro Implementaría directríces Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 4 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1681 3277 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí No No No No RELACIONAMIENTO DE LAS PARTES EN EL MUNDO DEL TRABAJO Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 8 10 10 8 9 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro EXPRESARIA MI DESACUERDO Y LO FUNDAMENTARIA Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 2 6 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1682 3278 No funcionario público: Otros N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No evaluación y monitoreo de politicas sociales, afam, tus, asistencia a la vejez, snic, en territorio Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 10 6 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro intentaria plantear de forma colaborativa aspectos con los que discrepo Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí Sí No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 3 8 8 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1683 3279 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 7 8 7 7 7 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 6 6 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1684 3281 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Seguridad social Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 8 9 9 10 9 9 9 No Sí No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro Asesoraria con mi opinión Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 8 5 5 10 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Otro Contadora 1 1685 3284 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 10 10 9 9 9 9 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 4 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 1686 3285 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 2 7 7 7 9 6 10 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 7 3 8 10 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1687 3288 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca 5 8 6 5 8 7 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces YA ESTOY RESIGNADA. LUCHÉ DURANTE MUCHO TIEMPO PARA QUE LAS COSAS FUERAN DIFERENTES PERO PUDIERON CONMIGO Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No S/D No No No No No No No Sí S/D 5 2 1 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 1688 3290 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Desarrollo territorial Más de 10 años No No No No No Sí Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 9 9 8 9 9 8 8 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Soy el referente de la unidad ejecutora en el territorio Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1689 3291 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Modernización de la gestión pública Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 8 7 7 7 7 4 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1690 3295 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 9 9 8 8 9 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Si hay orden directa, se cumple Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 7 7 5 7 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 1691 3301 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Cultura Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 9 8 9 9 9 7 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No No No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 1 1 3 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1692 3302 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No Sí No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 10 8 6 8 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 3 8 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 1 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1693 3305 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 6 6 8 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 6 1 8 9 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1694 3308 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 8 8 7 7 9 9 7 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 5 5 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1695 3309 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Medioambiente Entre 6 y 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 10 8 8 8 9 10 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 4 3 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1696 3310 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Visto bueno de Resoluciones y Decretos Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 3 8 8 8 3 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 6 5 7 Difícilmente Otro la opción 1 y 2 No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1697 3312 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 6 6 7 6 9 4 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro apoyaria a mi superior siempre siga las normas establecidas, igualmente le daria mi opinion. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 8 6 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1698 3313 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 3 3 3 8 8 6 9 9 No No Sí No Sí No No Sí No No Nunca no se me toma en cuenta la tarea que realizo, las autoriades ni saben que es lo que realmente realizo, lo importante que es. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1699 3314 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Modernización de la gestión pública Menos de 1 año No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca 6 10 6 6 6 7 7 7 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Nada Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 1 1 6 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1700 3321 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Otro No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 10 7 10 10 10 7 9 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 1 9 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 1701 3322 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez 10 8 6 10 8 8 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 2 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 1702 3323 No funcionario público: Otros N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Menos de 1 año Sí No Sí No No Sí No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre 9 8 6 8 7 7 8 10 Sí No No Sí No No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 5 6 8 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1703 3324 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Deporte y tiempo libre Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 5 6 4 6 8 7 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 1 1 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1704 3326 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 5 7 2 5 5 2 2 5 Sí No No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 2 2 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1705 3327 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 6 8 8 7 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 5 3 7 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1706 3328 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Defensa Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 7 8 7 4 2 5 No No Sí No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 8 5 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 1707 3330 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Defensa Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 5 4 5 2 4 2 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 9 6 9 9 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro Derecho 2 1708 3331 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 8 8 8 8 8 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "Insisto pero entiendo que molesta y/o hay cierta ignorancia y/o desconocimiento. No todos en la Administración están preparados para los cambios, hay ""zonas de confort"" y resistencia a los cambios. Es bueno ver gente que piense distinto, con pensamiento crítico. En la diversidad de opiniones y su respeto se construye una sociedad." Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí Sí No No No No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No No La motivación trascendental es la Economía del Conocimiento 5 5 5 5 Difícilmente Otro política y amiguismo Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 1709 3333 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Procesamiento de visitas AFAM PE TUS Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 7 8 9 6 7 No Sí No No Sí No No No Sí No Nunca S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 3 2 5 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1710 3334 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 9 8 9 9 8 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí No Sí No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1711 3336 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 9 9 9 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 7 8 9 9 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 1712 3338 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 10 7 8 10 9 7 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Realizo un informe para que quede asentada por escrito mi opinión técnica sobre el tema. Más allá de tratar de establecer la importancia de que se tomen en cuenta la especificidad profesional a la hora de brindar opiniones. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 1 4 7 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Otro Energìa 0 1713 3339 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Defensa Interior Monitoreo y evaluación de políticas Sí, uno Otro Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 10 10 10 10 10 7 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Detallo por escrito las sugerencias del tema no tomado en cuenta por los superiores Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No Sí Sí S/D No Sí No No Sí No No No estudio sobre organización y sistemas en administración evaluación y monitoreo 1 7 3 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1714 3347 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 10 10 9 9 10 9 10 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No Sí Sí No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 8 7 6 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1715 3350 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 7 8 8 7 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 6 3 5 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 1716 3351 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Comunicaciones Más de 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 7 6 6 8 10 7 7 8 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 7 5 5 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1717 3353 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No Sí Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 8 8 9 9 8 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 2 2 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 1718 3354 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Control en ingreso y egreso de mercaderías al país Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 5 5 5 5 5 5 5 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 3 8 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria incompleta Otro Comercio Exterior 1 1719 3355 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años Sí Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 8 9 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca No se puede ir en contra de la corriente porque es peor. Muchas veces es necesario quedarse callado para no ir a lugares peores, siempre existe la amenaza y el miedo a que a uno lo cambien a un lugar peor. Existe mucho abuso de poder, no hay concursos desde hace mas de 12 años. Eliminaron la carrera administrativa. Los cursos o capacitaciónes no son para todos por igual, salvo que uno aceda a pagarselo por fuera,lo mismo ocurre con los viajes y las becas. Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 2 2 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1720 3358 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 8 5 8 6 5 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1721 3360 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 5 5 5 5 5 5 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 2 2 5 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 1722 3365 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Economía Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 5 7 8 8 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 7 7 8 8 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1723 3367 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 8 9 8 9 8 8 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de hacerlo llegar de otra forma Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1724 3369 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 10 10 9 9 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro daría los fundamentos para reconsiderar la posición Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 5 5 6 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1725 3371 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 1 1 5 5 3 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 4 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1726 3372 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces Insisto que sea tenido en cuenta con argumentos basados en la formación profesional y en evidencia que me respalda Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No No INADECUADA DISTRIBUCIÓN DE LOS RECURSOS DE PERSONAL ,CON DEMASIADOS TÉCNICOS CENTRALIZADOS Y ESCASOS RECURSOS TÉCNICOS EN EL TERRITORIO Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 9 9 Probablemente Otro LA POSIBILIDAD DE ASCENDER NUNCA HA ESTADO SUPEDITADA AL MÉRITO Y DESEMPEÑO INDIVIDUAL ,ES MI EXPERIENCIA Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1727 3373 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Medioambiente Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 7 7 6 5 3 7 Sí No No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 2 2 3 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 1728 3374 Funcionario público: Presupuestado E- Oficios N/C 2 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 4 5 5 6 6 4 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 5 6 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 3 1729 3376 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 8 5 5 3 3 4 8 Sí No No No No Sí No No No Sí Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 6 5 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Artes y letras S/D 2 1730 3385 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, uno Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre 10 10 7 9 9 10 9 9 No Sí No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 6 4 7 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1731 3387 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 10 10 10 10 8 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 10 6 7 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1732 3390 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 10 8 9 9 10 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Depende del contexto Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 2 2 5 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 0 1733 3393 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Salud Más de 10 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 9 5 5 8 10 9 10 Sí No No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 7 5 2 5 Probablemente Otro la vinculación política Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1734 3396 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez 10 10 9 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos No No No No No No Sí No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 4 3 5 Difícilmente Otro No tenemos estructura de cargos, por lo que no hay posibilidad de tener una carrera administrativa. En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1735 3397 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 10 10 8 10 10 10 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 6 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1736 3398 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Otro Sí, uno Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 1 3 6 9 1 1 1 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No No No No No S/D 6 5 5 6 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 1737 3400 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 5 7 7 5 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No No Sí Sí Sí S/D 5 4 4 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Otro Administración 1 1738 3403 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No ninguna Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 5 9 10 6 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Aplico mi capacidad de adaptabilidad. Sufro acoso hace 6 años y estoy en un lugar que ademas de no ser de mi agrado, no es mi perfil y me encuentro acorralada. Discrepo parcialmente Otro Si logro que me escuchen argumentaria mi posicion. Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D No No No No No No No No sentimiento de responsabilidad 4 3 3 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1739 3407 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 4 7 7 7 2 3 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Asesores No No No No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 2 2 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1740 3409 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 9 9 9 9 4 2 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 1 1 2 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 2 1741 3410 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 7 6 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No No Sí No Sí Sí Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 6 5 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1742 3413 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 5 7 6 8 8 8 3 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 5 No Otro Estoy conforme con mi tarea Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1743 3414 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 3 Presidencia de la República Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Educación Más de 10 años No No No No Sí Sí No No No No Sí No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 7 7 7 6 6 7 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 4 2 4 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1744 3415 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 9 7 9 8 4 4 4 No Sí No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Estoy sobrecalificada para el puesto Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 4 2 2 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1745 3416 No funcionario público: Becario N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público No corresponde Cultura Menos de 1 año No Sí No No No No No Sí No Sí No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 7 7 7 6 7 7 No Sí No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Aceptar Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 1 1 1 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1746 3417 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Ambiente Interior Otro No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 5 8 8 7 8 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 8 5 8 8 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro OPERADOR PC, DACTILOGRAFIA 1 1747 3423 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 9 10 9 8 7 7 2 3 Sí No No No No Sí No No No Sí La menor parte de las veces No puedo hacer nada (el sistema no habilita ninguna acción para ello). Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 1 1 1 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1748 3426 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 8 8 7 7 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No Sí No No Sí No No No No No No Sí No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 6 1 5 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Otro S/D 1 1749 3428 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No Sí Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 7 7 8 8 7 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No Sí No Sí No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 8 8 5 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media incompleta Otro S/D 0 1750 3429 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca 9 10 5 8 9 4 6 5 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D No Sí No No No No No No S/D 2 3 3 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 1751 3430 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No No Sí No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca 10 10 7 9 10 8 6 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No Sí Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 6 2 3 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Otro Farmacia industrial 1 1752 3431 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 5 7 6 5 8 7 6 8 No No Sí No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro trataría de asesorar técnicamente y si de todas maneras no se toma una decisión con la que acuerdo apoyaría de todos modos Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1753 3435 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 10 6 8 8 8 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca concursar para otro trabajo. Lo cual logré y en este mes dejo este Ministerio para probar suerte en otro!!! Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No insuficiencia del personal directivo No No No No Sí No No No S/D 2 5 5 5 No Otro quedan los que ya están pero distinto puesto No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1754 3436 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No otros Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 4 1 1 4 4 1 1 1 No No Sí No Sí No No No No Sí Nunca trato de concursar y superarme Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1755 3437 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 7 6 7 6 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 4 3 3 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1756 3438 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 7 9 7 8 9 8 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 7 5 6 6 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1757 3442 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Desarrollo territorial Más de 10 años No No No Sí Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca 9 8 7 7 8 8 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 3 3 5 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1758 3446 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 3 8 9 10 2 2 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 2 1 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro S/D 2 1759 3447 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Menos de 1 año Sí No No No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 8 8 7 7 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 4 5 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1760 3449 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 9 8 9 9 9 8 5 6 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No No S/D 5 7 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1761 3450 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años Sí No No No No No No No No No No No No Planificación Estratégica Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 8 7 7 8 8 8 5 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 2 3 3 Difícilmente Otro ambas En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1762 3456 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años Sí Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 2 5 6 6 6 6 6 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No No No No No Sí No No No No Sí No Sí No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 8 4 3 7 Probablemente Otro Debería pesar el mérito pero no siempre pesa. Ns/Nc Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1763 3457 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Monitorizar y controlar el desempeño de los proyectos, Proporcionar informe del desempeño del proyecto o programa a la alta dirección Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 9 9 5 10 10 8 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 3 1 1 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 0 1764 3458 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 7 6 5 4 5 5 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No No Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 5 4 5 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Otro escribano 1 1765 3459 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Recolección y análisis de datos Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 10 6 4 6 8 3 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Seguir proponiendo e intentar comunicarlo mejor. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 2 7 6 No Otro escasez de vacantes En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1766 3462 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No Conocimiento técnico Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 9 9 10 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 1 2 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1767 3465 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 10 7 7 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 3 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1768 3468 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Menos de 1 año No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 5 6 6 6 6 8 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 6 2 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 1769 3470 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Otro Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No Sí No Sí No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca 8 7 7 8 7 8 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 3 4 5 6 Difícilmente Otro Ambas opciones anteriores En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1770 3471 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 5 10 8 8 8 7 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 2 1 1 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1771 3472 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre 9 10 10 10 10 10 10 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 5 6 4 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 0 1772 3473 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 10 10 10 6 10 10 6 9 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 2 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1773 3475 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No Diagnóstico, Vigilancia epidemiologica en Salud Animal, enf. zoonoticas y de transmisión alimentaria Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 8 8 3 6 7 5 6 9 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 2 2 2 8 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1774 3477 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Agropecuaria Menos de 1 año No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 8 7 7 7 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No Sí No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 2 2 2 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1775 3479 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Desarrollo territorial Más de 10 años No No No Sí No Sí No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 8 10 7 7 8 10 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Canalizo inquietudes en las instancias colectivas de la organización. Elevo informes a las jerarquías de la Institución. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1776 3481 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No No No No Sí Sí No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre 9 10 5 8 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 10 7 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Artes y letras S/D 2 1777 3482 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 2 6 10 6 3 2 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 2 1778 3484 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca 3 7 3 6 4 7 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 6 4 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1779 3486 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No No Sí Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca 8 8 8 8 9 9 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 2 1 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1780 3490 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 10 6 9 10 8 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca Trato de dar mi punto e vista y que quede claro que lo hago desde una posición técnica ya que pese a que soy administrativo soy técnico en comunicación Discrepo absolutamente Otro daria mi opinoio y pediria saber mas sobre esa propuesta Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 4 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1781 3491 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca 9 3 5 6 5 6 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No Sí Sí No No Sí Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 2 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1782 3492 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No MEJORAS EN EL ESPACIO DE TRABAJO DEL ORGANISMO Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 7 8 6 8 2 2 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 3 3 3 3 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1783 3496 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 8 6 6 7 7 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 6 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1784 3498 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Trabajo de cercanía, construcción y participación en redes interinstitucionales y barriales, trabajo administrativo. Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre 9 5 9 9 8 2 3 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro trataría de construir en conjunto Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 4 3 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1785 3500 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 9 9 9 8 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro Plantearía razones por las que no estoy de acuerdo, pero apoyaría si la política se aplicara definitivamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 7 6 6 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1786 3501 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 7 9 9 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Mi jefe directo si, creo que a nivel de mayores Jerarquías no. No he hecho nada al respecto, Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 2 2 6 7 Difícilmente Otro deberia ser el merito y desempeño, pero muchas veces se ve el relacionamiento con las autoridades Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1787 3507 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro Sí, dos o más Otro Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 9 9 10 9 10 9 9 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Continuo trabajando de forma de hacer visible aquellas cuestiones en las que considero podría beneficiar al cambio en una política pública. Discrepo parcialmente Otro plantearía propuestas alternativas Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 2 6 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1788 3510 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 3 8 7 7 3 3 3 No No Sí No Sí No No No No Sí Nunca S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No No No No No Sí No No No Sí No No S/D No No Sí No Sí No Sí No S/D 2 3 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1789 3512 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Defensa Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No Representación del Ministerio en juicios Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 5 10 7 5 7 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de explicarle las razones Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 5 5 7 5 No Otro Vínculo con superiores En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1790 3513 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Política exterior Entre 1 y 5 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez 8 7 7 8 8 9 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 3 3 7 9 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1791 3516 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 10 8 10 9 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí Sí No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1792 3519 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Interior Otro No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 8 7 9 8 10 8 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No Sí Sí No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 2 4 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1793 3522 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 9 8 8 9 7 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 3 3 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1794 3523 Funcionario público: Presupuestado Otro R 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 4 7 7 8 5 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 5 4 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 1795 3531 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 7 7 7 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Como Asesora mi obligación es advertir al jerarca los riesgos que corre en las decisiones que toma. Pero escapa de mi la decisión. Salvo que la considere contraria a Derecho, debo acatarla. Quiero aclarar que mi respuesta a la pregunta anterior la di tomando en cuenta mi experiencia de los últimos 13 años en la Administración, aunque no sería fiel con mis actuales superiores que sí consideran en mucho más mi criterio técnico. Discrepo parcialmente Otro No basta con expresar el desacuerdo, éste tiene que ser fundado, explicando los contras de la propuesta y, en lo posible, dando una alternativa. Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 2 3 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1796 3533 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Turismo Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 10 9 10 9 8 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 4 5 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1797 3534 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre 9 9 1 5 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1798 3535 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 8 7 8 6 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 3 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 1799 3536 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 6 y 10 años Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 7 8 8 9 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No Sí No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1800 3538 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Tareas inspectivas y regulatorias No sabe Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 7 8 8 8 7 9 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1801 3539 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 7 7 7 7 6 9 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 2 2 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1802 3540 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre 9 8 9 8 8 7 7 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo, intentando aportar en lo que me compete. Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No Sí No No No Sí No Sí Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 3 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1803 3542 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca 8 7 5 5 7 7 5 6 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No Sí No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No No Sí No No No Sí Sí S/D 5 4 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1804 3544 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No corresponde Otro Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca 7 10 5 6 7 7 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Como tengo un contrato precario, me callo y acato ordenes Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 6 3 1 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1805 3546 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 8 9 10 10 8 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Insisto en tener reuniones para que nos escuchen y nos tomen en cuenta. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 8 8 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1806 3550 No funcionario público: Otros N/C N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Educación Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente 5 9 5 1 5 5 3 5 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 2 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1807 3552 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 10 10 7 8 9 10 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 3 4 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1808 3553 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Siempre Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 3 3 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1809 3556 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí No No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 9 8 9 9 8 5 2 10 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo y también mis acuerdos, no todo es 100% Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 5 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1810 3557 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No Sí No Sí No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre 6 8 6 7 6 7 5 6 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Apoyaría pero expresando mi desacuerdo Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 2 2 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1811 3561 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No No No No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca 7 8 8 7 7 8 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 2 1 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1812 3563 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 9 7 9 9 9 7 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No No No No No S/D 5 5 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1813 3564 Funcionario público: Presupuestado Otro R 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez 8 8 5 7 7 6 5 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No No No Sí S/D 4 4 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 2 1814 3565 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ambiente Interior Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No Sí Sí No No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 6 9 7 4 7 5 7 4 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No No No No No No Sí No Sí No No No Sí No No No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 4 7 8 Probablemente Otro AMBOS ANTERIORES Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1815 3567 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Atención al público No corresponde No sabe Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 8 7 8 8 9 7 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Sí No No No No Sí No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 3 2 4 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1816 3569 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No Desarrollo, implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de la Calidad y Mejora Continua. Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 7 9 9 8 5 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Después de fundamentar y ante la negativa, acepto la decisión de la autoridad. Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo pero apoyaría la resolución de la autoridad en la medida que no vulnere mis principios. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D No No No No Sí No No No Soy coMe gusta la tarea que hago pero no tengo más motivación que la personal para trabajar. No hay buen ambiente laboral, reconocimiento o respeto por el trabajo o las personas. 6 5 7 7 Probablemente Otro No lo sé. Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Otro Ciencias de la Información Lic. en Archivología completa y Lic. en Bibliotecología con tesis pendiente. 1 1817 3570 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, dos o más Industria, comercio y servicios Más de 10 años Sí No No No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 4 7 7 7 5 4 4 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces DEPRESION Y GANAS DE RENUNCIAR Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 6 4 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Otro NINGUNA 3 1818 3571 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 9 9 8 8 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No Sí No No No No No Sí No No No No No No Sí No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Doctorado Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 1819 3575 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 8 8 8 8 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No S/D No No No No No Sí Sí Sí S/D 9 7 8 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1820 3576 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 9 8 6 8 9 9 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 7 4 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1821 3577 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No Sí No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 7 8 7 5 2 2 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 7 6 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1822 3579 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 9 8 8 8 6 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Intento dialogar,expongo motivos por lo que me parece que determinado procedimiento podría realizarse de una mejor forma para agilizar la tareas.Me pongo a disposición del Jefe/a para elaborar un plan de mejoría de gestión.Solicito a la Jefatura una explicacion razonable por lo que considera que no soy tenida en cuenta por mis años y conocimientos ofrecidos a la función pública y mis deberes como funcionaria. Si no soy escuchada, dialogo ( respetando la vía jerárquica) con el superior inmediato Coincido absolutamente Otro expondría mi punto de vista Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 1 4 4 Difícilmente Otro debería ser el mérito y desempeño y el relacionamiento en partes iguales. No se puede trabjar con un grupo donde el realacionamiento con las autoridades sea malo Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Artes y letras S/D 2 1823 3581 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 7 8 9 10 10 7 8 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 1 1 2 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1824 3582 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 8 8 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 4 5 2 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1825 3584 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 5 4 4 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1826 3586 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 8 8 10 8 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Sí No Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 2 2 3 4 Difícilmente Otro Partido Político No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1827 3588 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No no es política públca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 6 6 7 8 8 7 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces acato las órdenes. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 8 6 7 7 Difícilmente Otro no hay carrera para el escalafón C en el INR En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1828 3592 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 9 5 5 5 5 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de manifestar mis ideas y de ser escuchado Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 3 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1829 3593 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Auditoria a empresas importadoras Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca 10 10 8 8 8 10 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 7 4 3 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro Relaciones Internacionales 1 1830 3595 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Más de un departamento Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 5 3 7 6 4 4 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 7 5 6 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 1831 3596 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Salud Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 5 6 1 2 4 1 1 1 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No No No No S/D 6 6 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 1 1832 3597 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Ambiente Montevideo Otro Sí, dos o más Medioambiente Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Tareas administrativas en gestion dentro de la Secretaria Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 7 7 7 9 2 2 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 3 2 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1833 3599 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ambiente Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Medioambiente Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 10 9 9 7 10 10 9 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces "como jefa de departamento no bajo los brazos y sigo proponiendo cosas para la mejora a pesar de que el hecho que no me ""escuchen"" me desmotiva" Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 3 2 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 1834 3601 No funcionario público: Otros N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Comunicaciones Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 7 5 5 5 8 6 3 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1835 3602 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No trabajo con expedientes, denuncias , coordinacion de audiencias, documentacion que se recibe, secretria detribunales de ascenso y calificacion , coordinacion de audiencias que se celebran en la inspeccion de trabjo, trabajo administrativo 100 % en oficina, utilizacion de todos los sistemas de la inspeccion. Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 7 7 8 6 5 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No Sí Sí No No Sí No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 3 4 4 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1836 3606 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 9 8 8 8 9 9 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 3 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1837 3608 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 7 7 8 9 9 8 6 7 No No Sí No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 6 7 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Otro Escuela de Administración (UTU) 1 1838 3610 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 5 7 8 10 5 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Igualmente asumo mis tareas con responsabilidad. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1839 3612 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 9 7 6 5 4 3 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Hacer cumplir la normativa dispuesta, tratando de dejar en claro los puntos de la nueva norma.- Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No Sí No No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Sí No No No No No No Sí S/D 3 2 2 2 Difícilmente Otro concurso mal implementado En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1840 3614 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez 9 9 9 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 3 3 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1841 3615 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 7 7 7 8 8 8 8 10 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "Mi superior inmediato SI toma en cuenta mis conocimientos. Pero más arriba no lo percibo igual (existe un ""filtro"" en los mandos medios) Al principio me decepcionaba, y buscaba otras formas para auto motivarme. Luego busqué, por mis propios medios, capacitarme y mejorar mis habilidades de comunicación." Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí No No No No Sí Sí No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 4 2 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1842 3617 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 9 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Insistir a través del diálogo, fundamentado a través del conocimiento adquirido en los años de trabajo. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 5 5 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1843 3622 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 7 7 7 7 7 8 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No No Sí No No No No No No No No No La comunicación de decisiones Sí Sí No No No No No No S/D 3 4 7 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 1844 3625 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 7 7 7 8 8 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 4 3 3 4 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro comercio exterior 1 1845 3626 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno No sabe Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 8 5 10 7 3 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Expresaría mi desacuerdo con los fundamentos necesarios para que sea tomado en cuenta mi punto de vista Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No Sí No No No No Sí Sí No Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 2 2 2 Difícilmente Otro la antigüedad En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1846 3627 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente 6 6 5 6 8 6 3 3 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces notificar Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1847 3629 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Comunicaciones Más de 10 años Sí No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 6 6 5 6 4 6 6 7 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 6 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1848 3633 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Política exterior Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez 10 10 10 10 10 10 10 10 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No No Sí No No No Sí Sí S/D 1 1 2 6 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1849 3635 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) Otro contratado 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No ninguna de esas Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 9 10 9 9 9 10 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí Sí No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 3 2 3 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1850 3638 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 6 5 5 5 5 5 5 5 No No Sí No No Sí No No No Sí Siempre S/D Discrepo absolutamente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 3 2 3 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1851 3639 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 7 6 5 7 7 9 4 5 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Si tiene respaldo presupuestal, que es mi responsabilidad, apoyaría. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 3 1 2 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1852 3640 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Energía y minería Entre 1 y 5 años Sí No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 8 9 9 8 7 7 6 6 No Sí No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 7 4 5 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1853 3648 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez 10 10 9 9 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Expresaria mi punto de vista Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 7 5 10 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1854 3652 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 6 10 9 9 4 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No Sí Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 1 1 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1855 3656 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Trabajo Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 10 10 9 10 10 10 9 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces ECONOMISTA Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 4 1 1 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1856 3657 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 9 3 7 9 9 8 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 8 6 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1857 3659 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No corresponde Educación Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 9 9 9 8 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 9 7 7 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1858 3660 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 8 9 8 8 8 2 2 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 1 1 6 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1859 3661 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 7 6 5 5 6 4 4 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D No Sí No No No No No No S/D 2 1 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1860 3665 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No Sí Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 7 10 8 8 7 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Soy Arquitecto de profesión y normalmente no soy tenido en cuenta para tareas específicas a mi formación. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 5 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1861 3669 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Control de documentación de transporte de camiones y ómnibus internacional y nacional así como también Bs pecio es en reglamentación d tránsito y custodias Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 4 5 5 8 3 3 2 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Trataría de dar mi opinión Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 3 4 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 1862 3671 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 9 8 8 8 8 8 5 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente Otro Si existe un llamado el mérito y desempeño. En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1863 3672 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 6 8 8 8 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces De todas formas planteo mi opinión a mi superior en forma oral o escrita. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No Sí Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 3 5 7 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1864 3673 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca 9 10 8 9 8 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 6 4 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1865 3675 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 4 5 7 8 4 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 7 3 7 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1866 3676 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre 1 7 7 8 8 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No Sí S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 6 4 6 7 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1867 3677 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 8 8 7 7 7 6 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 2 2 2 2 No Otro Antiguedad En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Otro Ciencias de la Tierra 0 1868 3678 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre 8 8 8 8 10 8 8 8 No No Sí No Sí No No Sí No No Nunca Acató órdenes! Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 3 1 3 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1869 3682 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 5 8 8 8 5 6 8 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro SI EL SUPERIOR GENERARA EL ESPACIO PARA FUNDAMENTARLO, PARTICIPARIA Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Sí No Sí No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 2 4 7 No Otro LOS DOS En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1870 3683 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Trabajo Social con población en situación de calle Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 8 9 9 9 9 8 No No Sí No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Asesores No No No Sí Sí No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D No No No No No No No No En este momento no me identifico ninguna de las opciones. 5 4 5 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1871 3686 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 10 8 9 9 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces sigo igual trabajando y cumpliendo lo que me piden. Y vuelvo a dar mi opinión o conocimiento en las siguientes tareas Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No No No No No No S/D 5 3 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1872 3689 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No sabe Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 6 9 10 5 4 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La menor parte de las veces nada, capaz me frustro.... Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí No No No No No Sí Sí No No No Sí No No Sí No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 4 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1873 3690 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No Sí No No No Sí No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 4 8 5 7 4 5 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 4 5 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 1 1874 3691 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No sabe Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 3 5 9 9 5 5 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No Sí No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1875 3692 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, uno Otro Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 7 9 9 6 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Jefe de grupo de compras Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 2 2 4 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1876 3693 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 7 9 9 7 6 6 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 8 1 2 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1877 3696 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 8 9 9 7 9 7 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 5 5 5 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1878 3699 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No Sí No Sí No No No Sí No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 7 9 10 7 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces insisto y asisto al sindicato Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No S/D No No No No Sí No No No nada de esto existe 2 3 1 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1879 3700 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 10 10 9 9 10 9 8 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 8 6 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1880 3701 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 7 7 8 8 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 5 5 5 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1881 3702 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Otro No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 7 7 8 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces lo guardo para aplicarlos en otras áreas que me tomen en cuenta. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No Sí Sí S/D 3 2 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1882 3706 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 8 8 8 8 8 6 8 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 3 1 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Otro administrativas y contables 1 1883 3707 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 7 9 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No No No Sí La menor parte de las veces Cumplo las disposiciones de la superioridad. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No Sí No Sí No No S/D No No No No Sí No Sí Sí S/D 5 3 6 8 Difícilmente Otro Concursos Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1884 3708 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, dos o más Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 9 9 9 9 4 4 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 2 2 2 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1885 3709 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 2 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Otro Sí, dos o más Política exterior Entre 1 y 5 años Sí Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre 10 10 8 9 10 10 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 5 7 7 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1886 3711 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No Estadisticas Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 6 4 3 2 6 5 2 7 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 2 2 3 3 No Otro NS/NC En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1887 3714 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Siempre 8 10 8 8 8 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Insistir Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No Sí Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 2 2 3 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 1888 3715 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 8 7 5 6 6 3 3 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 4 3 5 7 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1889 3716 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 8 5 5 5 5 6 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces MANTENGO MI POSICION DE VEEDOR Discrepo parcialmente Otro LO DEJO DE LADO Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Primaria completa Otro PRIMARIA 1 1890 3717 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 9 8 8 8 10 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Si solicitan mi opinión técnica y si estan relacionadas con el area en la cual me desempeño, expresaría mi desacuerdo , exponiendo las razones por las cuales discrepo. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 3 3 2 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1891 3718 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Energía y minería Entre 6 y 10 años Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez 8 5 6 6 8 8 6 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 7 5 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 1892 3721 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Más de un departamento Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 7 10 5 8 10 10 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 7 5 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1893 3723 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente 8 7 8 9 9 7 8 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 9 6 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1894 3724 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Educación Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 8 7 7 5 4 6 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 5 3 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1895 3725 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Más de un departamento Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No tareas inspectivas Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 9 7 5 5 9 3 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 2 1 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1896 3731 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Interior Atención al público No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 8 7 7 8 10 9 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces HE TRASMITIDO POR CARTA, POR ENTREVISTAS PERSONALES, ALGUNA VEZ SE ME HA TENIDO EN CUENTA Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1897 3734 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 6 6 7 8 8 8 No Sí No No Sí No No No Sí No Nunca Me dedico a realizar mi tarea, por lo general no se solicita nuestra opinión sobre las políticas públicas. Por lo que no genera conflicto. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 7 6 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1898 3736 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 7 7 7 5 5 8 8 7 Sí No No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí No Sí No No Sí S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 6 4 7 4 Probablemente Otro Los años de trabajo en la institución, independientemente de los méritos No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 1899 3737 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Otro Más de 10 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca 9 9 8 8 8 10 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 1 1 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1900 3740 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 7 8 9 7 8 7 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 2 3 2 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1901 3742 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 7 4 5 7 7 5 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 7 5 5 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1902 3743 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No sabe Salud Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 9 9 8 10 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Intento reformular mi comunicación y el momento de hacerla. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 7 4 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1903 3750 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Otro Sí, uno Vivienda y saneamiento Más de 10 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 5 5 5 8 5 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Trataria de convencer con argumentos, pero si se decide ejecutar, como tecnico la llevaria adelante lo mejor posible Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No Poca participación de los técnicos en toma de decisiones, poca comunicación en relación a los avances y tareas de otras áreas afines, poco trabajo en equipo Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 3 5 5 Difícilmente Otro El mérito y desmpeño considero es lo que deberia pesar En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 1904 3751 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre 5 9 3 6 9 6 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No Sí Sí No Sí No No No Sí Sí No No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 2 4 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1905 3753 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 4 2 2 4 1 2 7 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 8 6 7 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1906 3754 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre 9 9 8 8 8 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Les doy los motivos. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 1 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1907 3756 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 9 4 7 4 4 7 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí No Sí No Sí Sí S/D No No No No No No No Sí S/D 2 1 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1908 3757 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 9 9 8 8 8 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces "Procuro defender los criterios técnicos-profesionales que respaldan la posición tomada a través de la argumentación más contundente posible. Acompañar las acciones alineadas con las decisiones tomadas, en la medida en que las mismas no violenten mis principios éticos y no atenten contra la profesionalidad de las acciones." Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 8 5 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 3 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 1 1909 3760 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre 9 10 9 9 9 9 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Argumentaría en relación a lo que considere que mejora la propuesta Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No Sí S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 2 2 6 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1910 3763 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 2 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 10 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Realizo informes por escrito, exponiendo la problemática y a su vez aportando una posible solución Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 3 5 5 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1911 3764 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No Diseño y estrategias de comunicación gubernamental en políticas en salud pública Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez 10 10 10 10 10 10 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 2 4 6 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1912 3767 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 10 9 10 7 5 7 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 2 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Otro ABOGACIA 2 1913 3769 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No Sí No Sí No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 2 2 1 2 2 2 3 1 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 5 5 9 Difícilmente Otro no lo se, en 17 años solamente tuve la posibilidad de acceder a un concurso de ascenso que gané Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1914 3770 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Salud Menos de 1 año No Sí No No No No No No No Sí Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 8 4 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Partidos políticos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 8 6 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 2 1915 3772 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 9 7 9 6 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 3 4 5 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1916 3774 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 9 9 10 10 10 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Otro Proponer alternativas y en caso de no ser aceptadas apoyar Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 5 3 6 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 3 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 0 1917 3776 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 7 8 8 5 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No No Sí No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 6 4 5 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1918 3777 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente 10 4 9 9 8 5 4 6 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 9 4 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1919 3780 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 3 6 5 9 4 4 6 Sí No No No Sí No No No No Sí Nunca Es difícil responder ya que trabajo en una unidad ejecutora muy particular para mi punto de vista, es relativamente chica, y las autoridades anteriores se dejaban llevar por los comentarios de pasillos, y cuando uno tiene un perfil muy bajo se cree que no tiene conocimientos, que en tantos años de servidor público adquirió. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No Sí Sí No No No No No mayor control ya que hay recursos humanos que no desempeñan tarea alguna No No No No Sí No No Sí S/D 4 5 6 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1920 3781 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 8 8 8 7 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores Sí No No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 6 4 4 4 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1921 3782 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 5 7 7 7 5 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí No No No No No No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 9 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1922 3784 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Inspección y control Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente 7 6 6 7 7 7 5 7 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 4 5 7 7 Difícilmente Otro no he tenido concursos de ascensos Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1923 3786 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No corresponde Educación Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No Supervisión de Centros Educativos Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 7 8 7 7 10 7 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca Después de estos años con la misma jefa intento no dar opiniones. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No No No No Sí Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 2 1 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1924 3790 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 5 5 5 5 5 5 No No Sí No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No No No Sí No Sí No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 7 4 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1925 3794 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 8 5 5 8 3 3 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 5 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Informática y sistemas S/D 1 1926 3795 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 5 5 5 8 4 2 2 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 5 4 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1927 3796 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Más de un departamento Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 9 9 9 9 9 7 7 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 2 3 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 2 1928 3797 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) Otro N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No Sí No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 1 1 5 1 1 1 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 1 3 5 6 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Primaria completa Otro S/D 1 1929 3798 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No No No Sí Atención Médica Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 9 8 8 9 6 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 8 4 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1930 3800 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 7 7 4 5 4 5 4 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 3 2 5 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1931 3801 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 9 7 9 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Soy crítico estadístico Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 5 2 3 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1932 3802 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez 9 9 8 9 8 7 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 5 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1933 3803 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No No Coordinación con instituciones públicas y privadas para la realización de actividades y eventos que promuevan el desarrollo del deporte adaptadode Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 10 8 8 9 7 8 9 No No Sí Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 8 8 8 Sí Otro La idoneidad y el desarrollo de proyectos Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1934 3807 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro Sí, dos o más Comunicaciones Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 8 9 5 5 6 6 4 4 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 2 3 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1935 3809 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 5 2 1 8 8 5 3 4 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 4 4 5 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1936 3810 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 7 7 6 7 8 6 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca En principio trasmitirlo a mi superior inmediato, pero como por lo general no se obtienen respuestas, trato de trasmitirlo a su superior. Hasta ahora he actuado de esta manera sin lograr ser tenido en cuenta. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí No No No No No Desmotivación por parte de los funcionarios Sí No No No No No Sí No No estoy motivado 6 3 5 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1937 3811 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público Sí, uno Derechos humanos y ciudadanía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 7 6 7 8 9 9 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Generalmente trato de dialogar con mi superior para hacerle comprender mi posición y tratar de cumplir a cabalidad con la tarea. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 1 1 1 1 Probablemente Otro El concurso de oposición y méritos Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1938 3819 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Salud Más de 10 años No No No No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 9 9 9 9 9 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 3 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Otro Gestion administrativa 1 1939 3823 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 7 7 7 8 No Sí No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 9 4 8 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1940 3824 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 9 9 9 9 9 7 7 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 4 4 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1941 3825 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Educación Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 1 8 8 8 6 6 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No Sí No No No No No No No No Sí No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 9 7 7 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1942 3829 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Comunicaciones Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 8 8 8 8 8 8 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 9 9 9 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Informática y sistemas S/D 2 1943 3830 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 9 9 10 10 9 10 10 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 4 6 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1944 3832 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 4 6 3 3 4 3 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 1 2 3 2 No Otro No hay carrera en el inr para el escalafón C En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1945 3836 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No Sí No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez 7 7 4 4 6 4 4 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 3 3 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1946 3837 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca 9 9 9 9 9 8 7 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 3 3 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1947 3842 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca 9 9 9 9 9 9 9 9 No Sí No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 8 2 3 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1948 3843 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No Sí Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 2 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores No No Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Informática y sistemas S/D 1 1949 3844 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años Sí No Sí No No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 7 7 7 7 7 6 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1950 3845 Funcionario público: Presupuestado Otro R- Residual 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Cultura Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 10 10 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 6 4 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1951 3847 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 9 8 8 8 8 8 No Sí No No No No Sí No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 7 7 8 7 Probablemente Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1952 3848 No funcionario público: Arrendamiento de obra con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Economía Menos de 1 año No Sí No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 8 8 8 9 10 10 10 Sí No No No No Sí No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 6 4 6 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1953 3849 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores No No Sí Sí No No No No No Sí No No No Sí No No Sí No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 6 4 8 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1954 3852 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 6 8 8 8 4 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 3 2 2 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1955 3855 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 4 3 5 5 4 3 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces NO INTERVENGO EN LAS DECISIONES Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No Sí S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 2 1 5 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1956 3857 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 10 10 5 1 5 5 1 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 3 2 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Artes y letras S/D 1 1957 3862 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 7 6 6 7 7 6 6 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No No Sí Sí Sí S/D 3 3 3 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1958 3863 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 9 8 10 10 8 8 10 Sí No No No No Sí No No Sí No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 4 6 7 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1959 3869 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 9 9 8 8 9 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 5 5 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1960 3874 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Política exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No Sí Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 8 9 9 9 6 9 1 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Manejar mi frustración como puedo. Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí Mal manejo de los recursos humanos (funcionarios presupuestados para una finalidad que terminan haciendo otras tareas por amiguismo luego de entrar por concursos amañados). No Sí Sí No No Sí No No S/D 3 1 5 8 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1961 3876 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Menos de 1 año No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 3 1 7 9 5 5 7 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 3 2 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 1962 3877 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No Sí No No No Sí No Sí No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca 10 10 10 10 10 10 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Apoyaría, expresando mi desacuerdo Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 1 1 5 Probablemente Otro Los perfiles que se definan En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1963 3878 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No sabe Industria, comercio y servicios Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No Sí No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 1 1 1 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1964 3879 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez 6 4 5 5 5 5 4 6 No Sí No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 3 4 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1965 3880 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Trabajo Más de 10 años No Sí No No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca 8 6 7 6 6 6 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 3 6 9 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1966 3881 Funcionario público: Presupuestado Otro R 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Comunicaciones Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Comunicaciones institucionales (Logística y apoyo a la comunicación masiva, ciudadana, interna y digital del organismo) Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca 7 4 4 3 5 3 1 3 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Sólo opinaría si me lo solicitaran. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Decisión de prescindir del personal contratado que realiza taras imprescindibles que no realizan los funcionarios de la organización. No Sí Sí No No No No Sí S/D 2 1 2 5 Probablemente Otro La realización de concursos de mérito y oposición. Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Informática y sistemas S/D 3 1967 3882 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 9 10 9 9 10 8 8 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 2 1 1 3 Sí Otro la capacidad de liderazgo (habilidades personales) En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1968 3883 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 7 8 8 8 8 8 8 No No Sí No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Pregunta confusa, n/s n/c Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 7 4 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1969 3884 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 7 5 7 10 10 7 5 Sí No No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No Sí No No No No No Sí No No No No Falta de control en el uso de los recursos tendientes a implementar la polìtica. Sí No No Sí No No No Sí S/D 6 3 7 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1970 3885 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No corresponde Agropecuaria Más de 10 años No No No No Sí Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 8 7 7 7 8 10 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No Sí No No No No No No Sí No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 3 3 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 2 1971 3886 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Ser capaz de atender dudas del escucha, difundir informacion correctamente. Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre 7 4 4 7 7 5 5 4 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 2 1 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Otro Segundo año de Facultad ciencias de la Comunicaciones 2 1972 3887 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre 6 8 2 5 3 3 3 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 3 6 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1973 3888 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 2 7 7 4 3 6 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro Comentaría mi opinión Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No Sí No Sí No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 3 2 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1974 3891 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 9 6 7 7 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 3 2 2 Difícilmente Otro Ser amigo o conocido de las autoridades En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1975 3892 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Salud Más de 10 años Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 9 9 8 8 8 9 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 4 4 4 Probablemente Otro depende de los jerarcas Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1976 3893 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No Fotografía y desarrollo web Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 10 2 1 2 2 2 2 9 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Otro fotografía y diseño web 2 1977 3894 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 7 7 7 7 5 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 5 5 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1978 3895 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Evaluación de solicitudes de patentes Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 6 2 6 6 6 1 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 3 3 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 1979 3908 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 7 8 8 7 3 3 No No Sí No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 1 1 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1980 3912 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez 9 9 7 10 9 9 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 5 4 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1981 3916 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No chofer Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca pienso que si hubiece sido tenido en cuenta otro seria el resultado Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No Sí No No Sí No No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No No No No No No No S/D 8 5 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 1982 3917 No funcionario público: Arrendamiento de obra con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Otro Menos de 1 año Sí No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez 10 10 8 10 10 10 9 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No No No No No No No S/D 9 8 7 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 2 1983 3920 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No Sí No No Sí Sí No No No No No S/D Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 3 2 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1984 3921 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Defensa Interior Otro Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 9 9 5 9 9 9 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 8 5 6 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1985 3924 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Salud Pública Más de un departamento Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Salud Menos de 1 año Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca 10 8 8 8 9 8 6 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 3 5 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Doctorado Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1986 3925 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Defensa Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Médico Intensivista Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 7 8 6 6 7 5 4 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 5 3 6 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 1987 3926 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 7 8 7 4 4 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Expresaría el desacuerdo mediante el colectivo de trabajadores, Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 6 6 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1988 3927 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 7 7 6 8 8 5 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Insistir en la necesidad de que se consideren mis aportes Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 6 7 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1989 3930 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público Sí, uno Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 7 7 7 7 6 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 4 2 3 Difícilmente Otro Ganar un concurso de ascenso En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1990 3932 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Energía y minería Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 9 6 8 6 6 5 6 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 3 5 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1991 3933 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 8 9 8 8 7 6 5 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 5 4 6 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1992 3934 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No No Asesoramientos en general a través de expediente electrónico Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 8 8 8 8 5 5 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro mostraría mi punto y estaría abierta al intercambio de ideas Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 5 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1993 3935 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 9 8 8 8 8 8 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 1 2 5 8 No Otro No existe concurso de ascenso En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 1994 3937 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 7 8 6 8 10 8 7 10 Sí No No No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo solo si me preguntan. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No No No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí No No No No No No Sentir que mi esfuerzo es útil 5 4 5 6 Probablemente Otro ¿no se cubren con concurso las vacantes? Ns/Nc Hombre 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 1995 3938 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 2 4 4 4 4 4 4 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 1996 3940 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 10 9 9 9 10 10 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 1 5 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 1997 3943 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública D- Especializado N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 4 9 9 10 1 1 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 5 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Otro Aeronautica 1 1998 3944 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No corresponde Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No MANTENIMIENTO. Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 1 1 1 1 1 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces SEGUIR ADELANTE. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No Sí S/D No No No No No No No No ME ENCANTA MI OFICIO. 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria completa Otro TÉCNICO ELECTRICISTA. 4 1999 3946 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No Sí No No No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 8 8 6 7 8 7 6 7 No No Sí No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 7 6 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2000 3947 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Más de un departamento Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 6 8 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 1 1 1 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2001 3950 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No No No No S/D 5 2 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Otro S/D 0 2002 3954 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 9 7 7 7 7 7 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 4 3 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2003 3959 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No transporte Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 1 1 1 1 1 1 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces El mismo debe de quedar registrado. Coincido parcialmente Otro SI ES DESACONSEJA BLE LE BUSCARÍA LO ACONSEJABLE Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí No No No Sí Sí S/D 4 5 8 7 Sí Otro CONOCIMIENTO No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Otro EDUCACIÓN FISICA 1 2004 3963 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 9 8 8 9 9 10 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 4 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2005 3965 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 9 9 9 8 9 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Expreso mi discrepancia y ejecuto las directivas recibidas de la superioridad Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 1 3 1 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2006 3968 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 4 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez 10 10 8 10 10 10 8 10 Sí No No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 6 8 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2007 3969 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 8 7 4 7 4 3 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría mi opinión, pero apoyaría de cualquier modo Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No No Sí No No Sí Sí Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 2 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2008 3972 No funcionario público: Otros N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 9 7 9 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca "Tecnicamente son presentados informes trimestrales sin respuesta del acutal gobierno. El servicio de orientacion educativa que coordino deja de funcional a fin de año , uno de lso recortes en política pública, ya que los objetivos y lienamientos no concuerdan con los de la actual cartera" Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 5 3 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2009 3973 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No Sí No No No No Sí Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 7 8 7 8 8 9 6 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 6 3 3 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2010 3974 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 9 9 5 5 7 5 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces igual sigo corriendo el riesgo y muestro lo que se aunque a alguien le moleste, no le guste, aun asi trato de aportar. a veces se piensa que quien aporta busca mostrarse superior al resto de sus compañeros... Coincido absolutamente Otro mi cargo no llega a los superiores politicos Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No No No No No lamentablemente lo unico que siento que tengo de todo lo que ponen es estabilidad laboral. me encantaria tener algo mas, pero no es posible aqui 4 4 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2011 3977 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 8 8 5 7 9 9 9 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 3 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2012 3983 No funcionario público: Otros N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez 9 8 4 8 8 8 5 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 4 2 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2013 3984 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 8 9 8 9 9 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 1 2 2 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2014 3986 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Energía y minería Más de 10 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 9 8 8 9 9 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Asesores No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 5 4 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2015 3989 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 2 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 10 10 9 9 8 7 10 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Otro Intentaría un ámbito de intercambio Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No No No Sí S/D 3 4 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 2 2016 3997 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Interior Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez 9 8 7 9 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 9 3 2 8 No Otro No tengo carrera administrativa Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2017 3999 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Sanidad Animal Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 10 9 9 9 9 8 2 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 2 1 1 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2018 4001 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Trabajo Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 10 6 9 9 7 9 7 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo pero apoyaría su resolución Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 4 4 7 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2019 4004 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Turismo Interior Atención al público Sí, dos o más Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre 8 8 8 8 8 8 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca Nada Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 5 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2020 4008 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No Sí No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 7 9 9 9 5 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 7 5 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2021 4013 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Turismo Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 1 1 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2022 4015 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No Sí No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente 9 9 8 8 8 8 8 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 7 9 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2023 4016 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Cultura Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí Sí No No No No No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 9 7 5 5 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces BROMEAR CON LA FORMA EN QUE SE DEBERIAN HACER LAS COSAS Y ESPERAR QUE EL TIEMPO ME DE LA RAZÓN. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 7 7 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Otro RELACIONES LABORALES 2 2024 4019 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Interior Otro No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Supervisión de Centros Privados Infantiles Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 8 8 8 8 9 9 8 10 Sí No No No No No Sí No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 5 8 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2025 4021 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 8 1 8 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 4 1 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2026 4022 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 5 Presidencia de la República Montevideo Otro No corresponde Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Gestión de dependencia y Comunidad Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 10 5 7 7 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2027 4025 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No Sí Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 9 9 9 8 9 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 7 6 2 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2028 4027 Funcionario público: Docente efectivo H- Docente ANEP N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Interior Otro No corresponde Educación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Docente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 10 10 8 7 6 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Trato que sean visibles igual Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 10 6 4 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2029 4029 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 9 8 10 10 10 10 8 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Insisto Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No No Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 2 2 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2030 4032 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Seguridad social Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 9 9 9 9 8 9 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No Sí No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 9 4 7 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media incompleta Otro Tecnico Electricista 1 2031 4034 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca 10 9 9 9 8 9 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 6 5 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2032 4035 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Cultura Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 7 5 7 6 8 7 2 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Si me permiten les daría los motivos por los que considero que es desaconsejable y qué es lo que me parece más oportuno Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No Falta de comunicación o comunicación inadecuada de los objetivos y metas de las políticas Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 7 7 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2033 4036 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 6 8 8 9 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 5 2 2 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 2034 4037 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No INSPECCION FITOSANITARIA DE PRODUCTOS VEGETALES EN FRONTERA.PACKING DE CITRUS Y ARANDANOS Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 10 8 8 9 8 7 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 8 6 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2035 4039 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 10 7 5 10 7 7 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Sí Sí Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2036 4040 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio del Interior Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 8 9 10 9 8 9 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No No No No No No No S/D 4 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2037 4041 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Defensa Interior Otro Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 5 8 8 8 8 8 5 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 4 1 1 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2038 4043 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 9 10 10 9 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Luego de proponer varias opciones, desisto y no propongo. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 3 2 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2039 4044 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 9 8 8 9 8 8 7 9 No No Sí No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Conciliación Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2040 4045 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Más de un departamento Auditoría Sí, uno Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No No Control de Contratos PPP Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 10 10 10 10 9 9 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Lo intento nuevamente, pero es frustrante que por motivos de falta de administración y gestión no se logren implementar cambios y mejoras desde el rol de cada uno como una persona de la sociedad trabajando en un organismo público, intentando generar mínimos cambios. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No No No Sí No Sí Sí No No No Sí No No Sí No No S/D No No No No No No No No No se promueve la motivación 2 1 2 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2041 4046 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Cultura Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 9 9 8 9 8 7 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 9 6 6 6 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Otro Bibliotecología 1 2042 4047 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 7 5 5 5 6 6 4 7 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 3 2 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2043 4049 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 8 9 8 10 9 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Apoyaría la política y también daría mi punto de vista Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 6 6 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2044 4050 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 5 5 9 5 5 5 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 2 2 2 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2045 4054 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 10 10 10 9 7 10 No No Sí No No Sí No No No Sí La menor parte de las veces Nada, continúo con mis funciones, confiando que quizá algún día mis conocimientos puedan ser aplicados y tomados en cuenta. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 7 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2046 4056 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 10 9 9 8 9 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí No No Sí No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 3 5 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2047 4061 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 9 10 7 8 10 9 6 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 2 2 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 2048 4062 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 9 9 8 9 8 5 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 6 8 8 Sí Otro que se realicen los concursos de ascenso En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2049 4066 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 7 7 7 5 5 7 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Continuo haciendo mi trabajo diario al mayor nivel de exelencia posible. Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Asesores No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 2050 4067 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre 9 9 9 9 8 7 4 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "? Realizar Informes ? Realizar Presentaciones ? Mantener charlas individuales para rever la posición tomada" Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 1 1 3 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2051 4068 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No No Sí No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 5 6 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2052 4071 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 8 6 8 9 9 3 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Si mis superiores me solicitan que de mi punto de vista, expresaría mi desacuerdo argumentando el porque del caso, aportando una solucion a los puntos que crea que se deban cambiar en la propuesta política que se quiera implementar.- Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 1 1 3 2 No Otro El mérito y desempeño individual, acompañados de logros para una mejor gestión para la aplicación de las políticas de mi organismo.- En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2053 4072 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Seguridad social Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 10 8 10 10 9 8 5 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No No No No No No No Sí No Sí No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 9 8 9 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 2054 4074 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No corresponde Cultura Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No No Sí Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 10 10 6 6 10 10 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Nada Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No Sí No Sí No No No Sí No No No No Sí No Sí No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 1 1 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2055 4075 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 8 8 8 8 8 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca Insisto y busco la forma de hacerme oir. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 6 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2056 4076 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 10 7 9 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 5 3 3 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2057 4078 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 7 5 5 7 3 5 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Acatar las decisiones de mis superiores Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No No No No Sí Sí No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 5 3 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Artes y letras S/D 1 2058 4079 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No Implementación de las politicas del I.N.R Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 9 7 8 8 10 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Expongo los fundamentos que tengo para argumentar la idea planteada Discrepo parcialmente Otro Hago saber mi opinión tratando de conciliar una idea conjunta pero siempre aegumentando mis ideas Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 5 5 8 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2059 4083 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público Sí, dos o más Seguridad social Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 10 8 10 7 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces NO PUEDO HACER NADA EL JEFE NO ACEPTA OTRAS OFERTAS Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 4 4 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2060 4087 Funcionario público: Provisoriato Q- Particular confianza N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No corresponde Justicia y seguridad pública Menos de 1 año No No No No No No No No No Sí Sí Sí No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente 8 5 5 8 9 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 8 5 5 4 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria incompleta Otro SEGURIDAD 3 2061 4088 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No corresponde Cultura Más de 10 años Sí No No No No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente 10 8 8 10 10 8 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No Sí No Sí No Sí No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 8 5 5 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Artes y letras S/D 2 2062 4089 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Menos de 1 año No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 5 6 6 5 7 7 7 8 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D No No Sí No No No Sí Sí S/D 4 5 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Otro Contador público 1 2063 4091 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No producción de información Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca 10 9 6 8 9 9 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No S/D No No No No Sí No No No S/D 4 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2064 4095 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca 6 6 6 6 7 2 2 4 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 2 2 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media incompleta Otro ninguna 3 2065 4098 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 8 8 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Acató órdenes Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No Sí No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 2 2066 4099 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, uno Otro Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 8 6 9 8 9 7 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 8 7 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2067 4101 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No acompañamiento en primer infncia en poblaciones vulnerables Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 3 3 3 3 3 3 3 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 2068 4102 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro Sí, dos o más Energía y minería Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Administración Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 2 1 7 10 9 10 10 No Sí No No Sí No No No Sí No Nunca Hablo, con el superior, inmediato ¡¡ Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí Manejan, todo el Ministerio, siempre las mismas personas, en personal, no cambian nunca a la directora, en Contaduría siempre maneja la misma persona el dinero del miem, y reparte la plata a los mismos siemprey otros cargos de gerarcas que nos cambia nunca No No Sí Sí Sí No No No S/D 4 1 5 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Otro S/D 1 2069 4103 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 9 9 7 9 9 9 8 10 No Sí No No Sí No No No Sí No Nunca Estudio para estar al día en los temas sobre los cuales sé que me podrían solicitar asesoramiento. Desarrollo investigaciones en diversas ramas de las ciencias y la ingeniería, cuyos resultados son publicados en artículos en de investigación o de revisión en revistas internacionales, libros o artículos de divulgación. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 3 3 3 6 No Otro no sé En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2070 4107 Funcionario público: Presupuestado H- Docente ANEP N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Interior Otro Sí, uno Educación Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Docencia directa Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 9 8 8 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Volcando mi experiencia para la mejora de los aspectos que considere necesario Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 4 5 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2071 4111 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Seguridad social Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 8 8 8 8 7 7 10 No No Sí No No Sí No No No Sí La menor parte de las veces Soy operador penitenciario numero de guardia de un módulo de comcar Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 7 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Educación media completa Informática y sistemas S/D 1 2072 4112 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 8 8 8 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí Sí No No No No Sí No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 1 3 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2073 4113 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 10 8 9 10 9 7 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 4 8 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2074 4117 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 4 7 6 5 4 4 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 4 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2075 4119 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Defensa Interior Otro No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca 7 8 8 8 5 9 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 1 1 3 2 No Otro Se anulan Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Otro Aeronáutica 2 2076 4120 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 8 9 7 5 5 3 4 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Brindar mi opinión Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 8 5 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2077 4121 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 10 3 1 6 6 3 2 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 4 1 1 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2078 4122 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 8 6 10 10 9 9 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 2079 4123 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 9 5 5 10 10 5 5 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 2 1 2 3 No Otro debería ser el mérito y desempeño No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2080 4125 Funcionario público: Efectivo policial/militar D- Especializado N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 6 9 9 8 7 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 6 5 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2081 4128 Funcionario público: Presupuestado F- Servicios N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No aplicacion de normativas, y fiscalizacion de transporte carretero Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 8 8 8 9 9 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces prosigo capacitandome. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 5 5 3 4 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2082 4130 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Noticias Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre 10 9 9 9 6 6 6 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 7 7 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2083 4132 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No Sí No No No No No Sí No No No No No Colaboración en las negociaciones intra Mercosur Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca 5 5 5 7 7 6 4 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Intento buscar alternativas para ser tenido/a en cuenta, y en caso de no lograrlo continuo con mi tarea a la espera de una nueva oportunidad Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No Sí No No No No No No No Sí No Sí No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 4 2 5 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2084 4133 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 5 6 6 5 5 5 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 1 1 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Otro S/D 2 2085 4134 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 4 4 5 7 5 6 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Sigo aportando Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 9 8 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2086 4135 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 6 8 9 8 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 3 4 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2087 4136 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 9 9 8 3 3 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 4 5 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2088 4137 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Defensa Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Otro Más de 10 años No Sí No No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 1 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Insistir serenarme..., mis conocimientos consolidados con mis habilidades y actitud tienen la autoridad profesional (competencia en el desempeño) que mis superiores carecen, (falta de conocimiento, experiencia y experticia)... infortunadamente ellos tienen el poder para la decisión.... Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D No Sí No No Sí No No No Vocación Aeronáutica 5 3 1 2 Difícilmente Otro """Las condiciones"" que reconozcan los méritos y calificaciones de los concursos (generalmente no ponderan objetiva y correctamente la competencia de los candidatos)" No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria incompleta Otro Aeronáutica 4 2089 4139 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Asesoramiento a privados de libertad Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 8 5 8 8 8 8 7 8 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No Sí S/D Sí No No No No No No Sí S/D 5 5 6 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2090 4141 Funcionario público: Docente efectivo A- Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 10 8 8 9 10 8 9 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No No Sí S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 8 5 5 7 Difícilmente Otro Ya ocupo el nivel máximo En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 2091 4142 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 5 7 8 7 8 7 2 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 9 7 7 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2092 4143 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 9 9 9 9 9 9 9 9 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Apoyaria, pero daria mi punto de vista Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 3 2 2 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2093 4144 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No No Sí No No No Sí No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca 10 7 9 10 10 7 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 4 2 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2094 4147 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 5 6 6 7 6 6 7 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 7 6 6 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2095 4148 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Defensa Interior Otro No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí No Evaluación y apoyo tecnológico en la solución de problemas actuales y a futuro Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca 8 8 9 6 9 7 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 4 8 4 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2096 4149 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No No se Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 4 6 5 5 2 2 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2097 4152 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro PLANTEARIA LAS DEBILIDADES O INCONVENIENTES DE LA PROPUESTA Y COLABORARIA PARA LA ELABORACIÓN DE OTRA QUE RESULTARA MAS CONVENIENTE. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 7 5 5 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2098 4154 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces No hago nada al respecto, entiendo que por mi rol que eso suceda, no es lo frecuente. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 3 2 5 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2099 4155 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 9 10 10 9 8 9 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 5 6 6 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2100 4156 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 5 9 9 3 2 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Expresaría mi punto de vista sobre la propuesta, indicando cuales son los puntos de la politica con los que entiendo pueden tener problemas Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 2 3 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2101 4159 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Transporte Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 8 8 7 9 5 4 9 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No Insuficiencia de personal con conocimientos para la realización del trabajo No Sí Sí No No Sí No No S/D 3 3 3 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 2102 4160 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 1 7 7 5 4 3 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 3 3 5 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2103 4162 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Diseño gráfico y diseño audiovisual, trabajos de manejo de imagen institucional Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 5 5 7 9 6 5 8 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro Apoyaría desde mi trabajo aunque seguiría discrepando en lo personal, no en lo laboral Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 4 5 6 7 Difícilmente Otro """Debería"" pesa más el desempeño individual y la actitud de trabajo" Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Otro Diseño gráfico 1 2104 4167 Funcionario público: Provisoriato J- Docente otros organismos N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 9 6 8 10 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 7 5 4 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2105 4168 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 7 7 7 6 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces NOHAY MARGEN PARA MUCHO MAS. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 7 4 5 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 2106 4171 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No No No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre 7 10 10 7 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 8 5 6 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Otro formación general 2 2107 4176 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 6 6 8 5 4 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 3 3 6 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2108 4178 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 9 9 7 6 7 5 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No Sí No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 8 6 6 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2109 4179 Funcionario público: Provisoriato S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No Sí No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 10 9 8 6 9 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí Sí No S/D 1 1 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2110 4180 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No soporte adminstrativo Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 9 9 10 10 9 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 8 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2111 4181 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 9 8 8 8 8 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaria mi desacuerdo, y contribuiría o realizaría propuestas para convencer a mis superiores Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí Sí No No Sí No Sí Sí No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 8 5 4 6 Probablemente Otro Deberia primar el desempeño y merito , pero x mi experiencia primó el relacionamiento En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2112 4183 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 9 6 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Daría mi punto de vista Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2113 4185 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 7 7 7 6 5 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Soy operadora en el Call Center del MTSS Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No Sí Sí No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 3 3 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Otro Técnica en Gestión Publica,Planificación Estratégica 1 2114 4186 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 5 Presidencia de la República Más de un departamento Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces TRATO DE REALIZAR LA TAREA LO MAS EFICIENTE Y EFICAZ POSIBLE Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí Sí No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 4 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2115 4188 Funcionario público: Zafral/Eventual C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Monitoreo de Salas y Casinos (Video vigilancia) Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 8 6 9 7 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 2 3 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 2116 4194 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 7 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2117 4195 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Atención al público Sí, dos o más Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No Sí Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 6 5 8 7 5 6 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 5 4 6 6 Probablemente Otro CONCURSO No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Otro S/D 2 2118 4196 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No No No No No No Sí Sí No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 1 9 8 9 8 4 2 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Lo que quisiera decir es de que por no ser Técnico o Ing. Agr. , nunca me tuvieron en cuenta para un grado más, voy para los 40 años de trabajo en el MGAP , cero falta , máxima calificación , soy escalafón D grado 6, es el más bajo. Me nombraron Inspector y también administrativo, no es por nada, pero estoy a la altura de cualquier Técnico, y me desempeño muy bien, Lo que hago es seguir demostrando lo que se, colaborando en los procedimientos de ilícitos. Es triste mi situación. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 8 6 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Otro Camarografo 1 2119 4197 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 6 6 10 10 5 8 8 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 7 8 10 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Otro Tec. RRLL y Tecnica Prevencionista 1 2120 4199 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, dos o más Justicia y seguridad pública Más de 10 años No No No No No No No Sí No No No No No DEFENSA CONTENCIOSA Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 9 8 9 9 9 9 No Sí No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No No Sí No No Sí Sí S/D 8 6 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2121 4201 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 2 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Otro Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No No No No No No No Sí No Sí Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre 10 10 10 9 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 8 9 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2122 4202 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio del Interior Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Area Tic Centro Atención Usuarios, Area Tic Trámites en Línea, Entrega Soluciones Informáticas a usuarios finales.- Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 3 5 1 8 7 1 1 1 No No Sí No No No Sí No No Sí La menor parte de las veces Cumplo con las tareas que me asignan mis mandos superiores y/o Encargados. Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 1 3 5 9 No Otro Cursos de Nivel Universitario de más de 4 años de duración aprobados.- Ns/Nc Hombre 4 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 2123 4204 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 7 5 2 3 7 5 3 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 4 5 5 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 2124 4205 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Cultura Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí Sí No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 9 7 7 7 10 9 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 4 4 4 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2125 4210 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 7 7 7 7 8 4 7 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No Sí No No No No Sí Sí No No No No No S/D No No No No No No Sí No S/D 5 6 7 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2126 4217 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente 8 5 6 6 6 4 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No No No Sí S/D 3 3 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2127 4221 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No barrera sanitaria Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 3 3 2 3 3 2 3 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No Sí No Sí No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 8 8 5 6 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2128 4225 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 5 4 8 8 7 5 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores No No Sí No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente Otro S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2129 4227 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 5 3 3 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No Sí Sí Sí Sí No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 2 2 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria incompleta Otro Relaciones Laborales 1 2130 4228 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No corresponde Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 6 7 5 7 7 8 5 6 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 7 3 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2131 4229 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Modernización de la gestión pública Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 10 8 8 8 9 9 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 2 3 7 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2132 4230 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 8 8 8 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Trabajo como fiscal de aduanas. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 3 3 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2133 4231 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No No Sí No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre 6 5 4 4 4 6 4 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces "Todo depende de la filosofía de la política publica. En general trato de fundamentar y convencer porque no solo tengo el conocimiento técnico sino que estoy mas cerca de la gente. Me muevo en el territorio. No estoy detrás de un escritorio y trabajo con empatía" Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 10 4 4 4 Probablemente Otro Habria que mejorar la objetividad en los concursos Siempre hay una parte de la prueba donde se te relaciona con las autoridades para bien o para mal y pesa tú inclinación política En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2134 4233 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Atención al público No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 10 10 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca Nada cumplier con las tareas Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No No No Sí No Sí No Sí No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 1 10 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media incompleta Otro Enfermeria 2 2135 4234 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre 8 6 7 7 8 5 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No Sí No No Sí No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 2 5 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2136 4236 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Medioambiente Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 4 3 7 4 8 4 4 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Sigo intentando Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No Sí S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 2137 4238 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Educación Entre 1 y 5 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 7 7 7 7 8 8 7 7 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Acercaría mi posición como técnica, a modo de sugerencia. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Sí No Sí No No No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 6 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2138 4240 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 10 8 8 8 10 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Sigo con mi tarea tratando de que las metas a cumplir por mi división se realicen. Y me sigo formando y creando vínculos donde pueda seguir creciendo con mi desarrollo funcional para cuando llegue el momento que se valore mi trabajo, esté a la altura de nuevas exigencias en caso de que se me asigne un lugar de mayor compromiso vinculado a mi esperticia. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No No Sí Sí No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 6 3 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2139 4243 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca 8 9 7 9 8 7 9 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 9 6 7 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2140 4245 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Cultura Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No Sí No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 8 7 5 7 8 4 7 10 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Lo que corresponde, educadamente plantear lo que entiendo correcto en el acierto o error y cumplir con las comitivas dadas por mis superiores de turno Discrepo parcialmente Otro Pero cumplo con las directivas Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 4 5 5 5 Probablemente Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Otro Comunicación y administrador de redes analista en marketing y gestión cultural 2 2141 4248 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca No se puede hacer nada cuando las jefaturas tienen menos estudios que uno y consideran que el estudio no sirve para nada. Se aprende en la pràctica Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No Sí No No No No Sí Sí No No No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2142 4249 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 7 7 6 6 6 7 No No Sí No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Problematizar dicha situación en instancias de supervisión , de evaluación. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 7 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2143 4250 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente 9 7 8 9 5 5 5 9 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 3 3 4 5 No Otro La antiguedad En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 2144 4251 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 7 8 8 7 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 6 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2145 4255 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 9 9 9 5 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada, nuestra institución no da lugar Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 6 6 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2146 4256 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, dos o más Transporte Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No Secretaria Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 4 9 9 10 6 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Me mantengo haciendo las tareas que me corresponde de forma eficiente Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 3 2 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2147 4258 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 9 8 9 9 9 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 1 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 1 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2148 4259 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Seguridad social Más de 10 años No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 6 8 9 9 6 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 4 4 4 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Otro Auxiliar contable en UTU 1 2149 4266 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No Sí Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 9 6 9 10 7 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 2 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 2150 4268 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 3 Presidencia de la República Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 1 1 3 3 2 2 3 3 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 5 4 4 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2151 4270 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años Sí No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 10 10 10 8 9 9 No Sí No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2152 4271 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública D- Especializado N/C 2 Ministerio de Defensa Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre 8 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces "Me manifiesto de diferentes formas, por escrito mediante mail con sugerencias, mediante informes tecnicos y/o expedientes. Genero reuniones colectivas o individuales con los jerarcas inmediatos o superiores. En ocasiones dichas manifestaciones exceden el ambito de la Institucion." Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 4 4 4 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2153 4272 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 6 8 9 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No Sí No No No Sí No Sí No No Sí Sí S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 2 2 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 2154 4273 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, uno Cultura Más de 10 años Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca 10 7 9 8 8 6 6 6 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí Sí S/D No No No Sí No No Sí Sí S/D 6 5 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro S/D 1 2155 4276 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 3 2 8 4 9 1 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Informática y sistemas S/D 1 2156 4277 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno No sabe Más de 10 años No Sí No Sí No No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí Sí Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 1 1 1 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro S/D 0 2157 4278 Funcionario público: Presupuestado Otro CC 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 8 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Buscar fundamentación en base a resultados para revertir esta situación. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Otro Tecnicatura en Gestión Pública 2 2158 4281 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 9 9 9 7 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No Falta de personal calificado No No Sí Sí No Sí No No S/D 5 3 5 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2159 4282 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, uno Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 7 5 5 1 1 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 3 4 6 4 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Otro S/D 2 2160 4284 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 10 10 10 9 9 10 9 10 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2161 4285 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 7 8 9 5 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D No No No No Sí Sí Sí No S/D 5 5 5 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2162 4286 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Defensa Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Siempre Siempre 10 10 6 9 10 10 8 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí No No No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No No S/D 5 4 6 10 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2163 4288 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Otro Sí, uno Política exterior Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente 9 9 8 8 10 4 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Continuar trabajando para generar nuevas ideas y conocimientos útiles para la administración. Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 2 6 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2164 4289 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 5 5 6 6 5 6 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Otro electricidad utu 1 2165 4290 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 9 8 7 7 7 8 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 6 6 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Otro S/D 2 2166 4295 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Operativa de seguridad Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 5 5 6 5 7 7 8 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Procedo acorde a la ley y protocolos. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No Sí Sí No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 1 7 4 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2167 4296 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 8 8 8 8 7 7 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Si se encuentra a mi alcance intento exponer mi punto de vista. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2168 4297 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 2 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente 10 10 10 10 5 10 10 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces manifiesto mi posición de forma verbal, nunca escrita Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 1 2 3 2 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2169 4298 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 5 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente 8 10 8 5 8 10 8 8 No Sí No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 5 5 8 Probablemente Otro pertenencia a un grupo politico Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 2170 4299 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 8 9 8 7 8 7 7 No No Sí No No No Sí Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 8 6 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 2171 4300 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 3 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Rehabilitación de persona privadas de libertad Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre 9 9 9 9 9 9 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 2 2 2 2 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2172 4301 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 6 7 8 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No No No No No No No No S/D 3 3 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2173 4302 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Otro No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre 8 9 9 8 9 8 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro EXPRESARIA MI PUNTO DE VISTA, PERO ME ADHIERO A LO QUE SE PROPONE EN ESE MOMENTO Y CIRCUNSTANCIAS Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 8 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2174 4303 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 3 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Otro Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente 10 10 9 10 10 10 10 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 6 7 9 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2175 4305 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Otro Sí, uno Política exterior Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No No No No No No No S/D 5 5 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2176 4306 Funcionario público: Provisoriato J- Docente otros organismos N/C 1 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Instructor de natación Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 5 7 7 6 8 8 8 10 No No Sí No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D No No No Sí Sí No No No S/D 5 5 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2177 4307 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público Sí, dos o más Educación Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 10 6 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 3 5 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2178 4311 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Otro Sí, uno Política exterior Entre 1 y 5 años No Sí No No Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre 8 7 7 7 7 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 2 4 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2179 4312 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Control e interaccion con operadores de comercio Exterior vinculados a la actividad aduanera Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 7 7 6 7 7 7 7 7 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 5 6 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 2 2180 4313 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Siempre 5 7 6 7 4 6 4 6 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca informes Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 3 4 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Doctorado Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 2181 4314 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 2 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Otro Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre 10 10 10 9 8 9 8 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 3 3 7 7 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2182 4315 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí No No No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 7 8 6 6 9 8 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Manifiesto mi postura en reuniones con jerarcas, ofrezco mi opinión y disponibilidad para implementar la idea, pongo a disposición mi experiencia, trabajos académicos y publicaciones que respaldan mi idea. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 4 3 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2183 4316 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 3 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No Sí No No Sí No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente 9 10 9 10 9 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Sopesaría las variables a favor y en contra de la propuesta, en relación con los intereses nacionales de más largo plazo Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No No Poder aportar a la estrategia de desarrollo país 7 4 7 6 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2184 4318 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 8 9 7 7 6 5 6 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 1 1 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2185 4319 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 2 2 5 3 2 9 10 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces No insisto y me retraigo Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacurdo pero la apoyaría Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí Sí S/D No No No No No No No Sí S/D 2 2 3 4 No Otro Depende del cargo a ascender, la respuesta sería una mezcla de ambas En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 2186 4320 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 5 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces Acatar la orden del supervisor. Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No No No Sí No S/D 8 5 5 2 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 2187 4321 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No No participo en ninguna PP Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 9 7 4 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No No No No No No No Sí Sí No No No No participo en ninguna PP No Sí No No No No No Sí S/D 4 4 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2188 4322 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 7 8 8 10 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 3 4 5 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2189 4323 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 5 8 3 8 8 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces no cambiaría mi forma de pensar u opinar del tema puntual, a su vez sigo trabajando y tratando de cumplir las tareas que se me asignaron. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 7 5 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2190 4326 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 3 6 6 6 6 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 1 1 1 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2191 4327 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años Sí No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 8 7 6 2 4 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 2 2 4 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 2192 4329 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente 8 6 6 6 5 7 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 7 4 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2193 4330 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No Sí No S/D Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 8 6 8 6 8 7 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 6 4 4 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2194 4332 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No Sí No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 7 6 6 6 6 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces dejar constancia de mi opinion Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 2 2 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2195 4333 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Interior Otro Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No DCDR Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 6 6 6 8 6 4 3 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca "Solicitar cambio de tareas. Presentando : Carpetas de antecedentes, intereses ,años de experiencia, trayectoria, logros, cursos , Seminarios. congresos. Solicitudes en forma verbal a superiores . Sin obtención de resultados en ningún aspecto." Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No Asesoría política en áreas que no son de su real competencia y conocimiento ni capacitacion. Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Otro Educación Física 2 2196 4335 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Más de 10 años Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 3 3 3 3 4 2 2 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 4 4 4 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro S/D 1 2197 4339 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No Sí Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 6 6 5 5 6 6 6 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí Sí No Sí No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 6 6 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2198 4341 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Salud Pública Montevideo Atención al público Sí, uno Salud Más de 10 años Sí No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 8 8 8 6 5 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces "No hago nada en especial. Sigo cumpliendo con mi tarea habitual. En caso de que se necesite de mi colaboración, lo hago. Aprovecho este espacio para manifestar que algunas preguntas deberían tener espacio para poder justificar las respuestas. Gracias." Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No Comunicación Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 3 4 4 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Otro Tec.Adm. de Empresa 1 2199 4343 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente 9 8 9 8 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 7 7 9 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2200 4347 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos No sabe Más de 10 años No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 5 5 8 10 10 10 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 5 5 8 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2201 4349 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 5 7 8 5 7 5 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 4 4 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2202 4351 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 8 9 9 9 3 2 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 6 4 6 9 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2203 4357 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre 8 9 9 9 8 6 7 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No Sí No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 2 4 4 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2204 4358 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 1 3 1 1 2 1 3 1 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca ACA DODE TRABAJO ES LA DIRECCION DE ARQUITECTURA Y TODO FUNCIONARIO QUE NO SEA PROFECIONAL NO SE TIENE EN CUENTA Y BUENO TRATO DE HACER LO QUE ME MANDAN SI PROTESTAS SOS LOCO Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No No No No Sí No No No Sí No No Sí No Sí Sí S/D No No No No No No Sí No S/D 1 1 5 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media incompleta Otro TECNICO CONTRUCTOR 1 2205 4360 Funcionario público: Presupuestado Otro docente 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 8 8 8 8 9 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces cUMPLO MI FUNCIÓN DENTRO DE MIS CAPACIDADES Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No Sí No Sí No No No No No Sí No No Sí No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 3 2 2 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2206 4365 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre 8 9 7 6 9 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Resignarme. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 2 2 2 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2207 4366 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Transporte Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No Sí No No No No Asesoramiento a la realización de proyectos y obras Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 9 9 7 6 7 9 6 7 Sí No No No No No Sí Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 7 3 4 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2208 4367 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 9 7 9 9 9 1 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 10 10 10 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2209 4372 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Aplicación de instrumentos y herramientas de apoyo en Salud Animal Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 9 5 1 7 10 9 2 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo con fundamentación Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 3 5 7 No Otro Ambas opciones No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Otro Microbiología, Biotecnología 1 2210 4376 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 3 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Otro Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente 10 10 9 9 9 9 9 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Reitero planteos, con argumentos. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 4 6 8 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2211 4380 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, uno No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No control Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 7 7 7 7 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Hablar con mis superiores Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No Sí No No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 4 2 1 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2212 4382 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 1 1 2 3 4 1 1 1 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 1 4 4 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Otro NO CORRESPONDE 1 2213 4384 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público No sabe Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No SOY RECEPCIONISTA. Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 7 7 7 7 7 7 7 No Sí No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 5 3 5 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 4 Educación media completa Otro Musica 2 2214 4385 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 7 7 5 6 9 3 2 9 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Apoyo División Recursos Humanos desde el Departamento de Gestión del Talento Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No Sí Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2215 4386 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No Sí No No Sí No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No Sí No No No No No Sí No Sí Sí No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2216 4387 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 9 5 9 8 7 5 4 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 2 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 2217 4388 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 3 10 10 10 6 10 10 No No Sí No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 3 3 9 3 Probablemente Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2218 4391 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Desarrollo territorial Más de 10 años No No No No No Sí Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 8 8 7 8 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "EN REALIDAD, POR EJEMPLO DEBO SER UNA DE LAS PERSONAS QUE TIENE DESDE EL AÑO 1999 EL CURSO DE ALTA DIRECCIÓN PUBLICA DE LA ENAP, Y NO VEO QUE ESO SE VALORE, COMO LA INFINIDAD DE CURSOS QUE HE REALIZADO EN LA ENAP. ASIMISMO AL ESTAR EN EL INTERIOR A 400 KM DE MONTEVIDEO, MUCHAS VECES SE ME HA CUESTIONADO EL QUERER CAPACITARME, COSA QUE IGUAL LA HE HECHO, COMO DEBE FIGURAR EN SUS REGISTROS.COMO OTRAS CAPACITACIONES QUE HE REALIZADO" Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No No S/D No No No No No No Sí No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2219 4392 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 6 6 7 7 2 2 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces SIMPLEMENTE NO OPINO Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí No No No No S/D Sí No No No No Sí No No S/D 2 5 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Otro BACHILLER 2 2220 4394 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 10 9 9 9 9 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 5 2 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2221 4395 Funcionario público: Presupuestado Otro Operador Social 1 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí Intervención familiar, inclusión, establecimiento y desarrollo de una familia en determinada localidad buscando el mejorar su calidad de vida. Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 10 9 8 9 9 8 10 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Hago mi trabajo y expreso que estoy en desacuerdo Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 4 6 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2222 4396 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Energía y minería Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 10 5 10 10 6 1 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 2 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro Secretariado 1 2223 4397 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 6 8 8 8 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Hacer visible mi conocimiento. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 2 2 2 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 2224 4400 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Digitalizo Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 2 4 1 1 1 1 1 1 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces He pedido pase en comision sin resultados Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí No No Sí No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 3 2 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Otro Cursos varios 2 2225 4402 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 8 6 6 7 9 3 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Continuo trabajando mediante las directivas que me dan, y luego elaboro otra propuesta para plantear mas adelante Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 2 4 9 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2226 4403 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No ARCHIVO CENTRAL Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 6 6 8 9 7 7 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 8 7 7 7 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Informática y sistemas S/D 1 2227 4404 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 8 9 8 8 9 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces He propuesto cambios, he solicitado pase a lugares donde seria de más utilidad. He hablado con jefes, directores, gerentes y subsecretarios. He realizado cursos. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No Sí No Sí No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 3 3 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2228 4405 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 9 6 7 6 5 7 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 4 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2229 4406 Funcionario público: Provisoriato S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 6 6 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2230 4407 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 10 7 7 8 9 9 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No Sí No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 2 2 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Otro Geología 0 2231 4408 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca 9 9 8 7 8 9 7 8 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro Depende de que tan en desacuerdo esté Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 4 5 5 Probablemente Otro No tenemos carrera administrativa Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Otro Comercio Exterior y Adminsitración 1 2232 4411 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No Ingreso de Datos Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 7 5 1 1 10 1 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca AHORA INGRESO DATOS EN CASTALIA DE PROPIEDAD INMUEBLE, ANTES ANTENDIA EL PÚBLICO PREPARABA TESTIMONIOS, CERTIFICADOS, ESCANEABA Y GURDABA LAS IMAGENES, ENVIABA A DISTINTOS ORGANISMOS PÚBLICOS LOS EXPEDIENTES PARA SU APROBACION, ENVIABA MAILS, ORDENABA Y HACIA LOS MOVIMIENTOS DE DISTINTOS EXPEDIENTES PARA QUE CONTINUARAN CON SU TRÁMITE, PREPARABA LAS RESOLUCIONES PROVISORIAS PARA ENVIAR AL MEC, Y TAMBIEN LAS INSCRIPCIONES. CLARO TRABAJABA EN ASOCIACIONES CIVILES Y FUNDACIONES. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 2 1 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Otro ADMINISTRACIÒN, INFORMATICA Y ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS 2 2233 4412 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 8 5 7 7 7 7 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2234 4413 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No corresponde Comunicaciones Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 7 7 6 9 6 4 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 2 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2235 4414 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Desarrollo territorial Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre 8 10 4 5 10 1 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 1 4 1 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2236 4415 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Salud Entre 6 y 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez 8 6 8 8 7 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No No No Sí No No No Sí No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 1 2 4 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Otro Relaciones Internacionales 1 2237 4417 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años Sí No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 4 3 3 8 8 4 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 1 2 4 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2238 4418 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Transporte Menos de 1 año No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 8 6 9 8 7 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada, no soy el tomador de decisiones. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 3 2 6 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2239 4419 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre 5 5 3 3 3 3 3 1 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Trato en lo posible de dejar sentada y fundada por escrito mi posicion. Discrepo absolutamente Otro En lo posible plasmandolo por escrito y en forma fundada Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No Sí No Sí No No No No Sí No Sí No No No S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 8 8 3 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 5 Educación media completa Artes y letras S/D 2 2240 4420 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 10 7 7 10 10 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Nada Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 6 6 4 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2241 4421 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 6 6 7 8 8 7 7 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro INTERESARME POR EL TEMA Y ACATAR Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No No No RECURSOS MATERIALES PARA TRASLADOS No Sí Sí No No No No Sí S/D 6 4 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2242 4422 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Defensa Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 5 5 5 5 5 1 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces En la toma de decisiones sobre las personas que deberían desempeñar funciones en el área que me desempeño. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 7 3 3 1 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2243 4423 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 4 4 5 5 5 2 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Realizar las tareas mandatadas, aún pensando que se pueden realizar diferente. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 3 3 5 5 No Otro ambos En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2244 4424 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 7 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces De todas formas, siempre doy mi opinión, hago sugerencias, planteos para mejorar la gestión, considerando mas que nada en mejorar la calidad de los servicios pensando siempre en la ciudadanía. Es mi forma de vida, lo hice con el gobierno anterior, lo hago haré siempre. Soy funcionaria por concurso real, Uruguay Concursa, lo que me da el privilegio y la libertad, de poder expresar lo que siento y sugerir siempre, más allá del gobierno de turno. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí Sí No No Sí Sí No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 6 3 2 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2245 4425 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca 9 9 9 9 9 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 1 2 5 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2246 4426 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Defensa Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Defensa nacional Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre 9 8 8 8 8 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 6 6 6 6 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2247 4427 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Modernización de la gestión pública Menos de 1 año No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 8 8 9 9 9 9 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 2 2 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2248 4428 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No corresponde Transporte Menos de 1 año No No No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 8 8 8 8 7 7 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 3 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2249 4429 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 9 9 10 10 10 9 7 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No No S/D 6 3 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 0 2250 4430 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No No Contratación Docente Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez 8 8 9 9 7 6 6 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 2 2 2 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2251 4432 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No corresponde Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez 9 8 7 9 10 7 9 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Expresaría mi desacuerdo y lo argumentaría Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No No Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 7 7 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2252 4433 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Defensa Interior Otro Sí, uno Transporte Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente 8 8 8 6 7 8 4 8 No Sí No No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 8 5 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Otro Aeronáutica 3 2253 4434 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No inspector fitosanitario Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 9 9 5 6 7 6 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 8 7 9 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 2254 4437 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 10 6 8 8 8 8 8 9 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 7 5 7 7 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2255 4438 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 9 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Trato que me escuchen pero involucran a otras personas que pueden llevarlas a decidir como ellos Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 5 5 6 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 2256 4439 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No Sí No No No No Sí Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 10 10 8 9 9 9 8 10 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 5 2 8 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Otro ADMINISTRATIVO 1 2257 4442 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Seguridad social Entre 6 y 10 años No No No Sí No Sí No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 9 9 10 9 10 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 4 5 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2258 4443 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Atención al público No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 9 8 7 8 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Ser proactiva, y siempre demostrar mis conocimientos Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 7 4 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2259 4445 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Asistencia Tributaria Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 7 7 7 2 2 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Dado que los encargados normalmente no tienen conocimientos porque llegan a dedo, no logran interpretar los conocimientos que tengo. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 3 3 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Otro Contador 1 2260 4446 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 9 8 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Repito la sugerencia para ser tenida en cuenta y pongo ventajas y desventajas de tal sugerencia Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 6 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2261 4450 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 8 6 8 7 7 8 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 2 4 7 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 2262 4451 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 6 6 6 6 7 6 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro wxpresaria desacuerdo, pero acataría Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 4 4 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 2 2263 4454 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Respetar, a veces la mirada del territorio es muy particular y diferente a la centralidad. A su vez, el mismo territorio es muy heterogéneo. Uno como trabajador y por experiencia práctica, puede opinar o aportar lo que cree que suma, pero las decisiones se toman en la centralidad. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 4 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2264 4456 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 6 6 6 6 6 6 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 3 1 5 5 No Otro no tenemos carrera Ns/Nc Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2265 4457 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 10 9 9 9 10 9 9 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí No No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 3 4 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2266 4458 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí NOTIFICACIONES Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 10 7 9 9 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca "SOY JEFE DE SECCIÓN ESCALAFÓN ""C"" ADMINISTRATIVO (POR CONCURSO) TENGO CURSOS (CADA UNO CON UNA DURACIÓN DE 6 MESES) DE SUPERVISIÓN DIRECTIVA Y TAMBIÉN CURSO DE ALTA GERENCIA PUBLICA DICTADOS POR LA EX OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL, SIN EMBARGO LAS ADMINISTRACIONES PASADAS JAMAS ME TUVIERON EN CUENTA DESIGNANDO A DEDO A FUNCIONARIOS VULNERANDO MIS DERECHOS A EJERCER EL CARGO. ME GUSTARÍA QUE ALGUNA ADMINISTRACIÓN VEA Y COMPRUEBA QUE ESTOY APTO PARA DESEMPEÑAR TAREAS DE DIRECCIÓN" Discrepo absolutamente Otro APOYARIA DE CUALQUIER MODO, EXPRESANDO MI DESACUERDO Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No SE DEBERIA CONSULTAR Y PROCESAR MEJORAS CON LOS VERDADEROS HACEDORES DE LA POLITICA PUBLICA: LOS FUNCIONARIOS.- EJEMPLO EN NOTIFICACIONES DEL MTSS SE VIVEN MODIFICANDO CRITERIOS Y JAMAS SE CONSULTA A LOS NOTIFICADORES No Sí Sí No No No No No MARQUE LAS QUE ME GUSTARIA PERO REALMENTE NO SE CUMPLE 7 3 1 1 Difícilmente Otro MARQUE LO QUE ME GUSTARIA EN LOS HECHOS EN LOS PASADOS 15 AÑOS SOLO ACOMODOS No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2267 4459 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No Sí Sí No No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 4 5 6 6 5 1 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 4 6 6 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2268 4460 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) Otro Administrativa 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Administrativa Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 1 1 10 10 1 1 1 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 1 1 1 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Otro Turismo 1 2269 4461 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 9 9 9 8 9 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Intentar comprender los argumentos y fundamentos para que el superior entendiera conveniente adoptar esa política, independientemente que pueda exponer mi punto de vista al respecto, se pueda intercambiar y dialogar al respecto apostando a sumar y aportar desde el rol, profesión y la labor que a cada uno le corresponde. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 5 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2270 4462 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 9 6 5 8 9 6 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí No No No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 6 4 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2271 4465 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca 9 10 7 9 10 10 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 2 2 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2272 4466 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 10 9 10 9 9 4 1 9 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces "trato de autoincentivarme para no decaer, y seguir mi compromiso que tengo con la función, se hace dificil día a día luchar contra la burocracia y los intereses que se generan y afectan el buen desempeño del funcionario o la oficina donde desarrolla sus tareas." Coincido absolutamente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 3 7 7 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media completa Otro Formacion profesional militar 1 2273 4467 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 1 9 9 9 8 5 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Expongo la idea con sus respectivos argumentos pero acato lo que dice el superior, siempre y cuando eso no este reñido con la moral. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No Sí No No No Sí Sí No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 1 2 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2274 4468 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Seguridad social Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre 10 8 7 7 8 6 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No Sí Sí No S/D No No No No Sí No Sí Sí S/D 1 3 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2275 4470 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 7 9 9 4 6 9 Sí No No No No Sí No No No Sí Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 2 2 4 Difícilmente Otro con el tribunal del concurso. No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2276 4472 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Notificaciones, atención al público, manejo de expedientes. Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 7 8 8 8 7 7 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 4 2 3 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2277 4475 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No audiencais, acuerdos, tramites Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 9 9 10 10 9 9 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Intento hacer llegar m idea Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 6 2 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2278 4476 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Medioambiente Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No monitoreo, manejo de áreas protegidas, fiscalización Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre 7 10 9 8 7 5 1 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No No No No No S/D No No Sí No No No No No S/D 8 3 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria completa Otro Conservación de la naturaleza 1 2279 4478 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 6 7 8 8 8 6 6 8 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro si tengo posibilidad de intercambio, transmitiría lo que pienso Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 8 5 7 8 Sí Otro no lo tengo claro Ns/Nc Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 2280 4479 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 9 10 10 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2281 4480 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 8 10 8 10 9 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Siempre apelo al dialogo con mi superior inmediato, aunque a veces los planteamientos no lo toman en cuenta pese a que uno es sincero y demuestra interés de trabajar mejor. Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi opinión a fin de tratar de debatir juntos, si cree pertinente mi opinión. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 5 4 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2282 4481 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Menos de 1 año No No No No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 4 5 10 10 10 8 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces No se puede hacer mucho, ya que en este organismo sólo se toma en cuenta lo que consideran las altas jerarquías con función designadas en forma totalmente discrecional y NO POR COMPETENCIAS. El saber técnico profesional lamentablemente no es valorado. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 1 4 4 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2283 4485 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Atención al público No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 10 6 4 2 4 10 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 1 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2284 4486 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 9 9 8 8 8 8 6 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 7 8 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2285 4487 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 9 9 9 7 6 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo justificándolo y ésto los puede convencer Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D No No No No Sí No Sí No S/D 8 3 5 10 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2286 4488 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 3 5 7 9 7 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No Sí No No No No Sí No No No No No Sí No Sí Sí No S/D No No Sí No No No No No S/D 4 2 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2287 4489 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 7 6 5 7 7 7 4 7 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2288 4490 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más No sabe Menos de 1 año No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 5 8 8 8 4 2 4 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 6 5 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2289 4492 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No Sí Sí No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 8 7 9 7 7 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores No No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 6 6 5 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2290 4493 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 9 8 8 9 9 8 10 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No No No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 6 5 5 7 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2291 4494 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No Sí No No No No Sí Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 8 8 9 5 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca Seguir laburando Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí No No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 1 1 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Otro Estudiante FHUCE 1 2292 4495 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 5 3 7 3 1 3 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No No Sí No No es dificil estar motivado cuando hay profesionales que no cumplen con sus tareas adecuadamente y tienen igual o mayr remunerción.Y además no tener en el horizonte una forma de conscuras para mejorar la remuneración. 3 2 3 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2293 4496 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 5 5 5 9 5 5 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí Sí No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 1 2294 4497 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No No No Sí No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 6 7 7 6 4 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca Continuo en formación académica en el área de informática. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 2 1 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 2295 4498 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 5 6 6 5 5 3 3 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 5 4 6 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2296 4499 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, uno Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 10 10 9 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 2 3 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Otro ingeniería química con especialización en dirección de empresas (MBA) y gestión pública (FCCSS) 1 2297 4500 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No administrativas Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 4 4 6 4 2 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D No No No No Sí Sí Sí No S/D 1 1 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Otro derecho 1 2298 4501 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 7 8 8 7 7 6 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 7 5 6 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2299 4503 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Desarrollo territorial Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No Sí No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 7 8 7 7 7 6 6 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 2 4 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 1 2300 4504 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 5 3 6 6 7 8 6 9 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 7 2 3 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 2301 4505 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 8 8 8 8 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Actualmente realizo un informe de las situación con las posibles soluciones yo alternativas para abordarla y se lo envió a la Jefa de oficina o Directora quienes son las que toman resolución al respecto. Pocas veces estos informes son considerados a pesar que es el técnico el que conoce las situación familiar y/o institucional mas de cerca. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 6 3 1 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2302 4507 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 8 7 4 8 10 6 9 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No No S/D 2 2 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2303 4509 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Siempre 9 10 10 10 10 8 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No Sí No Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No No No No se me abona de acuerdo a la tarea que hago trabajo como prefosional y s eme abona como administrativo 5 3 5 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2304 4510 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 10 10 10 9 10 10 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 3 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2305 4512 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Seguridad social Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 8 8 8 7 7 7 8 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Nada Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No No Sí No No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 4 6 7 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2306 4513 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No Sí No No No Sí No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 8 10 9 10 9 9 7 10 No Sí No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No Sí No Sí S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 5 3 3 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2307 4515 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Cultura Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 6 7 8 8 8 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D No No No No Sí Sí No No S/D 4 2 2 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2308 4518 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Salud Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 8 8 8 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 3 2 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2309 4519 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 9 7 8 7 8 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Seguir proporcionando mis tareas como corresponde. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 4 3 6 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2310 4520 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No No redacción de normativa, aplicación de normativa, asesoramiento en general Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 8 9 9 8 9 9 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Son los jerarcas los que se deben interesar en las capacidades de sus funcionarios para la optimización de la tarea. yo puedo anunciar en lo que soy buena, tengo conocimientos o dar a conocer mi formación, pero si no se toma en cuenta, considero que no puedo hacer nada Discrepo parcialmente Otro de forma fundada Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 7 5 3 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2311 4521 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Otro Sí, uno Medioambiente Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No evaluaciones ambientales, seguridad laboral Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca 10 10 9 9 9 8 8 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Trabajo en la parte Ambiental y Seguridad Laboral. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No No No No No Sí No No Sí Sí No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 1 1 1 1 No Otro S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 2 2312 4524 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Defensa nacional Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí No No No No tareas inspectivas a nivel aeroportuario Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 6 9 8 8 9 2 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 6 2 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2313 4525 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 5 7 8 8 7 8 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Soy operadora de Cercanías en Uruguay Crece contigo. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No No falta de locomocion para poder llegar a las localidades del interior Sí No Sí No No No No Sí S/D 1 1 3 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro Lic en Psicomotricidad 0 2314 4526 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Más de 10 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 4 10 8 7 6 4 7 Sí No No No No Sí No No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 4 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 0 2315 4529 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 3 7 8 8 3 5 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 3 3 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2316 4531 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 6 6 5 5 6 5 5 5 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 5 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Educación media completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2317 4535 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 3 Presidencia de la República Interior Provisión de bienes y/o servicios Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 6 7 8 7 7 6 8 No No Sí No No Sí No No Sí No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 5 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2318 4537 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 5 1 5 3 5 1 1 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No Sí No No Sí No No No Sí No No Sí No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 3 3 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 2319 4538 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 5 3 5 5 5 4 3 5 Sí No No No Sí No No No No Sí Nunca S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 3 3 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 2320 4542 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 7 8 7 7 9 8 7 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 4 3 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2321 4546 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 2 9 7 3 6 1 1 1 No Sí No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 2 2 1 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2322 4547 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 9 8 8 8 6 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 4 4 6 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2323 4548 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 8 7 6 6 8 5 5 7 No No Sí No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mis discrepancias para que el decisor tome en cuenta todas las visiones. Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No Sí No No No No No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 4 2 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2324 4549 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí Acompañamiento familiar en el hogar, fortalecimiento de capacidades familiares de cuidado Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 7 8 9 9 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No Sí No No No No Sí No No No No No No No No No Transporte Sí Sí No No No No No Sí S/D 9 4 6 9 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2325 4552 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 9 2 5 9 9 6 3 4 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Acatar. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No Sí No Sí Sí No No Sí No No No No No No No S/D No No Sí No Sí No No No S/D 4 3 2 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media completa Otro Administración 1 2326 4556 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 6 7 7 8 8 9 5 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 3 3 5 5 Probablemente Otro Tiene que ver con las capacidades que tenga el funcionario, el conocimiento de las autoridades con respecto a su trabajo y la copnformación de los tribunales en los concursos Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2327 4557 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente 10 7 8 9 10 8 5 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 3 4 7 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2328 4558 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 8 8 8 7 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Lo hablo con mi supervisor Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No Sí Sí S/D 7 5 1 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2329 4559 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Rehabilitación ppl Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 5 5 5 5 5 5 5 No No Sí No No No Sí Sí No No Nunca S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 3 3 3 3 Probablemente Otro Lamentablemente el amiguismo y no el desempeño personal Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Artes y letras S/D 2 2330 4560 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Atención al público No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 8 6 5 2 5 10 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 1 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 2331 4562 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No No Sí No No No No No No No Sí Supervisión Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 8 5 10 8 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Solicito cambio de sector Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 5 3 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2332 4568 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro Sí, dos o más Economía Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí No No No No No No No Sí No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2333 4569 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, uno Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 10 9 9 9 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No No No No Sí No Sí Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 2 2 8 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2334 4570 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 4 3 7 7 3 5 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro expresaría desacuerdo justificandolo Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No No No Sí No No Sí Sí No Sí No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 6 6 4 6 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2335 4572 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 8 8 8 10 10 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces No es posible hacerse escuchar si no te dan participaciòn. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 1 1 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 2336 4573 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, uno Trabajo Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 7 10 7 6 9 7 5 9 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 4 2 7 9 Difícilmente Otro Una combinación de ambas En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro Ciencias sociales e Ingeniería 0 2337 4574 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Vivienda y saneamiento Menos de 1 año No No No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No No Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 8 7 7 9 Sí Otro Ambos Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2338 4575 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 8 9 9 9 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 5 5 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2339 4576 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 9 8 8 8 10 9 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 5 5 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2340 4577 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 10 10 2 7 10 4 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro Y DE ASESORARLOS Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 8 6 4 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2341 4578 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 8 8 9 9 7 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2342 4582 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No informacion al publico Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 3 3 1 1 3 4 1 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces sigo trabajando en forma normal, dando lo mejor como funcuionaria Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 9 7 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro ciclo básico UTU 1 2343 4584 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí Sí S/D Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 8 8 8 7 7 7 No Sí No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2344 4586 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Cultura Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 8 8 8 6 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No Sí No Sí No No S/D No No No No Sí No No Sí Queda el conformismo de estabilidad laboral y buen clima en la oficina. De mas no tenemos oportunidades ni reconocimientos. 3 3 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2345 4591 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Salud Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 10 10 10 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Otro expondría los motivos de mi desacuerdo tratando de entablar un diálogo en lo posible Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No Sí No No No No No No Sí No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 10 8 8 8 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Otro Idónea en Farmacia, Auxiliar de Archivo y Estadística de la Saluds 1 2346 4592 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 9 9 8 8 9 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 3 4 5 Difícilmente Otro Una mezcla de ambas que depende de cada caso. En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 1 2347 4595 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Siempre Frecuentemente 9 9 8 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Lamentablemente no puedo ejercer acciones adicionales dada la cadena jerárquica, es frustrante Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 3 3 4 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 2348 4596 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Otro No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 7 8 8 5 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 5 5 6 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2349 4597 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años Sí Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 8 7 3 7 7 6 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No No No No No S/D 5 2 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2350 4598 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 8 7 9 9 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro APOYARÍA DEJANDO EN CLARO MI OPINION Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 8 7 8 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2351 4601 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 1 6 5 5 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 1 1 1 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Otro ciencias economicas 1 2352 4602 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 7 5 5 6 5 5 6 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 9 4 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 2353 4603 Funcionario público: Contrato policial/militar subalterno C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Defensa nacional Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 2 5 6 5 1 5 3 5 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D No No No No No No No Sí S/D 1 3 3 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 2 2354 4604 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Tareas administrativas en general Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 7 8 3 7 10 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Sigo insistiendo para poder aportar mis conocimientos o desisto Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2355 4605 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Otro expresaria mi desacuerdo indicando los fundamentos del mismo Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No La capacitacion de los temas sensibles se pasan entre compañeros de trabajo, lo que trae como consecuencia, selectividad en la capacitacion de temas sensibles o de sistemas de informacion. Por otro lado, la falta de personas en las areas de gestion y control tanto en cantidad como en la debida capacitacion, sumado a ella, la falta de participacion de las personas en su propio trabajo, ello hace que sean casi nulas propuestas proactivas de mejora, porque ademàs los sistemas de informaciòn y los recursos tecnologicos son de mas de 20 años, obsoletos que trae como consecuencia una gestion operativa rudimentaria manual extrema, con los riesgos de error y pèrdidas de recursos que ello conlleva. POr otro lado, el organismo de control, que no tiene dependencia jerarquica, pero decide como debe procesarse la informacion para su control, no se escuentra actualizado a las politicas establecidas por el gobierno, de gobierno electronico, es decir, se le deben llevar al organismo de control expedientes en cajas, etc en vez de la adecuada y moderna digitalización. Es mas, no manejan sistema APIA, en el organismo de control. Ello deriva en firmas de papeles, controles manuales de los mismos, etc que no son adecuados a la época actual ni correlacionados con la politica de gobierno moderno y digital Sí Sí No No Sí No No No S/D 9 1 1 10 Probablemente Otro El mérito y desempeño individual Y El relacionamiento con las autoridades Ns/Nc Mujer 3 Universitaria completa Otro Ciencias Humanas y sociales: Contadora Pública 0 2356 4606 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Supervisión y acompañamiento a equipos territoriales. Trabajo en conjunto con el equipo de supervisión para establecer líneas de trabajo conjuntas. Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 5 6 4 5 6 3 5 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 5 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2357 4608 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 4 5 6 7 4 3 2 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 1 3 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2358 4609 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 4 9 9 7 2 2 2 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 1 2 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 2359 4612 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No corresponde Salud Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí EVALUACION REACTIVOS DE DIAGNOSTICO ENFERMEDADES INFECCIOSAS Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 5 6 6 6 6 7 6 6 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces COMPARTO CONOCIMIENTO CON MI GRUPO DE TRABAJO, Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos No No No No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 1 2 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2360 4613 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 9 10 5 10 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Acepto las decisiones de mis superiores. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 8 3 3 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2361 4614 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No Sí Sí No No No No No No S/D Siempre Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 3 7 7 7 7 7 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No Sí No No No Sí No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro LICEO 1 2362 4616 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 7 9 10 9 7 5 10 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 4 3 4 9 No Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Informática y sistemas S/D 2 2363 4619 Funcionario público: Docente efectivo H- Docente ANEP N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Interior Otro No he tenido ascensos Educación Menos de 1 año No No No No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 6 7 6 5 5 6 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 4 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2364 4621 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 5 2 2 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 2365 4622 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Defensa Montevideo Otro No he tenido ascensos Defensa nacional Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 7 7 7 7 8 8 8 8 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 4 4 6 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro Control Ambiental 3 2366 4624 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez 10 5 5 5 8 6 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 1 5 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Otro Nutrición 0 2367 4626 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 1 5 6 4 1 4 5 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 2 2 3 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2368 4628 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí tramite administrativo Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 5 6 8 5 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 2 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2369 4629 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ambiente Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 9 10 10 8 8 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Se lo manifiesto a mis superiores, pero no toman decisiones al respecto Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No Sí No Sí No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 2 1 2 1 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 2 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 2370 4633 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 10 9 9 4 6 10 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 4 4 7 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2371 4637 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 1 1 3 5 1 1 3 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 8 5 5 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2372 4639 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 4 7 7 9 9 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí Sí No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 2 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2373 4640 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No En INJU eran todas las opciones, en DNGT sólo la última opción Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 10 8 10 8 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Lo antes comentado. Tanto mi perfil y acumulado técnico no se tuvieron en cuenta en lo que fue un traslado insólito. En este caso se recurrió la decisión del jerarca, esto sin resolución favorable para el funcionario. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 3 8 1 No Otro La voluntad de jerarca (Cargo Político) de turno En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2374 4641 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años Sí Sí No No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente 10 10 8 8 10 9 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 8 5 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2375 4643 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No Sí No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 7 7 7 6 4 4 5 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 5 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2376 4644 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No Sí Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez 10 10 9 10 10 9 9 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Preguntaría a porque se elaboró o en base a qué se elaboró esa política Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 7 4 6 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Otro Transformación Digital 1 2377 4645 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No No Sí No No No No Sí No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 8 6 7 8 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No Sí No No No Sí No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 2 2 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2378 4648 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 5 7 10 10 10 7 10 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Esta respuesta es compleja. En resumen se aceptan las órdenes de los superiores Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 1 1 1 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2379 4649 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Salud Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 6 6 6 5 5 6 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 4 2 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2380 4651 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 5 7 7 5 7 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 6 5 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2381 4652 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 10 10 9 7 7 10 No No Sí No Sí No No No Sí No Siempre S/D Coincido absolutamente Otro no es mi fin como empleado público incursionar en política Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No No S/D 7 5 3 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 2382 4653 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 10 10 9 9 9 9 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Continuar proponiendo lo que entiendo es pertinente y necesario Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 3 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Informática y sistemas S/D 2 2383 4655 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Ambiente Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 10 8 8 8 8 6 6 8 No No Sí No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 8 6 6 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 0 2384 4657 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 6 7 6 2 6 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Nada Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 2 2 7 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2385 4658 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 10 9 9 8 8 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Supervisor equipo de trabajo Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 3 6 6 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2386 4660 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 8 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca Sigo tratando de que se creen espacios donde se pueda intercambiar como reunión de equipos donde sea mas a medida la implementación de la política pública Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 8 8 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2387 4662 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 8 7 9 5 1 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Dejo que todo siga su curso.... Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No No No No No conozco bien mi trabajo 6 7 7 6 Probablemente Otro ambas No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2388 4663 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 1 9 9 5 1 1 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No Sí No No Sí Sí No No No No No No Sí No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 4 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2389 4664 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez 9 9 9 9 8 9 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro depende la legalidad de la decisión, en principio cumpliría por razones de jerarquía Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 5 7 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2390 4669 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Otro Sí, uno Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 8 9 10 6 7 8 Sí No No No Sí No No No Sí No Nunca "resignarme, cada gobierno entrante entiende que lo que propone nunca ha sido realizado, o no de esa manera. Luego de 26 años en el Ministerio, tenemos la experiencia para aportar a cualquiera de los procesos y propuestas que se propongan o se implementen. Por sobrevaloración de la propuesta política, junto con una valoración negativa del aporte de los funcionarios, hace que se incurra en errores conceptuales que serían evitados si se participara a quien hace décadas lo implementa" Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 1 1 1 2 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 1 2391 4670 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 4 6 3 8 10 1 1 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No Sí No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 2 2 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media incompleta Otro S/D 1 2392 4671 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, uno Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 9 8 10 5 5 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Lo trato de poder hacerlo entender para q lo tomen en cuenta hacia un superior Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D No No No No Sí Sí Sí No S/D 3 3 4 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Otro S/D 2 2393 4675 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 8 8 8 8 8 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2394 4676 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 8 8 9 5 5 10 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D No Sí No No Sí No No No S/D 4 5 3 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Otro Género y políticas públicas 0 2395 4678 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 9 9 9 9 9 9 9 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 2396 4679 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 4 8 7 8 3 3 5 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 6 7 2 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro S/D 2 2397 4681 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre 7 5 8 7 7 8 5 9 No No Sí No No Sí No No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 5 5 7 7 Probablemente Otro Requisitos para el ascenso No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro Doctor en Derecho y Ciencias Sociales 0 2398 4684 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Defensa Interior Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años Sí No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez 7 6 8 7 7 8 10 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 2 2 6 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Informática y sistemas S/D 1 2399 4687 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 10 9 8 8 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 5 2 7 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2400 4688 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Calificación e información técnico - jurídica Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 8 9 9 10 10 7 9 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 8 4 2 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2401 4689 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Desarrollo territorial Más de 10 años Sí No Sí No No Sí No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca 10 9 9 10 9 10 9 9 No Sí No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 3 3 7 Difícilmente Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 1 2402 4690 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 8 8 8 6 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No NO Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 5 8 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2403 4692 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 9 7 7 8 9 9 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 4 2 6 Probablemente Otro ambos Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2404 4693 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 8 8 8 7 9 8 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 7 5 7 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2405 4694 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 5 5 6 6 7 7 6 7 Sí No No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No No Sí No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 2 2 4 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2406 4697 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 9 10 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 5 6 2 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2407 4698 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos No sabe Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Dirección General Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 5 2 3 3 4 1 1 1 Sí No No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 4 1 5 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 2 Educación media incompleta Otro Técnico en Hotelería 1 2408 4699 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro Sí, uno Seguridad social Más de 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 5 5 4 5 4 4 4 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces ME LIMITO A ESPERAR LAS DESICIONES QUE TOMASE MI SUPERIOR Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No Sí No No Sí No Sí No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 5 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Otro CARPINTERIA 1 2409 4700 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 5 8 8 8 6 9 No Sí No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Doy mi opinión solamente. Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No No Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 3 3 5 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Informática y sistemas S/D 1 2410 4701 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 9 9 5 10 10 5 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Frustrarme Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí Sí No Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 4 4 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2411 4708 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No Sí Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca 9 10 5 7 10 5 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Asesores Funcionarios públicos No No No No No No No Sí No No No No No No Sí No Sí No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 8 4 2 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2412 4710 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca 9 8 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No No No No No No No No No Sí Sí No No No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 5 5 6 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2413 4711 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 2 9 8 9 4 3 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 4 7 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 2414 4712 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Más de un departamento Otro Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No Sí No No No Sí No No No No Planificación, coordinación y contralor.-- Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 2 2 2 3 1 2 3 2 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 5 3 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Otro S/D 3 2415 4713 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 8 8 7 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "Considero que los Profesionales deberíamos contar con Autonomía Técnica, nuestro rol debería ser principalmente el de asesoramiento en el área que nos compete, para poder desarrollar mejor nuestros conocimientos volcados a la Institución. Al formar parte de una Institución sometida a jerarquía, lo que se hace en esos casos, luego de haber dado una opinión respecto a un tema, es acatar lo que dice el superior jerárquico." Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 2 2 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2416 4714 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 9 8 10 7 9 9 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 4 3 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 2417 4715 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Defensa Montevideo Otro Sí, uno Salud Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 7 8 3 3 6 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No Sí No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 2 6 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2418 4716 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Interior Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde No sabe Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 1 6 10 10 10 5 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 8 1 5 9 No Otro S/D Ns/Nc Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2419 4719 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Interior Otro No he tenido ascensos Vivienda y saneamiento Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 7 8 9 7 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 7 5 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2420 4721 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Más de un departamento Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Medioambiente Entre 1 y 5 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez 8 8 8 8 6 8 5 6 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 4 3 2 8 No Otro Tengo contrato externo. No purdo hacer carrera Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2421 4724 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro Sí, uno No sabe Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 1 1 1 1 10 1 1 1 No No Sí Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 10 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 4 Educación media incompleta Artes y letras S/D 1 2422 4725 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 7 5 8 5 7 8 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No Sí Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 4 5 8 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Otro S/D 3 2423 4726 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, uno Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 7 5 7 4 9 9 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Otro prefiero no opinar Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 2 2 7 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 2424 4727 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Funciones Archivisticas Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 7 8 8 9 7 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Lo reitero. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 5 5 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2425 4728 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Seguridad social Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 1 1 1 1 5 1 1 5 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca CUMPLO ORDENES DE SERVICIO Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 1 1 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Primaria completa Otro NINGUNA 1 2426 4729 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 9 8 8 10 8 6 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 2 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2427 4730 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 5 5 5 2 2 1 5 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No Sí No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 2428 4731 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca 10 9 9 10 10 8 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro expresaría mi posición y trabajaría en busca una alternativa que pueda contemplar ambas posturas Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 3 5 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Doctorado Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 0 2429 4732 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí ATENCIÓN DIRECTA E INDERECTA CON PRIVADO DE LIBERTAD. PAGO CUANDO SALEN DE ESTAR EN PRISIÓN. REALIZACION DEL BANCO Y PAGO POR VENTANILLA. ATENCIÓN TELEFONICA A FAMILIARES. ATENCIÓN A FUNCIONARIOS DE LOS ESTABLECIMIENTOS POR ENTREGA DE PLANILLAS POR EL TRABAJO DE CADA PERSONA PRIVADA LIBERTAD.ETC Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 6 5 7 7 3 5 6 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 3 3 3 2 No Otro VER COMO SE SOLUCIONA EL ASCENSO DE LOS CIVILES ESTANCADOS EN EL INSTITUTO NACIOANAL DE REHABILITACION . RESPUESTAS Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Otro TECNICO ADMINISTRACIÓN 1 2430 4733 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 5 7 6 7 6 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 4 7 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Primaria completa Otro ninguna 2 2431 4735 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 3 2 2 2 10 7 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca "cuando no te escuchan, no te tienen en cuenta, es muy difícil hacer algo, te sientes aislado. Esto pasa, a mi entender, cuando tienes a un superior que no sabe o no quiere ser un buen administrador, cuando no se sabe dirigir a un grupo de personas." Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 2 1 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Artes y letras S/D 2 2432 4739 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 5 8 8 7 7 5 5 5 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Sí Sí No No No No No No S/D 1 1 1 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 2433 4740 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 3 3 5 8 9 9 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No No Sí No No No Sí No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 7 5 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Otro S/D 2 2434 4742 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre 10 9 10 9 10 9 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No Sí Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 4 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2435 4743 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 9 9 No Sí No Sí No No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 6 6 10 10 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2436 4744 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ambiente Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años Sí No No No No No No Sí Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca 8 8 7 8 8 8 8 8 No Sí No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 3 4 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 4 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2437 4746 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 7 7 7 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro el funcionario público esta para la función, independiente del color político que en el momento este gobernando. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D No Sí No No Sí No No No S/D 1 1 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro gestión humana 1 2438 4747 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 6 5 7 7 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces No se da la instancia de aportar conocimientos Discrepo parcialmente Otro No podría hacer nada o muy poco porque al no consultar ya llegan las desiciones tomadas y Resoluciones a aplicar. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 6 3 5 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2439 4748 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Atención a público interno Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 7 8 6 6 5 6 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Presento mis argumentos. Busco generar instancias de intercambio con mis superiores, donde mi conocimiento y sus puntos de vista puedan aunarse para lograr una mejor consecución de los objetivos del área. Discrepo parcialmente Otro Expresaría los motivos por los cuales entiendo que es desaconsejable, pero continuaría desarollando las funciones que se me encomienden de todos modos, aunque discrepe.realizaría Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 1 2 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2440 4750 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 8 8 8 9 10 10 9 10 No No Sí No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Daría mi opinión Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 3 3 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2441 4751 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno No sabe Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Se envían las propuestas al siguiente eslabón de la cadena de jerarquía, pero nunca hemos tenido respuesta, ni tampoco han tomado en cuenta nuestras sugerencias Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 1 1 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2442 4752 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 8 8 6 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 6 3 4 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2443 4753 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 8 10 9 9 10 10 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Asistente de campo. Aplicamos herramientas estandarizadas en campo, no quedando margen más que en la decisión técnica aplicada a los formularios, de operar, intervenir en la búsqueda de soluciones u opinar desde el saber profesional individual en los casos particulares para la búsqueda de las soluciones a las cuestiones que emergen a diario de las situaciones de los ciudadanos. Tampoco se contempla el saber técnico para la mejora de las herramientas, indices y formularios aplicados. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores No No Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí No No Sí No No No No S/D 4 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2444 4756 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No no se Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 5 5 6 7 3 4 3 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No No No No No Sí No No No No No No nose No No No No Sí No Sí Sí S/D 2 2 2 2 No El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 1 Educación media completa Otro administracion 1 2445 4757 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No Tareas administrativas Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre 10 7 8 7 9 5 3 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No Sí Sí S/D 3 3 3 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2446 4759 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Salud Más de 10 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 7 8 7 6 7 5 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No Sí No No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 3 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2447 4762 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, uno Trabajo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 6 9 9 10 10 8 10 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 2 5 8 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2448 4765 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre 8 9 7 7 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2449 4766 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Análisis de encuestas económicas Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 7 8 7 8 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces "No entiendo bien la pregunta. En todo caso, me sigo preparando, continuo estudiando, ampliando conocimientos y desarrollando aptitudes" Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No No No Sí No No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 5 7 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2450 4767 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 9 8 9 9 9 6 9 No Sí No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí Sí No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 5 7 7 7 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2451 4768 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 1 1 1 1 1 1 1 1 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 8 5 10 10 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro NO TENGO ACADEMIA 1 2452 4771 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 6 9 8 10 6 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No Sí No Sí No No No Sí Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 9 7 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2453 4774 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre 5 2 2 4 4 3 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 3 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2454 4776 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 5 1 5 7 7 3 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 7 5 5 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2455 4777 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No Sí No No Sí Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 8 5 5 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2456 4778 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Industria, comercio y servicios Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca 8 8 9 9 8 8 9 8 No No Sí Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2457 4780 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, uno No sabe Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 4 1 5 5 4 1 1 7 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 2 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2458 4781 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 3 6 3 8 1 1 6 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca Nada Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 2 4 2 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 2459 4784 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 6 8 9 9 8 8 9 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 5 5 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Informática y sistemas S/D 3 2460 4786 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 3 5 9 9 3 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Por mis superiores inmediatos si es tenido en cuenta, No por los superiores que esrán en Montevideo. Y no hago nada.... muchas veces me siento subvaluada, ejerciendo funciones que las puede cumplir un funcionario administrativo y que no están aprovechando mis conocimientos profesionales. He trabajado en otras instittuciones públicas, donde esto no se sentía y me sentia mas útil a la función y por supuesto mucho más valorizada. Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No Sí Sí No No No No Sí No Sí No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 2 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2461 4787 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí No No Sí No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 8 7 6 8 8 7 5 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro manifestaría mi punto de vista, pero me alinearía a lo que deciden Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 5 3 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2462 4788 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 3 8 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Tareas inspectivas Coincido parcialmente Otro Gestionar cambios mediante el sindicato Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí S/D No No No Sí Sí No No No S/D 4 3 3 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2463 4791 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Vivienda y saneamiento Menos de 1 año No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 6 7 7 6 5 5 5 7 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 5 4 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2464 4793 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 5 6 5 7 4 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 6 6 6 4 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 2465 4794 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 9 8 9 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 5 5 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2466 4795 Funcionario público: Presupuestado Otro Mi trabajo es de A11 (concursé para ese puesto) pero figuro como B3 con compensaciones al A11 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 8 9 8 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Junto con nuestros compañeros de trabajo hemos realizado múltiples recomendaciones, constantemente, sobre las problemáticas las modalidades de trabajo, sobre las fortalezas y debilidades de los programas con los que trabajamos, etc. Hemos generado documentos en espacios colectivos (fuera del horario de trabajo) sobre varias de estas propuestas y preocupaciones. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2467 4798 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 5 9 9 8 4 2 6 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 4 4 4 4 Difícilmente Otro Creo que pesan igual las dos opciones No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 2468 4799 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 9 4 7 9 10 5 5 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 7 3 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 2469 4800 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 8 8 9 7 6 3 4 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca Veterinario de Campo Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 4 3 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2470 4801 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 10 8 9 9 7 7 7 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No No Sí No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 3 4 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 2471 4802 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 9 8 8 8 9 8 7 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 3 2 2 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2472 4803 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 9 9 8 8 10 8 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No Sí No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 7 2 3 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2473 4804 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 6 5 8 8 8 8 6 8 No No Sí No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 4 4 6 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2474 4805 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 6 5 7 8 6 6 6 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 4 4 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2475 4808 Funcionario público: Presupuestado Q- Particular confianza N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Educación Menos de 1 año Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre 8 8 8 8 6 9 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 6 7 7 Probablemente Otro Es una decisión política En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2476 4810 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre 9 9 10 8 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Daría mi visión, pero apoyaría si la institución define que ese es el camino Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No No S/D 7 3 5 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2477 4813 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 7 7 7 8 6 5 5 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro EXPESARIA MI DESACUERDO PERO LOS APOYARIA Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Otro S/D 1 2478 4814 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez 10 9 8 8 9 9 5 10 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro si se trata de una propuesta, informaría con opiniones al respecto de los motivos que la desaconsejan y alternativas posibles. Si se trata de una instrucción directa, la apoyo aún con una opinión personal diferente Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No Sí No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 2 2 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2479 4815 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 10 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos Sí No No No No Sí No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 4 5 3 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 2480 4820 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No Sí No No Sí No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 8 5 9 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Sigo trabajando en mi departamento igual que siempre, considero que cuando sucede esto, es parte de la falta de diálogo entre las políticas territoriales y las centralidades (nada nuevo, ni me lo tomo personal, es como se manejan las políticas actualmente) Coincido parcialmente Otro Expreso mi desacuerdo, explico mis motivos. Pero si hay que hacerlo, no tengo más remedio que hacerlo (como siempre pasa). Le buscaré el lado bonito.) Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No Sí No No No Sí No No Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 8 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2481 4821 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 6 7 8 8 7 8 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Acato y cumplo Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No No No No No Sí No No No Sí No Sí No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 1 2 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2482 4823 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre 10 10 10 10 10 10 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Lo planteo en los espacios que existen. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No No No S/D 6 6 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2483 4824 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No Sí No Sí Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 8 8 8 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 2 2 3 4 Difícilmente Otro Una combinación de ambos junto con estar informado y atento En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2484 4829 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Atención al público Sí, uno Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 4 8 3 3 6 7 2 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No Sí No Sí No No No No No No No Sí Sí No No Sí No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 6 4 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Otro S/D 2 2485 4830 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 1 5 5 6 6 5 6 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Sí No No No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No no hay articulación Sí No No Sí No Sí No No S/D 5 5 5 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2486 4833 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 9 8 10 9 10 10 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 3 6 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2487 4837 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 9 9 9 9 3 3 Sí No No Sí No No No No No Sí Nunca S/D Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 2 1 3 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 3 Especialización Otro Tributaria 1 2488 4840 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Auditoría Sí, dos o más Otro Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 6 6 6 6 6 6 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No No No No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 4 3 3 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2489 4841 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Defensa Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente 9 9 10 9 9 9 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 9 8 9 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Otro mecanico aeronautico 2 2490 4842 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 7 6 5 6 6 5 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 6 5 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2491 4843 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno No sabe Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Secretaría de la Dirección General Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 6 6 6 6 7 6 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 4 4 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2492 4845 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 5 7 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Gestión Pública, Comercio Exterior, Ciencias Políticas. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 2 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2493 4846 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No No No No No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 9 9 9 9 9 9 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 4 4 6 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2494 4848 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 6 10 10 8 8 7 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 6 8 8 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2495 4849 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Seguridad social Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 10 9 9 10 10 9 10 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 5 5 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 2 2496 4851 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 6 7 8 6 3 3 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No No No No Cambios frecuentes de las metas y objetivos Sí No Sí No Sí No No No S/D 4 5 8 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Otro ciencias naturales o de la Tierra 0 2497 4852 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 7 10 8 8 8 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí No No No No No No No Sí Sí No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 4 3 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media incompleta Otro Secretaria comercial 1 2498 4853 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Menos de 1 año No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 7 9 8 8 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí No No No No No Sí S/D 6 4 8 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2499 4857 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 7 6 8 9 6 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 5 5 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2500 4858 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, dos o más Cultura Más de 10 años No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 7 10 10 10 10 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 8 7 7 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2501 4859 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 8 8 9 9 8 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 6 5 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2502 4861 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Salud Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 8 4 5 6 6 3 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No No No Sí S/D 6 4 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2503 4863 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 10 6 6 7 7 5 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 4 5 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2504 4864 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Vivienda y saneamiento Entre 6 y 10 años No No No Sí No Sí No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 9 10 5 10 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No No No Sí No Sí Sí No Sí No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 2 2 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2505 4866 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 4 5 6 6 8 5 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2506 4867 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No Implementación y desarrollo del Programa en Territorio Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 8 8 9 7 8 4 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 3 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2507 4868 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 9 8 7 4 3 3 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 10 5 6 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2508 4869 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 5 10 10 10 5 9 10 No No Sí No Sí No No Sí No No Nunca Cumplo funciones como administrativa, actualemte tengo una Tecnicatura en RR.LL y me falta una materia para recibirme de Licenciada. Debido a la función que tengo asignada, mis conocimientos no podrían ser tomados en cuenta . Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No No No No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 2 1 1 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2509 4873 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez 6 6 8 9 8 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No Sí No No Sí No No Sí No No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 2 3 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2510 4874 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 3 5 7 7 8 8 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 4 3 3 Difícilmente Otro formación, estudios. Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2511 4875 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez 8 7 8 8 7 7 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 4 6 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 2512 4877 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 5 8 5 8 3 3 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí No No No No Sí S/D 1 1 1 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2513 4878 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Entre 1 y 5 años No No No No No Sí No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 5 5 8 4 5 8 No No Sí No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 3 3 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2514 4880 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 8 8 8 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 7 6 7 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro Lic Relaciones Laborales 0 2515 4881 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre 7 6 5 4 7 8 7 9 No No Sí No No Sí No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 9 5 6 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2516 4883 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez 8 5 5 7 7 7 5 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Sigo planteando ideas nuevas igualmente. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí No Sí No Sí No Sí No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 3 2 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 2517 4884 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí Fiscalizacion de aplicacion de normas y reglamentos constadas en contravenciones, emitidas a vehiculos Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 6 6 5 6 6 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces "Lo hago cumpliendo con mi trabajo tratando de ser lo mas eficiente posible, de superarme cada dia Y de demostrar que si soy capaz aunque a veces no se valore" Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 7 5 7 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2518 4886 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Menos de 1 año No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 8 7 8 8 8 6 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Expreso y argumento mi desacuerdo pero sigo haciendo mi trabajo con responsabilidad aunque esa política no me gustara Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 7 5 7 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2519 4887 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 5 5 5 9 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 7 4 6 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2520 4889 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí Sí No Sí No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente 10 10 9 9 9 10 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 9 8 9 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2521 4890 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 8 8 8 8 9 8 8 8 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 5 5 3 3 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Otro isef y fcea 1 2522 4896 Funcionario público: Presupuestado Otro Fiscal Dirección general de casinos 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Menos de 1 año No No No No No No No No No Sí No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 6 9 8 8 8 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Otro trataria de dar a conocer mi opinión para que la evalúen Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 3 3 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2523 4897 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Energía y minería Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 9 9 8 8 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí No No No No No S/D 2 2 2 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2524 4898 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Energía y minería Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 5 5 7 5 5 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos No No No Sí No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 4 3 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 5 Educación media completa Artes y letras S/D 1 2525 4900 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Interior Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 8 8 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces El conocimiento valorado es únicamente el de Montevideo, los mismos funcionarios del interior no somos valorados en la toma de decisiones que involucran a todo el país. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí No No No No No Sí S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2526 4901 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 7 1 3 7 7 1 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Se lo comunico a mi jefatura Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 1 2 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 2527 4902 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No No No No No No No Sí Sí No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 6 6 6 6 6 6 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores No No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 5 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 3 2528 4903 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 9 9 10 8 8 9 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D Sí No No No No No No Sí S/D 1 2 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2529 4904 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No No Sí No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 9 8 9 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 2 2 2 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 2530 4906 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 6 7 8 7 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 5 4 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2531 4908 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Organo de Control Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 7 8 7 8 7 8 8 8 No No Sí No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No Sí No No No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 5 5 9 9 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 2532 4909 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Energía y minería Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 2 5 7 7 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 7 5 6 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2533 4910 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 10 10 10 7 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí Sí No No No No No No Sí Sí No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 7 7 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro NO 1 2534 4912 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Educación Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 8 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Otro Tecnicatura 1 2535 4913 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No sabe Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Entrego útiles de oficina Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 8 9 9 7 8 8 8 Sí No No Sí No No No No No Sí Nunca En la oficina donde me encuentro no puedo desarrollar mis conocimientos, mis tareas son muy básicas: entregar útiles de oficina, llevar al día el stock y trabajo de fuerza cargando cajas con útiles. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No No Sí No No Sí No No No Sí Sí No Sí No No No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 5 6 4 4 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2536 4916 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 3 2 2 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2537 4917 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 1 6 6 6 1 1 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí Sí No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 5 5 6 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media incompleta Otro S/D 1 2538 4918 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Educación Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2539 4919 Funcionario público: Otros C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre 7 6 4 6 6 5 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No No S/D 3 2 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2540 4920 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 5 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Otro Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 9 9 No Sí No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 4 4 6 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 2541 4922 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 9 9 9 9 9 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 6 5 5 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2542 4923 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Auditoría Sí, uno Vivienda y saneamiento Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 8 7 10 9 9 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 6 6 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2543 4924 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 5 5 8 7 6 6 No Sí No No No Sí No No Sí No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 5 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2544 4925 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí Sí No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 7 7 7 8 8 7 7 Sí No No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 4 5 6 No Otro Depende del Organismo Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 2 2545 4926 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez 9 10 8 8 7 10 4 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No Sí No No No No Sí Sí Sí Sí No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 1 5 3 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2546 4927 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Logística ( control de inventario, recepción de compras) coordinación con los encargados de compras asesorando en las necesidades Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 10 7 5 10 5 5 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Tener más contacto con la gente que está en campo y ello hace que conozca sus necesidades lo que influye a la hora de relizar compras de insumos lo que permite que pueda ayudar ven esa área igual que a la hora de hacer pedidos cosa que no suele ser tenida en cuenta Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 6 6 5 5 No Otro Sino hay amigismo no se puede subir de cargo. No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2547 4928 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) Otro no escalafon 2 Ministerio de Educación y Cultura Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Cultura Entre 6 y 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 8 8 10 9 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 8 4 7 8 Probablemente Otro Debería ser el mérito y desempeño individual, pero generalmente no se da así Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 2548 4929 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 10 9 9 9 10 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No No No Sí No Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2549 4930 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Asesoramiento Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos No Sí No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No No No No Sí No No No S/D 7 5 7 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2550 4932 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre 5 2 2 2 3 2 2 2 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 2 2 1 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2551 4934 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 10 10 10 10 10 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D No No Sí No No No No No S/D 5 4 6 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 0 2552 4935 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 6 8 8 9 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Dejar por escrito en documento u mail Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí No Sí S/D No Sí No No Sí No No No S/D 7 6 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Maestría Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 2553 4936 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca Planifico mi futuro para abandonar función pública o en todo caso busco otras organizaciones donde aportar mi conocimiento.- Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos Sí No No No Sí No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D No No Sí No No No Sí Sí S/D 5 2 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2554 4937 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SOFTWARE Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 7 8 8 10 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Cuando es prudente y necesario trato de hablarlo con mi superior inmediato. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 9 5 5 7 No El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 3 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 0 2555 4939 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 2 7 7 7 7 5 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 1 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2556 4940 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Medioambiente Más de 10 años Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 8 10 10 10 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 3 2 8 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2557 4942 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro Sí, uno Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 7 8 5 4 7 7 4 6 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo pero acataría la desición Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 8 5 5 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2558 4943 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 6 8 10 7 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Intento comunicar mis ideas Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 2 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 2559 4948 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 5 2 1 3 1 1 1 2 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 5 5 1 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Primaria completa Otro S/D 2 2560 4949 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí Gestión de documentos Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 8 6 7 7 2 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Procuro seguir los lineamientos dados Coincido parcialmente Otro Expresaría mi punto de vista para intentar que se tuviera en cuenta, pero si no cambia procuraría aplicar la politica propuesta de la mejor manera posible Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2561 4950 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Defensa Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente 9 9 9 9 9 9 7 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No Sí No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 3 3 4 5 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 2562 4951 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Manejo de expedientes, Resoluciones para el Poder Ejecutivo, etc Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 8 8 8 7 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Lo he hablado, respetando el orden jerárquico. He solicitado un cambio de escalafón, el cual ha sido aprobado en todas sus etapas pero las autoridades no lo han firmado. Discrepo absolutamente Otro En ningún caso se toma en cuenta la opinión de los funcionarios Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Falta trabajar en equipo, no hay buena comunicación con respecto a lo que se espera o se trabaja. faltan directivas claras No se involcra al personal en todos los trabajo y no hay motivación No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 4 4 4 Difícilmente Otro los concursos por ascenso han sido en su mayoría con un perfil bien dirigido hacia personas específicas donde no todos tienen posibilidad. Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2563 4953 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No Sí S/D Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 7 8 8 3 3 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Las políticas públicas no toman en cuenta a quienes no son condescendientes, sin importar sus capacidades, parecería que no existe criterio técnico o profesional el cual se sustente en bases sólidas y se pueda debatir en pro de derribar diferencias y construir desarrollo junto, contemplando todas las posibilidades. Discrepo absolutamente Otro actualmente no existe posibilidad de participación, menos de opinión. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí Sí No Sí No No S/D No No No No No No No No dada la poca posibilidad de ascensos en tantos años y la subvaloración, actualmente la motivación disminuyo. 4 6 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Terciaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 2564 4955 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 8 8 8 8 8 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No No No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 5 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2565 4957 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca 9 10 5 8 8 9 5 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 5 4 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2566 4958 No funcionario público: Otros N/C N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, dos o más Educación Más de 10 años No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 8 5 8 8 9 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Trataría de convencer y si no lo logro apoyaría de cualquier modo Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 4 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 4 2567 4959 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No analisis, coordinación y desarrollo interna y con otros incisos Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 9 5 9 9 9 5 7 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces insisto con mas argumentos Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 4 2 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2568 4960 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez 7 8 6 7 8 7 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 1 1 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2569 4963 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí Sí No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 9 7 8 9 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 5 5 6 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2570 4965 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 2 2 4 8 5 3 4 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Nada Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí No No No No No Sí S/D 3 4 4 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2571 4967 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, dos o más Otro Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 7 8 10 7 9 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí No No No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 5 6 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2572 4970 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 10 10 8 10 10 8 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí Sí No Sí S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 6 6 7 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2573 4973 Funcionario público: Docente efectivo B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No Sí Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 9 8 8 8 8 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces insisto y fundamento porque insisto en que se tome en cuenta Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 1 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2574 4975 Funcionario público: Zafral/Eventual C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 6 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No Sí No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 1 1 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Otro DIseño 1 2575 4976 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No desarrollo de software Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca 7 8 6 7 5 7 5 7 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Otro en las medidas de las posiblilidades expondria mi punot de vista Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 3 3 3 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Informática y sistemas S/D 0 2576 4979 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No he tenido ascensos Desarrollo territorial Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 8 8 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Otro cumpliria los lineamientos funcionales estrictamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No No S/D 8 3 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2577 4980 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 10 10 10 10 10 10 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2578 4984 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No Sí No Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 7 10 10 10 8 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí Sí No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 2 2 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2579 4985 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 7 9 9 8 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 4 5 5 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2580 4987 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 10 1 8 8 8 4 4 6 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 6 3 3 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2581 4988 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año No Sí No No No No No No No No Sí No No supervisión de las intervenciones en territorio Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 5 7 6 7 7 4 7 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 5 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2582 4989 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 8 9 9 9 8 10 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca Nada, no es posible hacer otra cosa. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 3 3 6 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2583 4991 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 10 9 9 8 10 8 8 8 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2584 4992 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, dos o más Otro Menos de 1 año Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 7 8 10 7 10 10 6 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Sí No No No No Sí No Sí Sí No No No No No Sí No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 3 2 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2585 4994 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Otro Sí, uno Política exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre 10 9 9 9 10 9 8 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "Se intenta reiterar la opinión basada en nuestros conocimientos y en la experiencia pero muchas veces es desestimada alegando que no es viable hacerlo y muchas veces se recibe la misma respuesta ""es decisión de la superioridad""" Coincido parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 3 1 6 4 Difícilmente Otro El relacionamiento con las autoridades que no debería ser así En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2586 4995 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Comercio exterior Menos de 1 año No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 8 7 9 7 4 3 1 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro CUANDO FUERA EL CASO INTENTARIA FUNDAMENTAR CON ARGUMENTOS LA DIFERENCIA Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 4 3 2 4 Difícilmente Otro LA ANTIGUEDAD No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2587 4998 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 10 6 9 9 9 7 8 No No Sí No No No Sí Sí No No Nunca Intento cumplir lo mejor que puedo con mi tarea encomendada, y lamentando profundamente que se desaproveche de forma frecuente mis conocimientos y experiencias adquiridas, habiendo trabajado en funciones similares durante casi siete años en Europa. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No No Sí Sí No No No No Sí No Sí No No No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 2 2 5 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2588 5000 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años Sí No No No Sí Sí No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca 10 10 10 10 10 10 10 9 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 2 2 3 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2589 5004 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 7 9 8 7 9 7 5 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 4 5 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2590 5006 No funcionario público: Pasante N/C N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 4 4 5 6 6 4 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 3 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2591 5008 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 8 8 7 5 8 6 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No No No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No tengo diagnóstico para esta pregunta. No considerar respuestas Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 3 3 3 Probablemente Otro Desconozco Ns/Nc Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2592 5010 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No No No No Sí Sí No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 4 9 10 10 3 10 10 No Sí No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de resolverlo con gente capacitada que pueda interactuar Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 4 2 2 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro auxiliar contable 1 2593 5012 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca 10 7 7 7 6 5 5 8 No No Sí No No No Sí Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos Sí No No No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 7 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media incompleta Artes y letras S/D 2 2594 5013 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 8 5 8 5 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca "No puedo hacer nada, son superiores ellos y no me gusta generar conflictos. Cuando logre los ascensos de grados lograré tener otro lugar. No son tenidos en cuenta pero me dan responsabilidades mayor a mi grade en ocaciones." Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 7 7 5 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Otro Ciencias Económicas 1 2595 5016 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 8 8 7 7 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Hablo con mi jefe inmediato. Si el mismo no toma en cuenta lo que le digo, sigo el escalón de jerarquía. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 4 3 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Artes y letras S/D 2 2596 5019 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 10 10 9 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No No No No No No Sí Sí S/D 3 3 5 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2597 5020 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Vivienda y saneamiento Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No gestion de compras Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 9 9 8 9 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores No No No No No No No No Sí Sí No No No No Sí No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 4 7 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2598 5021 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre 10 9 8 9 9 10 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D No No Sí No No No Sí Sí S/D 2 3 6 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2599 5022 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 7 4 6 7 5 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No No No No Sí No Sí Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 8 5 6 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2600 5024 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 7 7 6 5 5 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 5 5 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 2 2601 5029 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Medioambiente Más de 10 años No Sí No No Sí No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 5 5 3 8 8 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "Algunas veces se reitera el aporte o recomendacion, y se espera respuesta. Otras veces me resigno y espero a que, luego de un tiempo se me vuelva a solicitar algun aporte y se reinicie el proceso. Algunos informes quedan escritos y perdidos por ahi." Discrepo absolutamente Otro Como no tengo incidencia, esperaria! Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 2 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 2602 5030 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos No sabe Menos de 1 año No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 7 9 10 9 9 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 1 1 5 4 Probablemente Otro Ambos En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2603 5031 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Asesoramiento a trabajadores. Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez 5 1 5 4 4 3 3 4 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 5 5 4 Difícilmente Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2604 5032 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre 8 8 9 8 10 7 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí Sí No No Sí Sí No No No S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 5 5 6 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Otro Comercio Exterior 1 2605 5033 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca 9 7 9 9 7 9 7 7 No Sí No No No Sí No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 3 2606 5034 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 5 3 3 6 5 3 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 3 3 3 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 2607 5036 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 3 1 10 10 10 8 10 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 1 1 3 1 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Artes y letras S/D 1 2608 5037 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 2 2 5 1 1 1 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 5 8 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2609 5038 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No Actividad judicial contennciosa Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 4 4 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2610 5040 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Más de 10 años No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 9 9 9 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No Sí No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2611 5041 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 6 6 5 6 9 4 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No Sí No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Otro Tecnicatura Gestión Pública opción Gestión Humana 1 2612 5042 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública A- Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 9 8 6 7 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca Intento cumplir debidamente con lo dispuesto por la Superioridad Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No No No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2613 5044 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Seguridad social Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 6 5 6 8 5 5 7 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí No No No No No S/D 8 4 6 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2614 5050 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Auditoría de Empresas - Recaudación de Impuestos Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 7 7 8 7 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No Baja motivación por falta de oportunidades para crecer en la organización No No Sí Sí No No Sí No S/D 3 5 3 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Otro Contable - Impuestos 1 2615 5052 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Cultura Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 9 7 8 7 7 7 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 6 3 5 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Otro Diseño 1 2616 5054 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 5 7 8 5 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 6 5 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2617 5055 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Justicia y seguridad pública Más de 10 años No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 10 4 10 10 9 10 8 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 4 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2618 5056 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 7 6 8 8 7 9 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 5 8 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2619 5062 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre 8 10 7 7 10 10 8 9 Sí No No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces Continúo haciendo mi trabajo lo mejor posible, para poder demostrar con hechos lo que no se tiene en cuenta en palabras. Igual al momento de tomar decisiones nunca se incluye o se pregunta la opinión a los técnicos, con formación profesional y experiencia en territorio. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí No No "Exceso de ""mandos medios"" y descuido de los recursos en territorio" Sí No No No Sí No No No S/D 5 5 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 2620 5063 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 8 6 10 8 6 6 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 2 2 3 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2621 5065 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Otro Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 7 10 10 9 10 10 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 9 6 2 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2622 5067 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No ADUANA Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 5 3 8 1 1 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 1 1 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2623 5068 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Comercio exterior Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca 8 8 6 7 8 7 7 9 No Sí No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 8 4 6 7 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2624 5070 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 9 7 7 7 4 4 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 7 7 8 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2625 5071 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 10 10 7 7 7 10 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada al respecto. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 4 3 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2626 5072 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Vivienda y saneamiento Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 10 9 10 10 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "En esa oportunidad acato la orden y a la próxima doy mi opinión solo si me dan lugar, sino me dan lugar para dar mi opinión sigo acatando la orden oportunamente ya dada por mi superior.- Es una cuestión de aportar a la institución pero solo si tu superior te lo permite.-" Discrepo absolutamente Otro expondria las consecuencias negativas que acarraeria a futuro esa propuesta y si tiene viabilidad Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 7 3 10 10 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Doctorado Otro post grados 1 2627 5079 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 8 7 8 10 8 7 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca Me limito a cumplir órdenes. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D No No Sí Sí No No No No S/D 2 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2628 5081 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Comunicaciones Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 7 10 10 10 10 10 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi punto de vista e igualmente apoyaría Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No No Sí No No Sí No En verdad me motivo sola, por mi propia personalidad, independientemente de lo que marqué que, obviamente, es lo que espero por desarrollar bien mi trabajo 4 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Otro Lic. en Comunicación y Lic. en Arte 1 2629 5084 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca 10 7 8 10 9 8 9 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 5 5 7 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 2 Especialización Otro comercio internacional 1 2630 5085 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Interior Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 7 7 7 7 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Seguir opinando Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No Sí No No S/D 5 5 1 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2631 5086 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No Sí Manejo de valores del Estado, Departamento Tesorería Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 8 8 9 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces "Dado que tengo 31 años de experiencia en el sector privado administrando empresas muchas veces expongo alguna metodología para hacer mas eficaz el trabajo. Sigo las reglas impuestas por la jefa del departamento." Coincido parcialmente Otro Explico mi posición y cumplo con lo que se me ordena Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No Sí No S/D 8 6 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2632 5087 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Economía Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 5 5 7 4 4 5 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 7 7 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Educación media completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2633 5088 Funcionario público: Docente efectivo H- Docente ANEP N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Interior Atención al público No corresponde Educación Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 3 2 2 2 3 3 2 2 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca Insisto y mando email a quien corresponda Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 10 10 1 1 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2634 5089 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Defensa Interior Otro Sí, uno Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 7 8 3 5 7 7 4 5 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 2 4 4 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 4 2635 5091 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 9 8 9 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí No No No No No No Sí No No Sí No Sí No No No S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 6 6 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Otro PSICÓLOGA E INGE. TEC. PREVENCIONISTA 0 2636 5092 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces Expreso siempre, insisto, con argumentos basados en la formación, técnica y experiencia de mi trabajo profesional. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No No Inadecuada distribución del personal, muchas Direcciones con descenso del personal profesional en territorio. Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 9 7 Probablemente Otro El merito y el desempeño individual pocas veces es tenido en cuenta, al menos desde mi experiencia profesional y laboral. Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2637 5093 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 9 8 7 7 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 7 5 5 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 2638 5096 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 7 7 5 6 6 5 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No Sí Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2639 5097 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 5 10 10 8 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 4 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2640 5099 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca 7 5 7 8 8 9 8 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No S/D No No No No Sí No No No ME GUSTA EL TRABAJO 4 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2641 5101 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 8 7 7 9 6 3 7 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No Sí Sí No No Sí No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 3 5 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2642 5102 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Medioambiente Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 8 7 7 8 7 6 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 3 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 2643 5103 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 1 8 8 9 9 8 8 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 3 3 5 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2644 5104 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No Sí No No Sí No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre 8 9 8 6 7 8 6 7 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores No No Sí Sí No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2645 5105 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 10 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 2646 5107 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Defensa Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Defensa nacional Más de 10 años No No No No No No Sí No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 8 3 9 6 10 7 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D No No No No No No No Sí S/D 2 4 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 2647 5108 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 7 8 8 6 6 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí No No No No No No No Sí No Sí No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 2 2 3 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2648 5110 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Más de un departamento Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 9 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 5 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 2649 5111 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca 9 8 8 8 8 9 8 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 1 5 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2650 5114 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No Sí No No Sí No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 8 8 8 9 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 4 4 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2651 5117 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 1 7 7 7 1 1 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Otro no escuchan Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media completa Otro no 1 2652 5118 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, dos o más Economía Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 8 8 9 8 8 7 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 8 5 6 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 2653 5119 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 10 7 9 7 9 8 5 9 No No Sí No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Sí No No No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2654 5120 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Defensa Interior Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 7 8 8 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Busco plantear las modificaciones a las resoluciones tomadas, en la medida que no afecten negativamente la continuidad de los servicios que se prestan, o, por lo menos, minimizar cualquier impacto negativo. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 1 1 2 4 No Otro Proximidad geográfica a Montevideo En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Otro licenciatura en deportes 1 2655 5121 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No No Acompañamiento familiar Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 7 7 7 7 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 4 4 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2656 5123 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 1 10 10 10 7 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 8 5 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 2657 5124 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No No No Sí No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 7 10 10 8 7 5 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 3 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2658 5126 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 9 8 9 9 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces No se puede hacer mucho, la Administración tiene una postura que debe cambiar, sino sos del Sindicato es difícil que te escuchen Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No Sí Poca motivación de los funcionarios y desactualización de las normas- poco control de resultados sobre la sociedad No No Sí Sí No No Sí No S/D 4 3 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2659 5129 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 6 7 5 6 3 4 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Mi trabajo es fundamentalmente alimenticio, mis áreas de interés real las desarrollo mediante proyectos académicos. No obstante, en el ministerio existen eventualidades que son similares a mis intereses reales y eso es motivante. Mis informes son sobre todo descriptivos y no propositivos. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí Sí No No Sí S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 3 4 7 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Otro ciencia de la tierra 0 2660 5131 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 4 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 8 7 5 8 5 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No Sí No Sí No No Sí No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 2661 5132 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 7 8 9 6 6 7 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces en cada oportunidad que corresponda, lo planteo Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 5 5 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2662 5133 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí Gestión documental Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 8 9 9 10 10 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Es sutil la forma de no considerar los conocimientos. Pocas veces hay algo para hacer. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro Secretaría y Periodismo 1 2663 5135 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 8 8 8 8 8 4 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Se trabaja bajo los lineamientos del superior siempre dejando ver mi punto de vista. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 2664 5136 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 6 7 6 6 8 3 3 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2665 5138 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, uno Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 5 8 7 7 5 4 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "Continuo realizando el trabajo de la mejor forma posible,realizando cursos que me permitan capacitarme y obtener nuevas herramientas para seguir trabajando . Elaborando proyectos con las PPL ." Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 3 4 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Otro BELLAS ARTES 2 2666 5139 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 6 8 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 1 2 1 3 No Otro No se han hecho concursos en más de 10 años, nunca participé por tanto no puedo opinar. Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2667 5142 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No Sí No No No No No No No No No Sí No No N/S No Sí Sí No No No Sí No S/D 5 1 3 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2668 5143 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Economía Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 6 8 8 9 9 2 4 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No No No Sí Sí S/D 6 2 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2669 5144 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No Sí No No Sí No No Sí No No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 2 1 1 3 3 2 3 3 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Pocas veces Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 3 3 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Primaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2670 5145 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 5 1 5 8 5 5 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces despues de 10 años uno va entendiendo que no hay mucho que hacer.....lamentablemente aun las cosas son digitadas y/o dirigidas y claramente NO TODOS TENEMOS LAS MISMAS OPORTUNIDADES Discrepo absolutamente Otro nada Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No No No no estoy motivada desde hace tiempo 3 3 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 2 Terciaria completa Otro comercio exterior 1 2671 5146 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Otro Más de 10 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 10 8 9 10 9 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Promuevo nuevas formas para que el saber técnico pueda ser escuchado y tenido en cuenta a la hora de la toma de decisiones políticas Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No No No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 7 5 6 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2672 5147 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre 9 10 9 9 10 8 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí No Sí No S/D 2 2 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2673 5150 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 8 8 7 8 5 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 2 1 1 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2674 5152 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Medioambiente Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez 9 10 8 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No No No Sí No No No No No Sí No No exceso peso político en políticas que deberían ser estatales Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 6 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Doctorado Otro Ingeniería y Ciencias del Ambiente 1 2675 5153 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí Asesoramiento en materia laboral, solución de conflictos,mediación Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 7 8 10 9 7 5 6 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de mejorar mi entorno cercano más allá de que no se me reconozca Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No Sí Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 8 2 2 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2676 5154 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Economía Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 6 6 8 7 4 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada, porque únicamente tienen en cuenta los conocimientos de sus amistades. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 3 2 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 2677 5155 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 9 9 9 9 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores No No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 2 2 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2678 5156 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, dos o más Justicia y seguridad pública Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 9 7 8 9 9 7 7 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 5 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Informática y sistemas S/D 1 2679 5158 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 2 2 3 7 5 2 2 2 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No Sí Sí No Sí Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 4 2 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2680 5159 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Deporte y tiempo libre Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No Sí registro de obras y proceso de clausuras Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 3 8 1 1 8 1 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca hago mi trabajo Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí No No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2681 5161 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Trabajo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 5 7 8 8 7 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 1 1 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2682 5162 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 3 4 4 4 4 5 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No Sí No Sí No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 5 6 6 Difícilmente Otro no lo se no he podido ascender en 10 años y siendo profesional Ns/Nc Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2683 5164 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 6 7 9 6 4 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Intentar trasladar a la Superioridad las dificultades que tiene el servicio en que me desempeño y cómo se podrían superar. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 3 1 4 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Otro Técnico en Comunicación Social UTU 1 2684 5165 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 7 6 7 6 5 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Sí No No Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 3 3 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 2685 5169 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 9 9 8 10 7 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 7 7 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2686 5170 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Deporte y tiempo libre Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 10 9 9 9 9 6 6 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Partidos políticos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No Sí No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 4 4 7 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2687 5171 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 6 8 7 7 7 6 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 5 6 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 2 2688 5174 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 6 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2689 5175 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Administrativo, Contaduría y comercio exterior Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 6 7 8 6 6 7 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 2 2 7 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2690 5176 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 6 7 8 5 5 4 4 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 3 3 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2691 5177 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No Investigación, Análisis de Riesgo, Control Operativo Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 8 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No No Sí No La menor parte de las veces Aprendo y continuo trabajando de la misma manera o más aún, intentando mi trabajo sea lo más profesional posible. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 4 7 8 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Otro Relaciones Internacionales 1 2692 5179 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 7 8 8 7 6 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 1 1 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2693 5180 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre 9 4 5 4 7 4 8 9 No Sí No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 1 1 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 2694 5181 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Defensa nacional Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 7 7 7 8 7 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 5 5 5 Difícilmente Otro NO HAY OPORTUNIDADES YA QUE NO SE GENERAN CONCURSOS En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2695 5183 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre 9 9 10 9 7 5 3 5 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 6 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2696 5185 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 1 1 2 5 2 2 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No No No No S/D 5 2 4 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2697 5187 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No Sí No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 6 10 10 4 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 5 5 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2698 5189 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 9 9 9 6 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 4 1 1 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2699 5190 No funcionario público: Arrendamiento de obra con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No Sí registro informático Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 9 9 8 7 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces expreso mi opinión o sugerencia con argumentos que las respaldan y me limito a comprender la receptividad que hay en relación a las mismas Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No Sí Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 7 4 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2700 5191 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 7 9 5 5 8 7 4 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Marcaría mi punto de vista Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 4 3 3 Probablemente Otro depende de quienes decidan. Pueden ser cualquiera de las dos anteriores u otra. Esto cambia mucho. Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 2701 5192 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 9 9 9 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Intento involucrarme pero si hay resistencia, desisto. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí No No No No No Sí Sí No No No No No No No No No No Criterios poco objetivos de gestión No No No Sí Sí No No No S/D 2 3 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2702 5193 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 9 9 9 9 6 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Intento aportar lo mejor en lo que se me delegue y busco apoyo de actores externos ( ej : academia) Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D No No No No Sí No No No S/D 4 2 6 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2703 5198 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Comercio exterior Menos de 1 año No Sí Sí No No No No No No No No No No 10 años trabajando en habilitación, certificación y auditoria de industria lactea Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre 9 8 9 9 9 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 2 3 1 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2704 5199 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No No Sí No No No No Sí Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 3 3 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2705 5200 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Comercio exterior Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Certificación Sanitaria para productos cárnicos que se exportan al exterior e Integración del Comité de Importaciones Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca 9 9 9 10 10 10 9 9 No No Sí No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 3 3 4 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2706 5201 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 7 7 8 8 7 6 5 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Exponiendo mi punto de vista, argumentando el porqué de mi postura Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No Sí Sí No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 5 6 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 2707 5202 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No Sí No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 5 10 8 10 10 8 1 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 2 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2708 5204 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro Sí, uno Salud Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 6 8 9 5 6 8 3 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 1 1 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2709 5205 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 5 3 2 2 4 7 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No No No Sí S/D 7 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Artes y letras S/D 1 2710 5207 No funcionario público: Arrendamiento de obra con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 6 6 7 8 9 4 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 6 4 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2711 5208 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 1 y 5 años No No No No Sí Sí No Sí No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces No hay opciones de concurso, ni ascenso ni de equiparación de funciones con la retribución. Tampoco es fácil la movilidad dentro del estado para poder desarrollar las capacidades a lo largo de la carrera publica. Por ejemplo poder ingresar a otro organismo publico que se adecúe mejor a los conocimientos y capacidades que se van adquiriendo con los años. Las autoridades no cuentan con las herramientas que deberían contar para poder tener la capacidad de apoyar a los funcionarios en este aspecto. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 7 3 6 6 Difícilmente Otro No hay concursos En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2712 5209 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 10 9 8 8 8 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 1 1 6 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 2713 5210 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 8 8 10 7 7 10 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 6 6 5 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Informática y sistemas S/D 2 2714 5212 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí iNSPECCIONES COMERCIALES Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 1 2 1 1 1 1 2 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí Sí No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 3 2 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 2715 5214 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Defensa Interior Otro Sí, dos o más Defensa nacional Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre 10 10 10 9 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 7 7 6 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2716 5215 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre 8 8 8 8 8 5 5 10 Sí No No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 1 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2717 5216 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez 9 9 6 8 7 7 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No No Responsabilidad con el cuidado del ambiente y mi tarea 7 4 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Otro Ecología, Limnología, Ambiente 0 2718 5220 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro Sí, dos o más Salud Más de 10 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 6 7 7 8 8 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresar motivo del desacuerdo y nueva propuesta Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 2 2 5 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2719 5221 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 6 5 6 7 8 7 5 9 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No No S/D 7 6 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2720 5222 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 5 5 5 5 5 2 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada. Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 1 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2721 5224 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 6 6 6 7 5 5 7 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Busco realizar propuestas basadas en mis conocimientos en instancias colectivas. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No No No No Sí No Sí S/D No No No Sí No No No No S/D 4 2 6 5 Sí Otro Actualmente pesa más el relacionamiento con autoridades. Considero pertinente que sea el mérito y el desempeño individual. Me queda la duda de si la pregunta refiere a lo que sucede o alo que consideramos debería de suceder. Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2722 5225 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Trabajo Más de 10 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 No Sí No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 10 10 10 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2723 5226 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 3 2 3 2 2 2 2 2 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 5 4 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Otro ninguna 3 2724 5229 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre 10 5 10 10 7 4 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí No Sí No Sí No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 1 1 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2725 5230 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Salud Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre 9 8 9 9 9 9 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 1 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 2726 5232 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No corresponde Cultura Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente 8 10 10 9 10 10 8 10 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Llevaría adelante la política realizando los comentarios pertinentes, pero la decisión final es de las autoridades. Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 1 3 7 Probablemente Otro S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2727 5233 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 1 3 8 2 1 6 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No No No No No Sí No Sí S/D 1 1 2 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2728 5234 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 7 6 7 7 6 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Asesores No No Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 2 3 4 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 2729 5235 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Otro No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre 10 8 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 5 7 9 Probablemente Otro ambas anteriores Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2730 5240 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 9 9 9 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca Trabajar . Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No No No Sí No Sí No Sí No No No Sí S/D No No No Sí Sí No No No S/D 7 7 9 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 2 2731 5243 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No Sí No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 8 4 8 10 10 8 5 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí Sí No No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 2 2 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2732 5246 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio del Interior Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Justicia y seguridad pública Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No No Sí No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 10 9 10 10 10 9 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Genero informes y propongo por escrito las ideas y sugerencias. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 8 6 7 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2733 5248 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Apoyo administrativo, seguimiento de documentación, trámites en linea, atención y asesoramiento al usuario en cuanto al trámite a realizar. Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 6 4 1 2 1 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido absolutamente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No No Aprendizaje y desarrollo en las tareas a realizar para en futuro seguir avanzando a ocupar otras áreas o cargos 4 4 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Otro Secretariado Ejecutivo 0 2734 5249 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Comercio exterior Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente 8 7 5 5 9 5 3 9 No Sí No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 1 1 5 9 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Informática y sistemas S/D 2 2735 5255 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Seguridad social Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí Gestiòn Logìstica Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 6 6 8 8 4 5 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 3 3 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2736 5256 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No Sí No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 7 5 8 5 7 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Las tareas y criterios para el desarrollo del trabajo la determinan los superiores. Me adapto. Si esas decisiones conllevan un riesgo para las personas con quienes trabajamos lo comunico formalmente para el conocimiento de los superiores. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 9 8 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2737 5258 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Energía y minería Más de 10 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre 10 10 8 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 6 3 2 8 Difícilmente Otro Ha sido variable, dependiendo del jerarca. Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2738 5259 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Defensa Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca 10 7 8 8 8 9 6 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 3 3 2 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2739 5260 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No Sí No Sí No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 9 9 7 8 8 9 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 6 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2740 5262 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 1 5 5 3 1 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces trabajo administrativo Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No S/D No No No No No No No No ninguno 1 1 1 1 Difícilmente Otro ninguno En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2741 5265 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 7 8 8 8 8 7 4 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 1 1 5 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 2742 5266 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No corresponde Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No Sí Sí S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 8 9 9 10 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces "Intento demostrar mi capacidad o generar la oportunidad de acercarme a la posiciòn a la que aspiro. Me desmpeño en una instituciòn total, donde las oportunidades no abundan." Coincido parcialmente Otro Las tres respuestas son correctas. Expresaría mi opinión, dentro de lo posible e intentaría que sea tenida en cuenta, pero finalmente, apoyaría la decisión tomada. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí "Donde dice ""Insuficiencia de recursos presupuestales y financieros para el alcance de las metas"" hago referencia sobre todo a la asignación y distribución de esos recursos" Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Informática y sistemas S/D 2 2743 5268 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Otro No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 7 9 9 8 9 8 8 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Hoy no soy consultado ni tenido en cuenta por la Dirección. No formo parte de su equipo. Antes desarrollaba tareas de asesoría de dirección. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 1 5 3 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2744 5273 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No ATENCION AL CIUDADANO Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 5 6 8 7 7 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Coincido parcialmente Otro POR MAS QUE SE EXPRESE NO SE TIENE EN CUENTA, NO HARIA NADA Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 4 4 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2745 5274 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro Sí, uno Salud Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 9 5 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2746 5275 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 4 5 7 6 4 6 No No Sí No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 7 7 8 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 2747 5280 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Seguridad social Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 7 7 7 7 1 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Me callo, porque no tengo opinion. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 7 7 7 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2748 5283 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Medioambiente Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 5 3 8 2 2 2 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 1 1 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media incompleta Otro S/D 1 2749 5284 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No No No No No No Sí Sí No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 6 7 7 7 7 6 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 5 4 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2750 5288 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Otro Sí, uno Medioambiente Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 9 6 9 9 9 6 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 3 3 5 4 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2751 5289 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Defensa Interior Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez 8 5 8 7 8 8 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Elevo informes del trabajo a realizarse y sus costos. Después de eso espero la evaluación de los superiores. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 3 3 1 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Informática y sistemas S/D 4 2752 5290 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Modernización de la gestión pública Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 8 8 8 8 6 6 6 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores No No Sí No No No Sí No No Sí No Sí No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 2753 5291 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 10 9 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Hablo con mis supèriores directos Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 3 3 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Trans 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2754 5292 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre 10 10 10 10 10 10 9 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca Después de 22 años de funcionaria pública, y estar indignada con el sistema, y haber desperdiciado mi vida acá, lo expreso en los medios de comunicación, ya que soy periodista. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2755 5294 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No Sí Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 5 3 2 6 8 5 3 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Argumentar Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 4 5 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 3 Universitaria incompleta Artes y letras S/D 1 2756 5295 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 9 7 9 9 7 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 6 5 6 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 2757 5297 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Otro Sí, dos o más Medioambiente Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 8 10 10 10 8 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No Sí Sí S/D 4 4 2 2 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media incompleta Otro Bachillerato 1 2758 5300 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No Sí No No Sí No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 4 8 6 4 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces La verdad que nos toman en cuenta cuando vamos a participar de algun seminario o curso que se nos evalua. Discrepo absolutamente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí Sí No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 4 8 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2759 5302 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 7 8 5 8 5 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2760 5303 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No corresponde Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 7 7 8 8 5 3 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 7 7 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2761 5304 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 9 8 8 9 10 8 9 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No No S/D 2 4 5 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 0 2762 5306 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 5 5 3 4 3 3 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 2 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria completa Artes y letras S/D 1 2763 5311 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No Atención de requerimientos de Organismos en portales del Estado Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre 10 10 9 9 9 9 9 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 4 2 1 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 2764 5312 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 9 9 7 9 9 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 1 2 5 9 Probablemente Otro Certificaciones Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 2765 5314 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 9 9 8 9 9 9 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Fundamentaría mi desacuerdo planteando propuestas Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 5 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2766 5319 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 7 8 8 8 1 1 5 Sí No No Sí No No No No No Sí Nunca Seguir capacitándome para que en algún momento llegue la oportunidad de demostrar que puedo dar más de la tarea asignada Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 4 4 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 4 Educación media completa Otro S/D 1 2767 5320 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No inspector de trabajo Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 1 1 1 3 3 3 3 3 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 4 5 8 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro Ayudan de contador 0 2768 5322 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca 8 7 6 5 5 5 5 7 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No Sí Sí No S/D No No No No Sí No Sí Sí S/D 4 2 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2769 5323 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, uno Trabajo Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 10 9 10 8 10 10 8 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Trataría de hacer llegar mi opinión, tomando como base que las resoluciones se deben cumplir. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 5 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Otro Escribano Público 1 2770 5324 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Seguridad social Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 5 2 4 4 5 5 3 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 4 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2771 5328 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Defensa Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre 10 3 5 7 9 3 1 1 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces ME LIMITO A PLANTEAR NADA MAS Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 2 2 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Otro ADMINISTRACION 2 2772 5332 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Atención al público No he tenido ascensos No sabe Más de 10 años No No No No No No Sí No No No Sí No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 3 5 7 7 5 5 8 No No Sí No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Aceptar Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 6 6 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2773 5334 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 9 6 6 10 10 1 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces nada, no tengo ningún recurso para poder plantearlo Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 3 1 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2774 5336 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro Sí, uno Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 2 2 8 7 6 6 6 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 1 4 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Primaria completa Otro NINGUNA 2 2775 5339 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez 4 4 5 5 8 8 2 8 Sí No No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 2776 5340 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente 9 9 7 8 10 8 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores No No Sí Sí No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 3 3 2 2 No Otro Ya hay cargos vacantes y no hacen concursos En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2777 5341 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 5 7 5 7 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 4 4 4 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media incompleta Otro AUX. ENFERMERIA 1 2778 5342 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre 4 3 6 9 8 5 5 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 3 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media incompleta Otro auxiliar administrativo contable 1 2779 5343 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 2 8 8 7 9 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No Sí No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 1 1 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2780 5346 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 10 10 10 10 1 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces En ocasiones intento replantear el tema que me llevó a proponer algo, y en otros casos no vale la pena intentarlo porque lo pueden llegar a tomar a mal. Coincido parcialmente Otro No queda otro remedio que cumplirlo Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 1 1 7 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2781 5348 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Otro Sí, uno Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 7 7 7 9 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 3 3 5 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media incompleta Otro S/D 1 2782 5349 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años Sí No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 10 3 9 10 7 10 9 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 10 6 7 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 2 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 2783 5353 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 4 5 5 5 5 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 5 2 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2784 5355 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 9 9 10 8 8 7 7 9 Sí No No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 6 5 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 1 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2785 5356 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Transporte Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca 5 5 6 6 5 5 5 6 Sí No No No No Sí No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Asesores No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2786 5358 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Ambiente Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Medioambiente Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí Inspección a obras de agua para riego Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 5 5 5 7 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca He mandado cartas a Directores y Ministros y ni siquiera me contestan. Tengo un cv de unas 11 hojas con cursos presenciales y a distancia en el exterior y en Uruguay y sigo siendo del grado mas bajo dentro del Escalafón D. Marqué en esta encuesta que había obtenido ascensos pues entré como peón en la DNA-MTOP y ascendí hasta Oficial especializado, luego cuando me pasaron al Escalafón D en MTOP-DNH pasé a ser grado 1 y lo sigo siendo. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 3 4 5 5 No Otro Ambas No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Otro Técnico Constructor, Dibujante Técnico, Carpintereo 1 2787 5363 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Defensa Interior Otro Sí, uno Transporte Más de 10 años Sí No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca 9 9 7 9 9 9 9 9 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 9 7 8 5 Difícilmente Otro Experiencia y conocimientos Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria completa Otro cartografia 4 2788 5364 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí LIDERAZGO Y CAMBIOS EN LA GESTION PUBLICA- RECONOCIMIENTO DE OMA.- Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 10 9 9 8 8 7 8 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No No Sí S/D Sí No No No No No No Sí Tener empatía con los demas funcionariorios, he logrado mas compromisos con una organizacion mas eficiente y eficaz.- 4 5 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Informática y sistemas S/D 2 2789 5366 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez 8 7 10 10 10 8 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces AUTONOMÍA TÉCNICA Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 4 5 3 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2790 5367 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 9 9 8 7 6 9 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Igualmente manifiesto mi opinión buscando que dicho conocimiento/opinión sea tomada en cuenta a futuro. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 2 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2791 5371 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 9 7 9 9 7 8 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 3 4 5 4 Difícilmente Otro Una combinación de ambos Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2792 5372 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 10 8 8 8 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Soy Contador público y asesoro de cosas básicas de impuestos cuando mi conocimiento es mucho más amplio debído a que no hay llamados de ascensos. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2793 5375 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Otro Entre 1 y 5 años No No No No No Sí No No No No No No Sí Gestión y asesoramiento de recursos tecnico Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 5 4 3 8 8 6 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No Falta de conocimiento de Autoridades de lo que es la Administración pública Sí No Sí No No No No No trasmitir mi experiencia laboral 2 2 5 5 Difícilmente Otro estoy en el tope de mi escalafón Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 2794 5379 Funcionario público: Presupuestado Otro Tengo título de Licenciada 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Otro Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente 10 10 9 9 10 10 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No No escuchar a los Técnico que saben en la materia No Sí Sí No Sí No No No S/D 6 6 9 9 No Otro Los ascenso están regulados por Decreto 377/11 (Concursos oposición y méritos) No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Primaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2795 5380 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 8 8 8 10 10 10 8 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Continúo sugiriendo y emitiendo opiniones según lo que considero necesario cambiar/aplicar para mejorar la elaboración y aplicación de la política pública de la que soy parte. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No Sí No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 4 3 1 7 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2796 5381 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Más de 10 años No Sí No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 7 5 5 6 9 3 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Sí Sí No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 6 3 7 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2797 5382 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí No No No Sí No No No No No No Sí No S/D Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 1 6 5 10 5 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No Sí Sí No No No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Otro S/D 1 2798 5383 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 7 7 7 7 9 7 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 7 5 9 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 2799 5385 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez 7 7 6 6 6 7 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 3 3 3 3 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2800 5386 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca 8 4 4 6 8 4 4 4 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 4 2 2 2 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2801 5388 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 5 8 10 9 6 3 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2802 5389 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 10 8 8 9 9 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 6 6 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2803 5390 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública M- Servicio Exterior N/C 2 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Otro Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No Relacionamiento con orgs. públicos en el exterior Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente 9 9 9 9 9 10 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Me aseguro que mis sugerencias y recomendaciones queden plasmadas por escrito Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 2 2 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2804 5394 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro Sí, uno Comercio exterior Entre 1 y 5 años Sí No No No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez 8 8 7 7 5 8 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No Sí No No Sí Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 3 4 6 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2805 5397 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 10 9 9 9 7 9 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No Sí No No No No No No No No No No No No Reorganizar el personal interno en funcion de la demanda de trabajo Sí No Sí No No Sí No No S/D 8 6 8 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Otro CONTADOR 1 2806 5398 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 5 9 9 8 8 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro Según lo que se proponga. Apoyaría o no. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 9 6 7 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 0 2807 5399 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 7 9 6 9 10 9 1 9 No No Sí Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No No No No No No No No Sí Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 6 No Otro Depende de la situación, aveces uno, a veces otro Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2808 5402 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 8 8 8 5 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 6 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2809 5403 Funcionario público: Otros D- Especializado N/C 1 Ministerio de Defensa Interior Otro No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No control de trafico aereo Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 9 9 7 9 9 6 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 7 6 6 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Otro control de transito aereo 2 2810 5404 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 7 5 2 2 6 1 1 2 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2811 5406 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No Sí No No Sí No No Sí No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 5 5 5 5 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de presentar proyectos sobre cultura y educación. Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 5 5 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2812 5408 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 3 7 7 7 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No Sí No No No Sí No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 1 1 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2813 5412 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Política exterior Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente 9 5 10 8 10 10 9 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 5 6 8 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 2814 5413 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 5 5 4 5 3 3 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 2 1 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 2 2815 5419 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 3 2 4 4 3 2 2 5 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No No Jerarca no calificado para la función Sí No Sí No Sí No No No S/D 2 2 2 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2816 5422 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 5 5 5 5 5 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 2 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2817 5424 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 8 5 9 3 4 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 2 2 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria completa Otro Técnico en Administración 1 2818 5426 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 3 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Otro Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez 10 10 10 10 8 10 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No No No No Sí No No No Sí No No Sí Sí No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 7 3 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2819 5427 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Presidencia de la República Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre 2 2 3 3 4 1 1 5 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 4 2 2 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2820 5428 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 6 7 4 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Acepto las decisiones y ejecuto la tarea tal y como fue propuesta por los mismos. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 8 6 7 8 Sí Otro Actualmente la condición contractual. No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2821 5431 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Economía Más de 10 años Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No Sí S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 8 5 6 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2822 5432 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No Sí No Sí No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 6 5 6 7 5 7 5 7 No Sí No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 3 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2823 5435 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 1 3 8 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2824 5436 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 7 3 8 10 2 2 6 No No Sí No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces APRENDI A TENER PACIENCIA Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 8 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2825 5438 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 3 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No No No No Sí No No Sí Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez 10 10 7 9 10 10 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 2 2 6 7 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2826 5439 Funcionario público: Presupuestado Otro Docente efectivo y Secvretaria Nacional del Deporte Direccion 4 Presidencia de la República Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No No No Sí No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 6 8 7 7 3 2 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Elevo solicitudes e informes Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 7 3 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Otro Profesor de Educación Física 2 2827 5441 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Salud Más de 10 años Sí No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 4 5 8 7 6 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 2 2 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 5 Universitaria completa Otro Psicología. 1 2828 5443 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca 10 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Soy Escribano Público y Técnico en Comercio Exterior. Desde el 2014 fecha que ingrese a la Dirección Nacional de Aduanas he realizado cerca de 40 cursos de especialización aduanera que abarca tanto el Comercio Exterior como la operativa aduanera en si. Participe en varios proyectos que tienen que ver con la mejora del Organismo y participe en algunos trabajos que tienen que ver con la optimización de la función aduanera. Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No Sí No No No No Sí Sí No No No No No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 7 7 8 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2829 5444 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 7 7 6 6 5 4 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores No No No No No No No Sí No No No No Sí No Sí No Sí Sí S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2830 5448 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Monitoreo y evaluación de políticas Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente 9 10 9 9 10 10 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 1 1 3 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2831 5451 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Comercio exterior Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 8 9 9 9 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 3 2 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 2832 5452 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 7 7 7 4 7 7 No Sí No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 5 5 6 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2833 5453 Funcionario público: Presupuestado E- Oficios N/C 5 Presidencia de la República Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No INFORMACION Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre 10 9 8 8 10 8 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Nada porque es un desgaste emocional ir contra un sistema que ya esta planificado y no puede salir de su programa pre-establecido. Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No Sí No Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 1 1 2 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2834 5454 Funcionario público: Presupuestado Otro Soy D pero cumplo funciones de A 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Inspección Veterinaria Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 5 8 2 5 2 2 2 2 No No Sí No Sí No No No No Sí Siempre S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 2 1 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 2 2835 5455 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 9 4 7 7 2 2 7 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 4 3 5 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 2836 5456 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 8 8 8 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Me adecuo a las ordenes dadas buscando cumplir las metas institucionales Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 6 6 7 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 2837 5458 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 9 7 7 7 7 7 7 7 Sí No No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 2 2 8 7 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Otro general 3 2838 5459 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 5 2 5 5 4 4 1 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Seguir trabajando Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No No No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 5 5 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Otro S/D 1 2839 5460 Funcionario público: Otros Otro ALTA ESPECIALIZACION 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No corresponde Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 9 8 7 8 9 9 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Planteo el desacuerdo Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 6 5 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Informática y sistemas S/D 2 2840 5462 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No No Abordaje directo con familias beneficiarias del programa Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 9 9 9 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro plantearía mi opinión Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No No Mas recursos técnicos y materiales para abarcar mayor población y poder realizar otras metodologías de trabajo también, atendiendo situaciones en vulnerabilidad y otras en forma comunitaria. Sí No Sí Sí No No No No S/D 8 8 8 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2841 5463 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Contralor jurídico-administrativo Menos de 1 año No No No Sí No No Sí No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 5 5 5 10 10 10 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No No S/D 5 5 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2842 5468 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No corresponde Salud Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca 7 9 6 7 7 7 6 9 Sí No No No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo y trataría de exponer el por que. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 2 5 3 Difícilmente Otro las anteriores y el título de médico Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 2843 5474 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 8 3 5 8 5 6 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 3 3 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 2844 5476 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No Sí No Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 9 10 4 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces en estos momentos de pandemia, no existe una politica coherente, mientras que hay pasos fronterizos que aplicamos a rajatabla la normativa existente, con buquebus es otra cosa y la gente nos hace ver la diferencia, se ha enviado la información a la superioridad y no se obtienen respuestas.- Discrepo parcialmente Otro aunque tendria que cumpliarla igual Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 1 4 1 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 4 Educación media incompleta Otro ninguno 2 2845 5481 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 9 9 7 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 1 3 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2846 5484 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 7 7 7 7 7 7 4 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 2 2 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2847 5485 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, dos o más Derechos humanos y ciudadanía Más de 10 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 10 8 8 9 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Informo, argumento, fundamento Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No Sí No No Sí Sí Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 3 3 4 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2848 5487 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 6 3 5 8 8 1 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No Sí No Sí No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 3 3 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2849 5490 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 8 8 7 9 9 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 5 7 7 Probablemente Otro CONCURSO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS. LO QUE DA MAYORES GARANTÍAS. CON PRUEBA DE APTITUD PSICO-LABORAL Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2850 5491 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 8 9 9 8 8 5 9 No Sí No Sí No No No Sí No No Nunca El jefe siempre tiene la ultima palabra Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 2 1 2 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2851 5493 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Atención al público No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 3 3 3 3 4 3 2 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No Sí No No No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 3 6 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2852 5494 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 8 8 9 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 7 6 6 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Doctorado Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2853 5496 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No victima mobbing laboral Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 7 7 7 7 5 5 5 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces me dirijo a quien corresponda, sino hay devolución, margen de dos meses, continuo por orden jerárquico correspondiente. Discrepo parcialmente Otro advertiria de la consecuencia posible. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 5 5 5 5 Difícilmente Otro militancia politica partidaria, los profesionales que no militan no acceden a posibilidad ascensos Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Artes y letras S/D 1 2854 5497 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 5 9 9 8 5 9 No Sí No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces lo hablamos entre los compañeros Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Artes y letras S/D 1 2855 5498 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre 9 9 8 9 9 8 5 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No Poca eficiencia de los funcionarios públicos Sí No No No Sí No No No Me gusta ser Auditor de Sistemas 2 2 2 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 2856 5499 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 10 8 8 8 8 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No No No No No Sí Sí No Sí Sí No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 4 4 4 4 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2857 5505 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca 5 4 3 3 7 7 7 7 No Sí No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2858 5508 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 6 4 6 8 6 5 2 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 2 2 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2859 5509 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Menos de 1 año No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 9 9 9 10 7 6 6 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No Sí No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 2 6 1 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2860 5512 Funcionario público: Presupuestado F- Servicios N/C 1 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No Entrevistar hogares en forma aleatoria,ech , relevando información para el cálculo de índices y tasas Estafisticas , Empleo, Desempleo , Ingresos promedio de los hogares etc, Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 7 4 4 7 7 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No Sí No No No Falta difusión a la ciudadanía de la importancia que tienen los datos estadísticos para un país y que el hogar sienta que el aportar datos contribuye a tener mejor visión de la situación del país de economía, educación, salud etc y no como algo invasivo a su intimidad como lo perciben Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 3 3 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Otro Turismo 2 2861 5518 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 4 3 5 4 6 2 2 2 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 7 7 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Otro Relaciones Internacionales y Comercio Exterior 1 2862 5520 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca 7 7 7 8 8 6 6 7 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No No Sí S/D No No No No No Sí No Sí S/D 7 4 5 8 Difícilmente Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 2863 5521 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Otro Sí, uno Comercio exterior Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente 7 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 6 6 6 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2864 5522 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Trabajo Menos de 1 año No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 4 8 8 8 4 3 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 2 3 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2865 5523 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 7 5 5 5 6 1 1 3 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Acato órdenes Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 2 1 3 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2866 5525 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No corresponde Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 7 9 9 9 6 6 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces consulto el por qué mi conocimiento no puede ser tenido en cuenta. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 1 1 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2867 5526 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, uno Cultura Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 8 5 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "Me esforzé por ser tenida en cuenta, dando concursos de ascenso, en dos oportunidades me sentí estafada en los mismos. Durante muchos años trabajé en tareas de políticas públicas de empleo en la Dinae (dirección a la que pertenezco) y en casi todo ese tiempo fui desvalorizada y despreciada por lo que hace 3 años solicité traslado y desde ese momento me desempeño como bibliotecaria, tarea que disfruto y desarrollo correctamente pero que no se corresponde con mi perfil profesional." Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No En términos generales el servicio en el que me desempeño funciona bien más allá de algunas dificultades por poco personal y poca tecnología disponible. Sí No No No No No No No Como expliqué antes aunque estoy cómoda en la tarea no es acorde a mi perfil laboral por lo que la única motivación que tengo es saber que logro que el servicio funcione correctamente y que cubra las necesidades de los usuarios. 6 3 3 4 No Otro El amiguismo, lo he comprobado durante 20 años de trabajo y varios concursos en los que participé y de los que tengo verficadad información. Ns/Nc Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2868 5527 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Otro No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 4 8 8 9 8 8 9 No No Sí No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces Lo manifiesto a mis superiores Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 4 6 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2869 5528 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí No No No No Sí No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre 10 10 6 9 10 6 10 10 Sí No No Sí No No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 3 3 7 8 No Otro mi interés en presentarme No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2870 5532 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No Sí Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 3 8 8 8 7 8 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Intentar dialogar con las jerarquías. Discrepo absolutamente Otro daría mi parecer desde el punto ve vista técnico Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No No No No Sí Sí No Sí Sí Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 5 2 7 Probablemente Otro debería ser por concurso En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2871 5533 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Otro No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No analisis para terceros Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 5 8 7 5 5 8 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 1 1 1 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 2872 5534 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 10 10 10 10 10 10 10 10 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores No No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No No Sí Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 4 4 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2873 5535 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 3 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años Sí Sí No No No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 8 8 7 9 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No Sí No No No No No Sí No No No No Sí Sí No No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 6 6 5 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2874 5536 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 5 9 9 9 5 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro daria mi consejo Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No Sí No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 7 7 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2875 5538 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 8 6 6 5 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No No No No No No No No Sí Sí No Sí S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 2 2 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2876 5539 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 9 9 8 9 9 6 6 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 2 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2877 5543 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 5 6 6 6 7 7 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí No No No S/D No Sí No No No No Sí No S/D 5 5 3 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2878 5544 Funcionario público: Otros B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 10 9 9 10 9 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No Sí No Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 2 2 2 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2879 5545 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No Creación de piezas visuales para cumplir objetivos de comunicación Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 8 8 7 9 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 5 2 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2880 5546 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Otro No corresponde Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 8 8 5 7 7 7 7 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro daría mi opinión pero acompañaría Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 8 6 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2881 5547 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 1 3 2 1 8 2 2 2 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 3 1 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2882 5549 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Cultura Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 5 10 10 10 5 10 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Acepto y respeto las deciciones del superior. Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 8 8 8 7 Probablemente Otro El sindicato No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2883 5551 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez 7 8 8 8 8 5 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Apoyaría, dando opinión Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D No No No No No No No No Me gusta la tarea que desarrollo 3 3 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 2884 5552 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 10 10 10 10 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No Sí No No Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 3 3 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2885 5554 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 10 10 10 8 10 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 8 4 6 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2886 5556 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 10 4 5 6 4 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 2 2 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2887 5558 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Defensa Interior Otro Sí, dos o más Política exterior Menos de 1 año No No No No No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca 7 5 5 5 7 5 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 9 9 9 9 No El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2888 5560 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Secrettaría Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 5 5 5 5 5 5 5 No No Sí No No No Sí No Sí No Siempre S/D Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No Sí S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 9 9 9 7 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 2 Terciaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2889 5563 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, uno Cultura Más de 10 años No No Sí No No No No No No Sí No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 7 9 9 9 6 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No Sí Sí No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 6 2 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2890 5564 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 3 4 1 5 4 4 2 4 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 7 8 6 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 2891 5565 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No Sí Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 3 4 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Otro Actualmente estudiando Tecnicatura en Gestión Publica ENAP 1 2892 5566 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Industria, comercio y servicios Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 3 2 5 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2893 5568 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 9 10 8 8 8 9 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 7 5 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 2894 5570 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 8 7 8 9 9 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No Sí No Sí No Sí No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 5 8 6 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2895 5573 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 4 7 7 7 5 5 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No No Sí No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 3 2 5 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2896 5574 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Educación Menos de 1 año No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca 7 7 7 7 7 7 7 7 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 7 5 7 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2897 5576 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente 9 10 4 8 8 8 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 3 2 4 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2898 5577 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Política exterior Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 7 7 8 8 8 7 9 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "Tengo formación y experiencia en gestión en el ámbito privado, especialmente en gestión cultural. Hasta hace poco trabajaba en la DGA Culturales pero por necesidades de servicio fui trasladada a otro puesto administrativo. Al estar en el escalafón C, en Cancillería existe poca posibilidad de ocupar cargos con perfil de liderazgo. Me ha tocado coordinar actividades afortunadamente exitosas como el Día del Patrimonio en el Palacio Santos donde participan equipos numerosos." Discrepo parcialmente Otro Intentaría comprenderla mejor y expresaría constructivamente mi punto de vista. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 5 7 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro Diseño 2 2899 5578 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Más de un departamento Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente 7 5 5 5 7 7 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Argumentaría mi opinión Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D No No No No No No No No TODAS LAS OPCIONES ME MOTIVAN 3 5 8 8 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Otro COMERCIO EXTERIOR 1 2900 5579 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 7 7 7 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2901 5580 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 8 9 9 8 7 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Yo sigo tratando de cumplir de la mejor manera la función que me ha sido asignada, esperando la oportunidad de demostrar mi preparación academica. Discrepo parcialmente Otro Trataria de entender el porque, no obstante de cumplir las indicativas Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 5 5 8 8 Probablemente Otro mezcla de relacionamiento y merito En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2902 5583 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No funciòn tècnica Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 5 9 9 7 2 2 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 3 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Otro tècnico de utu 1 2903 5585 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No Sí Sí No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 10 8 8 8 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 10 8 10 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2904 5590 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No No No No No Sí No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 8 4 6 8 8 6 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Nada, sigo en camino. Coincido absolutamente Otro buscaría el diálogo y puntos en común. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 3 3 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Informática y sistemas S/D 2 2905 5592 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 3 2 5 4 5 7 8 3 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces En un principio me frustraba, dado que soy una persona con mucha iniciativa, pero después aprendí a adaptarme Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 5 2 2 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2906 5598 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No Sí No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez 7 5 6 8 8 8 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces paciente espera Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 8 6 2 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2907 5599 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 5 8 3 5 6 6 6 9 No Sí No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No Sí No No Sí No No No Sí Sí No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 3 3 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2908 5600 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Operador penitenciario Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 5 10 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2909 5602 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Seguridad social Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 3 3 8 8 8 3 8 8 No Sí No No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 3 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Otro S/D 2 2910 5606 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Defensa Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Defensa nacional Más de 10 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca 8 8 6 6 8 8 6 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 2 3 6 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Otro Relaciones Internacionales 2 2911 5607 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Cultura Entre 1 y 5 años No Sí No No No No Sí No No Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 8 6 8 8 4 3 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 2 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Artes y letras S/D 1 2912 5610 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 9 8 8 8 6 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 6 6 8 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 2913 5613 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 8 7 7 8 7 6 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces No puedo hacer nada Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D Sí No No No No No No Sí S/D 6 6 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2914 5614 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 8 8 8 No No Sí No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 3 3 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2915 5616 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 10 9 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría tambén mi desacuerdo Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 2 7 7 Probablemente Otro El relacionamiento con los superiores incide siempre No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2916 5617 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro Sí, dos o más Derechos humanos y ciudadanía Más de 10 años No Sí No No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 7 8 9 8 7 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 7 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Artes y letras S/D 1 2917 5618 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 6 8 9 9 5 2 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Expresaría mi desacuerdo pero si toman esa decisión de todos modos cumpliría con lo dispuesto Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No Sí Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 2 2 3 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2918 5619 No funcionario público: Pasante N/C N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Salud Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 8 6 7 6 3 4 9 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de involucrarme, siendo pasante es más dificil. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No No No Capacitación inadecuada No Sí Sí No No No No Sí S/D 2 2 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2919 5620 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Diseño de materiales gráficos y audiovisuales Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 5 5 6 4 4 5 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí Sí No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 3 2 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2920 5621 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No No Sí No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca 9 8 8 8 7 7 8 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces gestion de servicios de tecnologias de informacion, gestion de personal Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No No No No No Sí No Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 4 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 2921 5622 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, uno Derechos humanos y ciudadanía Más de 10 años Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 10 9 9 10 10 10 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 4 3 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2922 5624 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 6 6 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 5 5 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2923 5632 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 8 8 10 No Sí No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 6 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2924 5636 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 3 5 3 3 4 6 3 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Acato decisiones de superioes jerárquicos. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos No No Sí Sí No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 8 8 9 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2925 5639 Funcionario público: Provisoriato J- Docente otros organismos N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 5 5 3 3 5 5 2 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Pelota contra el piso. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí No Sí No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 5 2 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2926 5644 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 2 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 6 7 8 8 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Nada Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí Sí No No No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 1 3 5 2 Difícilmente Otro ganar un concurso No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2927 5645 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 8 5 7 10 1 1 3 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Después de tanto años en la función publica y después de luchar por determinadas cosas uno se cansa. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 3 3 3 3 No Otro ya estoy para jubilarme Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Especialización Otro SECRETARIA COMERCIAL 1 2928 5646 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Otro Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente 7 10 4 4 7 7 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi opinión siempre y cuando haya apertura Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Sí No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 8 2 7 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2929 5648 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 9 8 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Depende el contexto y las madidas en concreto. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No FAlta de cultura de enfonque que profesionalice la gestión por parte de los jerarcas, sumado a estructuras rígidas y verticales. Sí No No No No No No No S/D 3 3 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2930 5652 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No Sí Acompañamiento familiar Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 6 5 5 8 6 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No Sí No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 8 3 4 4 Probablemente Otro Ambas opciones (el relacionamiento con las autoridades y el mérito y desempeño individual) Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2931 5653 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 8 10 8 7 7 10 Sí No No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Coincido parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 2 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 2 Especialización Otro Perito en Comercio Exterior y Aduana 1 2932 5657 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro Sí, dos o más Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 6 6 7 7 7 9 9 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 7 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2933 5658 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Menos de 1 año No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre 6 7 7 7 6 9 8 8 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 1 1 1 9 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2934 5659 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 9 9 7 8 5 5 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No No No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No S/D No No No No No Sí Sí Sí S/D 1 3 3 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2935 5660 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Intentaría dar mi opinión al respecto, pero si no es posible o si la decisión se mantiene la cumplo como corresponde, con responsabilidad, como sea indicado. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 6 7 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2936 5662 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 10 10 9 9 9 9 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 5 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2937 5664 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 8 9 8 8 6 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No Sí No No Sí No Sí No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 8 4 8 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2938 5667 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No Sí No No No No Sí No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 7 9 7 7 7 7 5 9 No No Sí No No Sí No No No Sí Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 2 2 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2939 5669 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 8 8 8 9 7 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Continúo realizando el trabajo como si tomaran en cuenta mi opinión siempre. Cuando ideas ajenas no son tenidas en cuenta, pasa a ser responsabilidad de los jerarcas y mandos medios el no enriquecer sus decisiones. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí No No No No No Sí Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 3 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2940 5670 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 7 7 5 7 9 8 7 8 No Sí No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 8 5 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2941 5677 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Rehabilitación y seguridad Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 6 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Respeto la decisión que tome mi superior. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 1 1 1 1 Sí Otro S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro marketing y publicidad 2 2942 5678 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No Sí No No No No Sí No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 4 3 3 5 6 3 4 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí Sí No No No Sí No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 2 2 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2943 5681 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No Sí No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca 10 5 10 10 5 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No Sí No No No Sí Sí S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 1 1 5 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2944 5685 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 5 5 7 5 1 1 7 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 6 3 8 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Otro periodista 1 2945 5687 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 3 3 3 6 3 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 3 3 5 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Otro S/D 2 2946 5689 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre 8 1 8 8 9 5 7 4 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 2947 5691 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 8 8 8 1 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No No Sí Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 1 1 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2948 5694 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 9 9 7 8 9 9 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 2 5 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 2949 5702 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No negociacion individual en mtss Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre 8 8 10 8 9 9 7 8 Sí No No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 8 8 9 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2950 5704 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Presidencia de la República Más de un departamento Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Siempre 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 8 4 4 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Otro S/D 1 2951 5706 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre 6 9 4 9 9 4 1 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 1 3 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2952 5707 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 3 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente 10 10 9 9 8 9 8 8 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 6 5 8 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2953 5708 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro fundamentaria con argumentos mi postura con el fin de poder hacer mejores propuestas Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 4 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2954 5711 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Otro Sí, uno Política exterior Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente 10 9 9 8 10 10 7 8 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Asesores No No No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 7 5 8 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2955 5717 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Comunicaciones Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 2 2 2 2 2 2 2 2 No No Sí No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No Sí No No No No No Sí No No Sí No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 1 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 2 2956 5721 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 7 7 7 7 5 6 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 3 4 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2957 5722 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 8 5 8 10 9 4 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 9 5 8 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2958 5730 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 9 7 7 6 6 3 5 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Otro expresaria motivos por los que la desaconsejaría Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No Sí Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 5 7 7 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2959 5731 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 8 8 8 8 8 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 1 2 3 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2960 5732 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No planeamiento y monitoreo Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 6 7 7 8 6 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro depende de la situación Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 4 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2961 5734 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 8 8 7 7 5 7 2 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces sigo aprendiendo Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No No No Sí No Sí No S/D 1 1 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2962 5735 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Más de un departamento Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No Sí No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 9 9 9 9 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Elevo informes de acuerdo al análisis técnico que realicé, aportando las consideraciones y fundamentos en tales casos. Coincido parcialmente Otro Aportaría mi visión y cumpliría lo resuelto Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 6 6 7 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 2963 5736 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No sabe Otro Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 6 6 3 4 6 4 4 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Sí No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 3 1 3 5 Probablemente Otro un poco de ambas Ns/Nc Hombre 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2964 5737 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 7 5 1 1 1 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 2 1 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2965 5738 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 4 5 5 5 4 4 5 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 1 2 1 1 No Otro actualmente la suerte en un concurso Ns/Nc Mujer 2 Universitaria completa Otro S/D 1 2966 5741 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No Sí No No No No Sí Atención a la prensa Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 7 5 6 8 8 7 4 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 5 4 7 8 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2967 5742 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Política exterior Más de 10 años No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca 10 10 9 9 9 10 9 9 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No Sí No No No No No Sí Sí No No No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 2 4 5 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2968 5743 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 5 6 8 8 6 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 3 3 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2969 5745 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 8 10 10 10 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "No se puede hacer nada, lamentablemente las direcciones politicas que hay en los organismos hacen lo que quieren y rara vez aceptan consejos técnicos acerca de las situaciones que surgen en la administración del día a día. Los profesionales en la administración publica somos sub utilizados y muchas veces prima lo politico y el amiguismo sobre una correcta administración lo que genera fustración por parte de los que queremos hacer el trabajo de manera adecuada." Discrepo absolutamente Otro lamentablemente estar en desacuerdo significa tener problemas personales por lo que no tratamos de convencer a personas que no admiten que hay una mejor forma de hacer las cosas. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí Sí S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 1 2 3 1 No Otro politica En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2970 5747 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Defensa Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente 7 9 5 8 8 8 7 8 Sí No No No Sí No No No Sí No Nunca "ya me canse de pelear con molinos de viento tengo una tecnicatura en turismo, aprobada la licenciatura sin entrega de tesis, tengo un posgrado en ""economía y gestión sustentable del turismo"" de la universidad de Sienna y la FCCEEA, tengo una maestría aprobada en ""economía y gestión sustentable del turismo"" sin entrega de tesis. Tengo los conocimientos y no los títulos. A la anterior ministra no le era muy simpático, por ende... me enterró" Discrepo absolutamente Otro Apoyaría pero haciéndoles saber mis discrepancias y fundamentando, dialogando. Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores No No No No No No No Sí No Sí No No No Sí Sí Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Maestría Otro turismo 2 2971 5749 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 10 10 10 10 10 8 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 5 5 8 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2972 5751 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio del Interior Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 10 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 2973 5755 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 9 8 7 9 8 4 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No No No No No No No No No No No No No No Sí No Sí Falta de directivas claras por parte de jerarcas Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 2 5 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2974 5763 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Cultura Más de 10 años Sí No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 8 8 9 9 8 9 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 2 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Otro Administración empresas 2 2975 5764 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 8 9 8 9 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores No Sí No Sí No No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 8 5 7 7 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2976 5765 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Siempre 10 8 7 7 10 8 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Depende en reuniones dejo mi opinión en forma verbal y sino presento informe Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 4 3 5 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2977 5772 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 7 7 7 8 8 7 8 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Manifestaria mi opiniòn desde mi conocimiento tecnico para aportar fortalezas y/o debilidades. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 5 5 6 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro Contador Pùblico 0 2978 5773 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No Vigilancia epidemiológica de enfermedades transmisibles de origen microbiano Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 6 10 6 1 7 1 3 5 No Sí No No No No Sí Sí No No Nunca Ns/Nc Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Gestión malavida de recursos humanos, falta de motivación y conflictos de interés No No No Sí Sí Sí No No S/D 6 6 6 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 3 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2979 5778 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Interior Otro Sí, dos o más Educación Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 8 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Dejar de insistir. Màs cuando el superior se cierra y no permite generar espacios de diàlogo he implementa una política cerrada solo en base a sus decisiones y a las de aquellos quienes le caen bien, poco profesional.No basado en la idoneidad. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No Falta de dialogo y participacion. Sí No No No Sí No Sí No S/D 6 8 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2980 5780 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 2 2 8 8 2 2 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No Sí No No Sí No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 1 1 2 5 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2981 5781 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Educación Más de 10 años No Sí No No No No No Sí No No Sí No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 10 10 6 7 8 8 4 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 6 6 4 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2982 5782 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No Sí No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 9 9 9 10 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 9 7 8 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2983 5786 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 6 7 7 5 5 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No Sí No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 4 2 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 2984 5787 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 8 5 8 10 8 9 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 2 3 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 2985 5788 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público Sí, uno Educación Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 7 7 9 8 6 6 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 2 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2986 5793 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre 5 6 6 5 6 5 5 6 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No No No No No No Sí No No Sí No No Sí No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 5 4 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2987 5794 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre 8 6 5 5 6 6 4 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 3 2 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2988 5796 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 10 8 10 9 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 5 3 8 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 2989 5797 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 9 9 8 8 9 9 7 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 4 3 7 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2990 5801 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años Sí No No No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 4 6 8 8 7 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 6 4 6 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2991 5803 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 10 9 8 9 10 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Expreso mi punto de vista, intento mantener independencia técnica, me he negado a firmar informes en los que se adoptan criterios técnicos con los que estoy en desacuerdo Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2992 5804 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 10 9 9 8 8 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Presento propuestas en aquellos aspectos que crea que soy capaz de aportar. Genero espacios de intercambio con colaboradores de la institución, para producir propuestas. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No No No No No No No No No No Sí No Sí Sí Sí Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 7 5 5 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2993 5805 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No Sí Sí No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 7 7 5 7 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No Sí Sí No No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 4 3 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2994 5806 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Defensa nacional Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez 9 10 7 10 10 10 7 9 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 3 5 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 2995 5807 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca 10 9 10 10 10 9 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí Sí No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 3 2 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 2996 5808 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 10 10 9 9 8 8 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 3 2 5 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Otro METEOROLOGÍA 1 2997 5812 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 8 7 6 8 8 7 7 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos No Sí Sí No No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 4 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 2998 5813 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 5 5 5 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada en particular Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 1 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 2999 5818 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No Sí No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 10 8 9 9 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí Sí No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 1 1 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3000 5819 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) Otro N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Seguridad social Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 1 5 5 3 1 1 1 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 8 5 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media incompleta Otro S/D 2 3001 5820 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 10 5 7 8 6 8 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 6 5 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 3002 5821 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No corresponde Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No Sí Sí Sí No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 3 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 3003 5823 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 7 7 7 7 7 7 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Me expido, dado que nuestra opinión técnica goza -de independencia en tal sentido-, siempre es una recomendación para el superior, quien es en definitiva el que va a resolver en base a su criterio, que puede adherirse o no a lo aconsejado oportunamente. Coincido parcialmente Otro Cumplo con la política propuesta, siempre y cuando sea legítima y de conformidad con el derecho. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 1 8 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Otro Derecho 1 3004 5824 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 1 1 5 1 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces No digo nada Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3005 5825 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre 8 7 10 10 10 10 6 8 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaria mi desacuerdo pero apoyaria de cualquier modo lla decisión final Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 10 3 3 8 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3006 5827 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 6 10 10 10 6 8 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 7 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Otro Adm. Contable 1 3007 5828 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 8 8 7 8 8 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Trataría de manifestar mis argumentos pero apoyaría decisión política Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 6 3 7 9 Difícilmente Otro N/S En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 0 3008 5830 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 8 9 9 10 8 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces llevar mi conocimiento a un nivel superior Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí poca participación de los funcionarios que tienen experiencia en la materia Sí No Sí No No No Sí No S/D 2 4 3 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 2 3009 5831 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Auditoría fiscal Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 8 1 1 1 1 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces No puedo hacer nada, porque no es considerado. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No Sí Sí No Sí No No S/D No No No No No No No No no estoy motivado 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 3010 5832 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 9 8 8 8 8 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 1 1 5 2 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Otro Ciencias económicas 1 3011 5833 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 7 10 10 10 7 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3012 5838 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 1 1 6 1 1 3 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 4 4 5 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro Administracion de Empresas 1 3013 5841 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Interior Otro No he tenido ascensos Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No No No Sí Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 7 7 6 7 3 3 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 3 7 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3014 5847 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Otro Sí, uno No sabe Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 10 7 8 9 5 5 10 Sí No No No No No Sí No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí Sí No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 4 1 1 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media incompleta Otro S/D 1 3015 5848 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No MESA DE ENTRADA Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 1 1 1 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Otro OTROS Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores No No No Sí No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 8 8 8 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Primaria completa Otro OTROS 2 3016 5849 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 2 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente 8 9 8 8 8 8 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No Sí No S/D 4 4 8 8 Sí Otro Ambos En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3017 5851 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No examinacion de marcas, y trabajo administrativo Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 8 10 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3018 5852 Funcionario público: Efectivo policial/militar D- Especializado N/C 4 Ministerio de Defensa Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 1 2 3 4 5 6 7 8 No No Sí No No Sí No Sí No No Nunca repregunto y replanteo las situaciones Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No No No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 4 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 3019 5854 Funcionario público: Presupuestado Otro J- MAESTRO 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 9 9 8 7 7 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 2 5 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 4 Especialización Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 3 3020 5855 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Representar al Estado en juicio en donde comperece en calidad de demandado Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 4 6 9 9 6 4 4 4 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 1 1 1 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3021 5857 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No Sí No No No S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 7 6 8 7 5 5 5 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí No No No No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 3 7 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3022 5859 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 8 8 8 7 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Generalmente trato de manifestar lo que pienso , transmitir mis inquietudes a mis superiores. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No Poca comunicacion No Sí No Sí No Sí No No S/D 2 1 3 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3023 5862 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Presidencia de la República Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 5 5 2 2 2 2 2 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 1 4 4 7 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3024 5865 Funcionario público: Presupuestado Otro R (soy Técnica pero me pusieron en R) 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 9 9 9 9 9 1 1 9 No No Sí No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces Intento que sea tenido en cuenta, pero si no es de interés de mis superiores hacerlo, entonces, no tengo opción Discrepo absolutamente Otro intento ofrecer humildemente mi opinión Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí No multiempleo de los equipos técnicos por sus bajos salarios como funcionarios públicos Sí Sí No No No No No Sí S/D 10 9 1 2 Difícilmente Otro S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Otro Técnica en RRPP (UTU) y Gestora Cultural 2 3025 5866 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No Atencion a despachantes de aduana y particulares qeu retornan o diplomaticos Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 7 8 5 4 1 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces La verdad es que mucho no puedo hacer, después de 5 años sin ser tomado en cuenta mi conocimiento, ni siquiera mi superior sabia de que estaba recibida o la diferencia entre Lic. en Comercio Exterior y Relaciones Internacionales. Hoy mi superior muy directo lo sabe pero en la Institución en la cual me encuentro no es fácil ascender, hace mas de 10 años que no hay concursos de ascenso y lo que le llaman FUNCIONES son solo elegidas por el Director Nacional y no son claros los requisitos. Coincido parcialmente Otro No tengo instanica donde pueda participar o dar mi opinión Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 1 1 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Otro Comercio Exterior 1 3026 5867 No funcionario público: Becario N/C N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Economía Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No administración Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 2 1 2 2 1 2 1 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 4 1 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 2 3027 5871 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No No No Sí No No Sí Sí No No No S/D Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 6 2 4 5 2 2 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 5 6 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3028 5873 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre 8 3 7 8 8 2 2 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 6 3 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3029 5875 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 5 5 6 6 5 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 3 2 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3030 5877 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No Sí No No No No Sí No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez 9 9 7 8 10 9 7 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D No No Sí No No No No Sí S/D 3 1 2 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3031 5878 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No auditoría Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 9 10 7 7 6 7 6 7 No Sí No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Sí No Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 1 2 3 2 Difícilmente Otro Depende del puesto En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3032 5885 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 7 9 9 5 6 8 1 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No No No No No S/D 2 2 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3033 5887 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No No Sí No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 4 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3034 5889 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 2 7 8 8 3 3 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Desde mi lugar, son pocas las posibilidades de acción. Planteo, argumento, pero la mayoría de las veces no es tenido en cuenta y no queda más que lamentar. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No No No No Sí Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 2 2 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3035 5890 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 9 7 9 9 8 5 5 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 5 1 1 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3036 5892 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 1 1 1 2 7 1 1 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces ESPEROS CAMBIOS EN LA INSTITUCION ...YA QUE NO HAY INSTANCIAS NI SIQUIERA PARA PROPONERLOS...LO PRINCIPAL ES EL LIDERAZGO Y LOS MANDOS MEDIOS, QUE APOYAN UN MAL ENCARGADO....DE TODOS MODOS YO TRABAJO LO MEJOR POSIBLE PARA QUE ESO EN ALGUN MOMENTO DENOTE UN CAMBIO Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí No No Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 2 2 2 2 Probablemente Otro EL MERITO Y EL DESEMPEÑO GRUPAL En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Otro ESTOY CURSANDO CIENCIAS ECONOMICAS 1 3037 5896 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 4 4 8 8 4 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No No No No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 2 2 3 3 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Otro ADMINISTRACION Y MARKETING 1 3038 5901 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Transporte Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 8 8 8 8 8 5 10 No Sí No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 4 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3039 5905 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 10 8 9 10 9 3 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca Trabajo directamente con población de riesgo y debo evaluar situaciones para evitar conflictos o su empeoramiento como tambien administrar al personal q trabaja conmigo dar directrices y supervisar y no se permite x discriminación de las autoridades. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 1 4 5 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3040 5909 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 7 7 7 7 7 7 7 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 7 6 3 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3041 5913 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 4 7 8 8 7 6 10 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No No No No No No Sí Sí No No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 2 2 6 6 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3042 5914 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Monitoreo y evaluación de políticas Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 10 9 9 9 9 8 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Se plantean las diferencias y la información técnica con la que contamos para respaldar nuestra posición, y luego se acata lo que las autoridades determinen. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 3 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3043 5915 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 8 9 8 9 9 10 8 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces No hago nada en mi lugar de trabajo para que eso cambie ya que son mis jerarcas los que no valoran lo que puedo aportar. Así que simplemente sigo trabajando y me sigo capacitando porque es lo que me gusta. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 2 1 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3044 5917 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 8 9 6 6 8 5 3 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 3 4 7 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3045 5919 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 8 8 9 9 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3046 5920 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 6 5 6 6 6 6 8 No No Sí No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No Sí Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 4 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3047 5922 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 5 6 6 5 6 6 6 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 7 6 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3048 5923 No funcionario público: Otros N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 8 8 9 8 7 8 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 6 5 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 2 3049 5924 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 7 7 7 7 5 5 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 4 5 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3050 5927 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 1 8 7 9 1 2 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro NO TENGO ACCESO Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Sí No No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 1 1 1 1 No Otro según el superior Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3051 5928 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Más de un departamento Otro No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 10 10 8 9 9 8 7 9 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No Sí No No Sí Sí No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 1 3 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3052 5929 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Más de un departamento Otro No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 7 8 8 7 7 8 4 8 No Sí No No No Sí No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 4 4 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3053 5932 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 10 8 10 10 3 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3054 5933 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 6 6 6 7 6 7 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No Sí Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 5 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3055 5935 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ambiente Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca 8 7 5 6 6 6 5 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Aporto mis conocimientos y experiencia. La responsabilidad profesional está más allá de la opinión del jerarca de turno. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 5 4 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 0 3056 5938 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca 10 10 10 10 9 8 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No Sí No No No No No Sí S/D 4 5 4 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3057 5940 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Política exterior Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No Secretaría Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca 7 9 6 3 8 8 2 4 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces No estoy en un área donde pueda demostrar o expresar mis conocimientos. Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos No No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No no puedo opinar porque no llevo el tiempo sufieciente en el àrea para ver debilidades. No No No No No No No Sí S/D 4 1 1 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3058 5942 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Secretaría Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 8 9 9 8 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Apoyaría pero expresaría el motivo de mi desacuerdo Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 6 3 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3059 5944 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Auditoría Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 8 9 8 8 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 6 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3060 5945 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 8 8 9 9 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 5 5 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 0 3061 5947 Funcionario público: Presupuestado Otro R 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 9 9 8 7 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 3 3 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 2 3062 5948 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 10 9 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro EXPRESARÍA MI DESACUERDO PERO DE IGUAL MANERA APOYARÍA. Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 7 2 5 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 3063 5950 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 5 5 10 2 8 8 3 3 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 3 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Otro DERECHO 0 3064 5951 No funcionario público: Otros N/C N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No corresponde Industria, comercio y servicios Menos de 1 año Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 3 5 2 2 2 2 2 1 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No Sí No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 1 2 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3065 5952 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 7 7 7 8 7 6 7 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Dependiendo de la situación es la resolución que tomo, no siempre actuó de la misma manera Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No No No No Sí No No No S/D 3 4 4 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 3066 5953 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Interior Otro No he tenido ascensos Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 10 7 9 9 7 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces CUMPLO CON LOS REGLAMENTOS ESTABLECIDOS POR GENTE QUE SABE MENOS PERO TIENE LA AUTORIDAD PARA TOMAR ESAS DECISIONES.- LUEGO DE TANTOS AÑOS DE LABOR Y VER PASAR TANTOS GOBIERNOS Y AUTORIDADES TAN MEDIOCRES POR LO GENERAL, YA POCO ME IMPORTA; SOLO ME IMPORTA LA BUENA ATENCIÓN AL CIUDADANO QUE SE PRESENTA A NUESTRA OFICINA E INTENTAR SOLUCIONAR SU PROBLEMÁTICA Discrepo parcialmente Otro ACATO Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No No No No No S/D 3 3 4 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 3067 5956 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 5 7 5 8 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 3 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3068 5957 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 9 7 8 9 7 5 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí Sí No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 4 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3069 5959 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No No No No Sí Sí No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 8 9 8 8 8 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro Procuraría expresar el motivo por el que lo considero desaconsejable. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 5 7 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Otro EMAD y Gestión Cultural 2 3070 5962 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 7 8 8 8 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No No No No Sí Sí Sí No S/D 4 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3071 5963 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro Sí, uno Salud Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 4 7 8 7 5 6 4 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí Sí Sí No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 3 3 3 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3072 5964 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 7 9 9 7 3 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 8 2 5 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3073 5965 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno No sabe Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Coordinacion con proveedores externos Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 4 8 8 10 10 10 8 No Sí No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No Sí Sí No No No No Jerarcas muy mal asesorados No No Sí Sí No Sí No No S/D 5 3 5 4 Probablemente Otro El amiguismo Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Artes y letras S/D 1 3074 5968 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 8 8 8 7 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Intentar demostrar el porqué de un determinado planteo, a fin de que se logre entender y asimilar Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 4 4 4 5 No Otro En mi institución desplazaron la carrera administrativa a pesar de dos fallos judiciales En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3075 5969 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 2 6 4 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 1 3076 5971 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No No Sí Sí No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 9 5 5 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3077 5973 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 6 7 7 7 7 7 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces No digo nada porque los cargos son encargaturas. Si no les gusta tu opinión te sacan. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 5 5 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3078 5975 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 7 7 10 10 8 5 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces "He planteado en Recursos Humanos inquietudes al respecto, pero la forma en que se maneja dicha oficina a mi entender no es muy profesional. En líneas generales creo que los recursos humanos se gestionan más por antigüedad y por contactos personales y militancia política, que por conocimientos y aptitudes para la tarea." Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 3 3 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3079 5976 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No Sí No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca 9 10 9 10 10 10 10 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Trataría de aportarle insumos técnicos que amplien su visión y revean su propuesta. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No Sí No No No No No Sí No Sí No No No No Sí Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 6 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3080 5981 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No No No No Sí No Sí No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente 8 8 4 8 8 8 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No No No Sí No No No No Sí Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 8 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3081 5988 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Transporte Entre 6 y 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre 7 8 6 8 9 8 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 3 2 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3082 5991 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 9 6 7 5 6 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 1 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3083 5994 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, uno Seguridad social Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 5 1 1 1 1 1 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces nada Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 2 6 5 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Primaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 3084 5996 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Medioambiente Más de 10 años No Sí No Sí No Sí No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 10 10 9 6 7 2 9 No Sí No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro explicaría técnicamente el por qué de mi desacuerdo Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 3 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 3085 6000 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro No he tenido ascensos Seguridad social Más de 10 años Sí No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 9 9 9 9 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 5 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 1 3086 6002 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No Sí Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 8 6 8 9 9 6 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Si por mi supervisor directo. No por las autoridades. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 3 3 1 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3087 6003 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No Sí Sí No No No No Organización de talleres de sensibilización sobre materia de propiedad industrial. Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 8 8 8 8 7 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 6 8 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Otro Secretaría Ejecutiva 1 3088 6005 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 1 1 1 1 1 1 No Sí No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 1 1 4 3 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Otro ninguna 1 3089 6007 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 10 6 8 8 9 8 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca He presentado recursos, hablado con Personal, con RRHH, con la dirección anterior, con Unidad de Psicología y con finanzas. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No Sí Sí No No Jefaturas inamovibles que no permiten el crecimiento Sí No Sí No No No No No es lo que me motivaríia pero no se da 2 1 1 1 Difícilmente Otro el amiguismo Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Otro Gestión del medio ambiente 1 3090 6009 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 1 9 3 1 1 2 1 1 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Otro NO INTERVENDRIA Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 8 6 7 10 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Educación media completa Otro S/D 1 3091 6011 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 9 8 10 9 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Participo en el sindicato Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3092 6012 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Comercio exterior Más de 10 años No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 9 9 4 7 5 2 9 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 6 5 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3093 6014 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez 8 6 10 7 10 5 7 10 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Buscaría llegar a un consenso estableciendo pros y cons e intercambiando ideas Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 8 4 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3094 6015 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí Coordinación con otros servicios, a fin de promover la asistencia de personas en situaciones de vulnerabilidad. Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 3 8 8 9 9 7 7 8 No No Sí No No Sí No No No Sí La menor parte de las veces "Me ha sucedido que las aspiraciones del servicio no coincidan tanto con las aspiraciones personales. Lo considero una oportunidad de aprendizaje en relación a definir con más claridad mi postura, prestando más atención al entorno . También empecé a estar más atenta a oportunidades dentro de la institución, como capacitaciones, o convocatorias puntuales, donde participar." Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No No No Sí No No No No No Sí No Sí No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 8 6 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3095 6016 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 8 8 9 10 10 9 10 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro lo dialogaría con mi superior diercto para poder entender la propuesta y el objetivo Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 10 9 1 1 Sí Otro ambos Ns/Nc Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3096 6018 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 8 8 8 8 8 9 Sí No No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces Me expido como Asesor Técnico. El Jerarca tomará la opción que estime del caso conveniente. Coincido parcialmente Otro Cumplo. Siempre y cuando este dentro del marco jurídico, sino no la apoyo y fundo. Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 1 8 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Otro Derecho 1 3097 6022 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 8 8 9 9 9 8 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Trato por todos los medios demostrar q mi opinión puede sumar para una mejora o cambio positivo mediante prueba y argumentos. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No S/D No No Sí No No No Sí Sí S/D 5 4 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3098 6026 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 5 7 7 6 5 5 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí No Sí Sí No No No Sí No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 2 2 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3099 6029 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Más de un departamento Otro Sí, uno Otro Más de 10 años No No Sí Sí No Sí No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 10 10 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 1 1 2 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3100 6030 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 7 7 10 10 7 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces NADA, PORQUE NADIE LO ESCUCHA, ESTAN LOS FINES POLITICOS PARTIDARIOS Y AMIGUISMOS POR ENCIMA DE LO QUE UNO PIENSE Y QUIERA Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente Otro EL AMIGUISMO En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3101 6031 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Asesoramiento a detenidos extranjeros Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 9 9 8 6 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Me canse de esperar ser tenido en cuenta Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D No No No No Sí No Sí No S/D 3 4 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3102 6032 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública A- Profesional N/C 2 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Vivienda y saneamiento Entre 6 y 10 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 10 9 9 8 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 1 1 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3103 6033 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comunicaciones Menos de 1 año No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca 4 4 4 4 4 6 4 4 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 4 5 5 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3104 6034 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 5 5 7 7 3 3 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3105 6037 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí Revisión y verificación de documentación y cargas, valoración de mercaderías sujetas a operaciones aduaneras e incautaciones. Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre 6 10 8 9 10 9 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 5 5 7 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 1 Universitaria incompleta Otro Comercio Exterior y Relaciones Internacionales 1 3106 6038 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 9 10 10 10 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Trato de construir propuestas que contamplen los intereses de todos los involucrados, articulando los conocimientos por mi adquiridos. Coincido parcialmente Otro Propondría la construcción de una nueva visión basada en argumentos objetivos. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No Sí Sí No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 5 4 5 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Otro Integración y Comercio Internacional 0 3107 6039 Funcionario público: Presupuestado Otro N/C 2 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 7 8 8 8 6 6 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí No No Sí S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 2 4 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3108 6041 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No No SUPERVISO CONTROLO Y SOMOS UN VINCULO CON TODAS LAS INSTITUCIONES QUE TRABAJAN CON INR EDUCACION Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre 9 8 10 8 8 8 6 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 7 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro EDUCADORA INICIAL Y TECNICA EN GESTION HUMANA 2 3109 6042 Funcionario público: Presupuestado Otro R 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre 7 7 7 7 7 5 4 2 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 5 3 3 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 3110 6043 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Departamento Contencioso División Juridico Notarial Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 7 6 7 9 5 5 No Sí No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 1 3 4 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3111 6044 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 5 7 7 4 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Dialogo Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No No No No Sí No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 4 7 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Doctorado Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3112 6045 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 9 9 10 10 10 8 10 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 4 5 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3113 6047 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 10 8 8 9 9 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3114 6050 Funcionario público: Otros S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No SECRETARIA Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 2 4 8 8 5 1 1 5 No Sí No No No No Sí No Sí No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No EL GUSTO POR EL TRABAJO ,SABER QUE HAGO LO QUE ME GUSTA COMO PRINCIPAL 3 4 7 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Otro educacion media ,6º medicina 2 3115 6052 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Más de un departamento Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No No Prevención y represión del Contrabando Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 9 8 8 8 8 8 8 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 5 7 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Otro Aduanero 2 3116 6053 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 8 8 7 8 8 9 6 8 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 1 2 7 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Otro Relaciones Internacionales 1 3117 6054 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No sabe Energía y minería Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 10 9 9 10 10 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 4 3 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 0 3118 6056 No funcionario público: Otros N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No corresponde Desarrollo territorial Menos de 1 año Sí No Sí No No Sí No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 8 10 10 7 8 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No No No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 3 1 1 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3119 6059 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Menos de 1 año No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 7 7 6 7 No Sí No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 7 6 8 8 Probablemente Otro Un 50 y 50 de las opciones arriba expuestas No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3120 6062 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 8 8 8 8 6 6 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 3 3 7 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3121 6063 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 3 5 5 3 2 1 2 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 3 3 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3122 6064 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 10 10 9 10 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Explicaria mi punto de vista, pero la llevaria a cabo Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 5 5 1 1 Probablemente Otro Los 2 puntos anteriores pesan por igual Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3123 6070 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 3 5 7 5 5 10 No No Sí No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 4 4 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3124 6071 Funcionario público: Docente interino D- Especializado N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Cultura Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Conservación de Archivo Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 10 8 8 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 3 3 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3125 6072 Funcionario público: Docente efectivo H- Docente ANEP N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Interior Otro Sí, dos o más Educación Más de 10 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro Dialogar Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 8 4 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 3126 6075 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Técnico en Casino Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 5 8 8 5 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Estoy sujeto a jerarquía. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No No No No No No Sí No No No No No Sí No No Ninguna representa a Casino No No Sí Sí Sí No No No S/D 8 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 3127 6076 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Seguridad social Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No EVALUACI Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 8 7 8 8 8 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 2 3 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3128 6077 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No Sí No No No Sí No Sí No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 9 5 10 10 10 10 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca Me tengo que callar la boca, porque ni siquiera son capaces de escuchar nuevas propuestas, no incentivan ni siquiera se comparte el fin en común de la división Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 1 3 1 2 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3129 6078 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No sabe Cultura Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 7 6 6 7 2 1 4 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 5 3 3 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 2 3130 6079 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público Sí, dos o más Cultura Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No Sí No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 6 3 2 1 3 2 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca Lo manifiesto verbalmente al jerarca. Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 2 3 4 2 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Primaria completa Otro ninguna 2 3131 6080 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 10 10 8 7 4 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 1 4 5 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3132 6081 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Desarrollo territorial Más de 10 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 9 4 4 4 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No Sí No No No No No No Sí No No No Sí S/D No No No No Sí No No Sí S/D 2 2 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3133 6082 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No Sí Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 5 5 3 4 5 2 2 5 No No Sí No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 2 3 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 3134 6083 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 5 5 5 7 5 3 5 Sí No No Sí No No No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 7 7 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3135 6084 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez 5 6 8 8 6 6 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 6 3 3 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3136 6085 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años Sí No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 10 10 10 10 9 10 8 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3137 6086 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 8 7 8 8 8 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 6 2 5 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3138 6087 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Desarrollo territorial Más de 10 años No No No Sí Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 9 8 8 10 9 8 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No Sí Sí No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 7 8 7 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3139 6090 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 5 5 9 8 5 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 5 2 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3140 6092 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año No No No Sí No No Sí No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 10 8 8 8 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Me frustro ya que no dejan el menor margen por donde pueda entrar mi propuesta. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No Sí No No No No No No No Sí Sí Sí No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 1 1 5 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Otro Ciencias Humanas e Infórmatica por igual cantidad de años de formación 1 3141 6094 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 8 8 8 8 7 7 8 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No Sí No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 8 9 9 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Otro Rematador y tasador publico 1 3142 6095 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 10 8 8 8 8 8 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 5 5 5 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3143 6096 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 9 10 10 10 9 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro por lealtad institucional plantearía mi posición, igual siempre cumpliría la propuesta política elaborada Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No otorgamiento de funciones especializadas de dirección, sin concurso para acceder a las mismas Sí No No No No No No No S/D 6 6 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Otro DERECHO 1 3144 6097 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No No No No No No Sí No Sí No Sí S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 9 10 9 9 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 2 2 5 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3145 6100 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 10 10 10 10 9 6 3 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 3146 6102 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Menos de 1 año No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 6 6 6 6 5 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Asumo que mi rol es asesorar e informar, otros toman decisiones Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 4 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3147 6105 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 5 8 5 5 8 7 3 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 3 3 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3148 6108 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 8 7 6 7 7 6 5 6 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 2 1 2 Difícilmente Otro Concursada por el maximo grado tecnico En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3149 6109 Funcionario público: Presupuestado F- Servicios N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No Sí No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 5 6 6 5 5 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces NO OPINO PORQUE PUEDE SER NEGATIVO PARA MI PERSONA. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Informática y sistemas S/D 2 3150 6110 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 5 5 5 5 5 5 5 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí Sí No Sí No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 3 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3151 6115 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 10 9 9 10 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Si tuviera la oportunidad y quisieran mi opinión, daría los motivos por los que creo desaconsejable, y si aún así por mayoría persisten; finalmente lo apoyaría Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No Sí Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 9 6 3 5 Difícilmente Otro El tipo de contrato y el ni llamado de concursos internos Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3152 6116 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No evaluacion de riesgo de personas privadas de libertad Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 5 1 3 3 4 4 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces producción de datos estadísticos , que serán tomados en cuenta en el organismo competente Coincido parcialmente Otro nada Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No No No No Sí No No No S/D 7 2 2 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3153 6117 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 4 6 3 4 3 3 2 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No No No Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 4 2 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3154 6119 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 7 8 7 7 6 6 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Asesoraria desde el punto de vista juridico Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 4 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3155 6122 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No Sí No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 5 9 10 10 9 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 10 6 6 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3156 6123 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 7 1 1 8 8 1 1 6 No Sí No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 4 4 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 3157 6126 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años Sí No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 8 10 10 8 8 10 No No Sí No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No Sí No No No No No No Sí No No casi que ninguna aplica aquí Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 5 3 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3158 6129 Funcionario público: Docente efectivo A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Interior Otro Sí, uno Educación Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 7 5 5 5 6 6 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca "Hice bastante en tie.pos anteriores y se logró mejorar u espacio público. Pero no fui motivada por dicho trabajo. Aún no se me consulta nada. Que hago? Intentó sobrevivir al sistema que trabaja sin reuniones participativas ni de coordinación..." Discrepo parcialmente Otro Si se me consulta lo expondría y argumentaria Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 6 7 8 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Otro S/D 1 3159 6136 Funcionario público: Zafral/Eventual C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No corresponde Seguridad social Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 1 2 3 1 3 1 1 1 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No No No No No No No No No No No Sí Sí No No Sí No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 9 7 4 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Trans 2 Educación media completa Otro no 1 3160 6139 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 3 5 2 3 3 5 6 3 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No No S/D 5 6 2 3 Difícilmente Otro la falta de transparencia Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3161 6141 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 7 9 9 6 9 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 6 7 8 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3162 6143 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Transporte Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 9 9 8 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No Sí Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 2 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 1 3163 6144 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 7 8 6 7 7 6 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 6 3 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria completa Otro Diseño Gráfico 2 3164 6147 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 5 8 8 8 5 5 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No No No Sí Sí No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 2 Especialización Otro Comercio Exterior 1 3165 6149 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Política exterior Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez 4 5 6 8 9 6 4 10 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 1 2 2 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3166 6151 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí No Sí No No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 8 9 9 8 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí Sí No No No No No No No No Bajo nivel de articulación de distintos actores (públicos y privados) -que de algún modo involucra la política- en territorio. Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 3 3 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3167 6152 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Trabajo Menos de 1 año Sí No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre 6 5 10 10 10 5 5 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces ACATO ORDENES DE SUPERIORES Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 5 6 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 2 3168 6153 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 10 10 7 10 10 7 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No Sí Sí No No No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 1 1 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3169 6155 Funcionario público: Presupuestado F- Servicios N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 5 5 5 10 5 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Otro No llega a nosotros esa información. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 3 3 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Terciaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 3170 6156 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 8 6 7 8 4 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores No No No Sí No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 4 4 3 4 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3171 6157 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No Control Higiénico y Sanitario en plantas de faena y Ciclo II Siempre Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 10 8 8 10 9 8 6 6 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 6 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3172 6158 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Interior Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca 9 10 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 7 7 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3173 6159 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Control como Contador Central de la CGN Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 9 9 8 8 8 8 6 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 2 2 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3174 6160 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 7 5 4 6 7 4 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Acato las directivas aunque no esté de acuerdo con ellas. Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 2 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Ingeniería y arquitectura S/D 2 3175 6162 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Secretaría Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca 6 4 7 4 1 1 1 1 No No Sí No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Sí No No No No No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 3 1 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro Idioma 1 3176 6163 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 4 4 4 4 6 6 6 6 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 4 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Primaria completa Otro PRIMARIA COMPLETA 3 3177 6164 Funcionario público: Presupuestado Otro Administrativo solicitando transformación a cargo A. 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca 8 5 5 6 7 8 6 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaria mi opinión Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 4 1 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3178 6166 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, uno Derechos humanos y ciudadanía Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 8 10 9 8 8 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 7 4 2 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3179 6167 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Interior Otro No sabe Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 5 4 2 2 2 1 3 2 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Asesores No No No Sí Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 4 4 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Otro Auxiliar Farmacia Hospitalaria 0 3180 6170 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 10 8 9 8 8 8 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No Sí No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 2 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 3181 6171 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 10 5 6 8 9 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 7 8 8 Difícilmente Otro NS NC En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3182 6174 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 9 8 8 7 3 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 4 4 4 4 Difícilmente Otro COMBINACION DE AMBOS En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3183 6175 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Evaluación Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca 9 9 8 9 10 7 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 2 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3184 6178 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 5 4 4 5 3 3 3 Sí No No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces TRATAR DE INSISTIR SI ESTA DENTRO DE LAS NORMAS. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 4 4 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Otro REMATADOR PUBLICO - PROFESOR DE CONTABILIDAD 2 3185 6179 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 8 8 10 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 6 6 6 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3186 6181 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No sabe Agropecuaria Más de 10 años No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 8 6 8 6 6 8 4 8 No No Sí No No Sí No No No Sí Siempre S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Sí Sí Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 3 2 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3187 6183 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 8 7 7 8 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "ASISTENTE TÉCNICO EN DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN Y MONITOREO DEL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL. Relevamiento de información, visitas a hogares solicitantes o beneficiarios de Políticas Sociales, informes sociales, fiscalización, etc." Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No No No No No Sí S/D 2 3 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3188 6185 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) Otro N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 6 4 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí Sí No No No No No S/D 1 1 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Terciaria incompleta Otro Técnica en Gestión Pública (Cursando último semestre en la ENAP) 1 3189 6186 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 2 2 3 3 5 3 3 7 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí No No No No No Sí No No No No Sí No S/D No No No No Sí No Sí Sí S/D 3 3 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3190 6189 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No Sí No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 1 5 7 6 6 1 5 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 2 2 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3191 6190 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí TAREAS ADMINISTRATIVAS Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 7 7 7 7 3 3 3 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 3 3 4 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Otro BACHILLERATO 2 3192 6194 Funcionario público: Presupuestado Otro Pertenezco al escalafón administrativo C, sin embargo soy profesional Contadora Pública pero no se me reconoce el cargo 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, uno No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 7 8 2 2 7 1 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 3 2 7 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3193 6198 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 8 8 9 9 8 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 4 6 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3194 6200 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 1 1 3 10 1 1 10 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 3 1 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 3195 6202 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí Sí No No Sí S/D Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre 7 7 5 8 7 5 4 4 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 8 1 7 9 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3196 6205 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 10 9 8 7 8 3 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 1 2 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3197 6206 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 10 7 9 9 10 6 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Otro si esta dentro de mis potestades, hablar con mis superiores para ver cuales serían las propuestas politicas que considero desaconsejable. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 7 3 4 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 1 3198 6208 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Seguridad Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 7 8 8 6 7 5 5 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No Regular el absentismo, excedente de partes médicos sin control Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3199 6209 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 9 9 8 8 7 9 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 3 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 3200 6213 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 7 9 9 8 7 5 5 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 2 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Otro DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES 0 3201 6218 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No Tareas de aplicacion de formularios para seguimiento de beneficios TUS y/o AFAM, postulaciones, pensiones a la vejez (en suspenso), Sistema Nacional de Cuidados (en suspenso). Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 8 8 5 2 3 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de dialogar con mis supervisores para que comprendan mi punto de vista. Otras veces, sobretodo cuando se y/o percibo que mi opinión no sera tomada en cuenta, pero mi experiencia y conocimiento de mi trabajo indica que la decisión que debo tomar es acertada, la realizo igual y luego doy cuenta si fuese necesario. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 3 3 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3202 6220 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro Sí, uno Trabajo Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 6 6 9 5 5 3 No Sí No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No No No No No Sí Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 5 3 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Otro Administracion de Empresas 1 3203 6222 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre 9 8 7 7 1 6 1 2 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No Sí ejercer mi profesion 7 5 2 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3204 6223 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Educación Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Articulación Interinstitucional con diversos actores del sistema nacional de educación Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 10 5 7 7 5 8 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 6 6 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3205 6225 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 8 8 5 5 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Nada.No corresponde. Coincido parcialmente Otro No corresponde. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No APIA No No No Sí Sí No No Sí S/D 3 1 2 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3206 6227 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Energía y minería Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 10 10 10 9 9 9 5 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 4 5 6 Difícilmente Otro no ha habido experiencia No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 0 3207 6228 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 2 7 7 7 5 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Nada. No corresponde.- Discrepo parcialmente Otro No corresponde.- Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No No No No No No No No Apia No No No Sí Sí No No Sí S/D 3 1 4 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3208 6229 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Política exterior Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez 8 9 6 8 9 9 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 4 1 3 9 Probablemente Otro Una combinación de ambos Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3209 6230 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 9 8 10 7 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 7 7 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3210 6237 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 8 7 7 10 9 7 10 No No Sí No Sí No No Sí No No Nunca Hacer lo que me ordenan Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 2 5 4 No Otro NO existe carrera Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3211 6238 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No corresponde Agropecuaria Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 5 8 7 8 8 6 6 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 4 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3212 6241 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Atención al público No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 7 8 8 9 6 5 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces nada Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 2 2 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Terciaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 3213 6242 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 8 3 5 5 5 5 5 No No Sí No Sí No No Sí No No Nunca aparte de enojarme y desilucionarme. No hago nada, porque asi estan dadas las cosas. Mas cuando se es un cargo bajo. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 5 5 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3214 6243 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 2 7 8 9 9 1 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Intentaría convencer pero en caso negativo cumpliría mi trabajo Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No Sí Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 1 1 4 3 Probablemente Otro depende del tipo de puesto Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3215 6248 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Deporte y tiempo libre Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 10 7 6 6 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 7 5 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3216 6250 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Energía y minería Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente 9 9 6 7 9 9 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí Sí No No No Sí No No Sí No No S/D No No No No No No No Sí Sentir que mi trabajo es la base para construir y analizar cualquier política energética. 7 5 5 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 3217 6253 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 7 9 9 10 7 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca Producimos, colectivamente, informes y documentos a nuestros superiores, para que tengan en cuenta para la toma de decisiones. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 3 5 3 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3218 6255 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año No No No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces ME FRUSTRO Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 3219 6257 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 10 9 6 10 8 8 3 9 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 9 7 6 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3220 6260 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 9 9 9 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí Sí No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 8 7 7 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3221 6263 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 6 6 6 8 6 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No No Sí Sí No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 2 1 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3222 6265 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Medioambiente Más de 10 años No No No No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 8 7 8 8 7 3 3 7 No Sí No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No No S/D 5 5 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 3223 6267 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 5 9 9 8 8 9 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No No No No No No Sí No Sí Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 8 8 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3224 6270 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, uno Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 7 7 8 8 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 4 6 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3225 6271 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No No Sí No No Sí No No No Sí No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 10 10 9 9 8 9 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Intento en otras instancias, momentos, o con el cambio de jerarcas. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí No Sí No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 7 5 6 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 1 3226 6272 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, uno Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 8 9 8 8 8 8 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No Sí No No No Sí Sí No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 2 5 5 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 2 3227 6274 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 10 10 10 10 10 10 10 10 No Sí No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No Sí No No No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 5 5 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3228 6275 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Otro No corresponde Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 9 8 9 9 8 8 7 9 No Sí No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 8 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 5 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 3229 6279 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca 10 10 10 10 10 6 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo pero realizo lo que se designe Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 3 8 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 3230 6280 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, uno Seguridad social Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 5 5 5 5 2 2 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces nada Coincido parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores No Sí No No No No Sí No No No No No Sí Sí No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 7 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3231 6281 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 5 8 8 8 5 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No No Sí No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 2 1 3 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3232 6285 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Menos de 1 año No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 3 9 3 3 8 3 1 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro Adopataría actitud pasiva Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 3 3 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3233 6287 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 3 7 7 3 2 2 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 7 2 5 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3234 6288 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 9 10 10 10 10 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 5 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3235 6289 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 4 4 7 5 6 6 No No Sí No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No Sí No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 2 2 5 7 Difícilmente Otro NS/NC No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 3236 6292 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 8 8 5 5 5 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Marcar mi posición pero acatar la resolución Discrepo absolutamente Otro Sugiero pero acato Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No No Sí Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 2 3 3 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3237 6294 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 9 7 8 10 7 8 4 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 6 4 5 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3238 6295 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 9 7 7 5 6 5 8 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Las ´políticas ya vienen definidas Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 3 3 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3239 6301 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 6 5 6 6 5 3 2 5 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No No Sí No No No No Sí S/D 4 2 4 6 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3240 6303 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 5 5 5 5 5 5 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Intento otra vez. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No Sí Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 1 1 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3241 6305 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 10 9 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Varias veces mas que nada en querer modificar viejos funcionamiento de como hacer las cosas, las cuales creo llevan mas tiempo y son poco eficientes. Coincido parcialmente Otro acato Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 3 1 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3242 6307 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No Sí No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 6 8 3 3 8 5 4 5 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro expresaría mi opinión pero apoyaría de cualquier modo Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No Sí No No Sí No No Sí No No S/D No No No No Sí No Sí No S/D 7 3 2 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3243 6313 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 9 9 7 8 8 9 9 8 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 4 4 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3244 6315 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Menos de 1 año No No No Sí No No No No No No No Sí Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 10 7 7 9 9 7 9 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Actualmente desempeño tareas que no implican directamente mi formación profesional de grado ni de postgrado, si bien me aportan para poder tener metodología t base teórica para hacerlas Coincido parcialmente Otro Trataría de aportar mi punto de vista desde lo técnico y la normativa vigente, una vez definida la política la implementaría de acuerdo a las directrices institucionales Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores No No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 3 1 1 Difícilmente Otro Que se llamen concursos de ascenso En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3245 6320 Funcionario público: Otros J- Docente otros organismos N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No corresponde Educación Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 10 9 9 9 9 8 10 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 5 7 7 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 3246 6325 No funcionario público: Pasante N/C N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 7 5 6 6 6 6 4 7 No No Sí No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 8 6 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Otro Geología 1 3247 6327 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Educación Menos de 1 año No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 8 8 9 8 8 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 4 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3248 6329 No funcionario público: Otros N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Otro Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 4 4 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro S/D 1 3249 6330 Funcionario público: Presupuestado F- Servicios N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 7 6 5 7 6 3 3 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 3250 6333 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 8 8 8 9 9 6 6 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No No No No No Sí No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 6 1 9 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3251 6334 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 6 7 7 6 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces NADA, FUNCIONA ASÍ Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 3 2 3 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 3252 6335 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 10 9 1 9 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Me ajusto a la pirámide jerárquica y cumplo ordenes. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 1 4 6 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 3253 6336 Funcionario público: Otros A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 8 8 9 9 8 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro Buscaría diálogo entre las partes y generar un bien común Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 10 10 9 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3254 6338 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No No No Sí No No No Sí No No S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 6 6 5 1 5 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 7 4 4 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3255 6341 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre 10 7 8 7 8 7 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 5 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3256 6342 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 10 10 8 8 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de hacer saber mi posición sobre el asunto y explicar las razones. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 3 3 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3257 6347 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 5 7 8 8 5 3 5 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Nada. Se me pide un informe técnico u opinión y lo doy. El jerarca la puede tomar o no. Es un simple asesoramiento. Coincido parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 6 4 6 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3258 6348 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 3 3 3 3 3 3 3 3 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No No No No Sí No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 4 4 5 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3259 6349 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Desarrollo territorial Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 7 6 6 8 9 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 6 5 6 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3260 6354 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público Sí, uno Educación Más de 10 años Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 8 10 10 9 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 7 1 7 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Informática y sistemas S/D 1 3261 6355 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Turismo Montevideo Otro No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No Sí No No Sí No No No No No No No comunicación con extranjeros (prensa, RRPP, oepradores turísticos) y coordinación de su visita al país Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca 7 5 7 7 7 5 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No comunicación interna debe mejorar No Sí Sí No Sí No No No S/D 3 3 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Otro Turismo 1 3262 6357 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Seguridad social Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 8 9 10 7 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No No Sí S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 6 6 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3263 6358 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 7 9 9 9 7 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 5 5 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3264 6361 Funcionario público: Otros B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Defensa Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Siempre 10 10 9 8 8 9 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 2 1 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Otro aeronautica 1 3265 6364 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 10 10 10 10 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 2 1 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3266 6369 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 5 8 8 5 5 4 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 2 1 1 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3267 6371 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Informes y asesoramiento Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 8 10 8 8 8 8 8 9 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 5 5 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3268 6375 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre 10 6 7 8 8 5 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 5 4 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3269 6376 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 10 10 10 10 10 9 9 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 8 6 5 10 Difícilmente Otro Ambos No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3270 6377 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 6 9 9 9 9 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Busco un espacio para que por lo menos sea visto Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No Sí No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 2 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3271 6378 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 2 2 2 1 9 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 1 1 2 2 Probablemente Otro el tipo de contratacion No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Otro S/D 1 3272 6380 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No Sí Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 10 9 9 10 9 8 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La menor parte de las veces "Retomo el tema, verbalmente o por escrito. En general, el planteo es... capaz que no me corresponde, pero.... y ahí, hago el planteo." Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 4 5 2 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3273 6381 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Auditoría No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 4 4 7 4 5 5 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro mi jefe es tecnico Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 2 2 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3274 6382 Funcionario público: Provisoriato Otro N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 5 8 8 5 4 5 7 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos No No Sí No Sí No No No No No No No Sí Sí Sí No No No S/D Sí No No Sí No No No No S/D 6 5 8 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3275 6383 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Cultura Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 8 10 9 9 7 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 3 3 4 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3276 6385 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente 6 7 7 8 8 8 6 8 No Sí No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No Sí No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 6 3 7 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3277 6386 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Medioambiente Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 10 10 8 8 10 10 5 8 No No Sí No No Sí No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 3 3 1 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 3278 6387 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca 8 8 5 8 8 6 6 6 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 3 3 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3279 6388 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí Acompañamiento Familiar Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 3 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3280 6389 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre 8 9 5 8 9 9 5 5 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No Sí No No No No No Sí No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 4 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3281 6390 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Otro Menos de 1 año No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 5 5 6 8 8 8 Sí No No No No Sí No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro No tengo contacto con superiores políticos Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 4 4 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3282 6392 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Administración Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 7 10 9 9 9 8 9 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No Sí Sí S/D 3 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3283 6393 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No Sí No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 4 7 3 4 5 3 2 6 No No Sí No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 5 5 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria completa Artes y letras S/D 1 3284 6394 No funcionario público: Arrendamiento de obra con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Más de un departamento Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No Sí No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 10 10 9 10 10 9 9 10 No No Sí Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 9 9 9 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 3285 6395 Funcionario público: Provisoriato J- Docente otros organismos N/C 1 Presidencia de la República Interior Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 9 8 8 8 8 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Lo aplico de todas formas en mis tareas diarias siempre que se me permita Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 8 3 5 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Otro Educación Física 1 3286 6396 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente 9 8 8 9 8 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 4 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro EDUCACION FISICA 2 3287 6397 Funcionario público: Presupuestado Otro Técnico Registros Médicos 2 Ministerio de Salud Pública Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 8 7 6 6 7 8 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces tratar de buscar otras herramientas para buscar más atención en lo propuesto Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 6 3 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 3288 6398 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 9 10 10 4 1 1 No Sí No No No Sí No Sí No No Nunca "Intento realizar informes donde explicito mis conocimientos. Pero existe una realidad en el Estado, es que los cargos de confianza que están en el poder de las UE no son profesionales idóneos, ni de carrera , ni tienen los mínimos conocimientos para la toma de decisiones. Incluso el encargado de Defensa al Consumidor es un cargo elegido por la anterior Directora de Comercio, Rosa Osimani donde lo nombra al Dr. Álvaro Fuentes sin tener capacidades, habilidades, aptitudes ni cargos similares." Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí No No Sí No No No No Sí No Sí No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 1 2 6 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3289 6399 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) F- Servicios N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No corresponde Salud Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No atención de usuarios con discapacidad visual Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 2 5 5 5 5 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 7 5 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Otro salud 2 3290 6400 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 6 6 7 6 5 3 3 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Seguir órdenes. Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí Sí No No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 1 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3291 6401 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 8 4 6 No No Sí No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 2 2 2 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3292 6402 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, dos o más Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí publicación de documentos que emergen de los Consejos de Salarios Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 4 6 6 6 8 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 5 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Informática y sistemas S/D 1 3293 6403 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Agropecuaria Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 8 5 7 7 7 7 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 3 5 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3294 6408 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) G- Docente UdelaR N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Medioambiente Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 7 5 7 10 8 9 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 4 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Otro Geología; Geografía 1 3295 6409 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 8 7 8 7 8 7 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Esperar que se concursen las encargaturas que son concursables (no me refiero a los cargos que por definición son de confianza) y siguen ocupadas por personas nombradas discrecionalmente. Discrepo absolutamente Otro Dentro de la normativa legal, lo acataría con lealtad. Si no es así, buscaría denunciarlo porque es mi obligación. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Jefes o encargados de sección que a veces no terminaron el liceo y los ponen a dirigir equipos de profesionales Sí No Sí No No Sí No No S/D 4 3 5 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 3296 6410 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Economía Más de 10 años Sí No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 9 10 No Sí No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces ELEVO MIS PROPUESTAS A OTROS SUPERIORES Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 1 2 1 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Otro TRIBUTARIA 1 3297 6411 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 8 10 8 10 8 8 6 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Busco el ámbito para brindar mi opinión. Pero solo lo hago una vez Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No Sí No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 6 6 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3298 6418 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 6 5 5 5 5 5 5 5 No No Sí No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro no se Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 3 3 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3299 6419 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Turismo Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 9 8 7 7 8 6 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos No No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 3 4 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Otro Turismo 1 3300 6423 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 5 7 4 4 5 7 5 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Cumplo con mi deber de funcionario público. Las autoridades de responsabilidad política cambian cada 5 años, y la unica manera de tener un camino correcto y útil para el Estado es ser coherente con la función pública en su mas profundo sentido. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3301 6426 No funcionario público: Otros N/C N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Medioambiente Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca 8 10 7 5 5 9 1 7 Sí No No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No No No Sí Contratos de muy poca duración, genera incertidumbre en el trabajador. Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 7 1 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Otro Geografía 1 3302 6428 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 4 6 1 5 4 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces CUMPLO TAREAS ADMNISTRATIVAS, TENGO UNA CARRERA TERCIARIA , SE CUATRO IDIOMAS Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 3 4 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3303 6434 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No defensa de los intereses del Estado en juicio Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro informaría de los puntos por lo cuales estoy en desacuerdo brindando otras posibilidades al jerarca Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 5 5 7 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3304 6435 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 8 8 9 8 6 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 7 4 6 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 3305 6437 Funcionario público: Presupuestado Otro R 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 8 8 8 8 8 1 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces yo informé... Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 6 2 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Informática y sistemas S/D 1 3306 6442 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 8 10 10 10 10 7 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Depende de la importancia del caso, me aseguro que las personas a cargo estén informadas del mismo Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No Aparente falta de interes en el cumplimiento de las políticas por parte de los mandos medios No No Sí No No Sí No Sí S/D 8 3 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3307 6443 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, dos o más Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No Sí Sí Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 8 7 8 3 7 6 7 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 3 3 5 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Terciaria completa Otro Isef 1 3308 6444 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Otro Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 10 9 9 10 10 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Lo planteo en forma escrita Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No Sí Sí No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 5 3 2 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3309 6445 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre 9 9 9 10 9 9 6 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 5 5 5 6 Sí Otro hoy en día no hay carrera administrativa en la Aduana No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria incompleta Otro Comercio Exterior y Logística 1 3310 6446 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Defensa Interior Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No No GESTION DE SEGURIDAD OPERACIONAL, INSTRUCCIÓN, PARTICIPACION EN ORGANISMOS INTERNACIONALES OACI Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre 10 10 10 10 8 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No No No No No No No Siento vocación por mi actividad de continuo desafío pese a un ambiente adverso y sin posibilidad de desarrollo. 5 5 5 3 No Otro No se reconoce mi actividad como técnico profesional, por lo que aunque estoy en el escalafón B no puedo concursar. Mi respuesta sería mérito y desempeño individual si pudiera acceder a concursos. No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 3311 6448 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Más de un departamento Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 5 8 8 5 8 7 7 5 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 3 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 2 3312 6453 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 5 5 7 6 5 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Otro S/D 2 3313 6454 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 9 8 8 5 5 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 7 6 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3314 6455 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 8 7 7 7 7 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 4 3 3 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Otro LOGISTICA 1 3315 6456 Funcionario público: Presupuestado Otro ESPECIALISTA X 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 5 5 5 5 5 1 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Es difícil contestar porque la verdad se puede hacer muy poco cuando en realidad uno pasa a ser un número en una Institución u Organización. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 3 3 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Otro Tecnicatura 1 3316 6457 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 7 8 8 3 3 7 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro DE TENER POSIBILIDAD EXPRESARIA MI PUNTO DE VISTA, DE LO CONTRARIO APOYARIA DE CUALQUIER MODO. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos No No No Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 5 6 9 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3317 6461 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 9 6 5 9 10 9 6 7 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 1 1 1 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3318 6463 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No Sí No No No Sí No No S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 5 7 6 4 6 8 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No Sí Sí No No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 8 5 6 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Otro Deportes 2 3319 6465 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 6 9 9 10 10 10 8 No Sí No Sí No No No Sí No No Nunca INFORMO MI IDEA Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 7 8 8 Probablemente Otro S/D Ns/Nc Hombre 5 Educación media incompleta Otro OTROS 3 3320 6469 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 8 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores Sí No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 7 2 3 3 Difícilmente Otro Debería ser el mérito y desempeño, pero el relacionamiento con las autoridades es lo que lamentablemente pesa más. En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 3321 6475 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca 4 6 5 4 7 7 4 7 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 5 3 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3322 6477 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Más de un departamento Auditoría No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 8 9 10 8 1 1 8 Sí No No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 1 1 1 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3323 6480 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Comercio exterior Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 9 8 8 9 7 5 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 4 5 4 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3324 6481 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Cultura Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No Sí Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 5 5 5 4 4 4 4 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Asesores Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 7 4 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria completa Artes y letras S/D 1 3325 6482 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Otro Sí, uno Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 8 8 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Otro Comentaría tal vez en mi entorno Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 7 7 7 7 Probablemente Otro Debería de ser por mérito y desempeño y relacionamiento con la autoridad, en ese orden No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Otro Información y Comunicación, Archivología 0 3326 6485 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 7 6 7 6 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 6 4 5 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Otro Profesorado Ed. Fisica 2 3327 6486 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Defensa Montevideo Otro No he tenido ascensos Defensa nacional Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No DICTO CLASES DE INGLES AL PERSONAL DE LA DIRECCION NACIONAL Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 7 8 7 7 7 7 7 7 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Sigo trabajando, para demostrar que sí debo ser tomada en cuenta. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 4 4 4 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3328 6487 NS/NC N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No Tareas administrativas Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 10 10 9 9 9 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Me callo y trato de mantener mi trabajo con las menores rispideces posibles. Discrepo absolutamente Otro Escucharía los argumentos y luego trataría de brindar una opinión distinta Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No Sí Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3329 6490 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 7 7 8 9 7 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 7 4 6 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 3330 6494 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre 10 7 10 10 10 7 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Continuo desarrollando mi labor con la máxima dedicación y eficiencia posible. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 6 5 2 2 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Otro Comercio Exterior 3 3331 6495 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 1 5 6 4 10 5 1 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Esforzarme por ser un mejor funcionario, el conocimiento se valora, no todos están capacitados para reconocerlo. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí Sí No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 2 5 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3332 6499 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Vivienda y saneamiento Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 7 7 9 5 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 4 8 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3333 6501 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 7 8 7 8 5 6 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 3 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3334 6507 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca 10 8 9 5 8 8 5 9 Sí No No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No Sí Sí Sí No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 3 5 2 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 3335 6508 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 4 10 10 10 10 10 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No Felicidad 6 4 6 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 3336 6511 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Comunicación Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 7 9 8 8 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 6 6 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3337 6513 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No Sí No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Depende la situación Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos No Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 3 3 6 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3338 6515 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 10 6 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 8 6 6 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3339 6520 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No Generación de datos estadísticos y elaboración de herramientas metodológicas para la política Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 8 9 8 8 9 8 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 2 2 3 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3340 6521 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Separo aviones para evitar colisiones entre ellos, les doy información pertinente para la marcha segura de las operaciones aéreas, doy aviso a los Servicio de Alerta ante una emergencia (Bomberos, SAR, Sanidad), asesoro a la jefatura si lo solicitan Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 9 9 9 No No Sí Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de explicar con fundamentos sobre el tema en cuestión Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 7 4 4 1 No Otro no podría decir En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Otro Controladora de Tránsito Aéreo 1 3341 6522 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 7 8 9 9 6 4 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces REALIZAR LA TAREA DE ACUERDO, ESTRICTAMENTE, A LO SOLICITADO POR EL JERARCA. Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 3 2 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro UTU, ONSC, INFORMATICA 2 3342 6524 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre 9 7 9 7 7 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Brindó mis argumentos y fundamentos técnicos, los expongo...pero no estoy en el cargo que toma las decisiones. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 2 4 8 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3343 6525 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No I.N.R Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 5 5 5 5 4 5 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No No No No No No Sí No S/D 2 1 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Otro Seguridad e higiene industrial 2 3344 6529 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años Sí No No No Sí No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 8 6 6 7 9 9 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D No No No Sí No No Sí Sí S/D 6 4 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3345 6531 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Tareas inspectivas Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 10 10 8 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 2 1 2 Difícilmente Otro La falta de oportunidades Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Otro Lic. RRLL 1 3346 6532 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 6 8 7 6 5 5 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 4 3 4 4 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Artes y letras S/D 1 3347 6534 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 5 8 8 5 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces RESIGNARME A QUE EL EGO DE ALGUNOS FUNCIONARIOS SUPERIORES ES TAN GRANDE QUE NO VE LA POTENCIALIDAD DE SU EQUIPO, Aunque siempre dejo sentado mi punto de vista. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D No Sí No No Sí No No No El tener acceso directo al la poblacion 7 8 1 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3348 6538 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 9 9 9 9 7 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca Llevo adelante mi gestión lo mejor posible Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 3 3 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Otro Asesor Laboral 3 3349 6540 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Comunicaciones Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca 9 9 9 8 9 5 5 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 6 6 6 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Informática y sistemas S/D 1 3350 6544 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Realizo encuestas Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 1 2 2 2 2 3 2 1 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 6 5 4 4 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media completa Otro Administracion, informatica, ventas. 1 3351 6545 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 5 5 8 7 5 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 6 1 3 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3352 6546 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 7 3 4 7 4 4 4 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No Sí No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 4 1 5 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 3353 6547 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 4 9 9 8 7 6 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 2 3 1 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 3354 6548 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 8 10 8 8 8 8 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 4 7 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3355 6549 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Otro Más de 10 años Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 2 1 4 1 1 4 1 6 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No Sí No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 1 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 5 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3356 6550 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No No No Sí No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 8 8 10 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Respeto la jerarquía Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 1 1 1 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3357 6555 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No Sí No No No No No No Sí No Sí No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez 10 8 8 10 8 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 7 7 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3358 6556 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Estoy a cargo del celdario número 4 del penal de libertad Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 6 8 8 8 8 7 8 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No Aveses no se cuenta con algunos insumos . No Sí No Sí Sí No No No S/D 9 9 9 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media incompleta Otro Ciclo básico aprobado 2 3359 6557 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca 8 7 9 8 7 7 7 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Seguridad en un sector de la unidad Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 8 7 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Otro Ninguna 2 3360 6559 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro Solicitaria compartan los argumentos que la sustentan . Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 7 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3361 6560 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ambiente Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Medioambiente Más de 10 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 8 10 5 7 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaria mi desacuerdo pero debo acatar ordenes Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 6 5 5 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 3362 6562 Funcionario público: Presupuestado Otro no lo sé 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No sabe Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Sostengo con entusiasmo y compromiso mi responsabilidad con la población a quien acompaño, y sigo construyendo desde ahí en todo lo que esté al alcance de uno y del entorno, más allá de las limitantes de la política pública en sí. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 9 7 7 7 Difícilmente Otro ambas En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3363 6565 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 10 5 5 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3364 6566 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Otro No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No Calidad de datos, publicación de datos, transparencia Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 10 6 8 10 10 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 3 No Otro tipo de contrato Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 3365 6568 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Justicia y seguridad pública Más de 10 años No No No No Sí No No No Sí No Sí No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 10 10 10 10 7 9 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Doy mi punto de vista y si no es tenido en cuenta acepto la situación Coincido parcialmente Otro Fundamento mis discrepancias y propongo alternativas Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 1 1 1 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3366 6570 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 10 5 8 8 9 7 5 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Asesores No No No No No Sí No No No Sí No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 5 5 5 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3367 6572 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 7 6 5 5 5 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 2 3 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3368 6573 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 3 8 5 10 4 5 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No Sí Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria incompleta Otro administración 1 3369 6575 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 8 8 8 1 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro asesorar la mejor opcion conforme la normativa vigente en la materia que se trate. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3370 6576 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No Sí Sí No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 8 9 9 9 9 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 9 4 7 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Otro Neurociencias 0 3371 6580 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No No sabe Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 7 7 8 3 3 5 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca Me pongo a disposición para colaborar en equipo junto con otros compañeros pero rara vez es tenido en cuenta Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 3 3 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3372 6581 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Defensa Interior Otro No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí Tarea técnica ejecutiva. Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 4 9 8 8 7 4 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No No No Sí No No No El horario de trabajo 3 3 3 2 No Otro Los cargos superiores seran militares unicamente Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Otro Técnico 2 3373 6583 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Interior Otro No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No Sí No Sí Sí No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 9 8 8 8 7 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 4 6 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3374 6584 Funcionario público: Efectivo policial/militar S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro Sí, uno No sabe Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 5 2 8 9 9 5 5 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No Sí No Sí No No No Sí No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No No No Servir como ejemplo para compañeros y familiares 5 5 3 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 2 3375 6585 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Auditoría Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 10 10 9 9 9 10 9 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Esperar el momento apropiado en que surja la necesidad. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3376 6586 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 9 9 9 9 8 6 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Acato las decisiones jerárquicas. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No Sí No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 6 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 3377 6587 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 7 7 6 7 7 6 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 8 8 8 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3378 6590 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No Sí Sí No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 3 3 5 5 6 4 1 2 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 2 4 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Artes y letras S/D 1 3379 6591 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 7 7 8 8 9 8 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 6 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 3380 6592 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No Sí Sí No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 6 4 6 7 6 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 7 3 7 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Otro S/D 1 3381 6596 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 2 1 3 4 6 2 1 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Silencio Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No No No No Sí No Sí Sí S/D 4 2 7 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3382 6597 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No corresponde Salud Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 10 10 9 9 10 10 9 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 2 2 4 Difícilmente Otro S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Maestría Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 3383 6598 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Ayudante veterinario Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez 8 10 9 8 6 6 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 6 7 4 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 3384 6599 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No inspección de obra vial Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 1 1 1 1 1 1 1 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 5 2 2 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 4 Educación media completa Otro S/D 1 3385 6603 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 5 9 9 1 1 1 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Sigo las normativas de trabajo Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Otro Ninguna 3 3386 6605 Funcionario público: Presupuestado Otro CO - Conducción 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 10 8 8 8 10 6 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 4 5 8 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Maestría Otro Políticas Públicas 3 3387 6606 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 8 9 9 7 4 7 Sí No No No No Sí No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 6 4 7 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3388 6610 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Comercio exterior Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No Tareas operativas (control de entrada y salida de medios y unidades de transportes) Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 8 8 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 7 5 8 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Otro Comercio Exterior 1 3389 6611 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 5 5 5 5 4 5 5 No Sí No Sí No No No No Sí No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 2 2 5 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3390 6613 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez 9 9 7 10 10 10 6 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 3 4 3 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3391 6614 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 3 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Política exterior Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca 9 7 8 9 10 9 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 1 1 1 1 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3392 6620 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Salud Menos de 1 año Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 10 9 9 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Lo hago saber aunque entiendo que mis apreciaciones no necesariamente tienen que ir en concordancia con las necesidades de la Administración Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 4 5 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Trans 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3393 6621 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No No Sí Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre 6 9 8 7 6 6 6 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No No No No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 8 5 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3394 6622 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Menos de 1 año No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 10 9 9 9 10 10 6 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Expresar y fundamentar en qué aspecto estoy en desacuerdo. Puede ser en el diagnóstico, la implementación, la gestión, o en todo. Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No lo de la interferencia del Poder Judicial es Joda, ¿no? ¿Quién hizo esta encuesta? ¿Cabildo Abierto? Nos toman el pelo. Sí No Sí Sí No No No No S/D 9 4 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3395 6623 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 8 8 7 9 6 5 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 3 3 4 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3396 6625 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 3 8 8 8 5 5 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces NADA Coincido parcialmente Otro ACATO Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No No No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 1 1 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3397 6626 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre 10 6 2 2 4 5 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces NADA. Coincido absolutamente Otro ACATO Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí Sí No S/D No No No Sí No No No No S/D 8 9 1 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Otro S/D 3 3398 6628 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 8 7 7 4 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 3 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3399 6629 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre 8 4 7 8 10 10 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Resignarme, no cabe espacio para el personal capacitado y con ganas de progresar. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D No No No No No No No No Varias de las afirmaciones anteriores me motivarían si se cumplieran; pero en ningún caso se cumplen. 5 7 4 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro Relaciones Internacionales 1 3400 6630 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 5 7 8 6 6 5 4 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 2 2 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3401 6631 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 2 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 4 4 4 4 3 3 4 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 3 4 4 3 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Otro SECUNDARIA COMPLETA 2 3402 6632 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 7 8 6 6 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces No hay espacio para hacer otra cosa que quedar al margen Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D No No No No Sí No No Sí S/D 5 4 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3403 6635 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente 9 8 8 9 9 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 3 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3404 6636 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Modernización de la gestión pública Más de 10 años Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 10 9 8 10 9 8 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 6 8 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3405 6638 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 9 9 9 9 8 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Acatar Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No Sí S/D No No No No Sí No No Sí S/D 5 4 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3406 6639 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 3 9 9 9 3 3 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 9 6 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3407 6640 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Interior Otro No corresponde Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No recoger informacion en campo Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 9 8 7 6 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí Sí No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 1 2 3 3 No Otro no tengo esa posibilidad por ser destajista En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3408 6643 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 9 8 6 9 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3409 6648 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez 7 8 8 7 7 7 7 8 Sí No No Sí No No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro Expresaria mi diferencia, el por qué, fundamentando técnicamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 2 3 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3410 6649 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 9 8 9 9 9 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No Sí No Sí No No No Sí Sí No No Sí S/D Sí No No Sí No No No No S/D 4 4 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3411 6652 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez 10 8 7 8 8 4 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No Sí Sí No No No No Sí No No Sí No S/D No No Sí No No No Sí Sí S/D 5 5 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Otro Posgrado Especialización en Ingeniería de Minas 0 3412 6654 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 3 8 8 8 3 3 7 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 3 3 3 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Otro Bachiller y tecnicaturas 1 3413 6655 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 10 8 7 5 3 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 4 2 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3414 6659 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, uno Otro Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No Dependencia logistica Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media completa Informática y sistemas S/D 2 3415 6662 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 2 1 3 5 1 1 4 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Hago mi descargo . Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 2 2 6 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro Auxiliar Contable 1 3416 6663 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Salud Más de 10 años Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 9 9 9 9 9 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 6 5 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3417 6665 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 8 10 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Acudo al sindicato Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 1 3 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3418 6667 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 6 6 9 8 7 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 2 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3419 6668 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 10 10 9 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Pongo sobre la mesa lo que entiendo, si no se toma en cuenta me limito a exponer mi conocimiento y después acatar lo que indica la jerarquía aunque internamente discrepe. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 6 2 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3420 6669 Funcionario público: Provisoriato J- Docente otros organismos N/C 2 Presidencia de la República Más de un departamento Otro No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Docencia Directa, Actividades Deportivas Competencias, Proyectos y Talleres de Deporte Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 3 3 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Otro Educación Física 1 3421 6670 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Defensa Interior Otro Sí, dos o más Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Investigación Accidentes Aviación Civil Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre 8 10 5 5 10 6 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 8 7 8 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3422 6671 Funcionario público: Otros M- Servicio Exterior N/C 5 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Otro Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Otro plantearía el curso de acción que entiendo pueda resultar exitoso Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 5 1 8 10 Probablemente Otro en el caso de los funcionarios del servicio exterior, la suma de méritos y el desempeño individual está directamente relacionado con el vínculo con la subjetividad de los jerarcas de turno Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 3423 6673 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Defensa nacional Más de 10 años No No No Sí Sí Sí No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 8 9 9 10 6 1 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3424 6674 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No corresponde Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 2 4 5 8 4 5 8 Sí No No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 5 5 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3425 6676 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez 7 8 5 7 9 8 5 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3426 6678 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Industria, comercio y servicios Menos de 1 año No Sí No No No No No No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 6 6 6 7 6 5 4 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Intento transmitir a mi superior/a cuales son mis conocimientos, en que áreas tengo expertise y potencialmente como puedo contribuir a la toma de decisiones Discrepo absolutamente Otro "la opcion 2 o 3 dependiendo del tema y el grado de apertura del superior/a. Nunca ""apoyaria de cualquier modo""." Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí No Sí S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 5 6 4 4 Probablemente Otro no hay carrera o está muy desdibujada Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3427 6679 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Desarrollo territorial Más de 10 años No Sí Sí No No Sí No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 7 6 8 9 8 9 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Continúo participando con el mismo compromiso, para en el proceso de evaluación, corregir ó insistir con mis posiciones. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 7 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3428 6680 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 6 7 9 10 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Envío por correo sugerencias o propuestas para que quede un respaldo escrito de lo sugerido o notificado. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 8 5 6 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3429 6681 Funcionario público: Efectivo policial/militar S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre 5 5 7 3 3 5 5 10 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Nada Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 3 4 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 3430 6682 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Más de un departamento Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Seguridad social Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 5 4 4 5 4 5 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 5 5 6 5 Probablemente Otro Salvar concurso Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3431 6684 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No Investigación científica en el área de las Neurociencias. Promoción del conocimiento científico en la población en tanto derecho, en particular docente. Formación de r e cursos humanos en investigación. Promoción de equidad de género.ñ en el ámbito institucional. Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 8 9 7 9 8 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Trato, y lo logro, de otra manera. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No No Sí Pocos recursos humanos. La plantilla está casi igual desde hace años! No No No No No No No No Amo lo que hago 9 6 6 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 3432 6685 Funcionario público: Otros S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 8 9 7 7 5 2 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Asumir que solo estoy para obedecer, puesto que si subimos escalones, los superiores, en nuestro sector, toman represarías sutiles que afectan tu trabajo y a veces incluso la psiquis y vida personal (cambios de horario, humillaciones, órdenes incoherentes, etc). Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 3 2 4 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3433 6686 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Interior Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 5 5 5 5 5 5 5 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Que los superiores deberían autoanalizarse, tener comunicación fluida mas dialogo con las personas que trabajan diariamente de igual manera que él, para mejorar el relacionamiento, la convivencia, el entorno y de esa manera optimizar el funcionamiento de dicha oficina, sede, registro. Coincido parcialmente Otro expresaría mi descontento y solicitaría una entrevista para dialogar sobre el tema. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 4 5 5 No Otro hoy día no existen. Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Otro no 2 3434 6687 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro Sí, dos o más Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No control, vigilancia aduanera Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 10 10 10 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 4 6 6 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria incompleta Otro bachillerato y UTU Secretariado Comercial 2 3435 6691 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Energía y minería Más de 10 años No No No No No No No No Sí No Sí Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 6 5 6 4 6 4 4 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 3 5 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3436 6693 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 9 6 7 8 5 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 8 5 5 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Informática y sistemas S/D 1 3437 6696 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 8 8 8 9 6 7 Sí No No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces Realizo informes de actuación, de proceso y de posibles recomendaciones y orientaciónes a fin de poder cumplir con los objetivos planteados. Coincido parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No Sí No No Sí No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 3 3 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3438 6699 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, uno Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 5 2 5 6 10 5 4 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Daría mi opinión y haría una propuesta Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No No Que la tarea que realizo es mi vocación 8 3 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Artes y letras S/D 2 3439 6700 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Más de un departamento Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Control de calidad, administracion y todas las tareas que debe desempeñar un inspector en una obra contratada por el estado. Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 10 8 9 9 9 9 1 10 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 3 2 3 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Otro administracion contable UTU 1 3440 6704 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 8 5 9 7 6 8 Sí No No No No No Sí Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 4 6 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 3441 6705 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 9 7 7 8 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca He solicitado en varias oportunidades entrevistas con mis jerarcas Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí No Sí No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3442 6706 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 8 9 9 9 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí No Sí Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 5 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3443 6710 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Seguridad social Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 8 10 10 9 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Intento comunicar las ventajas de los conocimientos a la organización, para optimizar esta. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 4 4 4 3 Sí Otro El amiguismo No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3444 6713 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 8 9 8 9 8 8 8 No Sí No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Busco ámbito de participación posibles Discrepo parcialmente Otro Le haría llegar una nota privada Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Sí No No Sí No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 5 5 4 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Otro Seguridad Pública y Privada 1 3445 6714 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No Sí Sí Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 9 9 9 7 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Expreso mis opiniones por escrito al superior inmediato . Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 4 4 6 7 Probablemente Otro Desempeño y relacionamiento con los superiores. No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 3446 6715 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Administración de recursos para rehabilitación, cuidado de los derechos de los internos Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 7 8 9 8 8 8 7 No No Sí No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 6 5 6 8 Difícilmente Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3447 6718 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Más de un departamento Soporte técnico, producción de información o investigación No sabe Cultura Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 8 7 8 7 7 8 8 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No No No Sí S/D 7 4 5 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3448 6719 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 3 5 3 6 6 5 5 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 2 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3449 6721 No funcionario público: Otros N/C N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No sabe Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 6 9 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Lo planteo verbalmente a mis superiores, sino soy escuchada acato las directivas. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 2 1 1 3 Difícilmente Otro No se Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media incompleta Otro Relacionista Publico 2 3450 6723 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 8 7 8 7 5 6 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Como tengo muy poco tiempo en el Organismo, aun como provisorato, no he hecho nada, espero tengan en cuenta mis conocimientos a futuro. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No Sí Sí No No No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 2 4 6 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 3451 6724 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No El indt tiene otra política de trabajo Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 5 9 8 7 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Pido capacitación Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No Sí No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 6 3 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3452 6725 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Más de 10 años Sí Sí No No No No No No No No No No No Docencia, auditorias hospitalarias, publicaciones Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 10 8 8 9 10 9 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No No No se jerarquiza cumplir horario que lograr objetivos Sí No No No No No No No S/D 9 6 5 5 No Otro hacer politica partidaria Ns/Nc Hombre 4 Universitaria completa Otro master en gestion Espana 1 3453 6727 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 7 8 8 6 6 5 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca Insisto en ser escuchado Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 5 5 6 5 Probablemente Otro S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro S/D 2 3454 6728 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Seguridad Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 10 10 9 5 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Se hace el trabajo como indican los superiores Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 1 1 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3455 6729 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 7 6 5 4 4 3 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces insistir Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media incompleta Otro ciclo básico 2 3456 6733 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 7 7 10 7 5 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Propongo. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media incompleta Otro S/D 2 3457 6736 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 8 9 9 9 7 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 3 5 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 3458 6737 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No gestion de recursos financieros Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 6 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3459 6739 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Comercio exterior Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez 8 9 8 8 8 9 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Explicaría por qué la creo desaconsejable y lo que entiendo que debería hacerse, pero apoyaría la implementación de la política que fuera decidida por las autoridades. Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 5 5 7 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3460 6742 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Defensa Interior Otro No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No control del transito aereo Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 3 4 5 7 9 2 7 4 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 3 2 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Otro tecnico aeronautico 2 3461 6745 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Produccion del Indece de Precios al consumo Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 8 8 7 8 6 6 7 Sí No No No No No Sí Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 8 6 7 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro Instructora en equinoterapia 1 3462 6746 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 2 1 5 5 6 1 1 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Hablar con el Jefe. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 1 2 4 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media incompleta Otro Utu completo - Auxiliar Contable. 1 3463 6749 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 3 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez 9 9 8 9 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No No No No vocación de servicio público 2 2 3 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3464 6751 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 6 6 6 6 5 5 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No Sí Sí No No Sí Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 3 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 3465 6752 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No ASESORAMIENTO AL PUBLICO Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 8 5 6 6 6 6 6 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 4 2 4 4 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3466 6753 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 7 8 8 6 6 6 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 4 4 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3467 6754 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 9 8 7 8 9 5 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 7 8 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Otro Políticas públicas 1 3468 6755 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 7 8 7 5 5 5 6 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 5 3 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 2 Educación media incompleta Otro S/D 2 3469 6759 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Medioambiente Más de 10 años No No No Sí No No No Sí No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 8 8 3 3 6 5 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Analizaría la situación si es favorable para expresar en que estoy en desacuerdo, sino no es favorable no opino Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 1 1 5 3 Sí Otro Afinidad politico-partidaria con los mandos intermedios superiores al cargo a ocupar En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 0 3470 6760 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 10 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca Acato las decisiones de mis superiores/as. Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3471 6761 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No No sabe Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 9 7 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 4 5 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 2 3472 6763 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 9 7 8 9 8 4 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Este año es especial porque tengo una directora nueva, con la anterior directora no me sucedía lo mismo, era tomada en cuenta siempre, lo que esta situación me genere un malestar, impotencia y desmotivación, en la cual no puede hacer nada ya que es la directora la que gobierna la institución a la que pertenezco. Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No Sí No No No No No Sí Sí No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 6 5 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 3473 6773 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Educación Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre 10 10 7 8 9 9 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 2 2 1 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 3474 6774 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 9 9 9 9 9 9 6 10 Sí No No No No Sí No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No Sí No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 7 8 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3475 6775 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 3 5 5 5 3 3 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 6 6 6 6 Probablemente Otro Concursar No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 1 3476 6777 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Defensa Interior Atención al público Sí, dos o más Comunicaciones Más de 10 años No No No No Sí No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 9 9 6 8 9 9 8 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Asesores No No No Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 5 4 4 No Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 4 3477 6778 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No No No Gestión de servicios y reparaciones. Registro de ingresos de las personas privadas de libertad Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 9 9 9 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No No S/D 2 2 6 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3478 6781 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 8 8 8 5 8 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí Sí No No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 1 3 5 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3479 6782 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 3 5 9 9 2 1 4 No No Sí Sí No No No No No Sí Siempre S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 9 8 9 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 3480 6787 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Economía Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 9 9 4 7 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 3 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3481 6788 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, uno No sabe Más de 10 años No No No No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente 9 9 9 9 9 9 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No No No No No S/D 5 4 6 5 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 3482 6789 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 8 5 5 8 5 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces No corresponde que haga nada hay un superior. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 5 4 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media incompleta Otro S/D 2 3483 6791 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 7 5 7 6 5 9 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Solicito ordenes de un superior para actuar en la situación, la vez solicito dicha orden por escrito, dejando constancia en libro de quien dio la orden. Coincido parcialmente Otro expresaría mi desacuerdo con el debido respeto y respetando cadena de mando, pero acataría la orden Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 1 3 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 3484 6792 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No Proteccion a la primera infancia,Acompañamiento, Educación Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 8 8 9 9 8 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No Sí Insuficiente recurso para movilizarnos y dar cumplimiento a las tareas No No No Sí Sí No No Sí S/D 1 1 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3485 6797 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No Sí No No No S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 5 7 7 5 5 4 5 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 7 5 9 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 1 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 0 3486 6798 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 10 8 8 5 8 8 5 10 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 10 6 8 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 1 3487 6799 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Interior Atención al público No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No Sí No Sí No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 10 8 7 9 9 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 4 2 6 4 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3488 6802 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí tareas administrativas Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 5 8 5 3 3 3 3 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 8 5 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro Administración de empresas 1 3489 6805 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 9 5 7 7 5 5 7 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Tareas técnicas y administrativas, soporte en configuración y reparación de PC, configuración de impresoras. Configuración de red de computadoras. Gestión para administrar sistemas web, analizar compras de materiales tecnológicas. Backup de base de datos y sistemas web. Envío de registros de bases de datos a organismos públicos y privados. Gestión y control de inventario de materiales de informática. Administración de servicios de red. Realizar documento de propuesta de mejora informática. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 3 7 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 3490 6807 Funcionario público: Presupuestado Otro Anteriormente en Anep 2 Ministerio del Interior Interior Otro Sí, uno Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 10 8 9 9 7 6 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Propongo y espero receptividad o no. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No No No Sí No No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3491 6808 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Seguridad social Entre 6 y 10 años Sí No No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 5 8 8 1 1 1 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 7 6 7 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media incompleta Otro S/D 2 3492 6811 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre 9 8 10 9 10 9 9 10 No Sí No No No Sí No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro Plantearía mi opinión para que vean otro punto de vista que capaz no lo tenían presente Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No Capacitación de funcionarios que quedaron obsoletos por el avance de la tecnología Sí No Sí No No No No Sí S/D 10 1 2 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3493 6812 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Gestion de tareas con Personas privadas de libertad. Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 9 6 6 8 6 2 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Al ser un funcionario cuya función es el trato directo con las P.P.L.s de la Unidad Penitenciaria he sido poco consultado sobre las perspectiva que se gestiona el Establecimiento en pro de generar un funcionamiento adecuado; ese intercambio podría producir que se elaboren decisiones más acertadas y contextualizadas a la realidad en la relación funcionario/ P.P.L.s. Además mediante informes hemos dejado en manifiesto algunas situaciones. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 2 5 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3494 6815 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No Sí Sí No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Insisto en exponerlos cuando se da la posibilidad, trabajo desde el nivel de autonomía que me da la función que cumplo y acepto las directrices de mis superiores más allá de que mi opinión se considere o no. Aporto mis conocimientos todo el tiempo en cada tarea que realizo para nutrir al equipo con el que trabajo y aportar valor a mi función como servidor público. Discrepo absolutamente Otro Debería evaluar porque la creo desaconsejable. Si se da la posibilidad lo hablaría para intercambiar con mis superiores, sin pretensión de convencer, sino de compartir visiones. En caso de ser legal y ética la propuesta, la apoyaría de cualquier modo. En caso contrario seguiría los procedimientos correspondientes. Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 8 5 5 Probablemente Otro Creo que debería pesar más el mérito y desempeño individual pero la realidad ha demostrado que en la práctica pesa más el relacionamiento con las autoridades En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3495 6816 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 9 9 8 9 8 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Asesores Sí No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 4 3 2 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3496 6817 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, uno Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No servicios públicos en comunicación oral/radial Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 9 10 9 9 10 8 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 4 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Artes y letras S/D 3 3497 6818 Funcionario público: Docente efectivo H- Docente ANEP N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Educación Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 7 7 7 7 7 7 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 10 5 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro ED. Fisica 2 3498 6824 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Interior Otro Sí, uno Educación Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No Supervisor Docente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 7 7 8 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 5 6 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3499 6830 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 8 6 6 6 6 6 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 4 4 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 3500 6831 NS/NC N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 8 8 7 7 7 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No No Sí Sí No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 5 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3501 6835 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 8 8 8 8 8 5 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría motivos de que entiendo más conveniente Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3502 6838 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Seguridad social Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No TRABAJO PENITENCIARIO Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 8 8 7 7 7 7 6 10 No Sí No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 3 2 2 2 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3503 6839 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Administración Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 5 10 5 7 5 5 5 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 3 3 5 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3504 6840 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 7 8 8 7 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 6 6 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3505 6841 Funcionario público: Presupuestado Otro R 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre 8 10 7 9 10 10 10 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Informo por escrito los posibles escenarios y el análisis de riesgos que se desprende de ellos. Discrepo absolutamente Otro informaría, y luego apoyaría intentando reducir daños. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 3 3 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 2 3506 6843 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 2 1 2 4 6 4 3 7 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 3 2 3 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3507 6845 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Ambiente Interior Otro No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 8 8 8 8 5 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D No Sí No No No No No No S/D 8 7 7 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3508 6846 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No Sí No No Sí No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 8 8 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Insisto en la medida de lo posible Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Sí No No No Sí No No No Sí No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 6 6 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3509 6847 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 10 9 9 8 5 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 7 7 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3510 6848 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, dos o más Educación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No seguridad dinámica en los sectores de cohabitación de los privados de libertad. Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 6 8 7 7 6 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Análisis dialéctico. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No No No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No No No No No No S/D 3 4 4 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 3511 6849 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 8 8 8 7 3 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No No No Sí Sí No No Sí Sí Sí S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 2 3 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3512 6850 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 9 8 8 9 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 6 6 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3513 6852 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 3 1 2 3 6 4 6 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 3 5 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3514 6853 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Atención al público Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 8 5 1 9 1 1 1 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces EXPLICAR MI PUNTO DE VISTA Y DESPUES ACATAR LA DECISION DE MI SUPERIORIDAD. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 4 5 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Otro RR.PP. 2 3515 6856 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 9 9 10 9 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 5 5 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Otro Organizacional 1 3516 6858 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años Sí No No Sí No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 2 3 8 10 4 10 No Sí No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces "Me desempeño como supervisora de INDA en los departamentos de Rocha y Maldonado. Se han realizado sugerencias que no han sido tenidas en cuenta, así como en algunas oportunidades se han detectado graves anomalías y no se llega a fondo por parte de las autoridades." Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No Sí No No No No No Sí No Sí Sí No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 8 4 7 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3517 6859 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 4 5 5 7 7 5 6 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 2 2 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3518 6860 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Defensa Montevideo Otro No he tenido ascensos Defensa nacional Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No gestion de riesgo Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez 9 8 7 7 9 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Insisto para que se revea la situación o busco otro ángulo de acción Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí No No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 4 5 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Otro S/D 2 3519 6863 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Defensa Interior Atención al público Sí, dos o más Defensa nacional Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente 3 1 3 3 6 5 5 7 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 1 3 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 3 3520 6864 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente 8 8 7 7 6 7 6 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Dar a conocer mi opinión conforme mi conocimiento. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 6 6 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3521 6865 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 7 8 9 9 4 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 1 2 3 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3522 6867 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 3 6 6 6 7 4 4 7 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Me abstengo de opinar Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 3 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3523 6868 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 8 8 8 7 7 8 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 5 5 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3524 6870 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No Sí No No Sí Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca 10 10 10 10 10 5 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Me pongo a disposición del jerarca de turno de mi Unidad Asesora, le informo técnicamente de cual es la situación y sugiero la postura o decisión que sería más apropiada para el interés del Uruguay. No puedo hacer más que ello, ya que como establece el estatuto del funcionario público debo obediencia a mi jerarca inmediato (siempre son políticos, jamás ha habido en 8 años un jefe técnico en mi lugar de trabajo, ni siquiera hoy en día, tienen todos/as mucho desconocimiento técnico en el agro). Discrepo absolutamente Otro Les informaría de que esa política es desaconsejable con fundamentación técnica Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No No Sí No Desconocimiento total de la administración pública de mi jerarca e ineptitud/ignorancia en el ámbito agropecuario Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 2 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3525 6871 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 7 7 8 6 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 3 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3526 6872 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No Sí Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 7 8 7 7 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Planteo constructivamente, situaciones problemas y o soluciones, a superiores mediatos u organizaciones competentes... Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí No Sí No No No No No No No Sí Sí No No No No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 8 8 6 7 Probablemente Otro Decisiones Políticas de turno Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Otro Adm. Gral y Hotelera - Aux. Farmacia 1 3527 6873 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 4 6 5 5 3 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "- Verificación y seguimiento de liquidaciones de gastos de funcionamiento e inversiones de las unidades ejecutoras 001 Secretaría, 002 Dir.de Educación, 003 Dir.Nac.Cultura y 005 Dir.de Centros Mec. - Control de tope de combustible. - Verificación de Sueldos (a veces colaboro con ellos por la falta de personal) - Atención y colaboración a las unidades ejecutoras dependientes de este Ministerio. -Nexo entre Unidades Ejecutoras y la Auditoría Delegada del Tribunal de Cuentas." Discrepo absolutamente Otro Expresaría mi desacuerdo pero la cumpliría Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 1 1 1 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Educación media completa Otro S/D 1 3528 6874 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 9 8 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Asesores No Sí No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 3 3 3 9 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3529 6876 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 3 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez 9 8 9 8 6 5 5 5 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 4 4 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3530 6878 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre 8 10 8 8 10 9 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 5 4 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3531 6879 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No Organizacion y controlde procesos y procedimientos Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 7 9 7 9 5 5 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Durante 15 años me desempeñe en la reorganización de la División Interior( funcionan 49 oficinas dispersas y la dirección está en Montevideo). Se mejoraron procesos, procedimientos, se capacitó al personal, se buscaron métodos de trabajos eficientes para cubrir las necesidades de personal, se negoció mejoras edilicias y se coordinó la ventanilla única con BPS. Ahora formo parte del área de Planificación Estudios y Organización en donde el expertis no cuenta. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No Personas que tienen cargos jerarquicos que no están preparadas para la conducción a pesar de haberse hecho concursos (fallaron) Sí No No Sí No No No No Mis principios que a pesar de los vapuleso que he tenido igualmente no me deja bajar los brazos 7 6 7 9 No Otro Porque quedan puestos para concursar y los nombramientos son por relacionamiento con los jerarcas Ns/Nc Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3532 6881 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 7 6 7 8 7 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 4 4 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 1 3533 6883 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 8 9 8 10 7 10 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Trataría de convencer, de lo contrario solicito la propuesta por escrito Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 3 1 2 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3534 6888 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 2 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Más de 10 años Sí No Sí No No Sí No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 9 9 7 8 8 7 7 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Sigo haciendo la tarea que me es encomendada. Formándome y aportando desde el lugar que se me otorga Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 6 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Otro Licenciada en Educación Física 1 3535 6889 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública M- Servicio Exterior N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Atención al público Sí, uno Política exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre 9 10 10 9 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Trato de expresar mi conocimiento en mi trabaj. Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 2 4 4 4 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3536 6891 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre 5 7 7 7 8 9 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 10 7 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3537 6893 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí Relacionamiento con organizaciones de la sociedad civil, e instituciones públicas y privadas, ancladas en el territorio predispuesto de actuación e implementación de la política pública. Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 5 5 4 8 5 4 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 6 3 7 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3538 6894 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 5 8 7 7 7 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 7 5 7 6 Difícilmente Otro el desempeño en una prueba que no mide correctamente los conocimientos, el desempeño personal nunca se toma en cuenta. No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 3539 6895 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Programa Nacional de Residuos (análisis laboratorio) Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 8 8 5 5 7 7 6 6 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 4 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 3540 6896 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Seguridad social Más de 10 años No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 5 10 10 10 10 10 10 No Sí No Sí No No No Sí No No Nunca Frecuentemente propongo que la Inspección desarrolle ateneos y talleres de actuaciones, que permitan intercambiar experiencias y opiniones. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No Sí No No No Sí No Sí No Sí No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 10 2 10 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3541 6897 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No Sí No No Sí No No Sí No No No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 8 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 6 4 4 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3542 6898 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 4 6 4 5 5 3 4 5 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No La posibilidad de hacer teletrabajo 2 1 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 3543 6900 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 5 8 8 3 3 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 2 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3544 6901 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 4 4 6 8 3 1 1 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí No No No No Sí S/D 7 4 7 7 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3545 6902 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 6 9 9 6 5 8 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí No Sí No No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 3 3 3 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3546 6904 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, uno Economía Más de 10 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 1 5 8 8 1 1 5 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No Sí Sí No S/D Sí No No No No No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3547 6905 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No Sí No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 5 2 2 4 5 2 2 5 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 3548 6907 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Recepción y envío de expedientes a/de otros organismos, tramitación de expedientes Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 5 5 5 7 2 2 7 Sí No No No No No Sí No No Sí La menor parte de las veces Reitero las sugerencias y en caso de no ser tomadas en cuenta, dejo de insistir. Discrepo parcialmente Otro No creo tener una posición para poder aconsejar a un superior político. Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No No No Falta de voluntad por parte de los funcionarios. No No No Sí Sí Sí No No S/D 5 3 5 5 Difícilmente Otro Un poco de ambas. Ns/Nc Mujer 2 Universitaria incompleta Otro Todavía estoy estudiando, no tengo título. 1 3549 6909 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Industria, comercio y servicios Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 9 8 8 9 7 5 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 9 3 5 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 0 3550 6911 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 8 9 8 9 6 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 6 6 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3551 6912 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Interior Otro No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No No Talleres, Ferias de Salud, Investigaciones en Coord. con la UDELAR Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 10 9 9 9 9 9 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No No Necesidad de mayores capacitación al Personal en la Tarea Sí No No No Sí No No No Poder desarrollarme profesionalmente de la mejor manera que puedo 6 7 7 7 Probablemente Otro Ambas cosas Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Otro Salud 1 3552 6913 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 10 10 10 10 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 5 5 8 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3553 6914 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca 10 8 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Seguir adelante puesto que detrás de mis acciones está los técnicos de las Intendencias que requieren mejoras para poder gestionar de la mejor forma posible. La falta de reconocimiento o jerarquización no excluye que uno es responsable por la tarea que cumple. Uno se auto motiva por un proyecto concretado a pesar que no se premie por metas cumplidas. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 4 4 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3554 6915 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 7 8 9 5 2 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D No No Sí No No Sí No No S/D 3 5 7 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3555 6916 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 7 8 7 10 8 10 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Trataría de convencer, de lo contrario lo solicito por escrito Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No No No Sí Sí S/D 3 1 2 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3556 6917 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Interior Otro No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 8 7 7 8 6 7 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Actuo e Informo tecnicamente aunque no coincida con lo que mi superior cree conveniente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 3 4 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 3557 6918 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No Sí No No No Sí No No Sí No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 10 10 9 9 8 9 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro presentaría mi punto de vista basado en mis conocimientos y experiencia Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 2 6 6 Difícilmente Otro ser amigo de los jefes Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3558 6919 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 8 8 8 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Dejo en claro mi punto de vista, y lo fundamento. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No Desmotivacion del personal. No No No No Sí No No No S/D 1 1 6 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3559 6920 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Más de un departamento Otro No he tenido ascensos Desarrollo territorial Más de 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 9 10 9 10 9 10 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces En mi rol de implementación de políticas públicas diseñadas de forma central, puedo visualizar claramente dificultades de la misma. Logro presentarlas, logro ser escuchada pero los cambios no se generan. En lo que está a mi alcance cada vez que puedo realizo los planteos de ajustes. Sin embrago este camino de ida y vuelta entre el implementador y el diseñador no esta institucionalizado por ende queda sujeto a la capacidad de cada uno y a los encuentros informales que cada cual pueda tener. Discrepo parcialmente Otro Planteo con recursos de información y conocimiento mi postura Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores No No Sí No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No Sí No No No No S/D 6 1 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3560 6922 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 6 7 8 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No Sí No Sí No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 6 4 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3561 6927 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 5 6 7 8 7 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 2 3 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3562 6928 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No No No Sí Sí No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 9 8 8 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No Sí Sí Sí No No No No Sí No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 5 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3563 6929 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Referente en Dificultades de Aprendizaje y Discapacidad Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre 10 10 8 8 10 10 10 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 5 4 4 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3564 6930 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Enc. Seccion Contaduria Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 5 8 10 9 7 10 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 2 2 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 2 3565 6931 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 10 10 7 10 10 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 5 5 7 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3566 6934 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público No corresponde Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 8 9 10 9 8 8 10 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro DARIA MI PUNTO VISTA Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 8 7 5 6 Probablemente Otro NO SE Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Otro AMINISTRACION DE EMPRESAS 1 3567 6936 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Educación Más de 10 años No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 2 8 8 9 2 2 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No Sí Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 6 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 2 3568 6938 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No Sí Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 7 8 8 8 8 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca CONSTANTEMENTE HE HABLADO CON MIS SUPERIORES PARA MEJORAR MI SITUACIÓN PIDIENDO CAMBIO DE OFICINA DENTRO DE LA U.E. DONDE ME DESEMPEÑO, O EN OTRA AREA DEL INCISO A CUAL PERTENEZCO. CONSTANTEMENTE ME ESTOY CAPACITANDO INCLUSIVE ESTOY REALIZANDO LA TECNICATURA EN GESTIÒN FINANCIERA DE LA ENAP - ONSC, PERO SON FRUSTRADAS DE ALGUNA MANERA MIS SOLICITUDES PARA OTRA OFICINA QUE CORRESPONDA A MI PERFIL. SI BIEN HE PODIDO CAMBIAR DE ESCALAFÓN DEL F (SERVICIOS AUXILIARES) AL C (ADMINISTRATIVOS). Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3569 6939 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No Sí No Sí No S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 6 6 6 8 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No No No Sí Sí No No No No No No Sí Sí No No Sí No S/D No No No No Sí No Sí No S/D 2 1 2 2 No Otro Alcahuete / chupamedias Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3570 6941 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Seguridad social Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 7 8 10 9 8 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No No No No No Sí Sí No No Sí S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3571 6942 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 6 7 8 7 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 2 2 3 6 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3572 6944 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez 10 9 9 9 9 10 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 5 5 4 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3573 6945 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años Sí No No No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 5 3 8 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3574 6946 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Atención al público Sí, dos o más Medioambiente Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 9 2 3 8 2 2 3 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No Sí No Sí No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 1 1 2 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3575 6949 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 8 8 8 9 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 6 5 7 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3576 6952 Funcionario público: Presupuestado Otro R Asesor 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más No sabe Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 7 3 2 9 4 3 3 3 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces nada. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No Sí No No No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Informática y sistemas S/D 3 3577 6957 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 7 4 7 7 7 5 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 2 1 4 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3578 6958 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 5 9 9 8 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No Sí Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 5 6 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3579 6960 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 10 7 8 8 10 9 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No No No Sí Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 5 5 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3580 6961 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 8 8 8 8 9 4 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces esperar ser reconocida, ser tenida en cuenta. Cumplo la función y realizo muchas tareas. Me capacito constantemente y nunca digo no a la tarea que se me indica. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí Sí No No No No No poner funcionarios/as con capacidad adecuada a dicha politica Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 4 5 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Otro politicas publicas en género y estrategia nacional 1 3581 6963 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 8 5 8 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 3 5 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3582 6964 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 5 7 5 5 7 4 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi opinión al respecto. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 2 4 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Terciaria completa Otro Tecnicatura en Administración Pública y Comercio Exterior 1 3583 6965 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí Apoyo en Dirección de centro deportivo y recreativo (adjunta a Dirección) Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 7 7 7 7 6 6 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No Sí Sí No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 8 6 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Otro Profesora de Educación Física 2 3584 6966 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 6 8 8 8 7 7 9 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Propongo mi opinión.- Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 3 5 5 Difícilmente Otro Las dos anteriores. Ns/Nc Mujer 2 Terciaria completa Otro Comercio Exterior 0 3585 6967 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 7 6 6 5 2 2 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 7 8 3 3 Sí Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Otro S/D 1 3586 6971 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Interior Otro Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No Sí No No No Sí No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 7 8 8 9 5 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces En mi caso particular.....me he capacitado en el exterior en una disciplina deportiva (alcanzando el mayor nivel de formación en el área posible). Reiteradamente he ofrecido, mi formación, para compartir con otros colegas del país, sin ninguna respuesta. De todas formas. Cada vez que lo creo pertinente y la situación lo amerita, reitero mi ofrecimiento. Coincido parcialmente Otro Acato sus directiva y siguiendo la línea jerárquica, intento hacer conocer mi parecer Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 5 5 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Otro Educación Física: Profesorado. Posgrado. Entrenador Fútbol. Entrenador Triatlón Nivel 3 2 3587 6972 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 6 3 8 8 7 6 6 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaria mi desacuerdo, pero lo cumpliria. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 8 3 6 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3588 6973 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No corresponde Trabajo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca 6 9 8 5 10 10 9 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí No No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 3 3 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3589 6974 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No corresponde Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Información, cultura y entretenimiento Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 9 9 8 9 8 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca "Ofrezco mi participación. Participo cuando algún llamado me convoca. Me mantengo abierto al diálogo." Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No No No No Sí No No Sí No No Incertidumbre Sí No No No No No No No contribuir a la construcción colectiva 5 4 5 3 Difícilmente Otro no hay posibilidades No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 3590 6975 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Otro Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 9 8 9 10 7 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca "Desmotivada, los jefes son ""DINOSAURIOS""" Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí Sí Sí No No Sí No No Sí No No S/D No Sí No No No No No No S/D 1 1 2 2 Difícilmente Otro clientelismo politico Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro Tecnico en Gestion Publica 1 3591 6976 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 10 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces SUBORDINACION DE MIS CONOCIMIENTOS Y PROPUESTAS PARTICULARES A LAS DECISIONES SUPERIORES GENERALES SIGUIENDO EL PRINCIPIO DE JERARQUIA FUNCIONAL. Coincido absolutamente Otro SI SE ME PERMITE EXPRESARIA MI OPINION. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Probablemente Otro LAS BASES DE CONCURSOS HECHAS A MEDIDA, EVALUACIONES CON FACTORES DE PONDERACION MUY SUBJETIVOS Y CON MUCHO PESO COMO LAS ENTREVISTAS CON TRIBUNAL DONDE LAS RRPP Y LA VALORACION DEL REPRESENTANTE SINDICAL INCLINAN LA BALANZA DE DECISIONES. Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3592 6979 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Seguridad social Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 6 6 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3593 6980 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 5 5 4 5 4 7 3 6 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 2 2 5 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3594 6981 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Otro Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 8 7 7 7 6 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 6 5 8 9 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3595 6983 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos No sabe Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No no estoy en alguna política publica Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 5 5 7 7 6 4 7 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca Llega un punto que ya uno no propone nada. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No no participo en ninguna No No No No Sí No No No S/D 1 1 5 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Otro no tengo 1 3596 6985 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 7 6 7 5 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 5 5 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media completa Otro S/D 1 3597 6986 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Economía Entre 1 y 5 años No Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca 8 9 8 8 8 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 2 5 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3598 6987 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Más de 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 10 10 8 8 8 9 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 1 4 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3599 6988 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Más de un departamento Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Desarrollo territorial Menos de 1 año No Sí No No No No No No No No No No No Control y gerencia de obras viales -PPP- Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 6 4 4 6 7 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 2 9 9 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 3600 6992 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 10 10 8 10 10 8 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Me resigno Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí No Sí No S/D 3 3 6 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3601 6994 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Otro Sí, uno Vivienda y saneamiento Entre 6 y 10 años Sí No No No No No Sí No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 8 5 10 9 10 10 2 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí No No No Sí Sí S/D 4 5 5 4 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Otro ABOGACIA Y NOTARIADO 0 3602 6997 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 9 8 7 8 8 8 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca En realidad he realizado varios aportes a mi superior inmediato, pero me ha dicho guarde es informe por ahí que cuando sea necesario se lo vamos a pedir, ahora como conozco a nuestro nuevo director le he elevado una lista de propuesta que plantean las problemáticas del sector vista por los agentes territoriales y un seria de medidas o propuestas que podrían mejorar la gestión y el desarrollo del sector forestal. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No Poca descentralización de las actividades Sí No No No No No No No Ser parte de la institución más importante del sector Agropecuario 8 8 2 2 Difícilmente Otro Hasta ahora ha sido por alcaguetería Ns/Nc Hombre 3 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3603 6999 Funcionario público: Presupuestado Otro Inspector 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Control en paso de frontera Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 7 7 5 5 5 5 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 3 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Primaria completa Informática y sistemas S/D 3 3604 7001 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 6 7 8 8 5 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No Sí No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 7 5 7 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Otro Ciencias de la Información (Lic. en Archivología) 1 3605 7004 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Cultura Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No Sí Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 8 8 9 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca He pedido por reguladora de trámite estar en un sector de la biblioteca para el cual me formé realizando un curso especifico de Literatura infantil. Realicé cursos de Gestión de proyectos y Planificación en la Enap. Soy escritora de poesía y tengo interés también en la investigación. No he sido tomada en cuenta para ninguna de las encargaturas de la Institución. Incluso ha llegado a ser encargada de sector una compañera que cuando fue designada aun no estaba recibida de bibliotecóloga. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 4 6 5 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3606 7005 Funcionario público: Presupuestado Otro recibo dice técnico profesional /escalafón A 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Tareas básicas -fundamentalmente por mala gestión del conocimiento en el sector que me desempeño- sobre fiscalización a empresas Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 8 9 8 9 10 10 10 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca "En nuestro caso organizamos un Asociación de Profesionales a efectos de poder contar con una plataforma donde defender nuestra tarea profesional. Propagamos el concepto de k-economy y luchamos por la gestión del conocimiento en las áreas técnicas y no por la gestión del poder y el tráfico de influencias. Queremos un país que se enaltezca por su gente su educación y con igualdad de oportunidades según sus herramientas. Generar valor agregado a nuestra vasta gama de commodities." Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 3 3 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 3607 7009 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 8 8 9 5 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3608 7010 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No corresponde Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No Sí No No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 7 8 9 9 7 6 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La menor parte de las veces Elaboro bases de datos, indicadores, informes, etc. para el monitoreo y evaluación de un programa y sus proyectos. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí No No No No No Sí No Sí No No No No Sí Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 6 7 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3609 7012 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 8 8 8 8 8 7 9 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí No Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 5 8 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3610 7013 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Defensa Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 1 1 1 4 3 2 5 3 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D No No No No No Sí Sí Sí S/D 3 3 3 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro TÉCNICO EN GESTIÓN PÚBLICA 2 3611 7014 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 8 8 5 8 7 6 6 8 Sí No No No No No Sí No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 0 3612 7017 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No ANTECIÒN AL PUBLICO Y EVALUACIÓN DE REGISTROS Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 3 3 5 5 4 3 1 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 4 4 2 3 Difícilmente Otro NS/NC En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3613 7028 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 10 8 8 9 9 5 5 9 No No Sí No No No Sí No No Sí La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Daría mi punto de vista y luego actuaría en función de la decisión del jerarca. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 9 3 3 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3614 7029 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro Sí, uno Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez 8 8 5 5 5 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Intento hacerselo saber a mi superior Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D No No No No Sí No No Sí S/D 5 5 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 3615 7030 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No sumarios e investigaciones administrativas Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 6 7 7 8 7 7 8 No Sí No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 2 5 4 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Otro resguardo, especializado aduanero 2 3616 7031 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 7 7 7 6 5 2 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 5 8 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Terciaria completa Otro INFOGRAFÍA 1 3617 7032 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Comercio exterior Más de 10 años No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 5 6 7 7 8 7 7 No Sí No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces hoy nada Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No No No No No No Sí Sí No No No No Sí S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 2 1 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3618 7033 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 9 9 9 9 9 4 2 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 5 1 2 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3619 7034 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 4 1 3 6 7 6 3 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3620 7035 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 9 8 9 9 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 9 10 10 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 3621 7037 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 6 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 3 2 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 3622 7038 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 6 8 8 8 6 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro planterìa el porque no estarìa de acuerdo pero tambièn escucharìa el porque serìa de esa forma, comunicacion antes que nada y respeto Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 2 3623 7039 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 3 5 6 10 1 1 7 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 3 2 1 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Otro S/D 1 3624 7040 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Más de un departamento Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Transporte Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre 9 8 7 7 7 8 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No Sí No No No Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 4 4 4 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3625 7041 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No Sí Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 10 9 8 8 8 9 7 8 No No Sí No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores No No No No No No Sí No No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 6 5 6 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Otro LIC. DESARROLLO 0 3626 7044 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 1 5 5 5 1 3 3 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No No nada más 3 3 5 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Artes y letras S/D 2 3627 7045 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 9 10 10 8 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "En la interna, es difícil cambiar los criterios, por un tema de empoderamiento, decisiones políticas, etc. Busco la opción de hacer valer mis opiniones dese un punto de vista técnico. Espero poder ocupar una posición donde mis conocimientos tanto académicos, como desde mi conocimiento del área donde me desempeño, a través de concursos de ascenso, que no sean digitados, como ha venido ocurriendo, en estos últimos años.Antes me desempeñaba en la industria privada, y los criterios son distintos." Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No Sí Sí No No No Sí No No No Sí No Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 4 1 1 1 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 3628 7047 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 8 7 8 7 8 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No MALA COMUNICACION ENTRE JERARQUIAS Sí No Sí No No Sí No No S/D 4 3 5 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3629 7048 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 8 9 8 7 5 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No Sí S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 2 2 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 3630 7049 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí servicio atencion asesoramiento derechos laborales y gestión de reclamos laborales Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 10 10 10 7 7 8 4 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 4 3 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3631 7050 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 8 10 10 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 2 3 3 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 3632 7051 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 5 9 9 9 9 7 9 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 2 2 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3633 7052 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 8 8 8 7 8 7 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores No No No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 4 5 4 4 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3634 7055 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 4 3 4 8 6 4 6 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Llevo años intentando cosas sin resultado. Actualmente aprendí a hacer NADA al respecto. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 4 2 2 4 Difícilmente Otro Ascender? Que es eso? Ns/Nc Hombre 4 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 3635 7056 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Interior Otro Sí, uno Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 5 5 5 10 5 5 5 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos No No Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 5 5 5 9 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3636 7058 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No Sí Sí Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 7 6 5 7 8 5 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Presentaria argumentos a mis superiores pero la llevaria adelante Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos No No No No No No No No No No No No No No Sí Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 2 2 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3637 7059 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente 7 8 7 7 7 6 5 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No No Sí No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 1 4 3 No Otro Una mezcla de ambas, pero no hay posibilidades de ascenso En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 3638 7061 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Cultura Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí Iniciativas y Autodeterminación Técnico Administrativa Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 1 1 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de mejorar sustancialmente el contenido de lo que puedo brindar a la Institución de manera tal que no sea necesario ser tenido en cuenta por mis superiores más que en un concurso de Ascenso. Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí Sí No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 5 4 1 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3639 7064 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente 7 8 5 8 9 9 5 9 No No Sí No No No Sí No No Sí Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 4 4 5 6 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3640 7065 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 7 8 9 9 3 7 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No No Sí S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 4 3 4 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3641 7066 Funcionario público: Provisoriato S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Menos de 1 año No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 8 8 8 1 1 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No No No Sí No S/D 1 2 1 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3642 7067 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 9 9 9 9 9 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 4 4 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3643 7069 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 7 8 7 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí Sí S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 8 4 4 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3644 7076 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca 5 8 8 8 8 4 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No No Sí No S/D 3 2 3 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3645 7077 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 5 3 3 5 5 4 4 7 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 1 1 5 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3646 7079 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 5 5 4 4 7 7 9 No No Sí Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 5 2 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3647 7080 Funcionario público: Otros D- Especializado N/C 1 Ministerio de Defensa Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez 10 10 8 8 10 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro Elaborar un informe argumentando los cambios propuestos. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 3 8 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Otro Piloto de Línea Aérea y Licenciado en Biología 2 3648 7081 Funcionario público: Otros Otro Sin Escalafón 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Energía y minería Más de 10 años Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez 10 10 9 9 8 9 6 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 4 1 4 8 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3649 7083 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 8 10 10 10 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Si la Política establecida perjudica mi función, claramente lo expongo y busco el diálogo para dar a entender la complejidad que genera en la tarea. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 10 6 5 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Otro Soy Técnica Contable y Administrativa. Actualmente estoy cursando el último año de la Licenciatura en Relaciones Laborales 1 3650 7084 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 5 5 8 3 1 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 5 6 5 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 3651 7086 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Energía y minería Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 5 6 7 7 8 4 5 6 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D No No No No No Sí Sí Sí S/D 3 3 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3652 7087 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde No sabe Menos de 1 año No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 2 4 5 5 2 2 5 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No No Sí Sí No No Sí No No No Sí No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 5 5 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3653 7092 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Comercio exterior Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre 6 6 8 8 9 5 3 10 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3654 7093 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Seguridad Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 6 5 5 5 4 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 1 1 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Educación media incompleta Otro bachillerato 2 3655 7094 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 6 8 8 6 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca TRATO DE PARTICIPAR Y DE SER ESCUCHADO. Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 6 6 4 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 3656 7098 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 6 3 1 7 7 3 3 3 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3657 7099 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años Sí No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca 10 9 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 3 3 2 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 2 3658 7104 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 7 8 8 7 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 6 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3659 7110 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 7 9 9 9 6 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No Escasa comunicación intrainstitucional Sí No No No No Sí No Sí S/D 3 4 8 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 3660 7111 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Modernización de la gestión pública Menos de 1 año No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 7 7 5 6 8 7 6 7 Sí No No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 3 3 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3661 7113 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 5 5 5 3 3 6 3 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 3 3 3 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3662 7114 Funcionario público: Otros S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Rehabilitación de PPL, garantía de los ddhh de las ppl Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente 8 8 9 7 6 6 4 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Por un tema de jerarquía Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 2 3 3 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3663 7116 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 6 9 6 8 9 7 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Sigo consistente en mis actividades estudiantiles para, obtener mayor nivel de conocimiento y eventualmente, tener herramientas para poder integrar un grupo de trabajo donde poder aplicar mi conocimiento. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No Alta demanda de políticas por parte de la sociedad civil en función de los recursos limitados que posee la administración. Sí Sí No No No No Sí No S/D 6 4 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3664 7117 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Cultura Menos de 1 año No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 9 8 8 8 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 7 5 8 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Otro Contador Público 1 3665 7120 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 5 8 8 9 5 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 5 5 5 9 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3666 7121 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Salud Más de 10 años Sí No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 10 10 3 3 9 10 2 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No Sí Sí No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 8 4 5 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3667 7122 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Energía y minería Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 8 6 7 9 9 7 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No No No No Sí No No No No No No Sí No Sí No No Falta de conocimiento por parte de la sociedad en materia energética Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 3 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 0 3668 7124 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 9 9 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces comunico a mi superior mi conocimiento. Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 5 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3669 7126 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Interior Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 10 8 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 9 9 7 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3670 7128 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 9 5 6 7 4 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No No No Sí No Sí Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 5 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3671 7129 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No sabe Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 10 6 7 7 7 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro cumpliria mis funciones asignadas, soy funcionario Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 7 7 4 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 3 Educación media completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3672 7131 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 6 6 6 6 7 6 6 6 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No No No No No No No Sí Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 4 6 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3673 7132 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Trabajo Menos de 1 año No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 5 6 5 6 1 1 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3674 7133 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Educación Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca 9 9 8 9 8 9 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3675 7134 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 5 1 1 1 3 1 1 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 5 5 5 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3676 7135 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Medioambiente Más de 10 años No Sí No No No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez 6 6 6 6 6 7 5 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores No No Sí No No Sí No No No Sí No Sí No Sí No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 8 8 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 3677 7137 NS/NC N/C N/C 1 Ministerio de Salud Pública Interior Otro No he tenido ascensos Salud Menos de 1 año No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 7 7 8 9 8 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Soy Director Departamental de Salud, osea llevamos a cabo las políticas a territorio de lo dictaminado por MSP y sus políticas sanitarias Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 6 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 3678 7139 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Otro No he tenido ascensos Política exterior Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca 10 10 10 10 9 10 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro Informaría sobre las consecuencias negativas basadas en hechos y propondría alternativas Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No No Sí No No No No No Sí No No No No No No No No Falta de insumos técnicos de otros Ministerios Sí Sí No No No Sí No No S/D 3 4 8 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3679 7140 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 5 2 7 5 9 4 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca No hago absolutamente nada, estoy subordinada a un jerarca que considera que mis conocimientos no son imprescindibles para desarrollar en este organismo. A pesar de tener experiencia en diferentes clases de secretarías y que sería muy factible unificar conocimientos de cada una de ellas, para la mejora de la secretaría. Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 2 5 5 Difícilmente Otro Actualmente nada de las dos opciones Ns/Nc Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3680 7142 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 5 8 10 10 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Prosigo. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No No Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 5 5 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 4 Educación media completa Otro S/D 2 3681 7143 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno No sabe Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 10 10 No No Sí No No No Sí No No Sí Siempre S/D Coincido absolutamente Otro Me rijo por la Ley Nº 19.121 Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 10 10 10 10 Sí Otro La normativa vigente. Ns/Nc Hombre 1 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 3682 7144 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 10 10 10 10 10 10 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí Sí No No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 5 5 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3683 7145 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 8 9 9 8 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 6 2 2 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3684 7146 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 5 1 1 1 1 1 5 No Sí No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 5 5 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Otro S/D 2 3685 7149 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Otro No corresponde Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 8 8 8 7 9 8 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 7 5 6 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3686 7152 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno No sabe Menos de 1 año No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 5 4 8 1 5 5 No Sí No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Nada simplemente lo tomo como de las personas de quien viene y muchas veces me quedo con ganas de decirle lo que pienso Discrepo parcialmente Otro no opinaría porque no sería escuchada Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No Sí No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 6 4 3 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Educación media incompleta Otro modista 1 3687 7153 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí No No Sí No No No Sí No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 9 8 8 7 8 6 5 10 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No No No No No No Sí Sí No No No No Sí No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 5 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3688 7156 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 5 3 3 3 3 3 4 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces "NO HAY CANALES EN ESTA DIRECCION PARA QUE SEAN TOMADOS EN CUENTA." Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No Sí No No No No Sí Sí No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 3 3 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3689 7157 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí atencion telefonica respuesta de mail con busqueda de informacion a diferentes usuarios,manejo de varios sistemas informaticos vuce, innova,adl,gex, realizacion de informes. Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre 8 8 8 8 8 9 9 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No No Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 8 3 6 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3690 7160 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 8 8 6 9 8 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 5 3 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3691 7162 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro No sabe Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No No Sí No No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 5 3 5 5 3 3 3 Sí No No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3692 7166 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 8 9 10 10 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 4 3 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3693 7173 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 7 5 6 5 4 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 6 7 6 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3694 7177 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 1 1 1 1 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca He hablado con mi superior en reiteradas ocasiones pero sin tener al menos la posibilidad de ser probado. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 3 3 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 3695 7180 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca 6 7 8 8 8 4 3 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No No No Sí No Sí Sí S/D 3 3 3 3 Difícilmente Otro Antiguedad y cursos realizdos No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 3696 7183 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Insistir sobre el caso Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 2 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3697 7185 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 5 5 7 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 4 5 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3698 7187 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No sabe Comunicaciones Menos de 1 año No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 6 9 8 7 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Sí No No No No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 5 8 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Otro Ciencias Económicas-Contador Público 0 3699 7188 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 8 7 9 8 4 6 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 3 2 2 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 3700 7189 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 7 7 6 8 8 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 4 4 4 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3701 7191 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Siempre 8 10 8 10 10 8 10 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí No No No Sí No Sí No No No No Sí No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 10 6 7 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3702 7193 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No OPERADOR PENITENCIARIO Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 6 6 6 6 6 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 3 3 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3703 7194 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Energía y minería Entre 6 y 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez 10 9 7 10 10 7 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí Sí Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3704 7195 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 8 10 5 5 5 5 5 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No Sí No No No No No Sí No No Sí No No S/D No No No No Sí No No No S/D 5 4 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3705 7198 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 10 9 10 No Sí No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Discrepo absolutamente Otro Les explicaría los factores negativos e intentaría presentar una soluciòn alternativa Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 2 3 3 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3706 7199 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Defensa nacional Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 9 9 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 4 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 3707 7200 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 4 3 2 4 1 2 3 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí No Sí No S/D 1 1 3 2 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 3708 7204 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública Otro Diplomático 2 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No No No No Sí No No Sí Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez 10 10 9 9 9 10 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 3 2 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3709 7205 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 10 9 9 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No No No No No No No politicas de Estado y no políticas de gobierno Sí No No Sí No No No Sí S/D 2 2 8 9 Difícilmente Otro S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3710 7208 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 2 8 8 8 5 5 7 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí No No No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 1 1 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3711 7212 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 7 5 5 5 5 8 No No Sí No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 1 1 3 10 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 3712 7214 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 8 8 8 8 8 8 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 5 5 6 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3713 7215 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Menos de 1 año No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 4 5 6 6 4 3 7 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 5 3 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3714 7221 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Seguridad social Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 7 7 7 6 5 7 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Daría mi punto de vista pero apoyaria si es la decisión que se toma Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No encuentro adecuación de respuestas No Sí Sí No No No No Sí S/D 9 8 9 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3715 7222 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Atención al público Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre 7 8 5 5 7 7 5 5 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 4 4 7 7 Probablemente Otro todo lo anterior No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Informática y sistemas S/D 3 3716 7224 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No No No Sí No Sí Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente 8 8 6 8 9 8 10 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Advierto a mis superiores y pares de las posibles consecuencias negativas y dejo a criterio de la autoridad competente y su criterio. Yo archivo mi recomendación para respaldar mi postura y accionar. Coincido parcialmente Otro Evaluaría las consecuencias de mi opinión en relación al narcisimo de los superiores políticos. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí Sí Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 3 4 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3717 7230 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 9 8 8 8 8 4 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces EL CONOCIMIENTO OBTENIDO A LO LARGO DEL TIEMPO POR MI PERSONA , TANTO EL ADQUIRIDO EN FORMA TEORICA O PRACTICA LO DESARROLLO SIEMPRE PARA REALIZAR LAS TAREAS ASIGNADAS EN MI AMBITO DE TRABAJO DE LA FORMA MAS EFICIENTE POSIBLE Y POR MANTENER AL USUARIO INFORMADO CORRECTAMENTE Y ASI DESEMPEÑAR UN CORRECTO PROCEDER COMO FUNCIONARIO PUBLICO, AJUSTANDOME A LAS NORMAS VIGENTES. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 7 8 8 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media incompleta Otro NINGUNA 2 3718 7231 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 2 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Otro Sí, dos o más Política exterior Entre 1 y 5 años No Sí No No No No Sí No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre 10 10 10 9 9 9 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces SIGO TRABAJANDO DE MANERA NORMAL, AUNQUE A VECES ME HE SENTIDO UN POCO FRUSTRADO. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí Sí Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 5 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3719 7232 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 5 5 3 5 4 4 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 6 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Otro Turismo-Hotelería 1 3720 7233 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Otro No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 6 7 7 9 6 7 9 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 4 4 7 5 Difícilmente Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Otro ADMINISTRACION 1 3721 7234 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Otro No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 6 3 5 9 8 7 6 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 7 4 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Otro Rematador 1 3722 7235 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Otro No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 9 7 9 8 8 9 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 8 9 8 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 1 3723 7237 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 5 5 3 5 7 4 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No No No Sí No Sí No Sí No No No Sí S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 4 4 4 6 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3724 7238 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 9 9 8 9 9 9 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 3 3 6 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3725 7239 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 7 5 5 6 6 7 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 3 3 7 7 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3726 7241 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No Sí No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 6 5 6 7 6 7 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 5 5 8 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3727 7242 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre 4 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 8 8 9 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro dibujo tecnico 2 3728 7244 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 7 6 3 6 5 4 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No No S/D No No No No Sí No No No S/D 7 5 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3729 7245 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 7 8 8 7 6 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Realización de manuales, codificación. Discrepo parcialmente Otro no sé Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí Sí No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D No No No No Sí No Sí No S/D 3 4 4 3 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3730 7246 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No TAREAS ADMINISTRATIVAS Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 4 5 5 6 5 4 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos No No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 3 3 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3731 7247 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 10 9 8 8 8 8 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 9 5 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3732 7248 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 8 7 6 8 7 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 9 7 8 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3733 7251 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores No No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí No Sí Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 2 3 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3734 7254 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años Sí No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 7 7 7 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No No No No No S/D 1 1 1 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 3735 7255 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 7 7 8 7 6 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí Sí S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 2 5 5 2 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3736 7256 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 7 6 3 5 6 5 3 3 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Transmitir mi opinión para que sea tomada en cuenta. Ejecutar la decisión tomada por los superiores a menos que sea ilegal. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 3 5 6 Difícilmente Otro El conocimiento de la tarea desempeñada ayuda al superior a recomendar para el cargo. Importa el relacionamiento con el superior y de él con las autoridades. No siempre he visto que el más capacitado y trabajador es tenido en cuenta. Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3737 7257 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Desarrollo territorial Más de 10 años No No No Sí No Sí No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez 9 9 8 9 9 8 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No Sí No No No No S/D 6 6 8 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3738 7259 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No Sí Sí No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 6 9 7 7 6 7 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Insistir y que quede claro mi posición sobre el/los temas. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 3 3 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 3739 7260 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No corresponde Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No Sí Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 3 3 3 4 4 4 4 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca no nos consultan Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No Sí Sí S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro ciclo basico 1 3740 7261 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 7 10 9 10 5 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces manifiesto mis opiniones pero acato las ordenes aunque no este de acuerdo con algunas decisiones. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 6 6 6 10 No El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 1 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3741 7262 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No Administrativo Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 4 4 4 5 4 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 3 1 3 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3742 7263 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No Sí Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 1 1 7 1 1 7 No No Sí No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces "*Falta de personal *Proyectos que utilizan tecnologías diferentes a las que me contrataron *Decisiones Jerárquicas sin fundamentos técnicos (Hacer si o si, sin pensar o escuchar consecuencias) *Falta de Organización" Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 3743 7267 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Transporte Más de 10 años No Sí No Sí No No No Sí No No No No No S/D Rara vez Siempre Rara vez Siempre Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 8 8 8 6 6 8 Sí No No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces Trato de dar a conocer mi opinión, como insumo para que los superiores tomen decisiones. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 7 3 4 5 Probablemente Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3744 7268 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 2 5 6 4 2 2 5 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 1 1 1 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3745 7269 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 7 8 9 9 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 3 2 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3746 7270 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No Sí Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 10 8 8 9 9 3 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Siempre trato de proponer mejoras en todo trabajo que me ha tocado hacer; en cada lugar he tratado de dejar procedimientos escritos y hacer aportes. Elevo a quien corresponda mis aportes pero lo que pase luego con eso escapa a mí. Por ejemplo, trabajé en una oficina en la que mantenían el registro de expedientes en cuaderno, e implementé con autorización una carpeta compartida entre quienes hacíamos la tarea con un excel sencillo para empezar a mejorar; una vez que me fui volvieron al cuaderno. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 3 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3747 7274 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Presidencia de la República Más de un departamento Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Desarrollo territorial Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez 9 10 8 9 8 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 6 6 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3748 7275 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 10 7 7 8 Sí No No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 5 3 4 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 3749 7276 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No procuracion en juicios del estado Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 5 5 5 5 5 1 2 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca no tengo injerencia en decisiones. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3750 7277 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No Sí No Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente 8 7 8 8 8 8 4 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Depende de lo que se trate, dado que puedo opinar si estoy técnicamente calificada para hacerlo Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3751 7278 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 5 8 5 10 8 8 3 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí Sí Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 3 4 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 3752 7279 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No No No No No No No No Apoyo en el seguimiento de proyectos de cooperación Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 8 8 7 7 8 6 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Si está dentro de mis potestades expresaría mis aportes Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No Sí Sí No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 8 5 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Otro Tecnicatura en Administración Pública y Organización de eventos 1 3753 7280 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 7 7 7 7 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 4 4 5 4 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3754 7282 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 9 7 8 7 7 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Transmito mi punto de vista. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 7 4 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3755 7283 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 9 9 9 9 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 1 1 2 3 No El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3756 7286 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez 7 4 6 8 8 4 5 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 2 2 2 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3757 7287 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Acompañamiento de rehabilitación a las personas privadas de livertad Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca 10 9 8 8 7 9 7 8 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Artes y letras S/D 2 3758 7288 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 7 7 7 9 8 9 9 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 5 3 5 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3759 7290 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No sabe Salud Entre 1 y 5 años No No Sí No No Sí No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 10 10 10 8 8 7 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces se realizan reuniones en grupos pequeños de compañeros/as Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No No No No No No No No No No Sí No Sí No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 3 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3760 7292 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 1 6 6 6 1 1 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 1 1 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3761 7293 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 10 10 9 9 10 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 1 4 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3762 7294 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Trabajo Más de 10 años No Sí No Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 5 6 8 8 7 7 7 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3763 7295 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No No No Sí No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 8 6 6 6 5 5 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Volver a insistir luego de un tiempo, reformulando la forma de presentar la propuesta. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No Sí Sí Sí No No No No No Sí No Sí S/D Sí No No No No No No Sí S/D 2 2 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3764 7296 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 6 7 8 8 6 7 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 7 5 3 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 3765 7299 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Otro No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 10 9 10 9 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 6 6 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3766 7301 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 10 6 7 7 7 8 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No No Sí No No No No No No No Sí No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 4 4 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3767 7303 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 4 9 9 9 7 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 7 3 9 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3768 7305 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Comunicaciones Entre 1 y 5 años Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca 7 9 9 9 9 9 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 5 5 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3769 7308 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No Sí No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca 7 6 7 7 9 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 7 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3770 7309 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente 8 8 8 8 7 9 5 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No Sí Sí No No No No No No Sí No Sí No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 2 7 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 3771 7311 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No No corresponde Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 10 8 8 5 5 5 Sí No No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces Sigo directivas Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 4 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3772 7312 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 8 8 8 7 7 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Intento sugerir lo antes expuesto de una manera tal que se entienda mi posición. Sin dejar en demerito lo propuesto por mi superior Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No No No No No S/D 4 2 2 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Artes y letras S/D 2 3773 7316 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez 10 10 8 9 9 9 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 8 5 8 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3774 7319 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 4 1 1 7 8 8 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces proponer y nada más Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 6 5 3 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3775 7320 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 8 9 7 10 10 8 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 3 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3776 7322 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Energía y minería Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 5 6 5 6 6 4 5 6 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro No es mi responsabilidad, no opino Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No Sí S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 4 5 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3777 7323 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No No No No Sí No Sí Sí No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 6 7 5 7 6 7 4 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 4 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3778 7325 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Otro No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 3 5 8 8 2 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro expresaría mi desacuerdo a mi superior inmediato Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Sí No No No Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No No No No No No No No Todas las opciones son motivo del trabajo diario que realizo, menos la perspectiva de ocupar cargos mas altos. 7 5 8 8 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3779 7333 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, dos o más Economía Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca 6 8 8 6 7 7 7 7 No No Sí No No Sí No No Sí No La menor parte de las veces Dejo establecido por escrito mi posición y la fundamenta. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí Sí No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 1 1 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3780 7336 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 6 5 7 6 5 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 3 3 9 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3781 7338 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 8 5 7 8 7 5 5 6 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 5 2 7 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 3782 7340 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No No operadora en territorio, acompañamiento familiar, herramientas tecnologicas de registro Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 2 3 4 4 3 5 5 6 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 9 8 3 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3783 7342 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 6 7 8 10 5 7 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces INSISTIR Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No Sí No Sí S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 1 2 1 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3784 7343 No funcionario público: Otros N/C N/C 1 Ministerio de Salud Pública Interior Otro No corresponde Salud Menos de 1 año Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 10 10 10 9 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 6 5 9 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 3 3785 7344 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 7 5 6 8 6 5 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 2 2 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3786 7346 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 5 7 7 7 4 3 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 2 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3787 7348 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No Sí No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 8 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Intento seguir dando mi opinión, aunque no sea tomada en cuenta. Insisto. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No Sí Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 2 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3788 7349 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 10 10 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores No No No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 9 10 9 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3789 7357 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 3 10 3 4 10 4 2 5 No Sí No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí No No No No S/D Sí No No No No Sí No No S/D 3 1 2 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 3 3790 7360 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 4 7 7 7 3 2 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Trato de cumplir mi tarea con la mayor responsabilidad. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No No S/D No No Sí No Sí No No No S/D 8 5 7 8 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Educación media completa Otro U.T.U. SECRETARIADO COMERCIAL COMPLETO, ETC. 1 3791 7361 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Medioambiente Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 7 7 9 8 7 6 8 No Sí No Sí No No No No No Sí Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No Sí Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 4 4 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 3792 7364 Funcionario público: Otros Otro Administrativo BROU 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca 9 7 8 7 8 7 5 8 Sí No No Sí No No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No Sí Sí No No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D No No Sí No No No No No S/D 2 3 5 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3793 7366 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Salud Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No Insumos de datos Estadisticos Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca 8 9 8 8 7 3 3 3 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 5 7 3 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3794 7367 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 10 6 7 9 9 8 10 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 4 4 7 Probablemente Otro S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Otro Licenciatura en nutricion 0 3795 7371 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 3 5 5 1 5 5 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3796 7372 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No Recaudación de información y procesamiento de datos Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 1 6 6 6 2 4 4 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Capacitarme para poder acceder a un nuevo escalafón o nivel Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 2 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3797 7373 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No sabe Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 3 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 2 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3798 7374 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 8 9 9 9 9 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Expresaria mi desacuerdo pero apoyaría de cualquier modo. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Sí No No No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 7 6 6 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 3799 7376 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No NINGUNO Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 7 9 9 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí No No No Sí No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 5 3 6 7 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3800 7379 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 8 8 6 6 8 7 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 4 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Otro Geografía - Ciencias ambientales 1 3801 7384 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Salud Más de 10 años No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 7 10 7 6 7 7 2 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 3 3 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 5 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 3802 7385 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 8 8 7 8 9 5 7 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Los planteo. Es un sistema vertical en donde trabajo. Si no se toman en cuenta yo los plantee Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No Sí No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 2 4 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 2 3803 7390 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Otro No he tenido ascensos Medioambiente Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No Sí No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 8 8 8 9 8 7 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 6 4 6 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 3804 7397 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No Sí Sí No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez 10 10 9 9 9 9 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Proveo la información que considero es importante tener en cuenta a través de informes. Discrepo parcialmente Otro Daría mi punto de vista, las razones objetivas de dicha visión, pero apoyaría la decisión final. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 8 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 3805 7398 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente 8 9 7 8 8 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Buscaría dar opinión pero apoyaría la decisión final Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 7 7 7 Probablemente Otro S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3806 7399 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No Supervisión técnica y coordinación de equipo Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 7 9 9 8 7 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro argumentaría técnicamente mi desacuerdo Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 2 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Otro Licenciada en psicomotricidad 0 3807 7401 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez 4 7 5 7 3 8 8 3 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 6 2 2 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Otro Ciencias naturales (Licenciatuea en Geografía y Tec en Cartografía) 0 3808 7402 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 3 7 7 7 7 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces hablarlo con los compañeros de equipo Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 6 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3809 7403 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 8 7 5 7 8 3 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Comparto mi conocimiento en caso de que me sea solicitado. Coincido parcialmente Otro Planteo los motivos por los que entiendo es desaconsejable. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 2 5 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3810 7408 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez 8 8 7 7 8 7 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 6 5 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 3811 7409 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No N/C Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 8 8 8 5 3 7 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 2 4 4 3 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3812 7414 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Monitoreo y evaluación de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No Sí No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez 9 8 7 8 9 6 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 7 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3813 7415 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No RECAUDACION COACTIVA EN VIA JUDICIAL Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Seguir demostrando que se puede contar conmigo, por conocimiento y formación, ya que invierto en estar siempre formándome. Deseo que las encargaturas sean obtenidas por concurso, quizá así quienes las tienen hoy, no temerían quedar expuestos por la falta de conocimiento. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente Otro se concursa se supone, pero se esta dejando mucho que desear, una lastima No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3814 7417 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Seguridad social Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre 9 3 9 9 9 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca "Encargada de la of. local, pero en este período, veo que no tenemos participación en decisiones tomadas por la Dirección, es la razón de la que no hago ningún cuestiona miento. Me he capacitado y lo sigo haciendo en gran parte por mi cuenta, Recibida como contadora a mas de 10 años pero no ejerzo función en el organismo y mis conocimientos los aplico directamente en la atención al público y con el usuario en general que se atiende, sin importarme con el reconocimiento superior ." Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 7 5 6 6 Difícilmente Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3815 7418 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Otro Sí, uno Defensa nacional Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 9 9 9 5 1 1 9 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 10 1 10 5 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3816 7419 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No asesoramiento, consejería, de apoyo en temas relacionado al desarrollo y crecimiento en primera infancia. Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 6 7 6 5 7 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No No No No No Sí No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 5 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro Trabajo social. 0 3817 7421 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 9 10 8 8 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 5 4 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3818 7423 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No Sí No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 9 3 7 9 9 3 9 Sí No No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 1 1 5 9 Sí Otro El parecer ser, en vez del ser Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 3819 7425 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 3 3 2 3 2 3 4 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 2 1 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro Administración 1 3820 7426 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 7 9 8 7 2 4 2 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Acato lo que dicten mis superiores Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 2 2 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 3 3821 7429 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Otros apoyos Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 7 8 7 5 4 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 2 5 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3822 7435 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 3 2 5 6 2 1 1 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca Soy Licenciado en Psicología y jamás me ha dado participación en poder desarrollar mis conocimientos, en equipos de trabajo que sería perfectamente razonable participar, lo cubren con un licenciado en Administración o un administrativo cualquiera, ni que hablar trabajar directamente ne Recursos Humanos como Psicólogo. Jamás. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Sí Sí No No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 2 4 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3823 7437 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No No Atencion a familias del medio rural, acercando politicas públicas, formulación de proyectos para mejorar su produción,acompañamiento técnico. Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 1 1 1 1 No Sí No No No Sí No No No Sí Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 10 4 8 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 0 3824 7439 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 6 7 7 7 7 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 2 2 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Otro TECNICO EN ADMINISTRACION 1 3825 7442 Funcionario público: Otros A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre 1 5 2 1 2 2 2 2 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No Sí Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No No S/D 5 3 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3826 7446 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Defensa Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Defensa nacional Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 7 7 8 8 8 6 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Cumplir con las decisiones del jerarca en las decisiones comunicadas Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 2 3 5 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 4 3827 7447 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 5 10 10 6 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 1 1 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3828 7450 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca 6 7 5 5 5 5 5 5 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría mi opinión si me la piden Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 1 2 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3829 7452 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 8 7 8 9 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 3 3 4 7 Sí Otro formación y capacitación No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3830 7454 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 8 7 8 5 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No Sí Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 7 5 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3831 7457 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 10 10 9 9 9 8 8 9 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 7 5 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3832 7459 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 9 9 9 9 9 No Sí No Sí No No No Sí No No Nunca no se tiene en cuenta Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Primaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 3833 7461 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 10 8 8 6 9 8 9 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Si me consultan, opino Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 3 1 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3834 7462 Funcionario público: Presupuestado Otro R 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 5 7 9 9 6 6 7 Sí No No No No No Sí No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 7 7 7 7 Difícilmente Otro No hay vacantes En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 2 3835 7463 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No Sí No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 8 7 9 9 10 10 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca lo demuestro a través de mis trabajos Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 1 1 1 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3836 7465 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ambiente Montevideo Otro Sí, dos o más Medioambiente Más de 10 años No No Sí No Sí No No No No No No No No Aseguramiento de la Calidad del Laboratorio de DINAMA Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 7 7 6 6 9 8 7 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 4 3 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Otro Maestría en Sistemas de Gestión Integrado: Calidad, Seguridad y Medio Ambiente 0 3837 7466 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 10 8 8 8 10 7 9 No No Sí No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 4 5 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3838 7467 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 1 6 6 6 1 1 6 No Sí No Sí No No No No Sí No Nunca SIGO REALIZANDO LAS TAREAS QUE DEBO CUMPLIR Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 10 8 4 4 No Otro LOS ESTUDIOS Y NO LA MANERA DE TRABAJAR CADA UNO, LA DEDICACION NO IMPORTA. No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3839 7468 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 6 5 5 6 6 6 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 4 3 3 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Doctorado Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3840 7470 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 7 10 9 9 8 8 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 4 4 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3841 7471 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No corresponde Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 9 8 10 7 9 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 5 3 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3842 7472 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Seguridad social Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 6 6 6 8 8 5 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces insisto en ello Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 5 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3843 7473 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No TAREAS ADMINISTRATIVAS Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 4 1 5 5 6 4 3 7 No No Sí No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces SIGO TRABAJANDO. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No No No Sí S/D No Sí No No No No Sí No S/D 5 5 3 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3844 7474 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 4 7 7 6 3 2 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 4 6 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 3845 7475 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No Sí No No Sí No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 1 5 1 1 1 1 1 1 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría constructivamente y a su vez apoyaría, no son categorías excluyentes para mi Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No No No No No Sí No No No Sí Sí No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 1 5 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3846 7476 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 7 10 5 5 6 7 7 7 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D No No No No No Sí No Sí S/D 4 4 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 3847 7479 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca 5 9 7 5 6 4 3 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No Sí No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 5 6 7 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3848 7481 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 7 9 9 6 6 7 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 4 2 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3849 7485 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Interior Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 10 10 8 8 9 10 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D No No No No No No No No no me siento identificada con ningún item 2 2 5 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3850 7487 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro No sabe No sabe Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 2 1 1 1 1 1 1 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces TRABAJO Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 1 1 1 1 No El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 5 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 3 3851 7488 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Investigaciones y Sumarios Administrativos Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 7 7 7 7 3 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Nada. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 3 3 3 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3852 7495 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 9 7 8 8 7 1 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Manifestaría mi desacuerdo a mis superiores directos Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 4 3 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3853 7496 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 8 8 9 8 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 7 5 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Otro S/D 1 3854 7497 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 8 8 8 9 9 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 8 4 8 6 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3855 7501 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No Elaboración del Plan Anual de Compras. Control de la ejecución presupuestal e informes. Informar respecto del crédito disponible. Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 9 10 10 10 9 10 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí No No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 6 3 4 8 Difícilmente Otro el relacionamiento con el Tribunal Evaluador Ns/Nc Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3856 7502 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 8 7 8 8 8 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Partidos políticos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 7 7 6 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Otro S/D 2 3857 7503 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No Sí No Sí No No No No Sí No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 6 9 9 8 8 7 3 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 4 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3858 7504 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Trabajo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 5 4 4 8 3 6 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 3 3 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3859 7508 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 6 8 10 4 2 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 7 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3860 7511 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 3 Presidencia de la República Interior Provisión de bienes y/o servicios Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 8 5 5 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 4 5 5 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro Educación Física 2 3861 7512 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí Fiscalización de mercaderías que ingresan al país. Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre 8 8 7 7 9 9 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces En algunas circunstancias intento explicar algunas veces más. Pero no insisto. Discrepo absolutamente Otro Explicaria los motivos desaconsejaría esas políticas Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No Sí Sí No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 2 5 2 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Otro Comercio Exterior (Clasificación Arancelaria de Mercaderías) 1 3862 7513 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 9 9 9 9 8 6 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No No No No S/D 4 4 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 1 3863 7514 Funcionario público: Otros Otro N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 10 8 7 9 10 8 10 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 4 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3864 7516 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Nunca 8 8 7 6 8 4 4 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 1 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3865 7517 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 8 8 7 7 4 7 No Sí No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Sí No No No Sí No Sí No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 6 4 4 7 Difícilmente Otro CONOCIMIENTOS SOBRE NORMATIVA EN MATERIA TRIBUTARIA Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Otro DERECHO Y TÉCNICA TRIBUTARIA 1 3866 7518 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No No No No No Sí Sí No Sí No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca 10 10 10 10 10 8 6 10 Sí No No No No Sí No No Sí No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 6 8 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3867 7519 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 9 8 8 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3868 7521 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No Sí No Sí No No No Sí No No S/D Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 5 5 8 7 9 7 4 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces DEJO SIEMPRE CONSTANCIA POR ESCRITO DE MIS ACTUACIONES Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No Sí Sí No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 4 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3869 7522 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 1 5 1 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Otro SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL 2 3870 7528 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 6 5 6 7 7 5 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 7 7 9 9 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3871 7529 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez 7 8 9 8 7 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Sí Sí No No No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 5 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3872 7530 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 5 8 8 8 5 6 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D No No No No No No No No Ninguna de las anteriores 3 3 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3873 7535 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No recabo y comparto información, producción de contenidos Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 7 7 8 8 7 5 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de aportar algún elemento más que sustente mi sugerencia y luego desisto. En muchos casos sucede que cuando por fin se toman en cuenta las sugerencias, no se reconoce ese aporte Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores Sí Sí No No No No No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 2 4 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro Ingles 1 3874 7537 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 8 7 7 8 9 9 7 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 5 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3875 7538 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 9 9 8 7 8 9 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No No No Sí No No Sí No Sí No No No No Sí Sí No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 4 5 8 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 1 3876 7539 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Cultura Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí Sí No No Sí No No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 9 10 7 9 8 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 6 7 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3877 7541 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 9 10 9 10 9 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expondría las razones por las que a mi criterio son contraproducentes Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 6 5 3 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3878 7544 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 7 7 7 7 3 7 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 6 3 5 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3879 7545 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Defensa Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 7 8 7 7 7 6 1 6 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expondria cual es mi punto de vista ,el motivo de porque estoy en desacuerdo y como se podria mejorar esa propuesta Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 7 7 4 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 3880 7546 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 10 9 9 9 10 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 5 6 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3881 7547 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 8 8 7 9 7 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 3 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3882 7548 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Defensa Interior Otro Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No No No No Sí No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca 10 8 7 8 5 5 5 5 No Sí No No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 5 6 3 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 3883 7549 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años Sí No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca 8 8 8 9 9 10 7 8 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No Sí No No No No No No Sí No Sí No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 4 3 4 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3884 7551 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No Sí Sí No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 7 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí No Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 2 2 5 6 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Artes y letras S/D 1 3885 7554 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 5 5 6 6 6 6 6 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Intento hacer llegar mi desacuerdo por las vías disponibles Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 3886 7555 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No Sí No No No Sí No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 8 8 9 10 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 7 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3887 7556 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 10 9 9 8 9 9 No No Sí No No Sí No No No Sí Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 3 3 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 3 Maestría Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 0 3888 7558 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 8 7 7 4 3 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 2 1 2 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3889 7559 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 8 9 8 8 8 9 7 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 6 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3890 7560 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 9 8 9 9 9 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 5 3 8 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3891 7561 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 9 8 8 7 6 2 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 3 6 8 Probablemente Otro el puntaje de la prueba de oposición No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 2 3892 7563 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 8 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces me genera frustracción. No tengo una vía institucional como para revertir la falta de atención hacia mi opinión. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Sí No No Sí No No No No No No Sí No Sí Sí No No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 1 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 2 3893 7564 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Interior Otro No he tenido ascensos Cultura Entre 6 y 10 años Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 10 10 6 7 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No Sí Sí Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 5 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3894 7565 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Seguridad social Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 7 8 9 10 7 7 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 6 4 7 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 2 Terciaria incompleta Otro COMERCIO EXTERIOR 1 3895 7566 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, uno Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 5 6 8 9 6 7 7 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 2 2 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3896 7567 No funcionario público: Arrendamiento de obra con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 9 9 10 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro En caso de que me dieran participación expresaría mi discrepancia, si aún así persistieran por mayoría, lo apoyaría Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 9 7 5 6 Difícilmente Otro Tipo de contrato Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3897 7572 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Menos de 1 año Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 1 1 1 1 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3898 7573 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 8 8 9 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí No No No No Sí Sí No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 8 7 6 8 Sí Otro Concurao En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Otro Profesorado de Educación Física 1 3899 7574 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Acompañamiento a jovenes para lograr la restituciòn de sus derechos Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 2 1 3 4 1 1 1 1 Sí No No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces Solicito argumentos Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No Sí No No No No No No Sí No Sí No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 4 4 8 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3900 7575 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 9 9 8 7 4 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No Sí No Sí Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 5 4 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3901 7578 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Energía y minería Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 7 8 8 9 5 3 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 5 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3902 7581 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No Sí No No No No No No TRABAJO DIRECO Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre 8 8 7 8 8 7 6 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No Sí Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 2 5 9 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3903 7582 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No oficial de estado civil Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 8 9 9 5 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 10 8 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Otro S/D 2 3904 7583 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca 8 10 6 7 7 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 5 5 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3905 7585 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No sabe Salud Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca 8 9 6 7 8 8 7 6 No No Sí No No Sí No No No Sí La menor parte de las veces Trato de exponer los motivos técnicos en que se basa mi conocimiento Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 5 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3906 7588 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 7 8 9 9 8 8 4 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 5 3 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3907 7589 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 9 9 8 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 6 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3908 7590 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No corresponde Seguridad social Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre 9 6 9 8 7 5 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No No No Sí No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 2 2 2 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3909 7591 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 3 4 3 4 7 7 7 8 Sí No No No No Sí No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No Sí No No S/D No No No No No No No No NS/NC 3 2 2 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3910 7594 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 7 5 5 6 4 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 6 3 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 3911 7595 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Más de un departamento Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 8 8 8 8 8 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Generamos espacios de intercambio, escribimos propuestas. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 5 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3912 7599 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 4 7 5 7 9 9 9 No No Sí No Sí No No Sí No No Nunca MI JEFA INMEDIATA NUNCA ME TIENE EN CUENTA PARA NADA SI MI DIRECTOR DEPARTAMENTAL, LE PREGUNTO EL POR QUE Y SEGUN DICE SOY ADM. ENTRADA EN EL 2009 ELLA ENTRO 4 AÑOS DESPUES Y NO TOMA EN CUENTA EXPERIENCIA ANTERIOR SOLO DESDE EL MOMENTO QUE ELLA ENTRO Y SOLO DE TECNICAS Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 1 3 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3913 7601 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 8 10 8 8 8 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Igual comparto mi conocimiento. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3914 7603 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 8 6 7 6 6 5 5 5 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 4 4 6 Probablemente Otro S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 0 3915 7605 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Interior Provisión de bienes y/o servicios Sí, uno Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 4 6 7 7 7 6 4 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3916 7608 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Interior Otro No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 3 6 6 7 3 6 6 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 9 6 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3917 7611 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Medioambiente Entre 6 y 10 años Sí Sí No No No Sí No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Continuar trabajando y capacitandome. Coincido parcialmente Otro Depende de cuanto y a quiénes pueda afectar Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No Sí Sí No No No No Sí No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 5 8 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3918 7616 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 5 5 5 5 4 3 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3919 7617 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 7 5 5 4 5 8 No No Sí No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 6 5 6 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3920 7618 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre 9 8 9 9 9 8 3 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Dejo constancia en informes escritos de las recomendaciones técnicas correspondientes a la situación en cuestión. Elevo las inquietudes al ámbito bipartito. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 1 3 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3921 7623 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No tareas administrativas internas Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 10 8 8 10 10 6 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces No hay margen en la administración pública para hacer algo. Soy profesional universitaria, no pude sustentarme de la profesión y me vi en la necesidad de conseguir trabajo dependiente. Pude ingresar a DGI por concurso como administrativa. Si eres un administrativo a nadie le importa que tan capacitado o sobre capacitado estés para tu tarea, eres apenas un autómata que debe cumplir ciertas tareas, a nadie le importa desperdiciar tu capacidad y no te dan espacio y no hay interlocutores válidos. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí Sí No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D No No No No Sí No No No como quisiera haber podido marcar alguna de las anteriores pero soy mal aprovechada 1 1 3 3 Difícilmente Otro el amiguismo Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3922 7624 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 8 9 9 No Sí No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de brindar mis conocimientos y la experiencia en la mayoría de los casos, si veo que no se considera continuo con la tarea asignada Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 5 5 6 8 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3923 7627 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 8 9 9 9 8 5 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Debido a que no tengo un rol de decisión, planteo siempre mi postura técnica profesional en los temas que me consultan y que los/as superiores tomen la decisión que les parezca. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 4 4 4 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3924 7628 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Otro Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año No No No No No No No No Sí No No No No S/D Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 7 6 8 6 6 6 Sí No No No No Sí No No Sí No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 3 3 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3925 7631 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Recepcionista Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 1 7 1 3 8 1 4 9 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca No puedo hacer nada dado el sitio donde desempeñó funciones , Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D No No No No Sí No Sí Sí S/D 1 1 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 5 Educación media completa Otro S/D 2 3926 7632 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Seguridad social Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No No MANEJO DE MULTIPLES SISTEMAS RELACIONADOS A LA FUNCION, ASI COMO TAMBIEN MANEJO DE INFORMACIÓN, ATENCIÓN AL PUBLICO Y A TODA LA POBLACIÓN CARCELARIA Y A SUS FUNCIONARIOS. NO OBSTANTE SE MANTIENE ESTRECHA RELACIÓN Y COMUNICACIÓN CON TODAS LAS SEDES JUDICIALES DEL PAIS Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 9 9 8 8 8 4 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces AUNQUE NO SE TOME EN CUENTA SIEMPRE, DO TODAS FORMAS EXPRESO MI OPINIÓN DEBIDAMENTE FUNDAMENTADA AL IGUAL QUE PROYECTOS O IDEAS. Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí Sí Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 5 4 8 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3927 7633 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 6 6 3 3 3 3 1 5 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No No No Sí No No No S/D 5 4 5 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3928 7636 Funcionario público: Docente efectivo G- Docente UdelaR N/C 3 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Educación Más de 10 años Sí No Sí No No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 6 8 8 5 4 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 8 8 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Otro Ed Fìsica 1 3929 7637 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 8 9 10 9 8 8 8 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 3 5 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Otro ninguno 2 3930 7639 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 8 6 6 5 8 6 8 No No Sí No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Lo comparto, lo trasmito y entiendo que el jerarca puede tomar otra decisión. Discrepo parcialmente Otro explicaría mi punto de vista. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 5 3 4 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3931 7640 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre 10 10 7 7 7 9 5 9 Sí No No No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 3 3 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3932 7641 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 8 6 10 7 7 7 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Continuo con mi trabajo de la mejor forma, intentando junto a mi equipo lograr las metas. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 7 6 8 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 3 3933 7642 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 10 8 7 8 8 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No No No No Sí Sí No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 2 4 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3934 7644 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 5 6 6 6 2 3 4 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 8 2 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 4 Terciaria completa Otro profesor ed.fisica 2 3935 7647 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Otro Sí, uno Política exterior Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez 8 9 9 9 10 9 8 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría mi opinión pero acataría órdenes de superiores Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 5 8 7 Sí Otro Mérito académico Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3936 7653 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 6 7 8 7 6 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No Sí Sí No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 5 5 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3937 7654 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio del Interior Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre 8 8 9 7 5 5 3 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca No tengo lugar a hacer algo... Solo estoy para cumplir la tarea que se me ha asignado Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 6 5 4 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3938 7655 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 5 8 6 4 4 5 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 9 7 6 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 3939 7659 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, uno Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 9 6 8 9 9 9 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No Sí No No Sí No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 10 9 7 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 3940 7660 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 2 10 9 5 2 3 10 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Trato de contribuir de la mejor manera, cumplimiendo las tareas encomendadas y seguir adelante hasta mi jubilación.- Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 1 1 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Otro Auxiliar Contable egresada UTU 2 3941 7661 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 4 3 5 10 5 3 3 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 3 1 4 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3942 7663 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Gestión de Documentos (Expedientes, Actas, Archivo), Tareas de apoyo en conducción del Departamento de Administración Documental, Notificaciones, comunicaciones e intimaciones, Atención y guía al ciudadano, capacitadora de Apia, Participante de instalación de proyectos Trámite en línea, E-Notificaciones- Apia. Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Siempre 8 8 7 9 9 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Apoyaría si es conforme a leyes, decretos, normas y ética pública Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 3 2 1 2 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3943 7664 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Más de un departamento Auditoría No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 8 8 9 6 6 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Muchas veces los conocimientos técnicos y las recomendaciones justificadas tecnicamente quedan de lado por motivos políticos que tienen un mayor peso en la decisión final. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 3 3 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 3944 7665 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro Sí, dos o más Educación Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No educacion Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 8 7 7 7 6 7 7 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces CONTINUO ESTUDIANDO Y MEJORANDO. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 1 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3945 7666 Funcionario público: Presupuestado Otro destajista 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 6 8 9 9 10 6 9 No Sí No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces plantear mis conocimentos sobre mi trabajo Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 2 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3946 7667 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Derechos humanos y ciudadanía Más de 10 años No Sí No No Sí No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre 8 10 9 10 10 8 10 9 No No Sí Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces "Si bien mi oficina a mi juicio es una parte importante de este y en todos Ministerios u Organismos del Estado, manejas fondos públicos, estas oficinas son consideradas por el Banco de Previsión Social como "" Especializadas"". Realizo las propuestas o mejoras por escrito, a los efectos de poner en conocimiento de mi Jefatura y de las autoridades." Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 8 8 10 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3947 7671 Funcionario público: Provisoriato J- Docente otros organismos N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 7 8 6 6 5 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 8 4 6 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Otro Educacion Física 2 3948 7672 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 1 3 5 5 3 3 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3949 7673 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No Sí Sí No No No Sí No No S/D Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 8 8 9 9 6 8 10 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Se continúa insistiendo para ser escuchado. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 8 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro Educación Física 2 3950 7674 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 3 Presidencia de la República Interior Otro Sí, dos o más Deporte y tiempo libre Más de 10 años Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 7 8 8 8 6 8 No No Sí No No Sí No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 8 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 4 Terciaria completa Otro Profesor de Educación Física 2 3951 7676 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No Sí No No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 8 10 10 10 10 10 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 5 5 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3952 7678 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre 8 9 8 8 6 7 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Sí No Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 5 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3953 7686 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Economía Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 10 8 9 8 7 7 6 6 No Sí No No No Sí No No No Sí Nunca S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí No No Sí No No Sí Sí No No No No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 1 4 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 3954 7688 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Defensa Más de un departamento Otro No he tenido ascensos No sabe Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 1 1 5 5 1 1 2 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces no hay nada que hacer los directores siempre tienen la ultima palabra. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 2 4 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Informática y sistemas S/D 1 3955 7689 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público Sí, uno Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 1 1 1 1 1 1 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 7 7 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3956 7690 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 8 9 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No Sí Sí No No No Sí No Sí No No Asistencialismo vs promoción de autonomías Sí No No No No No No No S/D 7 6 5 4 Probablemente Otro n/c En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Otro Psicomotricidad 0 3957 7691 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 8 8 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 3 1 3 4 Difícilmente Otro Disponibilidad de cargos Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Otro Ciencias de la Comunicación 1 3958 7694 Funcionario público: Presupuestado Otro R 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos No sabe Menos de 1 año No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 2 8 7 8 6 2 10 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 3959 7695 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 2 10 8 10 5 1 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Acatar las órdenes es impartidas por el superior a cargo Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 5 5 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Primaria completa Otro S/D 2 3960 7696 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Menos de 1 año No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 9 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Continuo la siguiente escala jerárquica Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No Sí Sí No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 4 3 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3961 7697 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Interior Atención al público No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 9 8 8 5 8 5 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 7 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3962 7699 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No administrativa Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 9 9 9 9 7 4 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 3 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3963 7700 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Cultura Más de 10 años No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 8 7 7 8 10 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No Sí No No Sí No No No No Sí No Sí No No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 7 9 6 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3964 7702 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año No No No Sí No No Sí No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 9 9 9 10 9 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 6 4 4 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3965 7703 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre 8 9 8 9 9 7 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No Sí Sí No No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 8 3 2 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 3966 7704 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "Donde estoy estoy trabajando no puedo hacer nada, hay una gestión deficiente pero nadie hace nada, las funciones se asignan a dedo, pero no puedo explicar mucho, por que me van a perjudicar.-" Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores No No No Sí No No Sí No Sí No No Sí Sí No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 3 1 2 2 No Otro Desde el 2010 no hay carrera administrativa, no tenemos derecho al ascenso, que hace el gobierno? No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 3 3967 7705 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 1 1 2 1 1 2 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Ns/Nc Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí No No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No Sólo elegí 3 porque de lo contrario no podía continuar la Encuesta. Las políticas aplicadas por la DGI están bastante bien implementadas Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3968 7707 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 9 8 7 9 8 8 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 4 4 5 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 3969 7708 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 7 7 8 8 5 1 2 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 2 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3970 7709 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 5 7 7 5 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Contribuir en las instancias grupales, aportar ideas y reflexiones desde mi experiencia y conocimientos. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 5 4 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3971 7711 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 8 9 7 8 9 10 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 6 6 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3972 7714 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 8 7 8 7 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces En estos casos solo se puede intentar que en próximas oportunidades uno pueda participar y ser consultado para la toma de decisión Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí Sí Sí No S/D 2 2 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3973 7716 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 9 7 9 9 10 9 3 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No Sí No Sí No No No No Sí S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 8 5 5 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3974 7717 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, dos o más Economía Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 6 7 8 9 6 6 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Digo mis opiniones a efectos de poder mejorar la gestión y ser más eficientes y efectivos Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 2 3 4 5 Probablemente Otro Cursos de la ENAP , antigüedad, posgrados Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 3975 7718 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 8 7 7 8 7 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No No No No S/D 3 3 3 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3976 7720 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) F- Servicios N/C 5 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No corresponde Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 3 2 3 2 5 2 2 3 No No Sí No Sí No No Sí No No Nunca nada Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 9 4 5 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Primaria completa Otro primaria completa 2 3977 7722 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No corresponde Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 5 7 5 5 6 6 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro importante es mediar con el que debe implementar la polìtica en el territorio y es el que se expone Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 3 6 6 Difícilmente Otro varios aspectos no referidos aquì En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 3978 7723 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Seguridad social Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 10 8 8 8 10 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces "Difundo mi punto de vista en la cupula gremial, y en algunoa otros actores de relevancia ( da resultados, a tal punto que en ocasión de encontrarse declarando un Asesor - contratado recientemente por el gobierno nacional en el exterior - en un medio televisivo , mi esposa me increpó : "" ¿ A este tambien le llenaste la cabeza ? "" )" Discrepo parcialmente Otro Dependiendo de la gravedad del error, acudiría con actores con capacidad de incidir Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 2 4 5 Difícilmente Otro Concurso Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3979 7726 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 9 9 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces trato de que me escuchen!!!!!!! Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 7 7 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 3980 7727 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 8 10 10 6 6 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca desisto porque no prospera en donde cumplo funciones. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 3 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3981 7728 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, dos o más Seguridad social Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 7 1 7 5 2 5 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 1 1 7 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3982 7730 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 9 9 9 8 8 8 No Sí No No Sí No No No Sí No Nunca S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 4 2 5 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Artes y letras S/D 0 3983 7735 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año No No No No No No No No No Sí No Sí No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 3 7 8 10 5 6 10 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No No Sí Sí No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 4 4 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3984 7736 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) F- Servicios N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No corresponde Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 6 4 4 6 3 3 3 No No Sí No Sí No No No Sí No Nunca nada Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 5 5 8 5 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Primaria incompleta Otro primaria incompleta 2 3985 7737 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No No DOCENCIA DIRECTA Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 7 10 8 8 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 10 4 3 3 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 3986 7738 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 9 8 9 8 1 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de hacer lo mejor posible en mi tarea diaria y proponer desde mi lugar, propuestas, planteárselo a mis compañeros e iniciar propuestas que despues se elevan a las autoridades. Es la única forma de lograr algo. Discrepo absolutamente Otro si hay escucha expresaria motivos por los cuales no estoy de acuerdo, sino no plantearía nada Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 10 4 4 5 Difícilmente Otro hasta ahora ha sido por vinculo con autoridades En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 3987 7739 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 6 5 8 9 6 7 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 4 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Otro S/D 1 3988 7740 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 7 6 8 7 6 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Otro expresaria deacuerdo y aportaria otra mirada Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 1 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3989 7743 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Defensa Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre 10 10 10 8 9 9 7 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 6 2 4 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 3 3990 7744 Funcionario público: Provisoriato J- Docente otros organismos N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 8 8 9 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro las 3 del 3 al 1 Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 8 5 5 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre S/D Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3991 7747 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 9 2 1 1 1 1 2 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Procurar desarrollarme en ámbito personal, tomar conciencia sobre el cuidado personal y de equipo; dejar expreso a través de cartas, la cronología de los hechos, de forma que pudiese servir de insumo para futuros procesos, donde se den instancias de cambio profundo, contemplando las necesidades de las personas y el valor que tienen dentro de la Institución. Coincido parcialmente Otro plantear asesorías para las actividades a desarrollar, poder contar con vedores calificados que realicen seguimiento sobre lo planteado. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 2 2 2 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3992 7748 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Ambiente Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 5 4 6 7 8 6 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaria como mejorarla. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 7 6 5 5 No Otro Encajar con el prefil del puesto No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 3993 7749 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Energía y minería Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No GESTION DE FLOTA VEHICULAR, SOPORTE ADMINISTRATIVO. SOPORTE DE GUASRDIAS DE SEGURIDAD Y SERVICIOS DE LIMPIEZAS Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 5 8 8 7 3 5 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 5 4 6 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Primaria completa Otro 4 AÑO DE TORNERIA 1 3994 7751 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No Sí No No Sí No No Sí No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca 8 9 9 9 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No Sí No No Sí S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 4 4 8 8 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3995 7752 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 10 10 9 10 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces "Intento aportar los mismos dependiendo de las circunstancias, siempre buscando mejorar la actividad laboral. Continuar buscando áreas y lugares de trabajo donde aplicar los mismos. Búsqueda constante de nuevas oportunidades laborales donde desarrollar mis conocimientos." Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 7 3 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3996 7753 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 8 5 5 10 1 1 10 Sí No No No Sí No No No Sí No Nunca Me limito a indicar que lo que estoy realizando es atento a la Orden Verbal recibida Coincido parcialmente Otro No pasa en esta Unidad Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 3997 7755 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 7 9 9 8 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 2 2 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 3998 7761 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Turismo Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 7 6 8 9 5 2 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 4 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 3999 7762 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No Sí No Sí No No No No No No No No internacionalizcion Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 9 9 2 7 8 6 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Lo intento Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores Sí No Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 2 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Especialización Artes y letras S/D 0 4000 7764 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 6 3 7 7 5 4 3 5 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4001 7766 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 3 5 7 8 7 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 3 3 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4002 7771 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 8 9 6 8 8 8 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 7 4 3 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4003 7773 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 5 3 6 5 5 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No No No No No No No Sí No Sí No Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 4 3 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4004 7774 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro Sí, uno Energía y minería Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Apoyo a la División Geología Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 9 9 7 9 5 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "En pocas ocasiones sucedió que no se tomaran en cuenta mis recomendaciones. Para esas situaciones asenté por escrito mis discrepancias al Director de turno." Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí No No No No S/D 5 3 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Otro Ciclo básico Humanístico 1 4005 7775 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No No Sí No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca 8 7 7 8 7 7 6 6 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí Sí No No No No No No No Sí No Sí No No No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 7 6 9 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Otro CURSOS DE CAPACITACION ENAP 1 4006 7780 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 2 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Otro Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No Sí No No Sí No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente 10 10 9 10 10 10 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Trataría de argumentar para convencer a mis superiores y, en caso negativo, dejaría sentado mi desacuerdo. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores No No Sí Sí No No No No No Sí No No No Sí No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No No Agregaría también la remuneración acorde y prespectivas de ascensos como consecuencia de buen desempeño 4 1 3 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro Relaciones Internacionales 1 4007 7781 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 5 4 3 7 8 2 3 8 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Sí No No No No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 5 4 5 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4008 7783 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 9 9 8 6 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 6 6 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 2 4009 7784 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez 8 8 8 7 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 5 6 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4010 7785 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 3 7 1 3 5 6 3 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No No Sí No No Sí Sí Sí S/D No No No No Sí No No No Estoy bastante desmotivada actualmente 2 2 3 4 Probablemente Otro No sé En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4011 7786 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre 10 10 8 9 9 10 9 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 5 7 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4012 7788 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Defensa Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez 8 7 7 8 7 6 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Se realizan informes aclaratorios para explicar el tema y posibles consecuencias futuras. Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 6 4 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Otro Electrónica - Aeronáutica especializada 2 4013 7790 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 9 9 8 8 10 9 4 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 4 4 5 7 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4014 7793 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 10 10 10 9 8 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 10 8 10 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4015 7795 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No corresponde Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca 10 8 9 9 7 7 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 5 5 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 3 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 4016 7796 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Seguridad social Menos de 1 año No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 7 5 7 7 8 7 7 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 4 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4017 7798 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 6 6 6 6 6 6 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No Sí No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4018 7799 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Atención al público Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No Sí No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 8 5 7 8 9 6 7 3 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Tengo 41 en el organismo, forme, ordené, jerarquicé e informaticé mi oficina.- Mi tarea es de control y cumplimiento normativo.- En la DNT no existe organización grupal, los Directores sólo dan órdenes, no son tomadas en cuenta las sugerencias, la indiferencia sería la palabra que identificación la relación que tiene el jerarca con el funcionario,.- Los funcionarios de jerarquía media, nos comunicamos entre nosotros para que las cosas funcionen, jamás se hacen reuniones de coordinación Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No Sí No No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 3 3 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4019 7800 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí Sí Sí No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 7 6 7 10 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 3 3 4 9 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 1 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 2 4020 7801 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 4 1 4 4 4 2 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Si el espacio lo permite emitir opinion Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 8 5 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4021 7802 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 8 9 8 8 5 8 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 1 1 2 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4022 7803 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces lo he comunicado a mis superiores Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 5 5 5 6 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4023 7807 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 4 10 9 4 4 6 7 5 No Sí No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces LO PLANTEO Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 4 5 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4024 7809 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No Sí No No Sí No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 4 5 4 7 4 4 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí No Sí No No No No No No Sí Sí No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 3 5 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro Auxiliar Contable 1 4025 7810 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 10 10 10 10 4 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 5 5 5 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4026 7811 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No Sí No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 10 9 8 10 8 6 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 3 2 2 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4027 7812 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 9 8 9 7 5 3 2 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 7 5 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4028 7813 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 3 3 3 8 3 3 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 5 3 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4029 7814 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 7 9 9 9 3 5 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 8 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 2 4030 7815 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 5 5 7 9 9 6 7 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 8 5 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4031 7816 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 5 6 5 7 9 6 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca nada Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No No No Sí Sí No No No Sí No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 2 1 3 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4032 7819 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Seguridad social Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 9 9 10 10 9 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Realizo mi tarea asignada, ya que mi conocimiento no es tenido en cuenta nunca. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No Sí No Sí No No No No Funcionarios mal distribuidos se desperdician recursos humanos profesionales en lugares que no pueden aportar lo que estudiaron, y funcionarios sin formacion ocupando esos lugares Sí No No No Sí No Sí No S/D 5 5 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4033 7822 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Vivienda y saneamiento Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 10 8 9 9 7 1 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Aportaría información Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí No Sí No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 6 6 7 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4034 7824 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 8 8 8 9 8 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 5 5 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4035 7825 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez 10 10 9 10 10 10 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 3 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4036 7828 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 8 10 10 9 8 4 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4037 7829 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Defensa Interior Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años No Sí No No Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 8 6 8 7 6 6 6 No No Sí No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 3 3 5 3 Difícilmente Otro no existen vacantes , se necesitareestructura En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Otro Aviación/Control de Tránsito Aéreo /Seguridad Operacional 2 4038 7834 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años Sí No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 3 8 9 9 3 7 9 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 5 1 5 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4039 7837 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No corresponde Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Mantenimiento Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 9 6 6 7 6 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Sigo las directivas Coincido parcialmente Otro no tengo Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No Falta de personal No No No No Sí No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4040 7840 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años Sí No No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 8 9 8 8 10 10 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Se realiza un informe al respecto y se porucra que varios mandos lo reciban. Y se buscan nuevos lugares desde los cuales trabajar Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No No No No No No Sí Sí Sí No No No Sí No No No Sí S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 1 2 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4041 7843 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Menos de 1 año No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 8 8 10 8 8 8 7 7 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 3 4 6 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Maestría Otro impuestos/inversiones financieras 1 4042 7845 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 8 7 9 9 9 6 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 5 6 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4043 7850 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez 8 10 8 7 9 8 9 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca lamentablemente más allá de intentar dialogar con superiores no quedan muchas opciones Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 7 5 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4044 7853 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez 7 7 7 7 7 7 6 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 7 5 7 7 Sí Otro ambas Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4045 7855 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Defensa Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 8 8 6 8 6 6 6 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro PLANTEARÍA MI POSTURA FRENTE AL TEMA Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 6 7 6 Probablemente Otro LA ANTIGUEDAD Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4046 7857 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 8 8 7 6 6 6 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí Sí No No No Sí Sí No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 6 3 3 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4047 7858 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Era administrador de sistemas, les dejo mi CV para que lo tengan para la encuesta, gracias al frente amplio dejo el estado. https://drive.google.com/file/d/1uwLF6y9XdjWhvLjdCl4vM1CX0A-ww4L-/view?usp=sharing Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 1 1 1 1 1 1 No No Sí No Sí No No No Sí No Nunca Como ya mencione, estoy desde el 4/01/2019 bajo un acoso laboral, el cual resulto a mi renuncia, nunca fui tenido en cuenta desde que me empezaron a realizar acoso laboral, por lo cual desde esa fecha nunca fui tenido en cuenta y me voy muy enojado con el estado! mucha gente inútil y haciendo mandados por una compensación o puesto... y lo que menos hacen es trabajar, hasta informe de vulnerabilidades graves de seguridad en la informática a mis superiores, hasta la fecha sin se ser resueltas. Coincido parcialmente Otro nc/nc Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No No No No No En algun momento me motivaba, realizar un buen trabajo para el ciudadano y para los funcionarios de la institucion, cuando me limitaron, no existio mas motivacion de nada. 3 3 3 2 No Otro el amiguismo y sindicato No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Otro Soy tecnico especialista en sistemas operativos y redes, y consultor en muchas áreas de informática 1 4048 7859 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, dos o más Seguridad social Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí TRAMITES DEL M.T.S.S. Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 8 10 10 8 8 8 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No Sí No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 3 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4049 7860 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca 8 8 7 7 8 8 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 5 7 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4050 7861 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 8 8 7 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 5 1 3 Difícilmente Otro Voluntad política Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 4051 7862 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Otro Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No Sí No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 7 8 3 7 8 7 3 7 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expondria mis argumentos Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Sí No No No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 5 7 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4052 7867 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre 6 6 6 6 5 6 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 4 5 3 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4053 7869 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público No corresponde Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre 6 7 7 7 8 7 7 6 No No Sí No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 8 2 6 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4054 7870 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente 9 8 9 9 8 9 7 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí Sí No No No No Sí No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 6 5 6 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4055 7878 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público Sí, uno Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre 9 5 9 9 9 9 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí Sí No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 2 2 4 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Otro BACHILLER 2 4056 7880 Funcionario público: Docente interino J- Docente otros organismos N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Interior Atención al público No he tenido ascensos Cultura Entre 6 y 10 años No No Sí No No Sí No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No No Sí Sí No Sí No No Sí No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 10 8 8 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 2 4057 7883 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 4 7 4 4 6 5 5 4 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Nada Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No No No No No S/D 4 3 3 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4058 7886 Funcionario público: Presupuestado E- Oficios N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte en tecnologías de la información No sabe Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 7 7 6 3 3 3 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 7 6 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media completa Informática y sistemas S/D 1 4059 7887 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 9 9 10 10 10 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No Sí Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 3 3 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4060 7888 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 10 10 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca Quisiera explicitar que las preguntas que estoy contestando son desde marzo de 2020, en los años de 2006 a febrero de 2020 cumpli funciones de directora y mis respuestas serían distintas Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 2 2 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4061 7890 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Energía y minería Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 7 3 5 5 8 4 5 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 4 5 6 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 0 4062 7896 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 8 8 7 6 4 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No No No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 7 7 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4063 7897 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 7 7 7 4 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces arquitecta Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No No No No No Sí Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 2 2 4 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4064 7904 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Seguridad social Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 5 4 6 6 5 2 3 2 No No Sí No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro DIALOGARIA Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No MAS CURSOS EN HERRAMIENTAS INFORMATICAS No No Sí No Sí No No Sí S/D 5 5 5 5 Probablemente Otro OPORTUNIDADES Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro SECUNDARIA COMPLETA 2 4065 7907 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No Sí No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 7 6 5 7 7 4 5 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores Sí No Sí No No Sí No No No No No No Sí No Sí No No No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 2 3 3 5 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4066 7908 NS/NC N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 10 8 7 8 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No Sí No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 5 4 8 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4067 7911 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 7 6 7 8 7 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Acepto la decisión de mis superiores dejando en conocimiento de mis consideraciones. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 5 6 6 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4068 7914 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Medioambiente Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 9 2 2 9 2 1 7 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Otro Expresaría mi desacuerdo en caso de que mis superiores dejen abierta esa posibilidad. Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Asesores Sí No Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 5 4 3 Probablemente Otro Mérito individual, relacionamiento con autoridades y relacionamiento con el equipo de trabajo Ns/Nc Hombre 2 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4069 7915 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 7 7 8 9 8 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 7 6 6 8 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 4070 7916 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Seguridad social Más de 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Las políticas públicas establecen los lineamientos de acción a seguir, por lo tanto es importante la participación de los actores, en muchas oportunidades cuando fuimos convocados a capacitaciones de nuestro Ministerio siempre me motivó aportar ideas para la innovación en el trabajo para mejorar la calidad del mismo y para la cuidadanía, por supuesto ninguna fue tenida en cuenta. Coincido absolutamente Otro Si fuera consultada si expresaria mi desacuerdo. Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No Sí No No Sí No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 10 4 4 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4071 7919 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Inspeccion, Control de Produccion Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 3 8 5 6 1 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 4 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4072 7922 Funcionario público: Presupuestado Otro CO Conducción 4 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Justicia y seguridad pública Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 8 8 8 9 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro apoyo pero si tengo oportunidad manifiesto mi punto de vista Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos No No No No No No No Sí No Sí No No No No Sí Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 5 5 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4073 7926 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 7 8 8 7 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No Sí No No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 8 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4074 7930 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente 9 7 9 10 10 8 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Este año la oficina donde trabajo se ha mantenido acéfala o con cambios de jefes, lo cual ha hecho que mi conocimiento quede rezagado simplemente a realizar la tarea Discrepo parcialmente Otro Si hubiera instancias para poder expresar el desacuerdo, sin dudas lo haria, pero mayoritariamente es lo que decide el superior y no hay mucho que hacer individualmente, Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No Sí No No No No No Sí No Sí No No Sí S/D Sí No No No No No No Sí S/D 2 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4075 7932 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 9 9 6 8 8 9 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 4 2 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4076 7936 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 2 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Otro Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Negociaciones multilaterales Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca 9 8 7 10 8 8 8 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaria mi opinion de manera constructiva si es que encuentro receptividad por parte de la Superioridad Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No Micromanagment No No No No No Sí Sí Sí S/D 7 5 8 6 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4077 7938 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 1 y 5 años No No No No No Sí No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 5 8 7 6 1 2 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí Sí No No No No Sí No No No No No Sí No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 7 5 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Otro Diseño y Desarrollo 0 4078 7941 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 7 10 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces intento exponer y explicar de distintas maneras. Discrepo absolutamente Otro expreso motivos pero apoyo la decisión final Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No No No Sí No No Sí No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 5 5 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4079 7946 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Cultura Más de 10 años No Sí No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 9 9 9 9 9 4 9 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca MANTENGO PERFIL BAJO Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No Sí S/D No Sí No No No Sí No No S/D 1 4 4 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4080 7947 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No Secretaría Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 4 8 9 8 8 8 10 No Sí No No No Sí No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro El funcionario es a la función Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí Sí No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 7 4 7 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4081 7948 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 8 7 6 6 6 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4082 7950 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 8 8 8 9 7 2 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No Sí Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 4 5 4 Difícilmente Otro No hay concursos En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4083 7951 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 8 5 8 8 8 8 4 4 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Sí Sí No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 7 4 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4084 7952 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 9 5 9 7 8 8 5 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 5 1 5 8 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4085 7953 Funcionario público: Presupuestado Otro Soy Profesional, pero aún no se pudo hacer efectivo el cambio de escalafón 5 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 5 10 10 9 10 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No No No No No No No Sí Sí No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 3 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Universitaria completa Otro Lic. en Psicomotricidad 1 4086 7958 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 6 8 8 8 8 8 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 8 7 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Otro TEC. RRLL 1 4087 7960 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Instrucción de Sumarios e Investigaciones Administrativas Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 9 8 7 6 7 6 6 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro No lo sé. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 3 4 3 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4088 7961 No funcionario público: Pasante N/C N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No notificar, hacer oficios, dar vista de los expedientes, atencion al publico. Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 6 7 4 4 7 7 3 6 No No Sí No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro NsNc Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No Sí No No No No No Sí S/D 2 2 1 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4089 7963 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre 7 5 4 8 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí Sí No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 2 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4090 7964 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, dos o más Trabajo Menos de 1 año No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca 10 10 9 7 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No No No Sí No Sí No Sí No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 4 5 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro Seguridad y Salud Laboral 1 4091 7966 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 7 8 8 8 7 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 6 1 1 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4092 7968 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 5 5 7 6 5 6 4 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No Sí No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 1 1 2 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4093 7971 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Defensa Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Defensa nacional Entre 6 y 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 5 3 6 3 4 1 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 6 3 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria incompleta Otro Uru electrotecnia 4 4094 7972 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Comunicaciones Entre 1 y 5 años Sí No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca 10 9 10 10 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 3 3 3 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4095 7975 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 6 6 7 3 1 8 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 3 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4096 7978 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Salud Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 9 9 7 8 7 1 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No No Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 1 5 1 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4097 7980 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 9 10 10 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No No S/D 4 3 8 9 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4098 7985 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 2 Presidencia de la República Interior Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Siempre 10 9 9 9 9 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No No S/D 7 5 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4099 7986 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca desde mi rol trato de proponer cambios en relación a la tarea para que sea más concreta y práctica para ejecutar la misma, pero no es tomada en cuenta por una cuestión de poder del rol del superior Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D No No No No Sí No No No S/D 3 7 1 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4100 7991 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 9 7 8 8 10 10 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro expresaría mi desacuerdo, pero también apoyaría. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No Sí dificultades en la implemntacion y buen uso de los recursos. cambios que favorezcan que la politica aprenda de si misma y se modifique. Sí No Sí No No No No Sí S/D 10 5 8 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Otro lic. en psicología, psicodramatista. trayectoria de trabajo en la especialización en VBGG 0 4101 7993 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 7 7 7 8 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 5 5 6 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4102 7997 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 8 8 8 7 8 7 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 3 2 4 8 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4103 7999 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca 9 8 8 8 9 9 8 8 No Sí No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 7 4 9 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4104 8000 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 6 6 7 6 5 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 3 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4105 8001 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, uno Otro Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 3 4 4 3 4 8 8 4 Sí No No No No No Sí Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4106 8002 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 9 9 10 3 2 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 7 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4107 8003 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 1 5 5 9 4 4 9 Sí No No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 4 4 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4108 8005 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Más de un departamento Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre 7 7 6 5 6 7 6 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 4 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4109 8006 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No Sí No No No No Sí No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 9 8 8 8 7 5 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 3 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4110 8008 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Vigilancia en paso de frontera Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 1 4 4 6 4 4 6 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro No me compete. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 5 5 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4111 8011 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí Trabajo especializado en aprendizaje y discapacidad, asesoramiento de equipos territoriales, intervención directa con jóvenes y sus familias, coordinación con instituciones educativas y de servicios de salud; gestiones de pensiones por discapacidad y AYEX , gestiones de psicodiagnósticos y evaluaciones psicopedagógicas. Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 5 7 8 8 8 7 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 6 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4112 8012 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 6 5 8 5 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 4 6 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4113 8013 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 8 8 8 8 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Comparto mi forma de pensar y mis discrepancias civilizadamente. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No Sí Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 6 3 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4114 8014 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 1 1 1 1 1 1 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 1 1 1 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4115 8017 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 6 6 6 8 9 9 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Realizo una Propuesta a mi Superior jerárquico y lo dejo a su consideración Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 7 8 8 Probablemente Otro Formacion Educativa y Cumplimiento de tareass En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4116 8018 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 6 7 7 5 5 5 6 No No Sí No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 5 7 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4117 8020 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 10 8 8 8 8 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí No Sí No Sí No S/D 1 1 1 2 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4118 8023 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Menos de 1 año No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 5 7 3 3 3 3 3 3 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Acepto las decisiones del jerarca superior Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 2 1 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Otro Tecnico en Comunicación Social 1 4119 8026 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 8 9 10 7 7 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 6 7 8 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4120 8027 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 6 6 6 5 7 4 4 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 2 3 6 3 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Otro Relaciones Internacionales 1 4121 8028 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 7 7 7 8 8 7 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro intentaría dialogar por el bien comunn Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 7 6 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4122 8029 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No Adminisitracion del Catalogo de Obras, bienes y servicios del Estado Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 7 8 5 5 7 5 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí No No Sí No No No No Aportar transparencia en las compras publicas 7 4 7 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 4123 8035 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 8 9 9 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Protesto, sugiero, trato de influenciar y actúo para reforzar mi opinión y resalto los cambios que habría que seguir para obtener dichos resultados. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No Sí Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 2 1 2 1 Difícilmente Otro Lamentablemente el amiguismo político No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 4124 8039 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 8 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí Sí S/D No No Sí No No No Sí Sí S/D 5 2 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4125 8041 Funcionario público: Otros B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 10 10 5 9 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí Sí No No No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 2 3 3 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4126 8043 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 4 7 6 3 3 3 3 No No Sí No No No Sí No No Sí Nunca S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 3 3 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4127 8044 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 6 7 7 7 5 4 4 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 2 1 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4128 8047 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez 9 8 7 8 8 9 8 8 No No Sí No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Daría mi opinión y sugerencias Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 6 6 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4129 8048 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 10 10 8 7 10 5 2 2 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Depende del caso concreto Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 5 3 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 1 4130 8049 Funcionario público: Presupuestado Otro R - Otros 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 8 8 7 6 8 8 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 1 1 1 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4131 8052 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Transporte Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Implementar los procedimientos y prácticas necesarias para que se cumpla la normativa existente en el sector transporte de cargas y pasajeros por vía terrestre. Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Realizo mi trabajo como siempre, de la mejor manera posible. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 4 1 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Otro Comercio Exterior 1 4132 8053 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No atención al cliente final Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 4 5 6 9 2 2 2 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca Elevo notas al gerente o jefe de sector (mis superiores inmediatos) . Pido que se me capacite en otras funciones de la institución y no he tenido respuestas favorables. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 3 3 4 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 4133 8055 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 8 8 9 4 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 3 3 4 4 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4134 8057 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez 8 9 8 9 8 8 9 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 6 7 7 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4135 8058 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 3 7 7 8 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 4 3 5 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4136 8062 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 9 8 8 9 9 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Sigo las directivas, pero elaboro y aconsejo sobre una solución viable a esta nueva política desaconsejable (Presento un proyeto que muestre una aconsejable política para reemplazar la anterior) Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 2 3 4 5 Probablemente Otro Un sistema de puntuaciones que aún esta en desarrollo y no es del todo trasparente En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 2 4137 8065 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 8 7 8 10 8 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 7 8 7 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4138 8066 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 7 9 9 10 10 9 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 5 4 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4139 8068 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública A- Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Transporte Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 8 8 6 5 7 8 4 6 No No Sí No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Sí No No No No Sí No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 5 2 4 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4140 8069 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No acompañamiento del ppl Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 7 6 9 9 9 9 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Cumplo ordenes. Discrepo absolutamente Otro Expreso mi punto de vista si se puede, pero siempre cumplo lo dispuesto Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No Sí No No Sí No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 2 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 2 Educación media incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 4141 8074 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Turismo Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre 3 4 3 2 6 2 3 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 7 5 8 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4142 8075 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro No corresponde Trabajo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 10 10 10 8 6 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 7 3 10 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4143 8077 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, uno Salud Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 1 10 10 5 1 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No No Sí Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 5 5 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4144 8081 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No corresponde Salud Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Auxiliar de Enfermeria Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 5 6 4 4 2 1 5 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro No se Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 4 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4145 8082 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Presidencia de la República Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 6 8 8 6 5 4 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 3 3 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Informática y sistemas S/D 1 4146 8083 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Defensa Interior Otro No corresponde Transporte Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí gestión transito aéreo Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre 9 3 7 5 1 1 1 5 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca Amoldarme al sistema, como la mayoría de mis compañeros. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 2 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Otro Aeronáutica y Prevención de Riesgos Laborales 2 4147 8086 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 7 10 10 8 7 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 8 8 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4148 8089 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Depende de la situación Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No Sí Sí Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4149 8090 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Análisis de muestras biológicas y otros, informes de estos y otros Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 5 6 7 6 7 6 6 7 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Realmente no puedo hacer nada, ya que casi no se me tiene en cuenta. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No Sí No S/D 3 2 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4150 8091 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 8 8 9 5 5 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 3 4 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 2 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 4151 8092 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 5 9 9 9 8 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 5 5 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4152 8093 Funcionario público: Presupuestado Otro CC 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 9 9 8 8 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca No doy mi opinion y me remito a hacer mi trabajo en forma responsable. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No Sí No Sí No No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 5 5 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4153 8094 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Política exterior Entre 1 y 5 años No Sí No No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente 8 8 7 7 8 8 8 7 No No Sí Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No Sí No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 2 2 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4154 8101 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años Sí No No No Sí No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 7 8 8 8 5 4 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Asesoramiento técnico Discrepo parcialmente Otro Fundamentación objetiva en base a la información que dispongo Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 2 2 2 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4155 8102 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí No Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 8 5 9 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4156 8106 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Industria, comercio y servicios Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 7 7 8 8 8 5 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo, si tengo la oportunidad de hacerlo Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 4 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 4157 8107 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No control y seguimiento de los proyectos de acción de promoción industrial Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 5 7 6 7 4 3 5 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 4 4 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Otro Contabilidad y auditoría 0 4158 8108 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Defensa Interior Atención al público No he tenido ascensos Política exterior Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca 9 9 9 9 10 10 10 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No Sí No S/D 5 1 5 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4159 8112 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Defensa Interior Otro Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 2 3 4 4 3 1 1 2 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 4 3 2 4 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4160 8115 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, uno No sabe Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 7 6 7 7 6 5 9 No No Sí No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 7 7 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4161 8116 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No vigilancia Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 5 7 5 5 3 3 9 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí Sí No Sí No S/D No No No Sí Sí No No No S/D 2 1 4 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria completa Artes y letras S/D 1 4162 8117 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Otro expresaria mi desacuerdo, explicando los fundamentos del mismo Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No La capacitacion de los temas sensibles se pasan entre compañeros de trabajo, lo que trae como consecuencia, selectividad en la capacitacion de temas sensibles o de sistemas de informacion. Por otro lado, la falta de personas en las areas de gestion y control tanto en cantidad como en la debida capacitacion, sumado a ella, la falta de participacion de las personas en su propio trabajo, ello hace que sean casi nulas propuestas proactivas de mejora, porque ademàs los sistemas de informaciòn y los recursos tecnologicos son de mas de 20 años, obsoletos que trae como consecuencia una gestion operativa rudimentaria manual extrema, con los riesgos de error y pèrdidas de recursos que ello conlleva. POr otro lado, el organismo de control, que no tiene dependencia jerarquica, pero decide como debe procesarse la informacion para su control, no se escuentra actualizado a las politicas establecidas por el gobierno, de gobierno electronico, es decir, se le deben llevar al organismo de control expedientes en cajas, etc en vez de la adecuada y moderna digitalización. Es mas, no manejan sistema APIA, en el organismo de control. Ello deriva en firmas de papeles, controles manuales de los mismos, etc que no son adecuados a la época actual ni correlacionados con la politica de gobierno moderno y digital Sí Sí No No Sí No No No S/D 9 1 1 10 Probablemente Otro El mérito y desempeño individual y El relacionamiento con las autoridades Ns/Nc Mujer 3 Universitaria completa Otro Ciencias humanas y sociales: Contadora Pública 0 4163 8119 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro Sí, uno Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente 7 4 6 8 7 8 2 8 No No Sí No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 7 3 6 6 Difícilmente Otro No existen vacantes de cargos Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro ninguna 1 4164 8120 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 9 10 5 7 9 8 7 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Acatar lo que dicen los superiores. Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 2 2 3 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4165 8121 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Economía Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 9 8 8 8 6 5 6 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 2 6 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4166 8122 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, uno Defensa nacional Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 9 6 9 8 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 4 5 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Informática y sistemas S/D 1 4167 8123 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 8 7 8 10 7 9 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 1 1 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 3 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 0 4168 8124 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Trato directo con los privados de libertad en centro de reclusión Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 6 6 7 7 5 7 7 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada me reservo la opinión . Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 3 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro Auxiliar de Farmacia y Registros Medicos 2 4169 8125 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí No No Sí No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 3 2 3 1 3 3 1 5 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No Sí Sí No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 1 1 1 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 4170 8126 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Salud Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 7 7 6 5 5 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Lo necesario para lograr funcionar en armonia. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 3 3 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4171 8127 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ambiente Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Medioambiente Más de 10 años No No No Sí Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 3 7 7 4 4 1 1 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Coordino el sistema de atención de denuncias ambientales a nivel nacional. Las denuncias son una herramienta de control eficiente y barata ,A través de la atención de un denuncia se logra un control eficiente y permite una mejora en la gestión de la institución.Arroja indicadores que nos van dando semáforo a nivel país de los problemas y percepciones ambientales que se van dando en el territorio. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4172 8131 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 5 8 4 3 2 3 1 2 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces la mayoría de las veces al expresar mi parecer técnico y personal frente a una situación no es tomada en cuenta por el superior Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 6 6 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4173 8133 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No No No No No No Sí Sí No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 1 1 5 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4174 8134 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Vivienda y saneamiento Entre 1 y 5 años No No No Sí No No Sí No No No No No No Cooperativas de Vivienda, Fondos Sociales y Institutos de Asistencia Técnica Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 9 9 9 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Conciliar y mostrar mi postura con respeto Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No No Sí No S/D 8 5 3 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4175 8135 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Seguridad social Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Planillas estrategicas Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro aceptaria la propuesta, comunicando una propuesta alternativa Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No No No No No Al trabajar en un ambiente de pocos recursos, puedo demostrarme a mi misma que logro concretar mis metas personales y laborales, con el minimo de recurso. 2 2 4 7 No Otro No existen vacantes en mi cargos superiores de mi carrera No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 4176 8136 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente 7 7 5 5 7 5 5 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No Sí No Sí No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 5 6 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 4177 8137 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 8 7 7 7 7 9 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Seguir las pautas que son establecidas y cumplir con las tareas y desiciones que se toman de los superiores. Discrepo parcialmente Otro Apoyaría pero de alguna forma haría ver mi punto de vista. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 5 5 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4178 8139 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 8 8 7 8 5 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Nada. sigo cumpliendo mi rol. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí No No Sí No No Sí No No No No Sí No Sí No No No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 4 3 3 3 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4179 8140 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 8 8 7 9 7 5 5 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 8 6 4 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Otro MBA 1 4180 8141 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Defensa Interior Otro Sí, uno Otro Más de 10 años No No No No Sí No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez 9 7 8 8 6 5 4 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 5 2 5 7 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4181 8143 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 3 5 2 3 4 1 1 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 1 1 4 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media completa Informática y sistemas S/D 1 4182 8147 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, uno No sabe Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No recursos humanos Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 4 8 8 8 4 4 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 3 6 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Primaria completa Otro primaria 1 4183 8148 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No Recepción, control y tramitación de documentación Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez 7 5 5 7 8 6 5 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 2 2 5 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4184 8149 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 5 3 5 4 6 3 2 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Acato las ordenes de mi superiores . Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No Sí No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 1 2 5 3 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media completa Otro Técnico en reparación de pc y redes 0 4185 8151 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 9 10 10 7 8 10 No Sí No No No Sí No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 4 3 4 4 Probablemente Otro La combinación de los dos puntos anteriores En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Otro Maestría en Bioseguridad y Maestría en Ciencia de Datos 0 4186 8154 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Energía y minería Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 3 8 6 10 8 6 10 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca Comunicarles mis conocimientos, para que sean tomados en cuenta. Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No Baja moral en los empleados públicos No Sí No Sí No No Sí No S/D 1 1 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 4187 8155 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No Sí Sí No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 7 8 7 6 7 6 6 Sí No No No No Sí No No No Sí La menor parte de las veces Insisto, me enojo, se me pasa y vuelvo a insistir Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No Sí No No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 2 2 1 2 No Otro Influencia Politica Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro Educación Física 2 4188 8156 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 1 1 1 1 5 1 1 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Continuar mejorando. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 3 3 5 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4189 8161 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 3 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 7 9 8 7 9 9 No Sí No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 4 7 4 4 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Otro Educación física 2 4190 8162 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 2 Ministerio de Turismo Interior Otro No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre 5 8 8 8 7 3 3 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No No Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 3 2 2 Probablemente Otro concurso En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Otro Educación 2 4191 8163 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 4 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre 5 8 8 8 7 3 3 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 5 3 2 2 Probablemente Otro Concurso En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Otro Educación 2 4192 8164 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 9 10 8 8 7 7 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No Sí Sí No No Sí S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 3 4 8 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 4 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 2 4193 8165 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 9 9 7 7 9 7 3 3 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 8 5 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4194 8166 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca 8 6 3 9 9 5 5 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No Sí Sí No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4195 8168 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 9 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 5 7 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4196 8174 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro la 1 pero creo que no invalida la 3, la escucha asertiva, la comprensión de los funcionarios es un insumo de toda buena política al igual que el acatar las decisiones de los superiores que por algo están en ese rol. Pero creo que todo puede aportar desde una perspectiva que sume, implementar políticas con los funcionarios en desacuerdo no tiene el mismo peso de si uno logra comunicar y explicar la situación. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí Sí Presión de grupos de interes y coorporativismo sectorial Sí No No No No Sí No Sí S/D 9 3 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4197 8175 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Medioambiente Entre 1 y 5 años Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca 8 8 6 7 7 6 6 6 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No No S/D No No No Sí No Sí Sí No S/D 4 3 5 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4198 8176 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí Sí No No Sí No No No No No S/D Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez 5 4 4 7 7 5 4 7 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 4 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4199 8177 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 4 8 6 5 9 8 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca Trabajo sobre el recurso campo natural y recursos fitogeneticos, he realizado diversas propuestas de politicas publicas y nunca he tenido una respuesta en 8 años de trabajo Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 4 2 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 2 4200 8179 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 5 5 5 5 5 1 5 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca He permanecido desempeñando la tarea q se me ha encomenndado Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 5 No Otro S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4201 8181 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 7 7 9 8 8 8 2 4 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No Sí Sí No No No No No No Sí No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 1 2 7 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4202 8182 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 5 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4203 8183 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No Sí No No No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 10 5 5 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Insisto en mis planteos, y simultáneamente desarrollo actividades relacionadas a mi conocimiento fuera de la asministración pública. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No Sí No No Sí No Sí Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No No S/D 3 1 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4204 8184 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 8 8 10 6 10 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No Sí No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4205 8187 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No Sí No No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 3 7 10 10 1 10 10 9 No Sí No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 10 1 1 9 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4206 8189 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 3 10 9 7 9 7 10 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro aconsejaria lo que creo correcto, pero la realizaria de todas formas si desean continuarla. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí Sí S/D No No No No Sí Sí Sí No S/D 1 1 2 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4207 8190 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Defensa Interior Otro Sí, uno Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Proveer información ala Pag. Web de DINACIA, y a diferentes Ministerior, Sobre Evolución histórica y actual de Pasajeros, Cargas, Vuelos por parte de Compañías Aéreas Comerciales Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 10 8 7 7 10 10 7 10 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No Una cosa es saber pilotear una aeronave y otra muy diferente es gestionar un Organismo de Control Aéreo. Cuando comienzan a comprender la operativa son sustituidos (cambiados). La máxima autoridad del Organismo Difícilmente este mas de un año en el cargo. Se cambia por otro militar. No No No No Sí No No No La esperanza que en algún momento el Jerarca sea estable en su cargo. Y se den las posibilidades de un mejor relacionamiento y adecuadas como se hace a nivel Internacional. Que para mi actividad seria indispensable. 2 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 3 4208 8191 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 7 7 8 6 8 3 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 4 3 4 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Otro Trabajo Social 0 4209 8192 Funcionario público: Otros F- Servicios N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No corresponde Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No atención de usuarios Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 4 6 6 4 4 3 3 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 6 5 4 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro S/D 1 4210 8195 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No Sí No Sí No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez 8 8 8 8 8 6 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 3 3 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4211 8196 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Medioambiente Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 5 9 5 5 8 6 3 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 4 3 4 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 4212 8198 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 9 6 5 5 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 4 3 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4213 8199 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 2 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Otro No corresponde Medioambiente Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 8 8 7 6 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No No No Sí S/D 4 6 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4214 8203 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No corresponde Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí Atención y seguimiento de politica pública dirigida a jóvenes en la localidad del depto. Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 9 5 9 8 8 7 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 5 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4215 8204 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 7 4 8 5 8 5 5 8 Sí No No No No Sí No No Sí No Nunca S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 1 2 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4216 8205 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Directamente con la sociedad Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 10 9 9 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Sigo aportando desde mi lugar, para poder demostrar todo lo que puedo ofrecer. Coincido parcialmente Otro Si estuviera involucrada, intercedería Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí No No No No No No No No No No No Sí No No No No No he trabajado en ninguna Sí No No No Sí No No Sí S/D 6 5 6 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Otro Ciencias del Deporte 1 4217 8207 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Atención al público Sí, uno Economía Entre 6 y 10 años No No No No No Sí No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 6 8 8 8 8 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No Sí Sí No No S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 1 1 1 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4218 8209 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 5 7 9 9 9 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 4 4 5 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4219 8210 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 1 4 4 4 4 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No No No No Sí No No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4220 8215 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Turismo Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Comunicación institucional en la web y redes del Ministerio Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 10 7 7 7 7 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 2 2 5 10 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4221 8216 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 9 9 8 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 5 4 6 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4222 8217 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 9 7 5 8 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 4 4 5 4 Probablemente Otro S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4223 8218 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 4 7 7 4 3 3 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D No No No No No No No Sí S/D 2 2 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 4224 8220 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 7 7 3 4 7 8 8 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No Sí No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 5 3 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4225 8221 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Defensa nacional Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 9 9 10 10 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No Sí No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 1 2 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 2 4226 8222 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre 7 10 5 10 10 5 4 4 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 5 5 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Otro no culmine secundaria 1 4227 8223 Funcionario público: Otros Q- Particular confianza N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 10 7 10 10 8 8 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 5 7 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4228 8227 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí Soy operadora de Cercanía, visito los hogares atendidos por el programa Acompañamiento Familiar de UCC-MIDES(TRABAJO EN TERRITORIO) Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 10 9 10 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro fundamentaría en que baso mis puntos de desacuerdo, no creo que sean totales.Creo que en el trabajo serio, profesional y responsable siempre existe puntos de encuentro y de desacuerdo , ello invita a reflexionar, construir y evaluar de forma continúa. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 10 8 9 10 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4229 8228 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 2 2 3 5 5 2 2 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces resignarme Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No Sí No No Sí No No No Sí No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 6 5 6 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 4230 8233 Funcionario público: Docente efectivo C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Energía y minería Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Secretaría administrativa Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 4 5 10 10 8 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No No No No No Sí Sí Sí S/D 6 2 4 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro ninguna 1 4231 8235 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 10 8 6 6 5 1 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Buscaria la forma de plantear las bases de mi desacuerdo, pero apoyaria las resoluciones siempre. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 7 7 7 10 Sí Otro Es un mix de las dos, el merito y desempeño pero que llegue a las personas correctas Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4232 8237 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Política exterior Entre 6 y 10 años No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre 6 9 8 6 6 9 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 5 3 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4233 8240 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No corresponde Economía Entre 1 y 5 años Sí No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 8 7 8 7 7 6 4 8 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo, pero llevaría adelante la política, que los superiores entienden correcta. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores No Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 6 7 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4234 8242 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Industria, Energía y Minería Más de un departamento Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 8 7 8 9 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro si me dan la oportunidad explicaría las razones Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No No No Sí Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 7 3 3 4 No Otro desde que estoy en el MIEM (27 AÑOS) nunca hubo ascensos por concurso en mi área En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4235 8245 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Inspecciones de las Condiciones Ambientales de Seguridad y Salud en el Trabajo Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 5 7 6 5 5 5 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No No No No No No No Sí Sí No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 2 2 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Otro Seguridad e Higiene en el Trabajo 1 4236 8246 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Economía Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 7 8 8 9 2 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces nada Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 5 3 8 10 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4237 8249 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No Sí No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre 8 8 7 8 10 5 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 3 2 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4238 8250 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca 7 6 6 8 8 9 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No 3 Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 8 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4239 8251 No funcionario público: Pasante N/C N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 1 5 1 3 1 1 1 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos No No No No No No Sí Sí No No No No No No Sí Sí No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 7 8 8 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4240 8252 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Otro Entre 1 y 5 años No Sí No No No No Sí Sí No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 8 8 7 9 8 9 7 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 1 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4241 8256 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 5 5 7 8 7 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 1 3 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Educación media completa Otro ADMINISTRACION DE EMPRESAS 1 4242 8257 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 5 8 8 7 7 8 7 8 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No No No No No No S/D 7 5 6 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4243 8259 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Atención al público Sí, uno Política exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 10 9 6 7 3 10 2 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No No No No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 10 5 4 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro Relaciones Internacionales 1 4244 8265 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 9 8 7 8 8 8 7 9 Sí No No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 2 2 4 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4245 8267 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 6 6 7 7 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Al realizar tareas administrativas, de atención al público y labrado de actas referidas al Registro de Estado Civil de las personas, simplemente se espera que cumpla con la tarea de forma adecuada y me amolde a las directivas. Generalmente se busca dar una opinión de maneras en las que el servicio podría brindarse de forma más eficiente pero no hay feedback por parte de las autoridades. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 2 3 3 2 Difícilmente Otro La negación a realizar llamados a concursos de ascenso y limitación a nuevas generaciones de funcionarios En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4246 8268 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Cultura Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 6 6 5 7 7 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 5 5 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4247 8270 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 9 8 10 9 10 6 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 1 1 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4248 8271 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos No sabe Menos de 1 año No No No Sí No No No No No No Sí No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 6 3 5 8 8 4 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No Sí No No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 1 1 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4249 8273 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No No No No Sí No No No No Sí No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre 9 9 9 9 9 10 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces si el jerarca no lo tiene en cuenta no se puede hacer nada, simplemente cumplir con la funcion Discrepo parcialmente Otro depende de la posición que ocupe, si es administrativa simplemente cumpliría con la función, si es de apoyo técnico daría mi opinión Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 5 3 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 4250 8275 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Economía Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 6 4 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Otro TRIBUTARIA 2 4251 8276 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No sabe Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 4 6 6 6 4 4 6 No Sí No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Pregunto y escucho el porqué no se tomo Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 8 6 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Primaria completa Otro S/D 2 4252 8277 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No sabe Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 8 9 9 6 9 5 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 4 4 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4253 8278 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Defensa Montevideo Otro Sí, dos o más Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 9 9 9 10 10 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D No No No No No No No No Porque es mi deber hacerlo 2 3 2 2 No Otro S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 4254 8280 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, uno Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 5 5 8 6 8 5 5 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Reflexiono Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4255 8281 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 9 4 9 9 9 8 9 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo parcialmente Otro No apoyaría decisiones no eticas o inmorales Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 3 1 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4256 8282 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 10 10 10 9 10 10 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 4 2 2 10 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4257 8283 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 7 9 6 6 7 6 6 6 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Plantearía los motivos del desacuerdo y plantearía opciones. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 4 4 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4258 8284 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro depende la apertura del jefe para expresar el desacuerdo sino se hace lo que el jefe pide que es quien dirije en última y primera instancia es el responsable Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No Sí Sí No No No No No No No No No Coordinación del Poder Ejecutivo Sí No No No No No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4259 8285 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 5 6 7 7 2 6 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Esperar el momento que se requiera mi conocimiento. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 7 5 2 1 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4260 8289 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 7 8 2 8 8 8 3 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí No No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4261 8292 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 10 8 8 10 10 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Considero que en mi labor mi conocimiento me permite desenvolverme en la tarea y emitir una dictamen ajustado a derecho considerando una serie de factores que evalúo de acuerdo a la normativa. No puedo controlar las decisiones que en base a mi asesoramiento se aparten de él, pero considero que mi labor dentro del Estado es asesorar conforme a derecho y los intereses de la persona publica mayor y no por opciones políticas. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No No Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4262 8295 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 6 7 5 4 4 5 5 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 4 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4263 8300 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años Sí Sí No No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 9 8 9 9 9 5 5 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí Sí Sí No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 7 5 5 Probablemente Otro Esta mal hecho el sistema de ascensos. En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media incompleta Otro UTU Instalaciones Electricas 2 4264 8301 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 2 Ministerio del Interior Interior Otro Sí, dos o más Justicia y seguridad pública Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No servicios penitenciarios Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 8 10 10 10 5 5 5 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro plantearia mejoras si fueran necesarias Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 1 2 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media completa Otro S/D 2 4265 8304 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 8 8 8 7 8 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Cambié de área a una que se ajusta más a mi perfil, me costó 3 años pero considero que mi situación está mejorando. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No Sí No No No No Sí No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 3 2 3 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4266 8306 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Música Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 10 10 10 10 6 4 1 1 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 1 5 1 1 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Educación media completa Informática y sistemas S/D 2 4267 8307 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Defensa Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Defensa nacional Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No aviación Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 8 7 6 5 4 5 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 3 4 4 Probablemente Otro Antigüedad y capacidad Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro Sist. de Inf. Geográfica (SIG) - Cartografía 1 4268 8308 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No Sí No No No No Sí No Sí No No No S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre 10 10 10 9 10 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 5 2 5 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4269 8309 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No Sí Sí Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 8 6 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 8 5 7 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 3 4270 8312 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Energía y minería Entre 1 y 5 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 9 7 6 9 6 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro expresaría el porqué y propondría una alternativa Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 3 5 3 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4271 8316 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 7 7 7 8 7 7 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces lealtad a las órdenes de los siperiores Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No No S/D 3 1 4 6 No Otro S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4272 8320 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Medioambiente Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 5 7 3 4 8 6 4 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 4 4 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4273 8323 Funcionario público: Docente efectivo Otro secretaría nacional del deporte 4 Presidencia de la República Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años Sí No Sí No No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre 8 4 5 8 8 4 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 4 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro Profesora 2 4274 8325 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Seguridad social Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí ADMINISTRATIVAS Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 9 9 9 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí Sí No S/D 1 1 1 7 Difícilmente Otro NO TENEMOS CARRERA ADMINISTRATIVA En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4275 8328 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Salud Más de 10 años No Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez 6 9 5 9 9 9 7 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4276 8331 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 9 9 10 10 9 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No Inadecuada selección de personal, los concursos no están bien implementados Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 2 4 6 Difícilmente Otro Currículum Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4277 8332 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 8 7 9 9 6 5 5 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 1 3 2 Difícilmente Otro AMBAS En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4278 8333 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No Sí No No No No No Sí No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 8 6 8 8 8 6 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 4 2 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro secretaría 1 4279 8334 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 5 5 8 8 8 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 2 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Terciaria incompleta Otro UTU 1 4280 8335 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Defensa Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Defensa nacional Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente 5 2 2 2 5 2 2 5 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 5 3 1 No Otro NO EXISTE LA POSIBILIDAD No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria incompleta Otro pILOTO iNSTRUCTOR INTERCONTINENTAL 4 4281 8339 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) F- Servicios N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 3 5 5 5 3 1 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces siempre espero la opinion y palabra de mi superior Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 1 1 10 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Primaria incompleta Otro ninguna 1 4282 8341 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 1 8 10 1 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Nada Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D No No No No Sí No No No S/D 5 1 1 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4283 8343 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 1 8 8 8 1 1 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4284 8344 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años Sí No Sí No No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 5 7 7 7 7 6 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 5 5 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4285 8345 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 8 7 7 7 7 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 3 4 3 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4286 8346 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 9 7 5 8 8 5 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No No No Sí No No Virtual inexistencia de carrera administrativa. No No Sí Sí No Sí No No S/D 5 5 5 7 Difícilmente Otro El desempeñarse en un sector donde se tiene acceso a conocimientos y capacitación relevantes para los concursos. No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4287 8348 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 4 1 7 8 3 3 5 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 1 1 2 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4288 8349 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Seguridad social Entre 6 y 10 años No No Sí No No Sí No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 4 3 4 4 2 4 4 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Hago llegar mi demanda Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 1 1 1 1 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4289 8353 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, dos o más Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 9 8 9 9 9 9 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca Trato de informar y dar mi punto de vista como técnica que soy. No hay peor gestion que la que no se hace Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 1 1 1 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4290 8355 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Comunicaciones Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 8 8 7 7 8 7 6 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 7 5 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Informática y sistemas S/D 1 4291 8356 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No No No No No No No Sí Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 5 5 8 5 1 5 5 Sí No No No No Sí No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro comunico mis argumentos, luego apoyo Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 3 2 3 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 2 4292 8357 Funcionario público: Docente efectivo J- Docente otros organismos N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Supervisión de Centros Educativos Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 8 8 8 7 8 8 4 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 4 7 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4293 8358 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 8 8 9 7 10 1 5 No No Sí No No No Sí No No Sí Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No Sí Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 5 5 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Otro COMERCIO EXTEROR 3 4294 8360 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 7 5 5 7 8 5 8 No Sí No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces Acato lo decidido por los superiores, haciendo mención de las discrepancias. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 1 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 3 4295 8361 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 9 7 7 7 7 7 7 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 3 3 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4296 8368 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Atención al público No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 4 4 4 6 5 5 6 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Nada, se acata lo que se pide Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 2 1 5 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4297 8370 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No no corresponden las opciones anteriores por se un cargo administrativo Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 3 3 2 3 6 3 2 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D No No Sí No Sí No No No sentirme cómoda con las tareas y con las personas que trabajo 3 4 3 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4298 8372 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 3 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4299 8374 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No Inspeccion Veterinaria Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 6 5 8 7 1 1 2 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No No S/D 7 7 7 7 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4300 8375 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No sabe Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 10 9 10 10 10 2 1 4 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí S/D No No No No No No No Sí S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4301 8379 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 8 9 9 8 9 9 6 9 No No Sí Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo a mis jefes Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 5 4 7 Difícilmente Otro no lo se Ns/Nc Hombre 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4302 8380 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí producción de información para mandos medios Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 7 8 7 8 7 7 5 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro realizaría mi trabajo como corresponde Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 5 3 7 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4303 8381 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca AL NO SER TENIDO EN CUENTA, LAMENTABLEMENTE SENTIRME FRUSTRADO Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No No No No Sí No No No S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 4 4 2 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4304 8384 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Archivar documentación Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 1 1 1 5 1 5 9 No Sí No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 5 9 9 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Otro S/D 1 4305 8386 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 8 8 8 8 7 8 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 2 4 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4306 8387 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 8 9 9 8 7 8 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 2 4 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4307 8388 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No sabe Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 5 8 3 5 8 5 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí Sí No No No No No No Sí Sí No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 2 2 1 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 2 4308 8390 Funcionario público: Presupuestado Otro Alta Especialización 2 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Auditoría No corresponde Vivienda y saneamiento Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 6 7 7 3 1 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 5 6 6 Difícilmente Otro Ambos En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4309 8393 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Otro Más de 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 10 9 9 10 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 3 2 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4310 8394 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 3 10 5 3 3 10 9 5 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 4 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4311 8395 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Otro Sí, uno Desarrollo territorial Más de 10 años No No No No Sí Sí No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 10 10 9 9 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 1 1 2 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4312 8397 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 2 5 4 7 4 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces TRATO DE DEMOSTRARLO DE MODO QUE SEA VISTO.- Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 5 4 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4313 8399 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 5 8 9 9 5 4 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Intentar acatar las ordenes. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No Sí Sí No No S/D No No No No No No No No actualmente ninguna 6 2 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4314 8400 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Educación Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre 8 10 8 10 6 6 3 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 5 1 1 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4315 8401 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 3 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 7 7 8 9 5 6 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Nunca Igualmente los aplico , en la Comunidad , soy docente , servidora pública . Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 8 8 3 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Otro Tecnicatura en Deporte Internacional 2 4316 8402 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No Sí Sí No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 9 5 9 3 3 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 5 3 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Ingeniería y arquitectura S/D 2 4317 8404 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 8 8 8 7 5 4 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 7 6 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4318 8406 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 8 9 4 6 8 7 4 8 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 3 6 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4319 8407 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 9 8 7 8 9 9 6 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 5 5 5 Probablemente Otro S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4320 8411 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Más de 10 años No Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 8 4 6 8 9 6 5 10 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No No Sí No Sí No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 1 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4321 8412 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 9 9 9 9 9 9 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 9 7 7 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4322 8413 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Interior Otro No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 9 9 8 9 8 7 8 9 No Sí No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 8 8 8 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4323 8415 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre 9 10 9 9 10 9 9 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaria mi desacuerdo pero de todas maneras la llevaria adelante Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No No No No No No No Sí Sí Sí Falta de conociemiento de la realidad agropecuaria in situ Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 3 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4324 8416 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 4 5 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4325 8417 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 9 8 8 8 8 10 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Plantearía mi opinión, y luego apoyo lo que se decida institucionalmente Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 7 1 5 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4326 8419 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 7 6 7 8 7 5 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 4 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 1 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4327 8420 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 7 9 8 7 6 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Explicaría los motivos de la forma mas objetiva posible y con evidencia del motivo por el cual no es aconsejable la propuesta, y acompañaria en el pensar algo mejor, para poder cumplir con el objetivo final Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No No No Sí la falta de interes por parte de los organismos a los cuales se les implanta el sistema en el cual trábajo Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 5 6 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4328 8422 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 9 6 8 9 9 6 6 8 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 1 3 5 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4329 8423 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No Vigilancia en rutas nacionales y control fronterizo Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 8 5 6 7 7 5 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 3 5 4 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4330 8424 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años Sí No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 8 8 8 7 7 8 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Asesores Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 6 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4331 8425 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 8 10 9 8 9 9 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Esperar una nueva oportunidad de brindar opinión. Algunas veces generar adocumentos o informes. Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 3 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4332 8426 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre 7 6 7 8 8 8 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 3 1 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4333 8430 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No Sí Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 3 10 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Es difícil estar en un lugar cuando tus superiores no están capacitados para estar donde están, y donde tus superiores tienen miedo de perder el cargo por competir con personas más capacitadas. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No No No No No No Me motivaria ser reconocido por mi esfuerzo, me motivaría saber que mi trabajo tiene un impacto positivo en la sociedad, me motivarìa, tener una remuneraciòn adecuada a mi trabajo. (Actualmente no pasa nada de esto. Mi motivaciòn es la seguridad laboral 1 1 6 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4334 8431 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 8 8 9 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 3 4 2 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4335 8432 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 10 8 7 8 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces "Formamos un sindicato de profesionales , pero marcha muy lento el proceso. Intento demostrar mis conocimientos o mis aportes, pero no siempre son tenidos en cuenta." Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No Sí No No No No No No Sí No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 5 3 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4336 8436 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Economía Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No Sí No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 8 7 7 8 9 8 6 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 6 5 4 6 Probablemente Otro Mi grado superior es de índole político En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Otro Direcion Superior en Adm. Pública 3 4337 8437 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 8 8 8 8 8 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi descuardo (argumentando) si se da la oportunidad. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D No No No No No No No Sí S/D 4 3 2 4 No Otro los años (no quiere decir que crea que es lo correcto) Ns/Nc Mujer 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4338 8438 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre 9 10 8 9 9 9 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi opinión con fundamentos, intentando elaborar en conjunto una propuesta en caso de no dirimir las posibles diferencias. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No Sí No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 7 3 4 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4339 8440 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No corresponde Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No No No No No Sí No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 8 9 8 8 7 8 Sí No No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 4 3 6 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 2 Especialización Informática y sistemas S/D 1 4340 8443 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Atención al público No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 8 8 8 6 5 5 6 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Otro S/D 1 4341 8444 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 9 10 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 5 6 5 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4342 8450 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No Sí No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente 8 8 7 7 8 9 6 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Insistir en cada oportunidad posible Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 6 4 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Otro COMERCIO EXTERIOR 3 4343 8451 Funcionario público: Presupuestado Otro R 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No Sí No No Sí No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 6 5 8 8 5 5 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 8 5 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Informática y sistemas S/D 1 4344 8452 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 8 6 7 7 8 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores No No No No No No No No No Sí No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 4 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4345 8453 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca 9 8 8 8 8 9 7 8 No Sí No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No Sí No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 7 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4346 8458 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Planificación y mantenimiento del sistema de gestión de la calidad . Manejo de equipos , diagnósticos microbiológicos, etc Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 8 7 7 7 6 7 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 6 4 7 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4347 8459 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Servicios Ganaderos Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 9 4 6 7 7 3 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Le manifiesto mi opinión al jefe inmediato superior Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No No Sí Sí S/D 5 6 4 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4348 8463 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 1 5 4 8 3 5 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 7 5 9 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4349 8467 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 9 8 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 3 7 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro Relaciones Internacionales 1 4350 8470 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 10 9 8 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 2 4 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4351 8471 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Gerente de Casinos, control y aplicación de la Política de la Dirección General de Casinos en cuanto a la mejora continua de la calidad del servio que se brinda. Gestión y administración de los recursos financieros, humanos y control de utilidades de la Sala de Juegos. Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 8 8 8 8 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No Sí Sí No No No No No No acá me refiero en la falta de control y/o legislación contra las máquinas ilegales No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 4 8 8 Sí Otro se realiza por concurso de oposición y mérito No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4352 8481 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 7 1 3 8 1 1 5 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca el orden jerárquico se debe respetar para no generar conflicto Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No Sí No No No No Sí No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 1 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4353 8482 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Control documental, valoración y verificación de mercancías. Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 9 9 8 8 8 9 2 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces He manifestado mi opinión verbalmente y también por escrito. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No Controles insuficientes Sí Sí No No Sí No No No S/D 2 2 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4354 8483 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Cultura Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 6 8 4 5 3 8 2 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Sí No No No No No No Sí S/D 6 2 3 5 Difícilmente Otro S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Artes y letras S/D 2 4355 8484 No funcionario público: Otros N/C N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Trabajo Menos de 1 año Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 9 10 8 8 9 9 9 Sí No No Sí No No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No Sí No Sí No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 2 2 5 8 Sí Otro no aplica En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4356 8486 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 7 9 7 6 8 7 6 6 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 8 3 4 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4357 8487 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No sabe Cultura Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 10 9 9 7 9 7 10 10 No No Sí No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro no lo se. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No No Sí No Sí No Sí No No No No Sí No Sí No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 3 2 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Informática y sistemas S/D 1 4358 8489 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 6 6 6 8 8 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 3 6 8 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 0 4359 8490 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No No Acompañamiento a familias, asesoramiento y coordinación con redes locales Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 8 9 9 8 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 4 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4360 8492 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Logísticas Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 5 7 7 7 5 6 7 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 4 4 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4361 8497 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 8 5 8 8 8 5 3 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 3 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4362 8501 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 8 8 8 8 8 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No Sí No No No No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 3 5 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4363 8503 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No Sí Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 9 8 8 8 9 No Sí No No No Sí No No No Sí La menor parte de las veces Intento explucarme nejor o mas ampliamente Coincido parcialmente Otro Trataría de mediar para mejorar situaciones Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 6 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4364 8504 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Auditoría Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Inspección, Auditorias y Control de Calidas Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 2 2 5 9 3 3 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 6 6 7 8 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4365 8505 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años No Sí Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 9 10 9 10 10 10 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 5 5 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4366 8508 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro Sí, uno Educación Entre 1 y 5 años Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 8 9 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No No Sí No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 8 6 8 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4367 8509 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, dos o más Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No defensa jurídica Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre 9 9 9 9 8 9 9 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 5 5 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4368 8512 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 8 8 8 8 No Sí No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 1 3 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Otro administración 1 4369 8516 Funcionario público: Presupuestado Otro Encuestador INE 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No corresponde Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Encuestar a la ciudadania Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 6 5 4 8 2 1 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Poco, por no ver posibilidades reales de cambio, en las políticas públicas. Participar en el sindicato. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No Sí No No No Sí No Sí Sí No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 3 4 6 6 No Otro "HUBO ASIGNACIONES DIRESCTAS""" En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Artes y letras S/D 2 4370 8517 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 2 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Siempre 10 10 10 10 10 10 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Asesores Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 2 3 3 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4371 8518 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 7 8 7 3 2 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Apoyaria de cualquier modo haciendo saber mis fundamentos Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 6 6 6 Probablemente Otro Muchas veces es una combinacion de amistad con desempeño Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Informática y sistemas S/D 2 4372 8520 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 6 4 6 9 7 5 10 Sí No No No Sí No No No Sí No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 5 4 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria incompleta Otro NO ESTA EN LAS OPCIONES 1 4373 8521 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 9 9 8 10 9 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 5 4 3 2 No Otro NO TENEMOS CARRERA Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4374 8522 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 8 8 7 7 8 9 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 5 4 4 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4375 8524 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 7 7 7 7 6 7 7 7 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 7 7 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4376 8527 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No Sí No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 7 7 8 5 7 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No Desconocimiento del funcionamiento de la Dirección por parte de la Dirección No No Sí No No No Sí No S/D 6 4 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4377 8529 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 7 10 4 6 7 6 4 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 2 2 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 4378 8530 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No Sí No No No Sí No Sí No No No No No S/D Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 3 3 7 7 7 7 3 7 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Sí No No No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 4 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 4379 8531 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años Sí No No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca 9 9 9 8 9 8 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 6 3 6 9 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4380 8532 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 8 8 8 8 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 5 5 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Terciaria completa Otro Docente 0 4381 8536 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 8 8 9 5 5 6 No No Sí No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 6 8 6 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4382 8540 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 6 8 8 8 8 8 8 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 7 7 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4383 8543 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca 9 8 9 8 9 8 6 10 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 2 2 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4384 8544 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 5 7 7 7 7 6 6 6 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Plantearía otro punto de vista y lo evaluaríamos junto con mis superiores Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 4 4 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Otro CIENCIAS SOCIALES/LICENCIADO EN SOCIOLOGÍA 0 4385 8546 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 4 3 3 4 3 4 3 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No Desidia de pasados jerarcas que desgastaron el actuar del equipo de trabajo. No No No Sí No No Sí Sí S/D 4 4 6 6 Difícilmente Otro Supongo que se va a tener en cuenta las dos opciones antes mencionadas y el relacionamiento del aspirante con su equipo de trabajo y otras organizaciones externas a la institución. Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4386 8549 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 6 10 6 6 6 3 3 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 4 1 4 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4387 8551 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Seguridad social Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 5 8 6 5 5 2 5 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Educación media completa Otro Administrativo 0 4388 8553 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 8 10 8 9 10 8 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No No Sí SITUACIÓN ACTUAL DE CAMBIO DE GOBIERNO, MALESTAR EN LA INSTITUCIÓN PORQUE NO SE ESTÁN PAGANDO LOS SALARIOS A LOS CONTRATADOS POR DEMORA EN EXPEDIENTES. ADEMÁS, NO SE COMUNICA A LOS FUNCIONARIOS EL RUMBO QUE TOMARÁN LAS POLÍTICAS SOCIALES. No Sí No No No Sí No Sí S/D 4 2 5 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4389 8555 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 8 8 8 8 6 2 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 4 8 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4390 8556 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Monitoreo y evaluación de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No Sí No No Superviso equipos técnicos Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 2 6 7 8 7 3 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 7 6 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4391 8557 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca 10 9 8 10 10 7 8 10 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4392 8561 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 5 3 5 7 7 7 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi posición Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 3 3 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4393 8565 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No Sí Seguimiento y evaluación de la política pública. Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre 4 8 7 8 9 10 10 10 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Emitiría mi opinión y luego apoyaría Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 8 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4394 8567 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Desarrollo territorial Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 3 7 7 7 4 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 3 1 3 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4395 8569 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No sabe Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 4 9 8 9 5 7 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 9 3 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4396 8571 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 6 10 8 9 5 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 9 2 4 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4397 8574 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Entre 6 y 10 años No No No No Sí No Sí Sí No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca 8 8 6 6 5 6 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4398 8575 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 5 5 5 5 5 4 2 4 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 4 1 3 4 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4399 8576 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 5 9 9 8 8 8 5 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces TRATO DE BUSCAR INVOLUCRARME MAS EN LOS TRABAJOS DE MI UNIDAD Discrepo parcialmente Otro EXPRESO MI PUNTO DE VISTA EN PRIVADO, PERO IGUAL APOYO EN ORMA GENRA Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 7 2 6 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4400 8580 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Salud Pública Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 2 2 6 8 8 6 8 No No Sí No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 6 2 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Informática y sistemas S/D 1 4401 8584 NS/NC N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público No corresponde Educación Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí Sí No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 6 7 7 7 6 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Solicitaría los argumentos, expresaría mi desacuerdo e intentaría llegar a un acuerdo Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 4 3 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4402 8586 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, dos o más Economía Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca 7 7 4 5 5 6 6 7 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No Sí No No Sí No No No Sí No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 2 2 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4403 8587 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 9 6 2 5 2 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 7 5 7 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 4404 8588 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 6 10 5 5 8 5 5 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí No Sí No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 10 5 5 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4405 8591 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años Sí No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 7 8 5 6 6 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 6 7 6 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4406 8593 Funcionario público: Presupuestado E- Oficios N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, uno Educación Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Chofer Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 5 6 6 5 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí No Sí No No No S/D 2 2 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Educación media incompleta Otro S/D 2 4407 8594 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí Gestión administrativa Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 5 7 6 8 4 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No Sí Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 4 4 4 6 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4408 8595 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Interior Otro Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 3 6 3 3 3 4 1 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No No S/D 3 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4409 8596 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Cultura Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 6 9 10 7 10 8 4 6 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 1 3 7 8 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4410 8597 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Energía y minería Más de 10 años Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 8 7 5 7 9 8 5 9 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí Sí No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 6 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 0 4411 8599 Funcionario público: Otros Q- Particular confianza N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No corresponde Otro Menos de 1 año Sí No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 10 9 9 10 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 5 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4412 8601 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Educación y Cultura Interior Provisión de bienes y/o servicios Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 6 7 10 10 6 8 10 Sí No No No Sí No No No Sí No Nunca Nada Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 3 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4413 8602 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Soporte administrativo a jerarca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 1 1 1 1 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4414 8603 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca 7 9 7 8 9 8 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No No S/D 2 2 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Otro comercio exterior 1 4415 8604 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Comercio exterior Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente 7 10 10 10 9 1 6 10 Sí No No No No No Sí No Sí No La menor parte de las veces Lo hago igual, primero el país. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No No Sí No Sí No Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 5 4 7 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 2 4416 8605 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca 7 9 3 5 8 9 8 8 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 4 4 4 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4417 8606 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez 10 9 8 8 10 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No No No No No No No No No No No No No No Sí Sí Sí Desconocimiento general del objetivo de la política pública en la cual se trabaja Sí No Sí No No No Sí No S/D 2 4 7 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4418 8608 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente 9 10 8 9 10 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 9 4 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4419 8611 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 7 8 9 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Argumentaría mi opinión fundando la misma en la normativa vigente y casos semejantes que no prosperaron como se esperaba, sugiriendo a mi superior inmediato que se revea lo propuesto. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 2 2 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4420 8612 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Cultura Menos de 1 año No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 1 1 7 7 1 7 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 5 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4421 8615 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Trabajo Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 8 9 7 7 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Sí No No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4422 8616 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores No No No No No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 5 5 5 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4423 8617 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 3 1 1 1 5 9 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Lo que debo como funcionario publico. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 3 3 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4424 8620 Funcionario público: Presupuestado E- Oficios N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Transporte Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Chofer Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 5 6 6 4 3 2 5 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Nada Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 3 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 2 Educación media incompleta Otro S/D 2 4425 8626 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí No Sí No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 4 2 3 6 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4426 8632 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Presidencia de la República Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Desarrollo territorial Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 5 4 5 5 5 5 4 4 No No Sí No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces demostrarlo en la practica Discrepo parcialmente Otro demostralo en la práctica Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 5 6 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4427 8633 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 10 7 6 10 10 10 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí Sí No No No No No No Sí Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 2 3 3 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4428 8635 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Seguridad social Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez 7 6 8 8 9 7 3 4 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Frustra, desmotiva, baja el autoestima. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 4 4 5 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4429 8640 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre 10 8 10 10 10 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Yo expreso siempre mi conocimiento y lo fundamento. Si no es tenido en cuenta quedo con la tranquilidad de que si di mi opinión fundada al respecto. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 1 1 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro Secretariado Comercial 1 4430 8641 Funcionario público: Presupuestado Otro r 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, dos o más Cultura Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 10 10 10 9 10 10 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí Sí No No S/D 10 9 9 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Otro ARCHIVISTICA ESPAÑA 4 4431 8643 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No corresponde Comunicaciones Entre 6 y 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 10 10 8 9 9 9 9 9 No Sí No No No Sí No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 3 8 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4432 8644 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 6 2 4 5 3 3 3 1 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No Sí No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 4 3 5 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4433 8650 NS/NC N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez 7 9 7 7 5 5 5 5 No No Sí No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 10 8 4 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 3 4434 8651 NS/NC N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No corresponde Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 8 6 7 8 8 6 6 8 No Sí No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No No Sí Sí S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 8 4 4 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 2 4435 8655 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No control higiénico sanitario de carnes y sub productos en plantas frigoríficas provenientes de todo tipo de animales aptas para consumo Humano Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca 9 9 9 9 9 9 6 9 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces Cumplir con las ordenes impartidas y si no se ajustan a reglamento o difieren de la s que diariamente se dan solicitarlas por escrito amparado en el decreto 500/91. Una vez tengo la orden escrita la cumplo, de lo contrario sin negarme a cumplirla quedo a la espera la misma. Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 2 2 1 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 4 Educación media incompleta Otro S/D 1 4436 8657 Funcionario público: Presupuestado Otro Tengo 2 cargos: Investigador IIBCE y docente UdelaR 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Investigación y docencia Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca 9 10 7 7 10 10 10 9 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro expresaría mi desacuerdo y trataría de convencer con argumentos sólidos Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 1 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 4 4437 8661 No funcionario público: Otros N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Investigación Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez 9 9 8 8 8 9 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 6 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 4438 8664 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 5 5 5 5 5 5 5 5 No No Sí No Sí No No No No Sí Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 5 3 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4439 8665 Funcionario público: Provisoriato Otro Contrato por horas docentes (MEC) 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 8 7 7 8 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No No No No Sí S/D 3 3 2 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 4440 8666 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 6 6 3 2 3 3 3 3 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí Sí Sí No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 5 2 3 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4441 8668 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No Sí Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca 4 6 5 5 5 5 5 7 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Tengo prohibido por Ley hacer política, lo cual es un error. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 4 3 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Otro SONIDO. 2 4442 8674 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 4 1 2 4 3 1 2 3 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 7 5 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 2 4443 8676 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Salud Pública Interior Otro No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 8 8 8 7 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 1 1 1 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4444 8678 Funcionario público: Zafral/Eventual C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro No corresponde Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 5 5 5 1 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No Sí Sí S/D 1 1 3 1 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4445 8679 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) Otro horas docentes para investigación no tiene escalafón 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca 8 9 7 7 2 2 2 2 No No Sí No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D No Sí No Sí No No Sí No S/D 3 3 6 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 4446 8680 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente 8 9 9 8 9 5 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Me resigno a hablarlo con mis compañeros para poder llevar adelante los cambios (por mínimos que sean) por nuestra cuenta, dentro de las posibilidades. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Sí No No Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No falta de control desde los mandos medios y hacia ellos de parte de los mandos superiores, funcionarios que cometen errores y con actitudes reñidas con la ética y moral pública sin consecuencias. Sí No No No Sí No No No S/D 2 4 6 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4447 8681 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No Desempeño tareas en la Sub. Dirección Administrativa del Establecimiento Penitenciario Nro. 14 Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 6 5 5 2 2 4 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces limitarme a realizar lo que me corresponde. Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí Sí No Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 5 7 7 No Otro El escalafón C, no tiene posibilidades de ascender. No está creada la carrera administrativa En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4448 8685 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí Calificación de documentos notariales que ingresan al Registro Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 7 8 8 9 9 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Continúo concurriendo a reuniones y expresando mis ideas, para que las conozcan. Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo en forma fundamentada y tal vez así, pudiera reverse la resolución adoptada Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No No Sí No No Sí Sí No S/D 4 6 7 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4449 8687 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 7 7 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4450 8689 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, uno Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Edición en video de noticias Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez 7 4 5 7 7 1 1 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí Sí S/D No Sí No No No No No No Me gusta lo que hago 1 1 1 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4451 8692 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Interior Provisión de bienes y/o servicios No corresponde Comunicaciones Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Realizacion de un programa radial Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 10 6 8 8 5 1 6 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No No No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 5 5 2 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4452 8694 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 8 8 10 10 9 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Expresaría mi desacuerdo sin dejar de dar mi apoyo. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No Sí S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 4453 8695 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Cultura Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 9 8 9 8 8 6 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Opinar igualmente Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 4 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4454 8696 Funcionario público: Otros G- Docente UdelaR N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Educación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 10 8 8 8 7 7 7 No No Sí No No No Sí No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4455 8697 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 5 5 5 5 5 5 5 No No Sí No Sí No No No Sí No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 1 1 1 1 No El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 4 Educación media incompleta Artes y letras S/D 1 4456 8698 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 4 2 1 6 8 3 6 8 No Sí No No Sí No No No No Sí Nunca No me considero tenida en cuenta Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No No No No No Sí Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 1 1 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 5 Educación media completa Otro Locución y conducción radial y televisión 2 4457 8705 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No ninguna Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca 10 5 7 7 5 5 5 5 No Sí No No Sí No No Sí No No Nunca no puedo hacer nada por que el sistema funciona asi... Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No S/D No No Sí No Sí No Sí No S/D 1 1 3 1 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 2 Educación media incompleta Otro ciclo basico completo 2 4458 8706 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 8 8 6 6 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 5 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4459 8707 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, uno Deporte y tiempo libre Más de 10 años Sí No Sí No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 10 10 9 9 10 9 9 9 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 6 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4460 8709 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años Sí No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 8 10 9 7 8 8 10 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 8 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4461 8710 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 3 3 3 10 2 2 5 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro No me interesa la política. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 1 1 4 10 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4462 8712 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Protección de trayectoria educativa Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 5 5 5 5 5 5 4 5 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 5 5 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4463 8715 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 3 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Otro Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No Sí No No No No No Sí Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez 10 10 10 9 10 9 8 8 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Sí Sí No No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 5 4 3 5 Sí Otro Ambos No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 4464 8718 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez 5 6 2 2 4 3 4 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Tratar de trasmitir por distintas vías la importancia del trabajo científico y de tener una politica en ciencia, tanto a la población en general como a los tomadores de decisiones Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 3 1 2 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 4465 8719 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 10 8 10 10 6 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 10 5 5 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4466 8721 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 5 6 8 8 7 1 3 3 Sí No No No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 9 8 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4467 8722 Funcionario público: Zafral/Eventual Otro Fizcal 3 de sala 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No Sí No fizcalisacion Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 7 8 8 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 6 7 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4468 8724 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 8 8 9 9 7 6 9 Sí No No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces planteo con argumento mi opinión respecto al tema y ejecuto la orden de mi superior. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No Sí No S/D 3 6 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4469 8725 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 9 9 9 7 6 10 No No Sí No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 2 3 4 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media incompleta Otro ninguna 2 4470 8726 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, dos o más No sabe Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 4 5 4 6 3 4 6 No No Sí No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces Fundamento mi posición Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No Sí No No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 4 3 2 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro S/D 1 4471 8731 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 7 7 7 3 3 1 2 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 2 4 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 2 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 2 4472 8732 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 7 7 7 7 6 5 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No No Sí No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 3 1 3 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 1 4473 8733 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Atención al público Sí, uno Política exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente 9 10 9 9 10 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 2 2 2 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4474 8739 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 10 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4475 8741 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 8 6 7 7 6 8 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 7 6 7 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 4476 8746 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 5 7 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4477 8751 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 6 6 6 6 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 0 4478 8752 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Salud Más de 10 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 9 8 8 8 9 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos No No No No No No No Sí Sí No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 7 5 4 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4479 8753 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 6 6 6 7 5 4 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces iNTENTO DAR MI OPINIÓN Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 2 3 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Otro ADMINISTRACIÓN 1 4480 8755 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, dos o más No sabe Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 3 3 3 3 3 3 3 3 No No Sí No No No Sí No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 6 6 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4481 8759 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 6 6 6 6 6 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Expertos externos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4482 8760 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Trabajo Más de 10 años Sí No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 9 8 9 10 5 5 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 5 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4483 8761 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 7 8 8 7 5 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 7 5 7 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4484 8763 Funcionario público: Presupuestado Otro Investigador y Docente IIBCE 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Nunca la opcion sobre ciencia, un mensaje claro parece... Investigación en Ciencias Basicas Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez 5 9 3 3 8 8 3 6 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D No No No Sí Sí No No No Tristemente ninguna de las dos se cumplen 3 4 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 4485 8766 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca 7 8 7 4 8 4 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 5 2 2 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4486 8767 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Más de un departamento Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 8 8 9 6 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No Sí No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4487 8769 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No No Sí No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 9 7 8 9 9 7 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 6 7 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4488 8770 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Rara vez 10 10 5 7 10 10 10 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 8 4 3 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 4489 8771 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No ELABORO E IMPLEMENTO METODOLOGIAS DENTRO DE MI SECTOR DE TRABAJO PUNTUAL Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 8 8 10 8 5 7 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces ELABORE MUCHOS PROYECTOS Y MEJORAS PRESENTADOS AL GERENTE DE TURNO DEL CASINO, EL MISMO NUNCA DIO RESPUESTA A LAS SUGERENCIAS, CUANDO EL GERENTE CAMBIO SE VOLVIERON A PRESENTAR (Y SE AGREGARON) ESTE AL MENOS DIO LECTURA INDICANDO QUE ESTABA DE MODO TRANSITORIO Y NO HABÍA TIEMPO DE APLICARLAS. ESTA ACEPTACIÓN MOTIVO A PRESENTAR MAS PROPUESTAS. EN UN NUEVO CAMBIO DE GERENTE SE PLANTEARON NUEVAMENTE, SE MOSTRÓ INTERESADO EN LAS PROPUESTAS (SIN INDICAR SI FUERAN VIABLES) MOTIVO PRESENTAR MAS Coincido parcialmente Otro EXPLICARIA MIS RAZONES PARA QUE SE TOMARAN EN CUENTA Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No Sí ME ENCANTARIA QUE FUERA SENTIR QUE SE APROVECHA MI CAPACIDAD O QUE MI ESFUERZO FUERA RECONOCIDO 5 5 3 2 Difícilmente Otro ANTES ERAN LOS CONTACTOS, PUEDE QUE ESTE CAMBIANDO Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 4490 8772 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre 3 6 4 4 8 7 3 5 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 1 2 4 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4491 8776 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 8 8 8 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 4 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4492 8777 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Interior Otro No sabe Cultura Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente 10 10 10 10 10 10 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Insisto, siempre por las vías formales. Adjuntando un estudio diagnostico de la situación presente y presentando propuestas para el accionar futuro. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No No No No No No Sí Sí Falta más descentralización Sí No Sí Sí No No No No S/D 10 1 1 4 Probablemente Otro El centralismo del Estado para quienes trabajamos en el interior Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Especialización Otro Gestión cultural 1 4493 8778 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Inspeccion y Control de los alimentos Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 9 9 8 9 10 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 7 6 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4494 8780 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No No No No Diseño y Ejecución de políticas de Comunicación Interna y Externa en la Institución Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente 8 9 7 6 6 6 6 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No No No Sí S/D 2 2 1 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4495 8783 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca 9 9 7 8 9 9 7 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 5 3 5 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4496 8785 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 6 6 6 7 5 5 5 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces SE LOS HAGO NOTAR, PERO ES RARO QUE ME ESCUCHEN Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No Sí No Sí S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 4 2 5 7 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4497 8788 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Atención al público Sí, uno Comercio exterior Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No CONTROL DE EXPEDIENTES DE EXPORTACION Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 1 10 10 10 1 1 10 No Sí No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 1 1 1 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Educación media completa Otro SECRETARIADO COMERCIAL LABORATORISTA 1 4498 8790 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro Sí, uno Transporte Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca 9 9 1 9 1 1 1 9 Sí No No No No No Sí No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí Sí Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Otro ADMINISTRACION 1 4499 8792 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Otro No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 5 6 7 6 4 4 4 4 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 6 4 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4500 8795 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) Otro Técnico 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 5 7 7 7 7 5 7 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No No S/D 5 3 3 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4501 8796 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 6 6 9 8 8 2 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí No No No No Sí Sí S/D 1 1 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4502 8798 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Interior Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 9 8 5 8 9 6 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces insisto y no dejo de proponer Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores Sí No Sí Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No No S/D Sí No No No Sí Sí No No S/D 8 2 3 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4503 8799 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 8 9 9 9 7 7 8 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 7 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4504 8800 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, uno Economía Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 8 8 10 9 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Identifico el entorno de mi accionar, las características de mis supervisores y el contexto general de la organización en la que estoy inmerso. Luego e acuerdo a la combinación de esos elementos, actúo en consecuencia. Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No Sí No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 5 4 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4505 8802 Funcionario público: Otros A- Profesional N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 8 7 7 8 7 6 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No No No No No Sí lograr cambios que mejoren el servicio 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4506 8806 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez 8 9 9 9 9 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Sigo compartiendo mis conocimientos, saberes, experiencias y opiniones. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 3 3 3 Difícilmente Otro Pertenecer (o no) a grupos o cuadros de funcionarios que gozan de cierto privilegio de reconocimiento. En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4507 8809 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No sabe Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca 9 10 9 9 10 9 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No No No Sí Sí No No Sí No No No Sí No No No No No S/D No Sí No No No Sí No Sí S/D 1 1 6 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Otro contador 0 4508 8810 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No Relacionamiento con autoridades judiciales y administrativas de Estados extranjeros . Relacionamiento y participación en organismos Internacionales (MERCOSUR, COMJIB, OEA , CONFERENCIA DE LA HAYA, etc. Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre 9 10 9 8 8 9 3 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 1 2 2 No Otro no existe posibilidades de ascender debido a que mi especialización y tarea específica en la administración p{ublica no es considerada como mérito ni integra la temática de las pruebas de oposición. Por lo tanto, toda la exoperiencia acumulada y toda la formación académica no cuenta al momento de concursar por la especialización técnica de la oficina donde me desempeño. Ns/Nc Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4509 8813 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 4 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4510 8814 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro Sí, dos o más Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 4 9 7 7 9 4 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Dejo registro de mis inquietudes por medios de comunicación escrita. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 2 3 3 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Artes y letras S/D 3 4511 8815 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años Sí No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 9 8 7 8 6 5 8 Sí No No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No No No No No No No Sí No No No No No Sí Sí Sí No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 7 6 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4512 8817 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Política exterior Entre 1 y 5 años No No No No Sí No No Sí No No No No No Asesoramiento a operadores del sistema de justicia nacional Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez 8 10 8 8 9 10 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No No No No No No No No No Sí Sí No Sí No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 7 4 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4513 8822 Funcionario público: Otros Otro alta especializacion 2 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 10 9 7 10 9 9 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 4 3 5 Difícilmente Otro Ns/Nc No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4514 8824 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre 8 4 9 8 6 4 8 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 8 5 5 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4515 8825 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No NINGUNA DE LAS ANTERIORES Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 8 8 8 10 No No Sí No Sí No No No Sí No Nunca S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 1 1 5 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 2 4516 8826 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Seguridad social Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 8 8 8 10 6 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Conversaría opciones y evaluaría pasar a otro sector donde fuese más útil y coherente mi participación. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No No No No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 7 5 5 6 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4517 8832 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 10 9 9 9 9 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí No No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D No No No Sí No Sí No Sí S/D 7 7 8 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Otro economia 1 4518 8835 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 8 7 5 7 9 7 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro expresaría mi desacuerdo, pero acataría la decisión de mis Superiores Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 2 1 3 2 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4519 8836 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 7 9 6 7 9 6 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo pero acataría la decisión de mis superiores. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 3 2 3 2 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4520 8840 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No Sí No No No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez 9 6 5 5 8 7 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 6 3 6 10 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4521 8841 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Trabajo Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 6 7 5 7 5 4 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No Sí No No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No No S/D 7 5 5 5 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4522 8844 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 8 8 10 Sí No No Sí No No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 1 1 5 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4523 8846 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 9 9 9 9 7 7 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D No No No No No Sí Sí Sí S/D 8 9 6 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4524 8847 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 8 6 9 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 2 2 4 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4525 8848 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 2 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años Sí No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Insisto Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 3 3 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4526 8849 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí Sí No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 3 2 2 2 3 1 1 2 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No Sí No Sí No No No No No No No Sí Sí No No No Sí No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 4 5 1 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4527 8850 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No corresponde Modernización de la gestión pública Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 10 10 10 10 8 9 9 10 Sí No No No No Sí No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No Sí Sí No No No No No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 9 3 6 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 3 4528 8853 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 7 8 8 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces indiferencia Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No No No Sí No No Sí Sí No Sí Sí No No S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 1 1 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 4529 8854 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente 5 3 5 5 5 5 5 5 Sí No No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 3 3 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4530 8856 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Salud Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca 9 10 8 8 10 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Persevero en ser escuchada Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No No S/D 2 3 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Doctorado Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4531 8857 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No No No No No No No Sí Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 5 4 3 3 6 5 3 5 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 3 4 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4532 8862 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 8 7 8 9 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 4 2 4 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4533 8865 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca 7 9 8 8 8 8 7 7 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí Sí No No Sí No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 5 4 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4534 8870 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí Sí No No No No No Secretariales Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 8 7 8 7 7 6 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 4 4 4 4 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4535 8871 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) Otro Cocina21 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Servicio Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 1 5 5 5 5 5 5 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 5 5 5 10 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Primaria completa Otro Escuela 1 4536 8875 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Ser parte de un equipo tecnico para que nuestras politcas culturales lleguen a la ponlacion. Desde un punto de vista tecnico preciso Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 6 10 10 10 9 6 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría desacuerdo pero aportando soluciones donde en lo personal veo futuros problemas Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 6 6 2 1 No El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 2 Educación media incompleta Otro Ciclo badico 1 4537 8876 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Más de 10 años Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 9 9 9 10 10 8 8 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No Sí No No No No S/D 5 5 5 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Maestría Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4538 8877 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 3 1 2 5 3 1 1 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Si es de interés, realizar informe y elevar. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4539 8882 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 2 7 7 7 7 7 7 Sí No No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces NADA Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Asesores No No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No No No No Sí Sí No Sí S/D 2 2 2 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Terciaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 2 4540 8883 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí Sí No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 7 6 6 6 7 8 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 1 3 5 No Otro No hay posibilidad de ascenso En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4541 8885 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Educación Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 9 7 7 8 8 6 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí Sí No No No Sí No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 3 4 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4542 8887 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 6 8 4 8 9 9 4 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 2 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4543 8888 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Más de 10 años Sí No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 9 10 10 8 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces DEJO CONSTANCIA POR ESCRITO Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No Sí No No Sí No No No Sí Sí No No Sí No No S/D No No No No Sí No No No S/D 3 5 3 3 Difícilmente Otro AMBOS PUNTOS En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Otro CONTABILIDAD 1 4544 8889 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) Otro N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No sabe Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 4 4 4 4 4 4 4 4 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 7 6 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 4 Educación media completa Otro S/D 1 4545 8890 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca 9 7 7 8 8 7 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Hace mucho tiempo que entendí que mis sugerencias no son consideradas por mi jefe. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 3 2 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4546 8895 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Otro Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No No Sí No No No No No No No Sí No No Control , trámitaciones referente al Personal,licencia variosnal Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 6 6 8 6 7 7 No No Sí No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D No No No Sí Sí Sí No No S/D 4 4 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro cursos particulares informáticas y otros 1 4547 8897 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Salud Entre 1 y 5 años Sí Sí No No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente 9 9 8 8 9 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 3 3 3 2 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4548 8902 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí Sí No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca 10 7 8 10 9 8 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No Sí No No No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 2 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4549 8904 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Vivienda y saneamiento Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 8 7 7 8 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 5 4 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4550 8906 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años Sí Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 9 9 8 9 8 10 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 1 1 1 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 4551 8907 NS/NC N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Otro Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Siempre 7 6 2 5 5 2 5 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No Sí No No No S/D No No Sí No No No No No Mi motivación es que me gusta ser investigador 4 3 4 4 Difícilmente Otro Se concursa mediante méritos y pruebas En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 4552 8911 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 7 6 7 4 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 3 3 3 4 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Artes y letras S/D 2 4553 8913 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 5 9 9 9 6 8 6 6 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos No No No Sí No Sí No No No No No Sí Sí No No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 8 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4554 8914 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Instructora en rehabilitación básica Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 5 4 4 5 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 5 3 5 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4555 8915 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Justicia y seguridad pública Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 7 8 10 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca S/D Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí No No No No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 1 2 3 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4556 8916 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 9 8 8 8 6 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Soy Licenciada en RRHH y trabajo en Personal, tenemos una administración de 1950 y no son tenidos en cuenta los profesionales de esta área y además de ser un C1 no estar como profesional no tengo ni voz ni voto. Simplemente me limito a sugerir cuando me habilitan y a seguir ordenes siempre. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4557 8918 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente 6 8 6 6 1 1 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No No No Sí S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 3 1 5 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4558 8924 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 6 7 6 8 8 6 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Buscaría instancias de diálogo para conocer la propuesta en profundidad y plantear aportes Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No No No Sí No No Sí Sí No No No No Sí No No No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 8 4 4 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4559 8926 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Auditoría Sí, uno Salud Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 6 7 3 4 4 4 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Continuo capacitándome Discrepo parcialmente Otro Intentaría entender el porque de la política y en caso de que considere que pueda generar un daño lo manifestaría Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 2 2 2 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4560 8927 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública A- Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No corresponde Medioambiente Entre 1 y 5 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca 10 10 6 10 10 8 9 10 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro aportaria elementos técnicos adicionales para apoyar la toma de decisión Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 7 5 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4561 8929 No funcionario público: Arrendamiento de servicio con organismos internacionales N/C N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca 10 10 7 9 8 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos Funcionarios públicos No No No No No Sí Sí No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 7 5 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Ingeniería y arquitectura S/D 2 4562 8930 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 7 5 4 4 8 7 7 7 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 4 4 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4563 8932 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 6 6 5 5 7 6 5 7 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No No S/D 7 6 6 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4564 8934 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 7 7 9 7 7 3 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces De todas maneras, continuo dando mi opinión a mi superior imediato. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí Sí Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 1 3 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4565 8939 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Otro No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 8 9 7 7 8 6 4 9 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D No No No No Sí No No Sí Sentir que mi trabajo es útil para la toma de decisiones que tiendan a mejorar la condición del medioambiente 1 2 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4566 8940 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 8 8 7 8 7 2 7 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Apoyaría en tanto considere que no contradice mi código de ética Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 3 4 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4567 8941 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años Sí No No No Sí Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez 9 8 8 8 9 8 8 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí Sí Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 5 6 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias exactas (física, estadística, matemática, otras) S/D 0 4568 8943 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 7 9 8 7 7 5 6 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo dando mis motivos y alternativas Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 4 4 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4569 8945 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 5 6 6 8 5 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 3 3 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 1 4570 8949 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 4 6 4 4 6 6 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No Sí No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 4 2 2 Difícilmente Otro En mi caso la formación formal Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 4571 8950 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 10 8 8 9 10 10 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 2 2 3 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4572 8951 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 8 8 9 10 10 10 9 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 5 5 9 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Otro S/D 2 4573 8952 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 7 6 7 7 7 6 6 7 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 6 6 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Otro S/D 2 4574 8954 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 4 3 3 3 4 3 4 4 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Insistir Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 4 3 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4575 8962 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Otro Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No Sí Sí No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 1 4 5 8 4 3 10 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No No No Sí No No Sí Sí No No Sí Sí No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 3 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4576 8964 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Menos de 1 año No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 7 9 10 1 1 10 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Partidos políticos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos No No No Sí No No No Sí No No No Sí No No No No No No S/D No Sí Sí No Sí No No No S/D 1 2 3 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4577 8969 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 5 6 4 5 7 7 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No No No No No No No S/D 2 3 2 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4578 8971 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Otro Sí, dos o más Medioambiente Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No RELACIONAMIENTO DE COORDINACIÓN CON DIFERENTES INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS, AUTORIDADES NACIONALES Y DEPARTAMENTALES Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente 5 5 5 6 9 5 5 7 No No Sí No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro EXPRESARÍA MI OPINIÓN SI FUERA POSIBLE Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No Sí No No No No Sí No Sí No No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 6 5 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Otro BACHILLERATO DE DERECHO 1 4579 8972 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, dos o más Otro Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 3 5 5 9 5 5 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí No Sí No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 6 6 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4580 8973 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 5 2 8 8 5 5 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No No No Sí No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 8 2 3 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4581 8976 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, uno Salud Más de 10 años No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez 9 8 10 7 9 8 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 6 2 7 8 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Doctorado Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4582 8977 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No No No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 8 10 9 9 9 9 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 5 3 5 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Informática y sistemas S/D 0 4583 8983 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 5 7 5 5 5 2 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí Sí No No Sí No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 1 3 5 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4584 8984 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No No No No No Sí No Sí No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 8 9 10 10 9 1 1 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No No S/D 5 4 4 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4585 8985 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Otro Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 3 9 8 8 9 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No No No No No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 9 8 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4586 8986 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No Sí No Administración de Servicios de Tecnología de la Información Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca 9 9 10 9 5 4 5 4 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No No Sí No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No Sí S/D 3 5 8 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media completa Informática y sistemas S/D 1 4587 8988 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 9 10 9 10 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 6 8 7 Difícilmente Otro el estudio Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Educación media completa Informática y sistemas S/D 2 4588 8989 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Atención al público Sí, dos o más Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 10 5 9 10 9 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Trato de convencer a las autoridades, aportando el conocimiento profesional y técnico que pueda ser útil a la hora de resolver problemas. Discrepo absolutamente Otro Expresaría mi desacuerdo, pero acataría ordenes porque soy un funcionario. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 3 2 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4589 8993 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No No No No No Sí Sí No No No No No S/D Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez 3 2 1 1 1 1 1 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 1 1 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria completa Otro S/D 1 4590 8997 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro Sí, uno Cultura Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No No Sí No Sí No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D Sí No No No No Sí Sí No S/D 5 4 5 6 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4591 8998 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Transporte Más de 10 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente 7 7 3 5 8 5 2 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 2 4 6 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria incompleta Informática y sistemas S/D 1 4592 8999 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Trabajo Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre 8 7 8 7 9 8 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Si dan la oportunidad de participación, en la amplitud de lo que significa participar, trataría de convencer a mis superiores con mi fundamentación cuál es mi visión para lograr una mejor propuesta Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No Sí Sí No No No No No La inexistencia de metas claras de las políticas públicas y su difusión a los trabajadores que las deben cumplir. Así como no existen metas a largo plazo para tener claro que tipo de metas se pueden tomar anteriormente para lograrlas Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 5 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4593 9000 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 6 10 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4594 9001 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 6 5 6 5 5 4 3 3 No Sí No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 4 3 4 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4595 9006 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Menos de 1 año Sí No No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 1 4 4 1 2 3 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí No No S/D 3 3 3 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Otro S/D 1 4596 9008 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Atención al público Sí, uno Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre 8 9 7 7 5 8 3 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces seguir intentandolo mientras me lo permitan. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No No Sí No No No No No Sí Sí No No Sí Sí No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 8 3 6 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Otro mecanica,dibujo y restauracion 1 4597 9013 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No corresponde Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 8 6 7 5 6 5 5 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Depende el caso. No tengo porqué estar de acuerdo ni apoyar para llevar adelante lo que es parte de mi trabajo Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No No No No No No Sí lentitud de algunos espacios de trabajo y coordinación Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 4 4 4 Difícilmente Otro Ni idea Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4598 9014 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años Sí No No Sí No No No No No No No Sí No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 9 9 9 8 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí No Sí No No No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 2 2 3 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 4 Maestría Informática y sistemas S/D 1 4599 9017 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 7 7 9 10 8 8 6 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 4 5 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4600 9018 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No Sí No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre 8 5 6 7 9 8 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro APOYO, PERO BRINDO MI OPINIÓN AL RESPECTO Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 7 8 9 Difícilmente Otro AMBAS Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4601 9019 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 7 7 8 5 3 3 9 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 8 5 5 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4602 9024 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No No No No No No Sí No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 7 6 8 9 8 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No Sí No No No No No Sí No No Sí No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 4 4 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4603 9025 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No control de operaciones De Comercio Exterior Siempre Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez 8 8 9 9 7 9 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No No Sí Sí No S/D No Sí Sí No No No Sí No S/D 4 4 4 4 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Otro Comercio Exterior 3 4604 9026 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí Sí Sí No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca 9 4 6 6 8 8 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 3 2 6 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4605 9027 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas Sí, dos o más Salud Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 10 8 9 9 9 7 10 No No Sí No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 6 7 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4606 9028 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Transporte Más de 10 años No Sí No Sí No No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre 9 9 9 8 9 9 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 5 4 4 5 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4607 9031 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 10 10 9 9 6 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro manifestaría mi opinión, respetando el encuadre establecido. Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 7 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4608 9032 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 10 7 9 9 5 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Plantearia mi opinion, respetando el encuadre establecido Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 6 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4609 9034 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, uno Otro Menos de 1 año No Sí No Sí No Sí No No No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 8 8 8 8 9 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No Sí Sí No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 3 3 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4610 9038 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Trabajo Menos de 1 año No Sí No No Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 3 3 3 3 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4611 9039 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Asesores Expertos externos No No No No No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 3 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4612 9040 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 8 10 7 7 8 6 6 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 5 2 3 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4613 9041 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Comunicación Institucional Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 6 9 7 9 8 8 10 No Sí No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 6 5 5 4 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4614 9044 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, uno Seguridad social Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez 8 6 6 6 6 6 6 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores No No Sí Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 2 2 6 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4615 9045 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 9 6 4 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No Sí No No Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 8 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4616 9046 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 8 8 10 6 4 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No Sí No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 6 4 2 1 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4617 9047 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No NO SE Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 6 9 9 5 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No No Sí No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 2 5 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4618 9048 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Otro No he tenido ascensos Energía y minería Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 9 9 8 9 8 9 8 9 Sí No No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Explicaría mi punto de vista Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 4 3 5 6 Difícilmente Otro No han habido llamados de ascenso Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Otro MBA e Ingenieria 0 4619 9049 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Interior Otro No corresponde Salud Más de 10 años No Sí Sí No No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 8 8 5 8 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D No No Sí No No No No Sí S/D 9 6 5 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Otro Gestión y administración servicios sanitarios 1 4620 9051 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre 8 9 8 9 10 10 8 10 No Sí No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro Expresaria mi desacuerdo pero apoyaria de cualquier modo Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 7 5 7 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4621 9052 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre 7 7 9 9 9 8 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría mi desacuerdo pero la apoyaría de todos modos. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No No No S/D 5 5 5 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4622 9054 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 6 5 5 7 7 6 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Asesores No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No No Sí No S/D 1 2 2 1 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4623 9056 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Transporte Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 9 8 7 7 8 6 6 6 No Sí No No No Sí No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí No No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Maestría Ingeniería y arquitectura S/D 1 4624 9058 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí Sí No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 6 6 6 7 8 7 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 7 3 7 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4625 9061 No funcionario público: Arrendamiento de servicio N/C N/C 2 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Más de 10 años Sí No Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 10 10 7 9 10 10 8 8 Sí No No Sí No No No No Sí No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No No Sí S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 7 7 7 5 Sí Otro No han habido posibilidades de ascenso para los contratados. Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4626 9064 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Interior Otro No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente 10 9 10 9 9 9 6 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Tratar de utilizar los recursos y poder aplicar la experiencia en la mayor medida posible para mejorar el área en la que trabajo. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 7 7 7 6 Difícilmente Otro Factores políticos inherentes e históricos a nuestro país. Los funcionarios públicos comunes o que no tenemos muchos vínculos políticos o con referentes políticos o autoridades, en nuestro caso no tenemos perspectivas de ascenso. Nuestras perspectivas son más difíciles y más costosas. No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4627 9068 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Defensa nacional Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 7 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4628 9069 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Presidencia de la República Interior Otro Sí, uno Economía Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 7 5 4 7 4 4 3 3 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos No No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 4 2 6 6 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4629 9070 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Defensa nacional Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No Sí No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 3 7 8 9 5 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí Sí Sí No S/D 3 2 4 4 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4630 9072 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente 9 7 8 10 10 8 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No No No No No Sí No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D No No No Sí No No Sí Sí S/D 3 3 6 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4631 9074 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No Sí No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 6 8 8 7 6 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No Sí No No Sí No Sí No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 8 6 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4632 9076 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Monitoreo y evaluación de políticas No corresponde Seguridad social Entre 1 y 5 años No Sí No No No No Sí No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 8 8 8 8 8 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4633 9079 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Más de 10 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 7 8 9 10 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 7 7 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4634 9080 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 7 7 7 8 7 8 7 No No Sí No Sí No No Sí No No Nunca No somos tomado en cuenta ante los superiores Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos Asesores No No Sí No Sí No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No No No No No No S/D 1 1 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Primaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4635 9081 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 9 9 9 9 8 9 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 7 5 8 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer S/D Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4636 9082 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 9 9 9 7 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No Sí No No No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 5 5 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4637 9083 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 8 5 6 8 6 3 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No No No Sí S/D 8 4 3 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4638 9085 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Política exterior Más de 10 años No No No Sí No No No No Sí Sí No No No S/D Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 8 8 7 9 9 8 7 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No No Sí No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 3 1 5 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4639 9086 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 6 6 6 7 8 6 6 6 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 2 2 3 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 5 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4640 9088 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno No sabe Más de 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 7 8 9 10 8 9 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces En algún momento actué, como se establece que deben actuar los funcionarios públicos con honestidad, transparencia etc, etc, de eso hace once años al dia de hoy soy el ejemplo vivo para mis compañeros de que hay que aprender a callarse la boca, lamentablemente es así, pero a los golpes se aprende, por tratar de hacer las cosas como se deben, perdi 15 años de trabajo y hoy sigo en lo que en la interna denominamos frezzer Discrepo absolutamente Otro me callaría la boca Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No No No Sí No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 3 3 2 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Hombre 4 Educación media incompleta Otro S/D 1 4641 9089 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Rara vez Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 9 10 6 9 8 7 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 2 2 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4642 9090 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca 8 3 5 6 8 4 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Trato de que de alguna manera se pueda ir trasladando mi forma de proceder con los conocimientos. Busco que pueda extrapolar los nuevos conocimientos, nuevas experiencias que puedan servir para el trabajo diario. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí Sí No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 3 3 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4643 9092 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Cultura Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí gestión cultural Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 9 8 8 8 7 3 3 9 Sí No No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro según de qué se trate Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No No S/D 9 6 3 4 Difícilmente Otro no lo sé Ns/Nc Hombre 3 Terciaria incompleta Artes y letras S/D 1 4644 9096 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No Sí No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 8 7 9 7 7 9 9 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 8 8 8 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4645 9098 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 10 9 8 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Busco formas de dar cuenta lo que, desde un punto de vista técnico, me parece lo más adecuado. Dejo un registro de mis consideraciones a través de informes, correos electrónicos, intercambios en reuniones personales, entre otras posibilidades. Me parece fundamental dejar un registro de lo que considero no debe ser soslayado a la hora de construir la política publica, y de lo que puede hacerse (y apun no se ha realizado) para el mejoramiento del área en la que trabajo. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Asesores No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No Sí Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 3 5 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4646 9099 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No corresponde Economía Entre 1 y 5 años No Sí No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 6 9 9 6 6 4 4 No No Sí No Sí No No No No Sí Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 3 4 6 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4647 9100 Funcionario público: Provisoriato A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 7 8 8 8 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 2 2 2 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4648 9101 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 10 10 10 10 9 9 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 5 3 5 5 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4649 9102 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 1 1 7 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4650 9103 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No Sí No No S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 7 8 9 9 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No No No No No No No No No No No No No Sí Sí No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 7 8 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4651 9104 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Más de un departamento Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Vivienda y saneamiento Entre 1 y 5 años No No Sí Sí No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 9 9 5 3 8 9 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No No No No No No Sí Sí No No No Sí No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 7 4 4 7 No Otro S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4652 9106 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Otro No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No No No No No Sí No No Sí No Sí Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 6 6 2 Probablemente Otro Experiencia y habilidades sociales para el nuevo cargo En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4653 9107 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 8 8 5 7 7 7 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 3 1 1 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4654 9109 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Presidencia de la República Interior Atención al público No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No Sí No No Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 8 8 8 7 7 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 10 7 8 9 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4655 9110 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Otro No he tenido ascensos No sabe Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No atención en la salud Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 6 6 8 8 6 7 No Sí No No Sí No No No No Sí La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 3 2 2 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4656 9112 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 10 8 8 9 3 8 Sí No No Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 7 4 8 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4657 9117 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Industria, Energía y Minería Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca 8 8 7 8 8 7 7 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No Sí No No No Sí No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 3 3 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Informática y sistemas S/D 1 4658 9118 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Economía Más de 10 años No No Sí Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 5 5 3 5 7 3 4 5 No No Sí Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Otro Diálogo Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No Sí No No No No No No No Sí No Sí No Sí Sí No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 3 3 6 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4659 9121 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 7 7 8 7 7 7 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D No No No No Sí No No No S/D 5 5 6 6 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4660 9122 Funcionario público: Presupuestado Otro R 3 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Educación Más de 10 años No No No No No No No No No Sí No No No S/D Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 4 6 4 6 6 4 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 3 2 3 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 2 4661 9123 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 5 1 5 5 5 5 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 5 2 6 6 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4662 9124 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No Sí No Sí No No No No No No No No Asesoramiento a la Dirección de mi División para la toma de desiciones en la implementación de programas Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez 9 9 9 9 9 7 7 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No No No Sí No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 3 4 3 5 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4663 9126 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Defensa Interior Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 8 8 6 6 8 8 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No Sí S/D No No No No No No No No Me gusta lo que hago. 3 3 4 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Otro S/D 2 4664 9127 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Montevideo Otro No corresponde Salud Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 10 8 10 10 9 7 9 No No Sí No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Dada la cultura organizacional jerárquica la consideración de la perspectiva profesional no siempre es tenido en cuenta. Depende en particular del jefe o jerarca las posibilidades de diálogo y asesoramiento. Discrepo absolutamente Otro Trataría de asesorar desde el punto de vista técnico en lo que corresponda a mi función Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No Sí No No No Sí S/D 8 4 2 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Otro Psicología 1 4665 9130 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 1 1 1 1 1 1 1 1 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 2 2 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4666 9135 Funcionario público: Presupuestado Otro R 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 4 2 6 6 5 5 8 Sí No No No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No No S/D No No Sí No Sí No Sí No S/D 4 1 1 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Informática y sistemas S/D 2 4667 9136 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Otro Más de 10 años No No No Sí Sí No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 6 5 7 1 1 1 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Nada Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí No No No No No Sí No No No Sí Sí No No No No No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 1 1 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4668 9137 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Interior Atención al público Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 7 7 7 7 7 7 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 4 4 3 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4669 9138 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Otro Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 8 9 7 8 9 8 8 8 No Sí No No No Sí No No Sí No Siempre S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 7 5 6 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Otro Master en administraciòn 1 4670 9139 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 7 5 9 8 8 7 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro Les argumentaría mi posición Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No No No No Sí Sí S/D 4 3 2 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4671 9140 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Más de un departamento Otro Sí, dos o más Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No Sí Sí Sí No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 3 9 10 9 4 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No No No No No No Sí No Sí No Sí No Sí No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 6 5 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4672 9142 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Educación y Cultura Interior Otro No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 10 10 10 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca NADA Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Hombre 3 Educación media completa Otro S/D 1 4673 9147 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Otro No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 7 9 6 9 9 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Daría mi opinión y plantearía una solución o una propuesta que a ambos nos parezca favorable. Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 2 4 4 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4674 9149 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, dos o más Economía Más de 10 años No No Sí No No No No No No No No Sí No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre 9 9 5 8 9 9 5 7 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No Sí No No No Sí No Sí No No S/D No Sí Sí No No No No Sí S/D 4 3 8 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Doctorado Informática y sistemas S/D 1 4675 9150 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público Sí, uno Industria, comercio y servicios Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 9 5 9 8 5 7 1 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Lo doy a conocer e insisto para que lo escuchen. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Sí No No No Sí No No No No No No No Sí Sí No Sí No No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 6 4 5 8 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4676 9151 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No Sí No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 5 5 4 3 5 5 5 4 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Estudiaría la propuesta Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 1 1 3 3 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4677 9152 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez 9 7 7 9 9 8 7 9 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No Sí Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 2 6 4 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4678 9154 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Modernización de la gestión pública Entre 6 y 10 años No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez 10 10 9 10 10 10 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Más de una vez lo he planteado primero ofreciendo mi formación Últimamente prefiriendo un cambio.hacia otra organización en la que pueda set útil y reconicido Discrepo parcialmente Otro S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí Sí No No No No No Sí No Sí No No No No Sí No No No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 3 4 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4679 9156 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 6 6 6 6 6 6 6 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Quedar a disposición de mis superiores. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No Sí No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 3 2 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4680 9160 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Defensa Interior Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No Gestión del Espacio Aéreo Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca 10 10 8 8 8 8 8 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces Acepto la decisión de los superiores. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí No S/D Sí No No Sí No Sí No No S/D 1 2 2 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4681 9161 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 4 7 7 7 3 2 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Expertos externos No No No No Sí No No Sí No No No No No Sí No No No No S/D No No Sí No Sí No Sí No S/D 5 3 3 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4682 9162 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Trabajo Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 9 9 8 9 8 8 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 4 6 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria incompleta Ingeniería y arquitectura S/D 1 4683 9166 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Agropecuaria Entre 1 y 5 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente 8 8 7 7 8 8 7 8 No Sí No No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 8 7 7 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4684 9168 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Agropecuaria Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 3 1 4 5 7 3 3 5 No Sí No No No No Sí Sí No No La menor parte de las veces nada Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No No No Sí No No Sí No No No S/D No No Sí No Sí No No Sí S/D 1 2 1 1 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Educación media incompleta Otro auxiliar contable 1 4685 9169 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 9 8 9 8 8 8 No Sí No No Sí No No No No Sí Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No No Sí No No No Sí No No No No Sí No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 7 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4686 9171 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio de Defensa Montevideo Otro No he tenido ascensos Defensa nacional Más de 10 años No No No No No No No No No No No No No control de transito aereo Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 8 8 8 8 6 2 2 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Nada, todas la ideas o trabajos que uno pueda sugerir o entregar, generalmente quedan encajonados en los escritorios de los jerarcas medios. Cabe aclarar que somos civiles dentro de un ministerio mayoritariamente militar. Nuestros jefes civiles elevan propuestas propias o promocionadas por el colectivo que generalmente nunca llegan a pasar los mandos medios. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No No Sí No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 1 3 4 1 No Otro la antiguedad Ns/Nc Hombre 3 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4687 9172 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Interior Atención al público Sí, dos o más Trabajo Más de 10 años No No Sí Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 9 8 7 8 7 8 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 4 7 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4688 9173 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez 9 10 7 10 9 6 6 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro Expresaría las razones del desacuerdo pero de todas formas respetaría las decisiones tomadas por las autoridades. Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí No Sí Sí S/D No Sí No No No Sí Sí No S/D 10 3 8 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4689 9175 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, uno Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 8 2 9 8 6 3 5 9 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí No Sí No No No No S/D 3 4 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4690 9176 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Interior Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Cultura Entre 6 y 10 años No No No No Sí Sí Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 8 9 7 8 9 9 7 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Intento plantear mi visión Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No No No No No No Sí No Sí No No No No No No No Sí S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 6 4 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4691 9178 Funcionario público: Docente efectivo G- Docente UdelaR N/C 2 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Educación Más de 10 años No No Sí No No Sí No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre 9 8 7 7 8 7 6 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces No hay otras opciones. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí No No No Sí No Sí No Sí Sí No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 8 8 9 9 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4692 9180 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No corresponde Deporte y tiempo libre Entre 1 y 5 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez 7 7 3 7 4 7 3 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 2 2 2 3 Difícilmente Otro La antigüedad en el organismo Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4693 9182 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No Sí No No No No No No No No Sí Sí No S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Frecuentemente Rara vez 7 7 5 5 8 8 7 7 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Sigo generando conocimiento Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 10 5 5 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4694 9183 Funcionario público: Provisoriato C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No corresponde Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 9 9 8 10 10 8 9 10 No Sí No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 9 5 7 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4695 9185 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No he tenido ascensos Comercio exterior Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 7 6 8 7 8 8 7 9 Sí No No No Sí No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí Sí No No No Sí No No S/D 8 6 7 8 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Terciaria incompleta Otro Terminando la Tecnicatura en Gestión Publica 1 4696 9188 No funcionario público:Contrato a término N/C N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca 6 7 3 3 8 7 3 7 No Sí No No Sí No No No Sí No Nunca "Continúo trabajando para lo que fui contratada o sea Investigación científica. Los resultados los he publicado en revistas científicas arbitradas. Los conocimientos los comparto con colegas con los que colaboro tanto en en Instituto como en otros organismos con los que mantengo colaboraciones, Universidad de la República e Instituto Pasteur de Montevideo." Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No Sí No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 9 8 6 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 2 4697 9190 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre 5 8 8 8 7 4 5 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No No Sí Sí No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 4 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4698 9193 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Trabajo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente 5 4 3 5 9 4 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido parcialmente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Sí Sí No No Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 7 2 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4699 9195 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ambiente Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Medioambiente Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez 9 8 8 9 9 9 8 9 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No Sí Sí No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 3 3 3 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 4700 9196 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No Sí No No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 6 8 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Expresaría mi opinión y punto de vista Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4701 9197 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 3 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 2 6 7 5 6 3 5 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces discutir sobre el tema en cuestión hasta que dejo que se haga lo que el jerarca indica. Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No Sí No No No S/D 6 3 7 7 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria incompleta Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4702 9205 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 6 4 5 7 8 6 5 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces a la hora de hacer cambio que se realizan en el organismo no se le consulta al funcionario que trabaja diariamente en esa tarea su opinion cual serai la mejor politica de cambio en la tarea Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 5 6 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4703 9207 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 4 Ministerio de Educación y Cultura Interior Otro No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 6 7 8 7 5 8 Sí No No No No Sí No Sí No No Nunca Intento demostrar mis conocimientos en la tarea, me propongo para otras tareas Coincido parcialmente Otro Expresaría mi opinión al respecto, intentaría discutir el tema Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 5 5 5 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria completa Otro Administración Pública y Administración de RRHH 2 4704 9209 Funcionario público: Zafral/Eventual C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Atención al público No he tenido ascensos No sabe Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No No No Sí Fomentar el buen relacionamiento entre compañeros que en esta sala falta mucho Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 10 10 9 9 10 4 10 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Observó como se desperdicien recursos humanos... Discrepo absolutamente Otro Apoyaría pero plantearía mi punto de vista Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No No No Sí No No No No No No Sí Sí No Sí No S/D No No Sí No Sí Sí No No S/D 1 5 5 1 No Otro Yo creo más en el mérito y desempeño funcional pero acá me parece que eso no se valora. No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Educación media completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4705 9210 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí Sí No No No No Sí S/D Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre 3 7 8 9 8 4 2 7 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido absolutamente Otro BUSCARIA INFORMACION AL RESPECTO Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí Sí No No No Sí No No No No No Sí No No S/D No No No No Sí No No No S/D 2 2 4 2 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria incompleta Otro ADMNISTRACION- CIENCIAS SOCIALES 1 4706 9216 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 8 8 7 7 6 7 6 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No No No No S/D No No Sí Sí No No Sí No S/D 7 5 6 3 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4707 9219 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 5 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más No sabe Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 2 3 5 5 3 3 3 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces sigo dando mi opinion Coincido parcialmente Otro trataría de dialogar preguntando porque y cual es el objetivo. interiorizandome para sacarme las dudas Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Sí Sí No No No No No Sí No No No No Sí Sí No No No No S/D No Sí Sí No No Sí No No S/D 6 4 8 8 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Educación media incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4708 9222 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 9 7 9 7 5 4 2 6 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Fundamentaría mi discrepancia Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 4 4 5 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4709 9227 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ambiente Interior Otro No corresponde Medioambiente Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre 9 10 7 8 9 9 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No Sí No Sí No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 4 2 4 2 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Maestría Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4710 9230 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No Sí No No No Sí Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez 9 9 9 9 9 9 8 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No No Sí S/D 3 2 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4711 9231 Funcionario público: Provisoriato B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Trabajo Entre 6 y 10 años No No Sí No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 10 9 9 8 8 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Acataría, expresando mi desacukerdo Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí No No No No No Sí No Sí No No No No No No Sí No S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 6 7 7 6 Difícilmente Otro El desempeño propio y valoración del Equipo En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Otro gestión y marketing 1 4712 9232 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Transporte Entre 1 y 5 años Sí No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca 7 5 7 7 6 8 5 6 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No Sí No No No No No No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 7 3 2 4 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4713 9233 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Ministerio de Transporte y Obras Públicas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Transporte Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 6 7 9 3 6 7 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Coincido absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 4 2 6 6 No Otro S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Terciaria completa Otro S/D 1 4714 9235 Funcionario público: Zafral/Eventual L- Policial N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No No Brindar seguridad a la integridad física de funcionarios,la del bien inmueble de la institución pública Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 6 1 7 8 6 2 2 6 Sí No No No No Sí No No No Sí La menor parte de las veces Por que uno por más de que haga las cosas los reconocimientos aunque sean felicitaciones no nos llegan dado que aveces buscan una medida de como sancionar o como puedamos recibir una sanción siendo un encargado de turno que tiene un grado accidental sobre el resto de los efectivos. Discrepo absolutamente Otro No convenceria a los superiores ni tampoco estaría en su contra, dado que tienen un cargon porque llegaron a cumplir una carrera en la cuál se mantuvieron en constante capacitación durante un largo periodo, o tiempo determinado Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No No Sí No Sí No No No No Sí No No No No No No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 6 6 10 10 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Educación media incompleta Otro Secundaria la cuál para éste año que va a comenzar tengo como meta empezar y terminar los estudios para el día de mañana poder crecer en la profesión que elegí para desempeñarme 1 4715 9236 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez 8 8 8 5 1 6 8 8 No Sí No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces sigo insistiendo. Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Discrepo parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No Sí Sí Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 2 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4716 9238 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No corresponde Otro Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 5 4 7 6 6 3 7 9 No No Sí Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí Sí No No No No No No Sí No No No No S/D No No No No Sí No No No S/D 6 5 5 6 No Otro no hay posibilidades Ns/Nc Hombre 5 Educación media incompleta Otro no hay 2 4717 9241 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No corresponde Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 10 9 8 8 8 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No No No No No Sí No S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 5 5 5 2 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4718 9243 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Comercio exterior Entre 6 y 10 años No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 7 8 9 6 5 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Sí Sí No No Sí No No Sí No No No No Sí No No No No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 4 4 4 4 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Otro Economia 1 4719 9245 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Monitoreo y evaluación de políticas No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No Sí No Sí No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez 8 6 7 7 10 7 7 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Acepto la decisión Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí No No No No Sí No No No Sí Sí No No No S/D Sí No No No No No No No S/D 2 3 3 3 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4720 9247 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 1 y 5 años Sí No No No No No No No No No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 2 6 1 1 1 1 1 1 No Sí No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Partidos políticos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No Sí No No No S/D 6 8 1 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 1 Universitaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4721 9253 Funcionario público: Otros S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, uno Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No Sí No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 8 8 8 8 8 5 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Otro Expresaria mi desacuerdo, pero acataria la orden de todos modos. Coincido parcialmente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No S/D Sí No No No Sí No Sí No S/D 5 5 5 6 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 1 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4722 9255 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Tareas inspectivas y regulatorias No he tenido ascensos Otro Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 8 8 8 8 8 7 8 Sí No No No Sí No No Sí No No Nunca Nada. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No Sí No No No No No Sí No S/D No Sí No Sí Sí No No No S/D 1 5 2 5 Probablemente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4723 9257 NS/NC N/C N/C 3 Ministerio de Defensa Interior Otro No corresponde Otro Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 1 1 1 1 1 1 1 1 No Sí No No Sí No No No Sí No La menor parte de las veces S/D Discrepo absolutamente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí Sí No No No No No No No No No Sí No No No Sí No Sí S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre S/D Primaria incompleta Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 2 4724 9259 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí Sí Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 7 7 8 8 7 7 7 7 No Sí No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí Sí No No Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 5 6 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias agrarias (agronomía, veterinaria, otras) S/D 1 4725 9260 Funcionario público: Provisoriato D- Especializado N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 6 y 10 años Sí No Sí No No No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Siempre 9 7 10 9 10 9 6 9 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces No insisto en ser escuchado Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 4 1 2 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Terciaria incompleta Otro Gestión Cultural 2 4726 9261 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 10 8 6 10 9 5 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Expertos externos Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí No Sí No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 5 4 3 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4727 9279 Funcionario público: Contrato de trabajo (art. 92 Ley 19.121) A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 1 y 5 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Siempre 5 6 3 5 6 3 2 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí No No No No No No No S/D 2 1 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4728 9280 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Defensa Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 4 7 7 5 7 8 4 5 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No No No No Sí No No No Sí Sí S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 3 2 3 5 No El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4729 9285 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 3 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Trabajo Entre 6 y 10 años Sí Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre 8 7 7 7 8 7 8 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La menor parte de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Discrepo absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Asesores Expertos externos Partidos políticos No No No No No No Sí Sí No No No Sí Sí No No No No Sí S/D No Sí No No Sí No Sí No S/D 3 5 2 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4730 9286 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Presidencia de la República Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, uno Contralor jurídico-administrativo Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No Sí No Sí No No S/D Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 9 9 8 8 9 8 6 8 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No No No No No Sí Sí No No No No No No No Sí Sí Sí S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 5 4 4 7 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4731 9290 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público No he tenido ascensos No sabe Menos de 1 año No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre 10 8 6 7 8 7 6 5 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No No No Sí No Sí S/D 5 1 2 1 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ingeniería y arquitectura S/D 1 4732 9293 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 2 Ministerio de Salud Pública Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No No No Sí No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Nunca Nunca Siempre 8 8 8 8 8 8 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Le expondría respetuosamente mi punto de vista y las posibilidades de cambio o mejora de la propuesta en acuerdo de ambas partes Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No No No Sí No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 4 8 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4733 9295 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Defensa Montevideo Soporte en tecnologías de la información Sí, dos o más Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Rara vez Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca 10 9 9 10 10 8 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 4 3 5 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 4 4734 9297 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Otro No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 7 9 8 8 7 8 8 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No No No No No No No No Sí Sí Sí No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 7 8 7 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4735 9299 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 4 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Atención al público Sí, dos o más Vivienda y saneamiento Más de 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 7 7 6 5 5 5 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Otro Trataría de convencer pero de no lograrlo, lo apoyaría Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No No Sí No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No No No No No No No S/D 1 1 2 5 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4736 9304 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Educación Entre 6 y 10 años No No No No No No Sí No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 8 10 9 9 9 10 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí No No No No No Sí Sí No No No No No No Sí Sí S/D Sí No Sí No No Sí No No S/D 7 7 2 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4737 9305 Funcionario público: Presupuestado M- Servicio Exterior N/C 1 Ministerio de Relaciones Exteriores Exterior Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Política exterior Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No Sí No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Frecuentemente 10 9 9 8 9 9 5 7 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D No No No Sí Sí No Sí No S/D 6 6 8 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4738 9308 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 5 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación Sí, uno Salud Más de 10 años No Sí Sí No No No No Sí No No No No No S/D Siempre Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca 9 10 9 9 9 8 8 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No Sí No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No No No No No No No S/D 5 5 1 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Especialización Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4739 9313 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 3 Ministerio de Salud Pública Interior Otro No he tenido ascensos Salud Más de 10 años Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Siempre Nunca Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre 10 10 3 3 10 8 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La menor parte de las veces Busco como ponerlo en practica a través de otra institución, persona u organismo. Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Asesores Partidos políticos Expertos externos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No Sí No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 5 3 3 6 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 1 4740 9314 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública C- Administrativo N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 9 5 4 7 8 5 7 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No No No No No No Sí No Sí No No Sí No No No No No S/D No No No No Sí Sí Sí No S/D 3 3 5 6 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Educación media completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4741 9315 Funcionario público: Otros A- Profesional N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No Sí No No Sí No Sí No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente 7 9 8 7 7 7 6 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos No No Sí Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí No No No No No Sí S/D 3 2 4 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Maestría Otro Ambientales 1 4742 9316 Funcionario público: Presupuestado C- Administrativo N/C 4 Presidencia de la República Montevideo Soporte en tecnologías de la información No he tenido ascensos Deporte y tiempo libre Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No Sí No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 6 6 6 6 7 5 5 6 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No No No No Sí S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 3 3 1 7 No El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media incompleta Informática y sistemas S/D 2 4743 9317 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Interior Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Agropecuaria Entre 6 y 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente 3 9 5 7 8 8 4 8 No Sí No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Otro Si es desaconsejable jurídicamente asesoraría en tal sentido. La oportunidad y conveniencia entiendo no es materia de asesoramiento de mi parte. Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No Sí No No No No No No No No No Sí No S/D No Sí No Sí No Sí No No S/D 3 2 5 8 Difícilmente Otro Desconozco ya que no ha habido llamado para cargos superiores No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4744 9318 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Educación Entre 1 y 5 años No No No Sí No No Sí No No No No No No S/D Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Siempre 6 4 8 7 5 3 3 9 No No Sí No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No No No S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 7 1 3 4 No El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Educación media completa Otro tecnicatura en marketing 2 4745 9321 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Más de 10 años No No Sí Sí Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 9 9 9 9 9 9 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos Expertos externos Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No Sí No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 3 3 7 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4746 9323 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, dos o más Comercio exterior Más de 10 años No No No Sí No No No Sí No No No No Sí S/D Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez 8 7 7 7 7 2 1 7 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No No Sí S/D 4 3 3 5 Difícilmente Otro las dos anteriores No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Educación media completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 3 4747 9331 Funcionario público: Otros Q- Particular confianza N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Otro No corresponde Contralor jurídico-administrativo Menos de 1 año Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Rara vez Nunca Frecuentemente Siempre Nunca Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez 9 5 9 8 9 8 9 8 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Partidos políticos Asesores Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos No No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 8 2 7 9 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 4 4748 9332 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 2 Ministerio de Salud Pública Montevideo Otro No he tenido ascensos Salud Más de 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca 7 6 7 6 5 5 6 5 Sí No No No No Sí No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No Sí No No Sí No No No No Sí No No Sí No No S/D Sí No No No No No No Sí S/D 5 5 4 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias de la salud (medicina, odolontología, otras) S/D 0 4749 9334 Funcionario público: Zafral/Eventual Otro Administrativo y Fiscalización 1 Ministerio de Economía y Finanzas Interior Otro No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Rara vez Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre 9 8 8 10 10 8 7 8 Sí No No No Sí No No No No Sí Nunca Participo en llamados internos y externos para la mejora continua y aportar lo maximo de mi. Discrepo parcialmente Apoyaría de cualquier modo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Partidos políticos Expertos externos Ciudadanos y grupos sociales Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No No No No Obsolencia de personal No Sí No No No No Sí Sí S/D 5 3 10 9 Sí El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Terciaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4750 9338 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Montevideo Asesoramiento al diseño de políticas No he tenido ascensos Derechos humanos y ciudadanía Entre 1 y 5 años Sí No Sí No Sí No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Siempre Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca 10 10 8 10 10 10 6 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No Sí No No Sí No No Sí No Sí S/D Sí Sí No No No No Sí No S/D 7 7 3 6 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4751 9339 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Auditoría No he tenido ascensos Medioambiente Menos de 1 año No Sí No No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca 7 8 7 6 6 8 5 7 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Partidos políticos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí Sí No Sí Sí Sí No No No No No No No No No No S/D No Sí Sí Sí No No No No S/D 3 3 5 6 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4752 9340 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 5 Presidencia de la República Montevideo Otro Sí, dos o más Comunicaciones Más de 10 años No No No No No No No No No No No Sí No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre 6 1 3 4 5 1 3 7 No No Sí No Sí No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 4 6 5 7 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 5 Terciaria completa Artes y letras S/D 1 4753 9342 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Provisión de bienes y/o servicios Sí, uno Economía Más de 10 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Siempre Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Siempre Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca 8 8 7 8 10 7 6 7 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No Sí Sí Sí No Sí No Sí No No No No No No No No No No S/D Sí No Sí No No No Sí No S/D 1 1 5 3 Sí El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4754 9343 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio del Interior Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) Sí, dos o más Justicia y seguridad pública Entre 1 y 5 años No No No Sí No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 7 7 5 6 5 2 2 7 Sí No No No Sí No No No Sí No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos No No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No No sé No Sí Sí No Sí No No No S/D 5 5 5 5 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4755 9348 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Salud Pública Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Salud Entre 6 y 10 años No Sí Sí No No No No No No No No No Sí S/D Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez 10 10 7 7 9 8 7 8 Sí No No Sí No No No No No Sí La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Coincido absolutamente Asesores Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No Sí No No No No No S/D 5 5 5 5 Probablemente El mérito y desempeño individual S/D Ns/Nc Mujer 3 Doctorado Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 0 4756 9355 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 3 Ministerio del Interior Montevideo Otro Sí, dos o más Contralor jurídico-administrativo Más de 10 años No No No No No No No No Sí No No No No S/D Siempre Siempre Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 5 8 8 4 9 4 4 6 No No Sí No No No Sí Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos Ciudadanos y grupos sociales No No Sí No No No No No No No No No No No No Sí Sí No S/D Sí No No Sí Sí No No No S/D 5 5 5 2 No El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 4 Doctorado Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4757 9356 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Economía y Finanzas Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Economía Entre 1 y 5 años No No Sí No No No No No Sí Sí No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Siempre Siempre Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Siempre Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca 9 7 8 9 9 6 2 5 Sí No No No No Sí No Sí No No Siempre S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Asesores Partidos políticos Expertos externos Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales No Sí Sí Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No No S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 8 5 6 8 Sí El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4758 9358 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Provisión de bienes y/o servicios No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Siempre Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Nunca Siempre 8 7 7 7 6 5 5 7 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido absolutamente Ciudadanos y grupos sociales Asesores Funcionarios públicos Expertos externos Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí Sí No No No Sí S/D Sí No No No Sí No No Sí S/D 5 4 5 4 No El relacionamiento con las autoridades S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria incompleta Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4759 9359 Funcionario público: Contrato permanente/de función pública A- Profesional N/C 1 Ministerio de Desarrollo Social Interior Atención al público No he tenido ascensos Asistencia social/políticas sociales Entre 6 y 10 años No No Sí No No No Sí No No No No No Sí S/D Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 9 6 10 9 9 5 8 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido parcialmente Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Partidos políticos No No No Sí No No No Sí No Sí No No No No No Sí No No S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 9 6 8 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 0 4760 9360 Funcionario público: Presupuestado D- Especializado N/C 1 Presidencia de la República Montevideo Otro No he tenido ascensos Ciencia, tecnología e innovación Más de 10 años No No No No Sí No No Sí Sí No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Siempre Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Siempre Siempre Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Siempre Siempre Nunca 8 8 7 7 8 9 9 10 No No Sí Sí No No No Sí No No Siempre S/D Discrepo parcialmente Otro expresaria mi posición y fundamentaria, pero acataría. Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Expertos externos Funcionarios públicos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No No No No No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí Sí No No No No No S/D 6 3 5 9 Sí El mérito y desempeño individual S/D No existen casos en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Otro Relaciones Publicas 1 4761 9362 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 2 Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial Montevideo Tareas inspectivas y regulatorias Sí, uno Medioambiente Más de 10 años No No No Sí Sí Sí No No No No No No No S/D Siempre Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Siempre Siempre Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Frecuentemente Frecuentemente Nunca Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente 8 9 7 7 8 7 7 8 No No Sí No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo absolutamente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Ciudadanos y grupos sociales Expertos externos Asesores Partidos políticos No Sí Sí Sí No No No No No Sí No No No No No No No No S/D No No Sí Sí No Sí No No S/D 4 4 4 4 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Ns/Nc Mujer 3 Universitaria completa Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4762 9369 Funcionario público: Presupuestado J- Docente otros organismos N/C 2 Presidencia de la República Interior Otro No he tenido ascensos Otro Más de 10 años No No Sí No No Sí No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente 9 10 6 5 10 10 10 10 Sí No No Sí No No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Sí No No Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí No Sí Sí No No No No S/D 2 5 2 2 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4763 9372 Funcionario público: Presupuestado A- Profesional N/C 1 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte administrativo y de gestión (financiero, recursos humanos, jurídico, logística/infraestructura, compras) No he tenido ascensos Contralor jurídico-administrativo Entre 6 y 10 años No No No Sí Sí No No No Sí No No No No S/D Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Nunca Siempre Frecuentemente Siempre Rara vez Nunca Siempre Rara vez Frecuentemente Siempre Frecuentemente Rara vez Siempre Siempre Rara vez Rara vez Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre Rara vez Siempre Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Siempre Nunca Frecuentemente Frecuentemente 10 10 9 9 9 10 7 10 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos Funcionarios públicos Expertos externos No No Sí Sí No No No Sí No No No No Sí No No No No Sí S/D Sí Sí No No Sí No No No S/D 3 3 3 3 No El relacionamiento con las autoridades S/D Las mujeres siempre están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 4 Especialización Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 1 4764 9374 Funcionario público: Presupuestado B- Técnico Profesional N/C 4 Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca Montevideo Soporte técnico, producción de información o investigación No he tenido ascensos Agropecuaria Más de 10 años No Sí No Sí Sí No No No No No No No No S/D Nunca Frecuentemente Nunca Siempre Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Nunca Frecuentemente Frecuentemente Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Rara vez Rara vez Nunca Nunca Rara vez Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Nunca Frecuentemente Nunca Rara vez Siempre 8 7 7 8 8 8 8 8 Sí No No No Sí No No Sí No No La mayoría de las veces S/D Discrepo absolutamente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Coincido parcialmente Coincido parcialmente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí No No Sí No No Sí No No No No No No Sí No Sí S/D No No Sí No No Sí No Sí S/D 8 5 7 7 Difícilmente El mérito y desempeño individual S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Mujer 5 Universitaria incompleta Ciencias biológicas (biología, química, otras) S/D 1 4765 9375 Funcionario público: Presupuestado S- Penitenciario N/C 1 Ministerio del Interior Montevideo Otro No he tenido ascensos Justicia y seguridad pública Entre 6 y 10 años No No No No No No No No No No No No Sí S/D Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca Nunca 8 10 10 10 10 10 2 10 Sí No No No Sí No No Sí No No La menor parte de las veces Nada, en mi organismo cualquier molestia o contradicción al Jerarca implica o acarrea el riesgo de un traslado a otras unidades de internación de personas privadas de libertad, causándome un perjuicio a mi persona. Coincido parcialmente Expresaría mi desacuerdo S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido absolutamente Funcionarios públicos Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Partidos políticos No No Sí Sí No No No No No Sí No No No Sí No No Sí No S/D No No No No Sí No No No S/D 1 1 1 1 Difícilmente El relacionamiento con las autoridades S/D Existen algunos casos puntuales en donde las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 2 Universitaria completa Ciencias humanas y sociales (educación, economía, historia, sociología, ciencia política, derecho, comunicación, psicología, administración, lingüística, otras) S/D 2 4766 9383 No funcionario público: Contrato laboral N/C N/C 1 Ministerio de Educación y Cultura Montevideo Otro No corresponde Cultura Entre 6 y 10 años No Sí No No No No No No No No No No No S/D Frecuentemente Frecuentemente Nunca Nunca Nunca Nunca Siempre Frecuentemente Rara vez Nunca Nunca Rara vez Nunca Nunca Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Siempre Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Rara vez Frecuentemente Frecuentemente Siempre Frecuentemente Nunca Rara vez Frecuentemente 9 6 7 6 8 5 3 9 Sí No No No No Sí No Sí No No La mayoría de las veces S/D Coincido parcialmente Trataría de convencer a mis superiores S/D Coincido absolutamente Discrepo parcialmente Coincido parcialmente Expertos externos Asesores Ciudadanos y grupos sociales Funcionarios públicos Partidos políticos No No Sí Sí No Sí No No No No No No No No No No Sí No S/D No No Sí Sí Sí No No No S/D 5 4 5 6 No Otro S/D En muchas ocasiones las mujeres están en desventaja para acceder a cargos de conducción/jefatura Hombre 3 Terciaria incompleta Otro S/D 2